2026年工伤劳动能力鉴定业务模拟试题及答案

2026年工伤劳动能力鉴定业务模拟试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.工伤职工劳动能力鉴定的法定受理主体是（）A.统筹地区社会保险行政部门B.统筹地区劳动能力鉴定委员会C.用人单位人力资源管理部门D.二级以上定点医疗机构2.依据《工伤保险条例》，申请劳动能力初次鉴定的，应当向（）劳动能力鉴定委员会提出申请A.用人单位住所地县级B.工伤事故发生地市级C.统筹地区市级D.参保地省级3.工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起（）日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定A.7B.15C.30D.604.劳动能力鉴定结论作出后，满足（）条件的，相关方可申请复查鉴定A.结论作出之日起3个月后，伤情发生变化B.结论作出之日起6个月后，伤情发生变化C.结论作出之日起1年后，伤情发生变化D.结论作出之日起2年后，伤情发生变化5.依据GB/T16180-2022《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，劳动能力致残等级共分为（）个级别A.8B.10C.12D.156.GB/T16180-2022规定的护理依赖等级不包括（）A.生活完全不能自理B.生活大部分不能自理C.生活部分不能自理D.生活轻微不能自理7.劳动能力鉴定专家组的组成人数应为（）单数A.2名或4名B.3名或5名C.4名或6名D.5名或7名8.依据GB/T16180-2022，器官大部分缺损或畸形，有中度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，对应的伤残等级为（）A.五级B.六级C.七级D.八级9.下列材料中，不属于劳动能力初次鉴定必须提交的材料是（）A.工伤认定决定书B.职工有效的身份证明C.完整的诊疗病历资料D.职工社保缴费证明10.劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论，特殊情况可延长30日A.30B.60C.90D.12011.依据GB/T16180-2022，职工工伤致肋骨骨折3根，愈合后无功能障碍，对应的伤残等级为（）A.无级B.十级C.九级D.八级12.依据GB/T16180-2022，职工工伤致一眼无光感，另一眼矫正视力≥0.8，对应的伤残等级为（）A.六级B.七级C.八级D.九级13.同一工伤职工存在多处伤残的，鉴定时遵循的晋级规则为（）A.所有伤残等级叠加后平均定级B.以最轻的伤残等级为准定级C.两项及以上同等级伤残最多晋升一级D.三项及以上同等级伤残最多晋升一级14.下列情形中，劳动能力鉴定委员会应当受理鉴定申请的是（）A.未取得工伤认定决定书，直接申请劳动能力鉴定B.对省级最终鉴定结论不服，再次申请鉴定C.初次鉴定结论作出18个月后，伤情加重申请复查鉴定D.提交的诊疗资料不完整且拒绝补正15.职业病职工申请劳动能力鉴定的，无需额外提交的材料是（）A.职业病诊断证明书B.职业病诊断鉴定书C.近3年的职业健康监护档案D.用人单位职业病危害因素检测报告16.劳动能力鉴定结论书应当自作出之日起（）日内送达工伤职工、用人单位，并抄送社保经办机构A.10B.15C.20D.3017.工伤职工停工留薪期超过12个月需要延长的，需经（）确认A.统筹地区社保行政部门B.统筹地区劳动能力鉴定委员会C.定点医疗机构D.用人单位工会18.依据GB/T16180-2022，生活大部分不能自理的判定标准为，进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动5项指标中，有（）项需要护理A.1-2B.2-3C.3-4D.519.工亡职工供养亲属申请劳动能力鉴定的，用于确认（）A.工亡职工的伤残等级B.供养亲属的丧失劳动能力程度C.工亡职工的护理依赖等级D.供养亲属的待遇发放标准20.下列关于劳动能力鉴定的说法，正确的是（）A.劳动能力鉴定仅针对工伤职工开展B.劳动能力鉴定结论可作为调整伤残待遇的依据C.职工本人无法到场的，无需参加现场鉴定即可作出结论D.用人单位未缴纳工伤保险的，职工不得申请劳动能力鉴定二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.劳动能力鉴定的适用范围包括（）A.工伤职工的伤残等级鉴定B.工伤职工护理依赖等级鉴定C.非因工负伤职工丧失劳动能力程度鉴定D.因病职工丧失劳动能力程度鉴定2.依据GB/T16180-2022，下列属于十级伤残定级标准的有（）A.器官部分缺损，形态异常B.无功能障碍C.无医疗依赖或存在一般医疗依赖D.无生活自理障碍3.下列主体中，有权申请劳动能力复查鉴定的有（）A.工伤职工本人B.工伤职工近亲属C.工伤职工所在单位D.社会保险经办机构4.劳动能力鉴定专家组的专家应当满足的条件包括（）A.具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格B.掌握劳动能力鉴定的相关法规政策C.具有5年以上相关临床工作经验D.职业操守良好，无违法违规记录5.下列情形中，劳动能力鉴定委员会可以终止鉴定的有（）A.工伤职工无正当理由拒不参加现场鉴定B.鉴定过程中发现材料不完整，申请人逾期未补正C.用人单位拒绝配合鉴定工作，导致鉴定无法进行D.工伤职工在鉴定过程中死亡6.依据GB/T16180-2022，下列伤残情形可评定为九级的有（）A.一手食指2-3节缺失B.一足拇趾末节缺失C.脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2D.肺叶切除术后7.下列关于再次鉴定的说法，正确的有（）A.受理主体为省级劳动能力鉴定委员会B.需在收到初次鉴定结论15日内提出C.再次鉴定结论为最终结论D.再次鉴定费用一律由申请人承担8.申请劳动能力鉴定提交的诊疗病历资料应当包括（）A.门诊病历B.住院病历及出院小结C.影像学检查报告D.相关检验报告9.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受的待遇包括（）A.一次性伤残补助金B.按月领取的伤残津贴C.退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇D.由用人单位缴纳基本医疗保险费10.下列关于精神障碍类工伤劳动能力鉴定的说法，正确的有（）A.必须是工伤直接导致的精神障碍B.需提供二级以上精神病专科医院出具的诊断证明C.精神障碍鉴定无需职工本人到场D.