2026云南社区专职工作人员招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

2026云南社区专职工作人员招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、中国工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业经营管理D.提供职工福利待遇2、工会组织原则是什么？A.民主集中制B.少数服从多数C.集体领导D.分工负责3、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.三年或五年B.二年或三年C.四年或五年D.一年或两年4、工会经费的主要来源包括哪些方面？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属企业、事业上缴的收入D.人民政府的补助5、职工代表大会的性质是什么？A.企事业单位实行民主管理的基本形式B.职工行使民主管理权力的机构C.企业经营的决策机构D.企业行政的管理机构6、集体协商是指什么？A.职工代表与企业代表就劳动报酬等事项进行协商B.集体协商应当遵循合法、公平、平等、诚实信用的原则C.集体协商可以就劳动合同条款进行谈判D.集体协商的结果具有法律约束力7、工会在劳动争议处理中的作用是什么？A.参与劳动争议调解工作B.为职工提供法律援助C.代表职工参与劳动仲裁D.直接裁决劳动争议案件8、工会干部应履行的基本义务有哪些？A.学习政治理论和业务知识B.密切联系群众，听取和反映群众的意见和要求C.自觉遵守和维护国家法律法规D.完成工会交给的各项任务9、工会在安全生产中的监督职责包括哪些？A.监督企业执行劳动安全卫生法规的情况B.发现违章指挥、强令冒险作业有权提出解决建议C.发现危及职工生命安全的情况时有权建议组织职工撤离D.直接参与安全事故的调查处理10、工会经费使用的原则是什么？A.统筹兼顾B.保证重点C.量入为出D.收支平衡11、工会会员享有的权利有哪些？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出意见和建议C.批评工会的任何组织和任何工作人员D.要求工会组织维护自己的合法权益12、工会参与企业职工民主管理的主要形式有哪些？A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事职工监事制度D.工会小组会13、工会在维护女职工合法权益方面应当做什么？A.依法维护女职工特殊权益B.推动落实女职工劳动保护规定C.参与制定涉及女职工权益的规章制度D.替代女职工行使权利14、工会组织开展职工教育培训的主要内容有哪些？A.思想政治教育和职业道德教育B.科学文化和业务知识培训C.安全生产和职业技能培训D.心理健康教育和文体活动15、工会与中国共产党之间的关系是什么？A.工会必须接受中国共产党的领导B.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带C.工会应当在宪法和法律范围内活动D.工会可以独立于党的领导下开展活动16、工会在开展群众性技术创新活动中发挥什么作用？A.组织开展劳动竞赛和技能比武B.培养和选树技术能手C.推广先进操作法D.直接参与企业生产经营决策17、工会经费审查委员会的职责是什么？A.审查工会经费收支B.审查工会资产管理和使用情况C.监督工会经费使用是否符合规定D.代替工会委员会决定经费使用方案18、工会开展扶贫帮困工作的主要内容有哪些？A.建立困难职工帮扶机制B.开展送温暖活动C.提供就业服务和技能培训D.替代政府履行社会保障职能19、工会在处理职工诉求时应遵循什么原则？A.依法维权原则B.及时回应原则C.公平公正原则D.回避原则20、工会在构建和谐劳动关系中的作用体现在哪些方面？A.发挥桥梁纽带作用B.参与协调劳动关系C.开展劳动争议调解D.代替企业做出人事决策21、中国工会的性质是工人阶级的群众组织，下列关于工会性质的表述正确的是：A.工会是党领导下的国家机关B.工会是政府组成部分C.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带D.工会是企业内部的管理部门22、根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请：A.行政处罚B.支付令C.刑事追诉D.行政仲裁23、工会的基本职责是：A.组织职工参与本单位经营管理B.维护职工合法权益C.开展劳动竞赛活动D.组织职工文体活动24、基层工会委员会每届任期：A.三年或五年B.两年或三年C.四年或五年D.五年以上25、工会组织对侵犯职工合法权益的行为，有权要求：A.追究刑事责任B.有关方面予以处理C.提起诉讼并强制赔偿D.撤销相关决定26、企业、事业单位无正当理由调动工会主席、副主席工作岗位的，工会可以：A.直接向法院起诉B.要求恢复工作并补发工资C.请求有关机关处理D.向劳动监察部门举报27、工会经费的来源不包括：A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位拨缴的经费C.政府补助D.工会兴办企业的收益28、全国总工会机关报是：A.《工人日报》B.《中国劳动》C.《中国工会报》D.《中华工人》29、中国工会实行民主集中制原则，下列说法错误的是：A.工会各级领导机关由选举产生B.