2026年江苏退役军人服务中心工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/江苏退役军人服务中心工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.江苏省退役军人服务中心工会干事的主要职责不包括（）A.组织开展退役军人职业技能培训B.维护退役军人合法权益C.开展工会会员思想政治教育D.负责退役军人就业创业服务工作2.工会组织在退役军人服务中心中的定位是（）A.行政管理部门B.政治领导机构C.服务协调组织D.经济运营主体3.退役军人服务中心工会干事的岗位性质属于（）A.行政编制B.事业编制C.工会编制D.合同聘用4.江苏省退役军人事务厅对退役军人服务中心工会工作的指导原则是（）A.政府主导，工会配合B.工会主导，政府监督C.自主管理，政府指导D.市场运作，政府监管5.退役军人服务中心工会会员的组成主要是（）A.机关事业单位职工B.企业职工C.退役军人D.社会各界人士6.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应优先考虑（）A.政府财政补贴B.企业用人需求C.退役军人个人意愿D.培训机构资质7.退役军人服务中心工会与退役军人事务部门的职责划分应遵循（）A.职能交叉原则B.职责分离原则C.协同配合原则D.统一管理原则8.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应优先遵循（）A.法律法规B.政策文件C.领导意见D.企业规定9.退役军人服务中心工会开展活动的主要经费来源是（）A.政府财政拨款B.会员会费C.企业赞助D.自筹资金10.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位数量B.就业岗位质量C.就业岗位地点D.就业岗位时间11.退役军人服务中心工会与退役军人之间的基本关系是（）A.领导与被领导B.监督与被监督C.服务与被服务D.管理与被管理12.工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障（）A.经济利益B.政治权利C.社会地位D.文化权益13.江苏省退役军人服务中心工会的工作报告应向哪个部门定期提交（）A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障局C.退役军人事务局D.工会联合会14.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业风险评估15.退役军人服务中心工会开展活动的主要形式是（）A.行政指令B.政策引导C.自愿参与D.强制执行16.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报17.退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在（）A.选举权B.被选举权C.表达权D.以上都是18.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位的稳定性B.就业岗位的灵活性C.就业岗位的效益性D.就业岗位的公平性19.退役军人服务中心工会的工作目标不包括（）A.维护退役军人合法权益B.促进退役军人就业创业C.提高退役军人生活质量D.控制退役军人数量20.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性21.退役军人服务中心工会与退役军人服务中心的关系是（）A.隶属关系B.协作关系C.平行关系D.管理关系22.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广23.退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在（）A.选举权B.被选举权C.表达权D.以上都是24.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报25.退役军人服务中心工会的工作目标不包括（）A.维护退役军人合法权益B.促进退役军人就业创业C.提高退役军人生活质量D.控制退役军人数量26.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性27.退役军人服务中心工会与退役军人服务中心的关系是（）A.隶属关系B.协作关系C.平行关系D.管理关系28.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广29.退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在（）A.选举权B.被选举权C.表达权D.以上都是30.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报31.退役军人服务中心工会的工作目标不包括（）A.维护退役军人合法权益B.促进退役军人就业创业C.提高退役军人生活质量D.控制退役军人数量32.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性33.退役军人服务中心工会与退役军人服务中心的关系是（）A.隶属关系B.协作关系C.平行关系D.管理关系34.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广35.退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在（）A.选举权B.被选举权C.表达权D.以上都是36.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报37.退役军人服务中心工会的工作目标不包括（）A.维护退役军人合法权益B.促进退役军人就业创业C.提高退役军人生活质量D.控制退役军人数量38.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性39.退役军人服务中心工会与退役军人服务中心的关系是（）A.隶属关系B.协作关系C.平行关系D.管理关系40.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广41.退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在（）A.选举权B.被选举权C.表达权D.以上都是42.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报43.退役军人服务中心工会的工作目标不包括（）A.维护退役军人合法权益B.促进退役军人就业创业C.提高退役军人生活质量D.控制退役军人数量44.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性45.退役军人服务中心工会与退役军人服务中心的关系是（）A.隶属关系B.协作关系C.平行关系D.管理关系46.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广47.退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在（）A.选举权B.被选举权C.表达权D.以上都是48.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报49.退役军人服务中心工会的工作目标不包括（）A.维护退役军人合法权益B.促进退役军人就业创业C.提高退役军人生活质量D.控制退役军人数量50.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性51.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位数量B.就业岗位质量C.就业岗位地点D.就业岗位时间52.工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障（）A.经济利益B.政治权利C.社会地位D.文化权益53.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广54.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报55.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性56.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位数量B.就业岗位质量C.就业岗位地点D.就业岗位时间57.工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障（）A.经济利益B.政治权利C.社会地位D.文化权益58.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广59.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报60.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性61.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位数量B.就业岗位质量C.就业岗位地点D.就业岗位时间62.工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障（）A.