确诊后满1年方可进行致残等级鉴定三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。（）2.省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，不得再申请复查鉴定。（）3.依据GB/T16180-2022，同一职工多处伤残等级不同的，以最重的伤残等级作为最终结论。（）4.工伤职工停工留薪期的时长由劳动能力鉴定委员会直接确定，无需参考医疗机构意见。（）5.劳动能力鉴定专家与申请鉴定的职工或用人单位有利害关系的，应当回避。（）6.职工因工外出期间发生事故下落不明的，直接按工亡核定待遇，无需进行劳动能力鉴定。（）7.依据GB/T16180-2022，生活部分不能自理的职工，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。（）8.未参保的工伤职工申请劳动能力鉴定的，鉴定费用由用人单位承担。（）9.职业病职工的劳动能力鉴定只能在参保地劳动能力鉴定委员会申请。（）10.劳动能力鉴定结论作出前，工伤职工的工伤保险待遇暂不发放。（）四、案例分析题（共3题，合计50分。要求结合相关法规、标准作答，列明依据，逻辑清晰）1.（16分）张某为某机械制造有限公司职工，2025年11月在车间操作机床时发生工伤事故，2025年12月被统筹地区社保行政部门认定为工伤。2026年1月张某申请劳动能力鉴定，提交的病历资料显示：（1）左手食指末节完全离断，术后愈合良好，无功能障碍；（2）右足第1-3趾缺失，术后行走轻度受限；（3）胸部闭合性损伤，肋骨骨折3根，愈合后无功能障碍。请结合GB/T16180-2022回答下列问题：（1）张某的三处伤情分别对应几级伤残？（2）按照劳动能力鉴定晋级规则，张某的最终伤残等级为多少？请列明具体依据。（3）若张某对最终鉴定结论不服，可通过什么途径救济？2.（17分）李某为某煤矿企业井下采掘工，累计接触矽尘作业22年，2025年10月被当地职业病防治院诊断为矽肺壹期，伴肺功能轻度损伤，2025年12月被认定为工伤。2026年2月李某申请劳动能力鉴定，用人单位以李某入职时未做职业健康检查，不排除此前患有矽肺为由拒绝配合提供相关材料。请回答下列问题：（1）结合GB/T16180-2022，李某的伤情对应几级伤残？依据是什么？（2）李某申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料？（3）用人单位拒绝配合的情况下，劳动能力鉴定委员会应当如何处理？（4）若李某2027年3月复查时确诊为矽肺贰期，能否申请复查鉴定？为什么？3.（17分）王某为某建筑公司职工，2025年8月在工地作业时从高处坠落受伤，2025年9月被认定为工伤，2025年11月统筹地区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论，评定王某为九级伤残，无护理依赖。王某不服，于2025年11月20日向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2025年12月25日省级劳鉴委作出维持九级的最终结论。2026年12月，王某感觉腰部疼痛加剧，经医院检查发现原腰椎骨折部位出现骨质增生，压迫神经，导致轻度功能障碍。请回答下列问题：（1）王某向省级劳鉴委申请再次鉴定的程序是否符合规定？为什么？（2）2026年12月王某能否申请劳动能力复查鉴定？为什么？（3）若复查鉴定评定王某为八级伤残，其工伤保险待遇应当如何调整？依据是什么？参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B依据：《工伤保险条例》第23条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2.答案：C依据：《工伤保险条例》第23条，劳动能力鉴定向统筹地区设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。3.答案：B依据：《工伤保险条例》第26条，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。4.答案：C依据：《工伤保险条例》第28条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。5.答案：B依据：GB/T16180-2022第4.6条，劳动能力致残等级分为一级至十级，一级为最重，十级为最轻。6.答案：D依据：GB/T16180-2022第4.1.5条，护理依赖分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级。7.答案：B依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第11条，劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。8.答案：C依据：GB/T16180-2022第4.6.7条，七级伤残定级原则为器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。9.答案：D依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第8条，申请劳动能力鉴定应当提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料、职工身份证明，无需提交社保缴费证明。10.答案：B依据：《工伤保险条例》第25条，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。11.答案：B依据：GB/T16180-2022十级条款系列第12条，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，评定为十级伤残。12.答案：B依据：GB/T16180-2022七级条款系列第26条，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.8，评定为七级伤残。13.答案：C依据：GB/T16180-2022第4.2条，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。14.答案：C解析：选项A未取得工伤认定决定书不予受理；选项B省级鉴定为最终结论，不予受理；选项D材料不完整未补正不予受理；选项C符合复查鉴定1年后伤情变化的受理条件。15.