下级组织服从上级组织C.工会最高领导机关是全国总工会委员会D.工会各级委员会向同级会员大会负责30、工会参与劳动关系协调的主要形式是：A.劳动争议仲裁B.集体协商和集体合同制度C.行政调解D.企业内部审计31、职工加入工会的程序是：A.由单位领导推荐B.本人自愿申请，批准加入C.自动获得会员资格D.由工会指定32、工会会员享有选举权和被选举权的条件是：A.缴纳会费满一年B.参加工作满三年C.在支部内生活半年以上D.承认工会章程33、工会开展劳动竞赛的目的是：A.完成上级指标B.调动职工积极性和创造性，促进经济社会发展C.增加职工工作量D.获取经济效益34、工会参与劳动争议处理的方式包括：A.仲裁裁决B.提起诉讼C.调解D.行政强制执行35、县级以上地方各级总工会可以建立：A.劳动争议仲裁委员会B.工会法律服务机构C.人民法院D.劳动监察大队36、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见：A.无需通知工会参加B.应当召开工会会议讨论C.召开讨论会议应当通知工会派人参加D.工会必须派主席参加37、工会协助人民政府开展工作，下列表述正确的是：A.工会替代政府履行行政职能B.工会参与社会管理，发挥民主参与和社会监督作用C.工会独立于政府之外D.工会只负责维护职工利益不参与社会事务38、企业主要负责人应当定期向工会通报：A.生产经营状况B.个人收入情况C.家庭状况D.社交关系39、工会在安全生产中的职责是：A.直接指挥生产作业B.监督检查安全生产，发现违章指挥或重大事故隐患时有权提出解决建议C.代替企业安全部门工作D.仅负责宣传安全知识40、女职工特殊权益保护是工会的重要工作内容，依据的法律包括：A.仅《劳动法》B.《女职工劳动保护特别规定》C.仅《妇女权益保障法》D.《婚姻法》41、中国工会实行民主集中制，其基本原则不包括下列哪项？A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.所有决定必须经全体会员表决通过42、《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业管理生产D.代表职工参与企业经营决策43、我国工会的最高领导机关是A.中华全国总工会B.中国工会第十七次全国代表大会C.中央政法委D.国务院44、工会会费的缴费标准一般为A.职工工资收入的1%B.职工工资收入的0.5%C.职工工资收入的2%D.职工工资收入的5%45、下列哪项不属于工会组织的职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.执法职能46、根据《工会法》，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可以采取的法律途径是A.直接强制执行B.申请支付令或提起诉讼C.向劳动仲裁委申请仲裁D.向公安机关报案47、工会基层组织设立需经上级工会批准，一般应在多少名以上会员的基础上建立基层工会委员会？A.十人以上B.二十人以上C.三十人以上D.五十人以上48、工会参与协调劳动关系的主要形式是A.签订集体合同和开展平等协商B.组织职工罢工C.强制企业改变用工制度D.向企业下达行政指令49、职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，其代表由职工民主选举产生，任期一般为A.一年B.三年C.五年D.与本届职工委员会任期相同50、工会经费的来源不包括A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.政府的国有资产出让收入51、《中国工会章程》规定，工会各级委员会实行A.集体领导和个人分工负责相结合的制度B.主任负责制C.委员轮流负责制D.专职干部负责制52、工会在参与劳动争议处理时，主要发挥的作用是A.作为劳动争议仲裁委员会的常设办事机构B.代表职工参与劳动争议调解和仲裁C.代替职工向法院提起刑事诉讼D.对劳动争议案件作出最终裁决53、下列关于工会干部任职条件的表述，错误的是A.工会干部应当忠于职守B.工会干部可以由单位行政负责人兼任C.工会专职工作人员一般不低于工会会员人数的千分之三D.基层工会专职主席、副主席任职期间不得随意调动其工作54、工会组织开展的群众性劳动竞赛、技术革新等活动，其主要目的是A.增加职工工作量B.调动职工积极性，促进企业发展和职工素质提高C.为企业创造更多利润D.替代企业的生产管理职能55、工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，这一监督属于A.国家行政监督B.社会监督C.司法监督D.党内监督56、关于工会经费审查委员会，下列说法正确的是A.经费审查委员会由同级工会委员会选举产生B.经费审查委员会受同级工会委员会领导，同时接受上级工会经费审查委员会指导C.经费审查委员会成员可以兼任同级工会委员会委员D.经费审查委员会不参与工会经费的审查工作57、女职工特殊保护是工会维权的重要内容，下列哪项不属于女职工特殊保护内容？A.经期保护B.孕期保护C.哺乳时间保护D.限制女职工从事所有体力劳动58、《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，这体现了工会的A.维护职能B.参与职能C.建设职能D.教育职能59、工会组织合并或撤销，其经费和财产处置应当A.由上级工会决定B.由本单位行政部门处置C.