经济利益B.政治权利C.社会地位D.文化权益63.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广64.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报65.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性66.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位数量B.就业岗位质量C.就业岗位地点D.就业岗位时间67.工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障（）A.经济利益B.政治权利C.社会地位D.文化权益68.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广69.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报70.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性71.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位数量B.就业岗位质量C.就业岗位地点D.就业岗位时间72.工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障（）A.经济利益B.政治权利C.社会地位D.文化权益73.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广74.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报75.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性76.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位数量B.就业岗位质量C.就业岗位地点D.就业岗位时间77.工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障（）A.经济利益B.政治权利C.社会地位D.文化权益78.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广79.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报80.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性81.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位数量B.就业岗位质量C.就业岗位地点D.就业岗位时间82.工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障（）A.经济利益B.政治权利C.社会地位D.文化权益83.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广84.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报85.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性86.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位数量B.就业岗位质量C.就业岗位地点D.就业岗位时间87.工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障（）A.经济利益B.政治权利C.社会地位D.文化权益88.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广89.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报90.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性91.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位数量B.就业岗位质量C.就业岗位地点D.就业岗位时间92.工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障（）A.经济利益B.政治权利C.社会地位D.文化权益93.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广94.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报95.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性96.工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑（）A.就业岗位数量B.就业岗位质量C.就业岗位地点D.就业岗位时间97.工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障（）A.经济利益B.政治权利C.社会地位D.文化权益98.工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括（）A.创业政策咨询B.创业资金支持C.创业场地提供D.创业市场推广99.工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是（）A.快速处理B.公平公正C.依法依规D.逐级上报100.工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑（）A.培训内容的实用性B.培训时间的灵活性C.培训地点的便利性D.培训费用的经济性【标准答案及解析】1.A解析：江苏省退役军人服务中心工会干事的主要职责是协助退役军人服务中心开展工作，维护退役军人合法权益，开展工会会员思想政治教育等，但不包括组织开展退役军人职业技能培训。2.C解析：工会组织在退役军人服务中心中的定位是服务协调组织，协助退役军人服务中心开展工作，维护退役军人合法权益。3.B解析：退役军人服务中心工会干事属于事业编制，由退役军人服务中心管理。4.C解析：江苏省退役军人事务厅对退役军人服务中心工会工作的指导原则是自主管理，政府指导，即工会组织在政府指导下自主开展工作。5.C解析：退役军人服务中心工会会员的组成主要是退役军人，通过加入工会组织享受相关权益。6.B解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应优先考虑企业用人需求，确保培训内容与市场需求相符。7.C解析：退役军人服务中心工会与退役军人事务部门的职责划分应遵循协同配合原则，共同为退役军人提供服务。8.A解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应优先遵循法律法规，确保处理过程合法合规。9.B解析：退役军人服务中心工会开展活动的主要经费来源是会员会费，通过收取会费支持工会组织开展活动。10.B解析：工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑就业岗位质量，确保退役军人就业后能够获得稳定的工作和生活。11.C解析：退役军人服务中心工会与退役军人之间的基本关系是服务与被服务，工会组织为退役军人提供服务，维护其合法权益。12.A解析：工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障经济利益，确保退役军人能够获得应有的经济补偿和福利。13.C解析：江苏省退役军人服务中心工会的工作报告应向退役军人事务局定期提交，接受其指导和监督。14.C解析：工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括创业场地提供，场地提供通常由政府或相关机构负责。15.C解析：退役军人服务中心工会开展活动的主要形式是自愿参与，即会员根据自身需求选择是否参与活动。16.C解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是依法依规，确保处理过程合法合规。17.D解析：退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在选举权、被选举权和表达权，即会员有权参与工会组织的决策和管理。18.A解析：工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑就业岗位的稳定性，确保退役军人就业后能够获得稳定的工作和生活。19.D解析：退役军人服务中心工会的工作目标不包括控制退役军人数量，而是为退役军人提供服务，维护其合法权益。20.A解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑培训内容的实用性，确保培训内容能够满足退役军人的实际需求。21.B解析：退役军人服务中心工会与退役军人服务中心的关系是协作关系，共同为退役军人提供服务。22.D解析：工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括创业市场推广，市场推广通常由企业自行负责。