答案：D依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第8条，职业病职工申请鉴定需额外提交职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书、职业健康监护档案，无需提交用人单位职业病危害因素检测报告。16.答案：C依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第15条，劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。17.答案：B依据：《工伤保险条例》第33条，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。18.答案：C依据：GB/T16180-2022第4.1.5条，生活大部分不能自理为进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动5项中有3项或4项需要护理。19.答案：B依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第6条，因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由工亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，用于确认供养亲属丧失劳动能力程度。20.答案：B解析：选项A错误，劳动能力鉴定也覆盖非因工、因病职工；选项C错误，职工无正当理由拒不到场的，终止鉴定；选项D错误，未参保职工也可申请鉴定，待遇由用人单位承担；选项B正确，复查鉴定结论变化的，可作为调整伤残待遇的依据。二、多项选择题1.答案：ABCD依据：《劳动能力鉴定管理服务规范》（人社部发〔2024〕12号），劳动能力鉴定范围包括工伤职工劳动能力鉴定、非因工负伤/因病丧失劳动能力程度鉴定等。2.答案：ABCD依据：GB/T16180-2022第4.6.10条，十级伤残定级原则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。3.答案：ABCD依据：《工伤保险条例》第28条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构均有权申请复查鉴定。4.答案：ABD依据：《工伤保险条例》第24条，劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。5.答案：ABCD依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第23条，工伤职工无正当理由不参加现场鉴定的，或者拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的，当次鉴定终止。材料不完整逾期未补正、用人单位拒不配合、鉴定对象死亡的，均可终止鉴定。6.答案：ABC依据：GB/T16180-2022九级条款系列：第15条一手食指2~3节缺失、第19条一足拇趾末节缺失、第12条脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者，均评定为九级；选项D肺叶切除术后为八级伤残。7.答案：ABC解析：选项D错误，再次鉴定费用，申请人为职工或近亲属的，若结论维持原结论，由申请人承担，若结论改变，由工伤保险基金或用人单位承担，并非一律由申请人承担。其余选项均符合《工伤保险条例》第26条规定。8.答案：ABCD依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第8条，诊疗资料包括门诊、住院病历、影像学报告、检验报告等完整诊疗记录。9.答案：ABCD依据：《工伤保险条例》第35条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金、按月发放伤残津贴，退休后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。10.答案：ABD解析：选项C错误，精神障碍鉴定必须职工本人到场，接受精神科专家现场评估。其余选项均符合《劳动能力鉴定管理服务规范》及GB/T16180-2022相关规定。三、判断题1.答案：√依据：《工伤保险条例》第22条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。2.答案：×解析：省级劳动能力鉴定委员会作出的是最终再次鉴定结论，满足复查鉴定条件的，仍可申请复查鉴定。3.答案：√依据：GB/T16180-2022第4.2条，几项伤残等级不同的，以重者定级。4.答案：×解析：停工留薪期时长由用人单位参考定点医疗机构的诊断意见确定，超过12个月需延长的，由劳动能力鉴定委员会确认。5.答案：√依据：《工伤保险条例》第27条，劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。6.答案：×解析：职工因工外出期间发生事故下落不明的，需经人民法院宣告死亡后，方可按工亡核定待遇。7.答案：√依据：《工伤保险条例》第34条，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。8.答案：√依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第7条，未参保职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。9.答案：×解析：职业病职工可在参保地、职业病诊断地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定。10.答案：×解析：劳动能力鉴定结论作出前，工伤职工可按规定享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，无需待鉴定结论作出后发放。四、案例分析题1.参考答案：（1）三处伤情对应等级：①左手食指末节完全离断符合GB/T16180-2022十级条款系列第5条，评定为十级伤残；②右足第1-3趾缺失符合GB/T16180-2022八级条款系列第20条，评定为八级伤残；③肋骨骨折3根愈合后无功能障碍符合GB/T16180-2022十级条款系列第12条，评定为十级伤残。（6分）（2）最终伤残等级为八级。依据GB/T16180-2022第4.2条晋级规则：多处伤残等级不同的，以最重的伤残等级定级；两项及以上同等级伤残最多晋升一级。本次鉴定中最高伤残等级为八级，其余两项为十级，不符