经上级工会批准后，按有关规定处置D.由会员大会自行决定60、中华全国总工会成立于A.1921年B.1925年C.1949年D.1978年61、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业管理、开展劳动竞赛C.协调劳动关系、促进企业发展D.加强职工思想教育、提高职工素质62、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年至五年B.五年至八年C.一年至三年D.三年至七年63、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的什么活动？A.民主决策、民主管理和民主监督B.民主协商、民主评议和民主选举C.民主管理、民主监督和民主服务D.民主参与、民主管理和民主协商64、企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题，听取工会意见时，应当召开何种会议？A.工会委员会会议或者全体工会会员会议B.职工代表大会或者全体职工会议C.工会会员大会或者工会委员会会议D.职工代表团组长联席会议65、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员的时间期限是多长？A.超过半数的会员或者会员代表提出B.三分之一以上的会员或者会员代表提出C.四分之一的会员或者会员代表提出D.五分之一的会员或者会员代表提出66、建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的什么比例向工会拨缴经费？A.百分之二B.百分之三C.百分之五D.百分之一67、职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。专职工会主席的配备由谁确定？A.上级工会B.工会会员大会或者会员代表大会C.本单位党组织D.同级党组织和上级工会68、工会对违反《工会法》规定，侵犯职工合法权益的单位和个人，可以采取哪些措施？A.提出意见、要求纠正或提请政府处理B.直接处罚、责令停产或吊销执照C.组织罢工、静坐或采取其他行动D.向法院起诉、申请仲裁或调解69、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.支付令B.强制执行C.财产保全D.先予执行70、基层工会组织开展的重要活动，需经上级工会批准的是哪种情形？A.涉及重大利益调整的事项B.日常文化体育活动C.一般性慰问活动D.常规培训教育71、工会在维护全国人民总体利益的同时，还要维护职工的什么？A.合法权益B.根本利益C.个人利益D.特殊利益72、工会发现企业、事业单位、社会组织忽视职工安全卫生、侵犯职工合法权益等问题时，有权提出解决的建议，这体现的是什么权利？A.建议权B.决定权C.监督权D.处置权73、国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，其职权包括哪些？A.审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、选举权B.决策权、执行权、监督权、建议权C.审查权、通过权、决定权、选举权D.提议权、表决权、监督权、罢免权74、工会联合会是由几个基层工会组成的联合组织，其成员包括哪些？A.两个以上的基层工会B.三个以上的基层工会C.五个以上的基层工会D.十个以上的基层工会75、乡镇、街道工会的设立，其基本单位是什么？A.区域B.企业C.行业D.系统76、工会会员享有选举权和被选举权，这体现了工会组织建设的什么原则？A.民主集中制原则B.少数服从多数原则C.平等原则D.公开原则77、工会依法参与劳动争议调解工作，这属于工会的什么职能？A.参与职能B.建设职能C.维护职能D.教育职能78、工会对用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为，有权要求纠正，这是工会行使什么权利？A.监督权B.建议权C.处罚权D.决定权79、企业、事业单位研究讨论有关薪酬、福利等涉及职工切身利益的问题时，工会代表有权做什么？A.参加并发表意见B.参加并投票表决C.列席并发表意见D.列席但不发表意见80、工会开展劳动竞赛、技术革新等活动，主要体现的是工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能81、中华人民共和国全国总工会于哪一年成立？A.1925年B.1921年C.1949年D.1956年82、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业经营管理D.为职工提供就业指导83、我国工会实行的组织原则。A.民主集中制B.首长负责制C.委员会制D.少数服从多数84、基层工会委员会每届任期。A.三年或五年B.一年C.两年D.十年85、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予。A.支持和帮助B.指导而非参与C.不予理会D.直接代替职工起诉86、《中华人民共和国工会法》最新修订时间是。A.2021年B.2018年C.2009年D.2023年87、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关问题的会议，应当有工会代表参加。A.