23.D解析：退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在选举权、被选举权和表达权，即会员有权参与工会组织的决策和管理。24.C解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是依法依规，确保处理过程合法合规。25.D解析：退役军人服务中心工会的工作目标不包括控制退役军人数量，而是为退役军人提供服务，维护其合法权益。26.A解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑培训内容的实用性，确保培训内容能够满足退役军人的实际需求。27.B解析：退役军人服务中心工会与退役军人服务中心的关系是协作关系，共同为退役军人提供服务。28.D解析：工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括创业市场推广，市场推广通常由企业自行负责。29.D解析：退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在选举权、被选举权和表达权，即会员有权参与工会组织的决策和管理。30.C解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是依法依规，确保处理过程合法合规。31.D解析：退役军人服务中心工会的工作目标不包括控制退役军人数量，而是为退役军人提供服务，维护其合法权益。32.A解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑培训内容的实用性，确保培训内容能够满足退役军人的实际需求。33.B解析：退役军人服务中心工会与退役军人服务中心的关系是协作关系，共同为退役军人提供服务。34.D解析：工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括创业市场推广，市场推广通常由企业自行负责。35.D解析：退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在选举权、被选举权和表达权，即会员有权参与工会组织的决策和管理。36.C解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是依法依规，确保处理过程合法合规。37.D解析：退役军人服务中心工会的工作目标不包括控制退役军人数量，而是为退役军人提供服务，维护其合法权益。38.A解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑培训内容的实用性，确保培训内容能够满足退役军人的实际需求。39.B解析：退役军人服务中心工会与退役军人服务中心的关系是协作关系，共同为退役军人提供服务。40.D解析：工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括创业市场推广，市场推广通常由企业自行负责。41.D解析：退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在选举权、被选举权和表达权，即会员有权参与工会组织的决策和管理。42.C解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是依法依规，确保处理过程合法合规。43.D解析：退役军人服务中心工会的工作目标不包括控制退役军人数量，而是为退役军人提供服务，维护其合法权益。44.A解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑培训内容的实用性，确保培训内容能够满足退役军人的实际需求。45.B解析：退役军人服务中心工会与退役军人服务中心的关系是协作关系，共同为退役军人提供服务。46.D解析：工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括创业市场推广，市场推广通常由企业自行负责。47.D解析：退役军人服务中心工会会员的民主权利主要体现在选举权、被选举权和表达权，即会员有权参与工会组织的决策和管理。48.C解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是依法依规，确保处理过程合法合规。49.D解析：退役军人服务中心工会的工作目标不包括控制退役军人数量，而是为退役军人提供服务，维护其合法权益。50.A解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑培训内容的实用性，确保培训内容能够满足退役军人的实际需求。51.B解析：工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑就业岗位质量，确保退役军人就业后能够获得稳定的工作和生活。52.A解析：工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障经济利益，确保退役军人能够获得应有的经济补偿和福利。53.D解析：工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括创业市场推广，市场推广通常由企业自行负责。54.C解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是依法依规，确保处理过程合法合规。55.A解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑培训内容的实用性，确保培训内容能够满足退役军人的实际需求。56.B解析：工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑就业岗位质量，确保退役军人就业后能够获得稳定的工作和生活。57.A解析：工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障经济利益，确保退役军人能够获得应有的经济补偿和福利。58.D解析：工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括创业市场推广，市场推广通常由企业自行负责。59.C解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是依法依规，确保处理过程合法合规。60.A解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑培训内容的实用性，确保培训内容能够满足退役军人的实际需求。61.B解析：工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑就业岗位质量，确保退役军人就业后能够获得稳定的工作和生活。62.A解析：工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障经济利益，确保退役军人能够获得应有的经济补偿和福利。63.D解析：工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括创业市场推广，市场推广通常由企业自行负责。64.C解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是依法依规，确保处理过程合法合规。65.A解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑培训内容的实用性，确保培训内容能够满足退役军人的实际需求。66.B解析：工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑就业岗位质量，确保退役军人就业后能够获得稳定的工作和生活。67.A解析：工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障经济利益，确保退役军人能够获得应有的经济补偿和福利。68.D解析：工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括创业市场推广，市场推广通常由企业自行负责。69.C解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是依法依规，确保处理过程合法合规。70.A解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑培训内容的实用性，确保培训内容能够满足退役军人的实际需求。71.B解析：工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑就业岗位质量，确保退役军人就业后能够获得稳定的工作和生活。72.A解析：工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障经济利益，确保退役军人能够获得应有的经济补偿和福利。73.D解析：工会干事在协助退役军人创业时，应提供的主要服务不包括创业市场推广，市场推广通常由企业自行负责。74.C解析：工会干事在处理退役军人劳动争议时，应遵循的基本原则是依法依规，确保处理过程合法合规。75.A解析：工会干事在组织退役军人职业技能培训时，应重点考虑培训内容的实用性，确保培训内容能够满足退役军人的实际需求。76.B解析：工会干事在协助退役军人就业时，应重点考虑就业岗位质量，确保退役军人就业后能够获得稳定的工作和生活。77.A解析：工会干事在组织退役军人权益维护活动时，应重点保障经济利益，确保退役军人能够获得应有的经济补偿和福利。