工资B.劳动安全卫生C.保险福利D.以上都是88、工会会员大会或者会员代表大会有权不称职的工会干部。A.撤换或者罢免B.任命C.晋升D.表扬89、工会经费的来源不包括。A.会员缴纳的会费B.企业上缴的工会经费C.政府补助D.个人捐赠90、基层工会委员会召开会议或者组织会员活动，应当在进行。A.工作时间B.业余时间C.节假日D.任何时间均可91、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的。A.机构B.方式C.途径D.制度92、同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期。A.一B.两C.三D.不限93、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的。A.民主决策、民主管理和民主监督B.生产经营C.技术研发D.市场拓展94、地方各级人民政府及其有关部门研究拟定经济发展规划和社会公共政策时，应当听取的意见。A.同级工会B.同级党委C.上级工会D.用人单位95、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向申请支付令。A.当地人民法院B.当地劳动仲裁委员会C.当地人民政府D.当地公安机关96、工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工作。A.工资、劳动安全卫生和保险福利B.人事管理C.市场营销D.财务审计97、工会会同用人单位建立健全劳动安全卫生责任制，执行国家劳动安全卫生规程和标准。A.监督B.配合C.忽视D.不参与98、县级以上各级工会的工资集体协商代表由推荐。A.本级工会B.上级工会C.用人单位D.人社部门99、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究。A.答复B.置之不理C.暂缓处理D.推诿扯皮100、工会因参加集体协商活动造成职工中断工作，与正常出勤相比，享受待遇。A.同等B.减半C.取消D.降一级

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护劳动者的合法权益。这一职责体现了工会的本质属性和根本使命。2.【参考答案】A【解析】中国工会实行民主集中制原则。民主集中制是工会的根本组织原则，其基本内容包括：工会各级领导机关由民主选举产生；工会重大问题由集体讨论决定；下级组织服从上级组织；个人服从组织，少数服从多数。这一原则保障了工会组织的团结统一和高效运转。3.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。如遇到特殊情况，经上级工会批准，可以提前或延期换届，但延期一般不得超过一年。4.【参考答案】ABCD【解析】根据《工会法》规定，工会经费来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。上述经费主要用于为职工服务和工会活动。5.【参考答案】AB【解析】职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会在企业中发挥着重要监督保障作用，有权听取企业工作报告，审议企业重大决策，监督企业执行国家法律法规情况，维护职工合法权益。职工代表大会制度是社会主义民主的重要体现。6.【参考答案】ABD【解析】集体协商是指职工代表与企业代表就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商的行为。集体协商应当遵循合法、公平、平等、诚实信用的原则。集体协商达成的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。集体协商是协调劳动关系的重要机制。7.【参考答案】ABC【解析】工会在劳动争议处理中具有重要作用。工会可以参与劳动争议调解工作，维护职工合法权益；可以为职工提供法律援助，帮助职工依法维权；可以代表职工参与劳动仲裁，维护职工正当权益。但工会不能直接裁决劳动争议案件，裁决权属于劳动争议仲裁委员会或人民法院。8.【参考答案】ABCD【解析】工会干部应当履行以下基本义务：认真学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质；密切联系群众，听取和反映群众的意见和要求，热心为职工服务；自觉遵守和维护国家法律法规，维护社会公平正义；完成工会交给的各项任务，积极履行职责。这些义务要求工会干部以身作则，当好职工的代言人。9.【参考答案】ABC【解析】工会在安全生产中的监督职责主要包括：监督企业执行劳动安全卫生法规的情况，保障职工安全生产条件；发现违章指挥、强令冒险作业的情况，有权提出解决建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权建议组织职工撤离危险现场；参加安全事故调查处理，提出处理意见。但工会不能直接参与安全事故的调查处理，而是通过建议和建议权发挥作用。10.【参考答案】ABCD【解析】工会经费使用应当遵循统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。统筹兼顾要求合理安排各项支出，兼顾各方面需要；保证重点要求优先保障为职工服务和工会活动开展的需要；量入为出要求根据收入情况合理安排支出，不超支；收支平衡要求保持工会经费收支平衡，不得出现赤字。这些原则确保工会经费合理使用。11.【参考答案】ABD【解析】工会会员享有以下权利：选举权、被选举权和表决权；对工会工作提出意见和建议，要求有关工会组织或干部答复；批评工会的任何组织和任何工作人员，要求处分或撤换不称职的工作人员；要求工会组织维护其合法权益。会员有权对工会工作提出批评，但不能批评工会的任何组织和任何工作人员，这一表述过于绝对。12.【参考答案】ABC【解析】工会参与企业职工民主管理的主要形式包括：职工代表大会制度，这是基本形式；厂务公开制度，保障职工知情权和监督权；职工董事职工监事制度，参与企业重大决策和监督。工会小组会虽然也是工会活动形式，但不属于职工民主管理的主要形式。这三种形式共同构成了企业职工民主管理体系。13.【参考答案】ABC【解析】工会在维护女职工合法权益方面应当：依法维护女职工的特殊权益，如孕期、产期、哺乳期的权益保护；推动落实女职工劳动保护规定，创造适合女职工特点的工作环境；参与制定涉及女职工权益的规章制度，确保女职工权益得到保障。工会应当代表和维护女职工权益，但不能替代女职工行使权利，这违反了尊重个人权利的法治精神。14.【参考答案】ABCD【解析】工会组织开展职工教育培训的主要内容包括：思想政治教育和职业道德教育，提高职工思想觉悟和职业道德水平；科学文化和业务知识培训，提升职工文化素质和业务能力；安全生产和职业技能培训，增强职工安全意识和职业技能；心理健康教育和文体活动，促进职工身心健康。这些教育培训内容全面覆盖职工成长发展各方面需要。15.【参考答案】ABC【解析】工会与中国共产党之间有着密切关系：工会必须接受中国共产党的领导，这是工会工作始终坚持的政治方向；工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，承担着凝聚职工群众的重要使命；工会应当在宪法和法律范围内活动，依法独立自主地开展工作。工会不能独立于党的领导下开展活动，必须坚持党的领导这一基本原则。16.【参考答案】ABC【解析】工会在开展群众性技术创新活动中发挥重要作用：组织开展劳动竞赛和技能比武，激发职工积极性和创造性；培养和选树技术能手，树立榜样示范作用；推广先进操作法，促进技术交流和经验共享。工会可以提出技术创新建议，但不能直接参与企业生产经营决策，生产经营决策权属于企业经营管理层。17.【参考答案】ABC【解析】工会经费审查委员会的主要职责是：审查工会经费收支情况，确保经费使用合法合规；审查工会资产管理和使用情况，保障工会资产安全完整；监督工会经费使用是否符合有关规定，维护经费使用纪律。工会经费审查委员会履行审查监督职责，但不能代替工会委员会决定经费使用方案，经费使用方案应由工会委员会集体研究决定。18.【参考答案】ABC【解析】工会开展扶贫帮困工作的主要内容包括：建立困难职工帮扶机制，及时了解和掌握困难职工情况；开展送温暖活动，在节日或关键时刻为困难职工送去关怀和帮助；提供就业服务和技能培训，帮助困难职工实现就业和再就业。工会扶贫帮困是对政府社会保障工作的补充，不能替代政府履行社会保障职能。19.【参考答案】ABC【解析】工会在处理职工诉求时应遵循以下原则：依法维权原则，按照法律法规和政策规定维护职工合法权益；及时回应原则，对职工诉求及时受理、及时反馈、及时办理；公平公正原则，不偏不倚，客观公正地处理各类职工诉求。回避原则主要适用于司法程序和某些特定行政程序，不是工会处理职工诉求的基本原则。20.【参考答案】ABC【解析】工会在构建和谐劳动关系中发挥重要作用：发挥桥梁纽带作用，沟通协调企业与职工之间的关系；参与协调劳动关系，推动建立和谐稳定的劳动关系；开展劳动争议调解，化解矛盾纠纷，促进劳动关系和谐。工会参与劳动关系协调，但不能代替企业做出人事决策，企业人事决策权属于企业经营管理层，工会应尊重企业经营自主权。21.【参考答案】C【解析】中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会不是国家机关，也不是政府的组成部分，更非企业内部管理部门，其核心定位在于桥梁纽带与利益代表。22.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十三条明确规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。支付令是督促程序中的法定手段，具有高效快捷的特点。23.【参考答案】B【解析】《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。组织生产经营、开展文体活动等均属于工会的具体工作内容，但维护职工合法权益才是其最基本的法定职责。24.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会、产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期换届，如需延期必须经上级工会批准。这一规定保障了工会组织的规范运行和民主选举制度的落实。25.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求有关方面予以处理。工会可以通过提出意见、要求纠正等方式维护职工权益，但不能直接追究刑事责任或强制赔偿，这些需通过司法程序解决。26.【参考答案】C【解析】《工会法》第十七条规定，企业、事业单位无正当理由调动工会主席、副主席工作岗位的，工会可以请求人民政府或者有关部门处理。这是对工会干部履职保护的重要内容，体现了法律对工会工作的支持和保障，确保工会干部能够依法履行保护职工权益的职责。27.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的六项来源：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。工会兴办企业的收益并非法定经费来源。28.【参考答案】A【解析】《工人日报》是中华全国总工会的机关报，1949年7月创刊，是全国性工会大报。该报以宣传党的工运方针、反映职工呼声、服务职工群众为宗旨，在推动工会工作和维护职工权益方面发挥着重要的舆论引导作用。29.【参考答案】C【解析】《工会章程》规定，中国工会实行民主集中制，各级领导机关由选举产生，下级组织服从上级组织，各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责。中国工会的权力机关是工会全国代表大会和它产生的中华全国总工会执行委员会，而非全国总工会委员会本身。30.【参考答案】B【解析】集体协商和集体合同制度是工会参与劳动关系协调的核心机制和主要形式。通过平等协商签订集体合同，工会能够有效代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项与企业进行对话，实现劳动关系双方利益的平衡与协调。31.【参考答案】B【解析】《工会章程》规定，承认工会章程、在职的以工资收入为主要生活来源的劳动者，本人自愿提出申请，经工会基层委员会批准，即可成为工会会员。入会必须坚持自愿原则，任何单位和个人不得强迫或限制职工加入或退出工会组织。32.【参考答案】D【解析】《工会章程》规定，凡承认工会章程的工会会员均享有选举权、被选举权和表决权。这是会员的基本民主权利，不以缴费年限或工作时间长短为前提条件。承认工会章程是行使民主权利的基础，体现了工会组织的民主性和开放性。33.【参考答案】B【解析】劳动竞赛是工会组织职工参与经济建设的重要形式。其根本目的在于充分调动职工的积极性、主动性和创造性，推动技术进步和经济发展，实现职工与企业双赢。劳动竞赛应注重实效，避免形式主义，真正服务于经济社会发展和职工素质提升。34.【参考答案】C【解析】《工会法》第二十八条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。工会在劳动争议处理中主要发挥调解作用，调解不具有强制性，仲裁和诉讼需由当事人依法申请或提起诉讼。35.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十九条规定，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。工会法律服务机构是工会维护职工合法权益的重要载体，通过法律咨询、代理诉讼等方式，为职工提供专业法律支持和服务保障。36.【参考答案】C【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这保障了工会的知情权、参与权和表达权。37.【参考答案】B【解析】《工会法》第三条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质；协助政府开展工作。工会应参与社会管理，发挥民主参与和社会监督作用。38.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位主要负责人的亲属不得担任该企业、事业单位工会委员会的成员。同时，企业主要负责人应当定期向工会通报生产经营状况，听取工会意见，保障职工的知情权和参与权，促进企业管理民主化。39.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。在安全生产方面，工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患时，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。40.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》专门针对女职工特殊生理特点制定了保护条款。工会在维护女职工权益方面具有重要责任，应督促用人单位落实女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护规定，防止因性别歧视侵害女职工合法权益。41.【参考答案】D【解析】中国工会实行民主集中制的基本原则包括：个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、工会各级委员会由选举产生并对会员负责。并非所有决定都必须经全体会员表决通过，日常事务可由相应层级组织决策，故D项不属于民主集中制原则。42.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。工会通过平等协商、集体合同制度等方式，协调劳动关系，依法维护职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等各项合法权益。其他选项虽属工会工作内容，但非基本职责定位。43.【参考答案】A【解析】中华全国总工会是中国各级地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关，也是我国工会的最高领导机关。中国工会全国代表大会和其产生的中华全国总工会执行委员会是工会的权力机构。工会系统在党中央领导下开展工作，接受党的领导。44.【参考答案】A【解析】根据中华全国总工会相关规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费。工资收入按基本工资计算，不包括奖金、津贴等。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，会费收入归基层工会所有并按规定使用。45.【参考答案】D【解析】工会具有维护、建设、参与和教育四项基本职能。维护职能是工会的基本职责；建设职能是动员和组织职工积极参加经济建设；参与职能是参与民主管理和民主监督；教育职能是提高职工队伍素质。执法职能属于国家行政机关和司法机关，非工会职能范畴。46.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。若单位拖延或拒不拨缴工会经费，工会不能直接强制执行，也不能通过仲裁或报案解决，应通过司法途径维护权益。47.【参考答案】A【解析】根据《工会法》及《中国工会章程》规定，有会员十人以上的单位应当建立基层工会委员会；不足十人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。48.【参考答案】A【解析】工会参与协调劳动关系的主要形式是代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。通过集体合同明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项，保障职工合法权益。工会不得组织或支持非法罢工，也不具有强制企业改变制度的行政权力。49.【参考答案】D【解析】职工代表大会代表由职工民主选举产生，实行常任制，可以连选连任。代表任期一般与职工委员会任期相同，每届三至五年。职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，定期听取企业工作报告，审议涉及职工切身利益的重大事项。50.【参考答案】D【解析】根据《工会法》规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。政府国有资产出让收入不属于工会经费来源范畴。51.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》明确规定，工会各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由委员会集体讨论，作出决定。委员会成员根据分工，切实履行职责，这是工会组织制度的重要原则。52.【参考答案】B【解析】工会在劳动争议处理中的主要作用是代表职工参与劳动争议调解和仲裁工作。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，工会代表参与仲裁活动，维护职工合法权益。工会不能代替诉讼，也不能作出最终裁决。53.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等不变。但工会负责人和专职工作人员不宜由单位行政负责人兼任，以保障工会独立履行职责。工会专职工作人员配备比例一般不少于会员人数的千分之三，任职期间调动需征得本级和上级工会同意。54.【参考答案】B【解析】工会通过组织劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动，充分调动职工的主人翁意识和创造活力，既促进企业生产经营发展，又提升职工职业技能和综合素质。这些活动体现了工会的建设职能，而非单纯增加工作量或替代企业管理职能，其根本目的是实现企业和职工双赢。55.【参考答案】B【解析】工会对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督属于社会监督范畴。《工会法》赋予工会依法维护职工合法权益的职权利，工会有权对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督，提出意见和建议，要求纠正违法行为。这种监督不同于行政机关的国家监督和司法机关的司法监督，是重要的社会监督形式。56.【参考答案】B【解析】工会经费审查委员会由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生，不是由工会委员会选举，故A错误。经费审查委员会与工会委员会是平行的组织，成员不得兼任工会委员会委员，故C错误。经费审查委员会依法独立审查工会经费收支和资产管理情况，故D错误。经费审查委员会受同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作，同时接受上级经费审查委员会的业务指导。57.【参考答案】D【解析】女职工特殊保护主要包括经期、孕期、产期、哺乳期"四期"保护。女职工在经期、孕期、哺乳期享有相应的劳动保护待遇，如禁止从事高处、低温、冷水作业和国家规定第二级体力劳动强度的劳动等。但"限制女职工从事所有体力劳动"的说法过于绝对，不符合法律规定，女职工可以从事适合其身体特点的劳动。58.【参考答案】B【解析】工会的参与职能是指工会参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，参与协调劳动关系和解决劳动争议。本题所述情形正是工会参与企业民主管理的具体体现，工会代表参加涉及职工切身利益会议的法定权利，是参与职能的重要内涵，而非单纯的维护、建设或教育职能。59.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，工会组织合并或撤销，其经费和财产归其上级工会所有或由上级工会指定管理单位管理。工会组织变动时，经费和财产处置须经上级工会批准，按照有关规定妥善处理，防止工会资产流失。这体现了工会经费和财产管理的严肃性，不是由行政部门、会员大会或上级工会单方面随意决定。60.【参考答案】B【解析】中华全国总工会成立于1925年5月1日，是在第二次全国劳动大会上成立的。其前身是1921年成立的劳动组合书记部。中华全国总工会是中国各地区、各产业工会全国组织的领导机关，团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是党联系职工群众的桥梁和纽带。61.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。这一规定体现了工会的根本性质和使命，是工会开展一切工作的出发点和落脚点。62.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年至五年。具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。63.【参考答案】A【解析】工会通过职工代表大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，这是工会参与社会政治生活的重要方式。64.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。65.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。要求撤换或者罢免的人员，可以是超过三分之一以上的会员或者会员代表提出，这是会员行使民主权利的重要体现。66.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这部分经费主要用于工会开展各项活动和维护职工合法权益。67.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。专职工会主席的配备由工会会员大会或者会员代表大会根据工作需要确定，体现工会的民主原则。68.【参考答案】A【解析】工会对侵犯职工合法权益的行为，有权提出意见、要求改正；拒不改正的，可以提请人民政府或者有关部门处理。这是工会维护职工权益的法律手段之一，但工会本身不具有行政处罚权。69.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。70.【参考答案】A【解析】基层工会组织开展涉及职工重大利益调整、可能影响企业正常生产经营等重要活动时，应当事先报告上级工会，经批准后再组织实施，以确保工会工作与大局相协调。71.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。这一规定体现了工会的双重维护职能，既要服务大局，又要代表和维护职工的具体利益。72.【参考答案】A【解析】工会享有建议权，即对工作中存在的问题向有关部门提出改进意见和建议的权利。这是工会参与社会治理、维护职工权益的重要途径，但不具有强制执行力。73.【参考答案】A【解析】职工代表大会享有审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权和选举权等五项职权，是企业民主管理的重要制度安排，体现了职工的主人翁地位。74.【参考答案】A【解析】工会联合会是由两个以上的基层工会组成的联合组织，其目的是为了加强基层工会之间的联系和协作，共同开展工会工作，维护职工合法权益。75.【参考答案】A【解析】乡镇、街道工会是按区域设立的地方工会组织，其覆盖范围包括该区域内所有的企事业单位和社会组织，是基层工会的重要依托。76.【参考答案】A【解析】民主集中制是工会组织的基本原则，会员享有选举权和被选举权是这一原则的具体体现。通过民主选举产生工会委员会，确保工会组织的群众基础和代表性。77.【参考答案】C【解析】维护职能是工会的基本职能，包括参与劳动争议调解、维护职工合法权益等内容。工会通过参与调解，帮助解决劳动争议，保护职工正当权益。78.【参考答案】A【解析】监督权是工会的重要权利之一，工会可以对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，对违法行为有权要求纠正，这是维护职工权益的重要手段。79.【参考答案】A【解析】工会代表有权参加涉及职工切身利益问题的研究讨论并发表意见，这体现了工会在职工权益维护中的代表作用，确保职工利益得到充分表达。80.【参考答案】A【解析】建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和工作任务。劳动竞赛、技术革新等活动正是工会发挥建设职能的具体体现。81.【参考答案】A【解析】1925年5月1日，第二次全国劳动大会在广州召开，决定成立中华全国总工会，统一领导全国工人运动。这是中国工人阶