2026年江苏中国邮政安全管理专员招聘考试练习试卷（含答案）

/江苏中国邮政安全管理专员招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.安全管理专员在邮政企业中主要负责的工作内容不包括（）A.制定企业安全管理规章制度B.组织开展安全生产教育培训C.负责企业日常财务预算管理D.协调处理安全生产事故应急响应2.邮政企业安全管理中，属于第一类危险源的是（）A.消防设施设备缺陷B.作业人员违规操作C.特殊危险品储存不当D.安全管理制度不完善3.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全生产责任制不包括（）A.主要负责人安全生产职责B.分管领导安全生产职责C.专职安全管理人员职责D.供应商安全生产职责4.邮政企业中，属于二级动火作业的是（）A.仓库内电焊作业B.值班室明火取暖C.车间设备检修焊接D.室外管道焊接5.安全检查表中，不属于设备设施类检查内容的是（）A.安全防护装置B.电气线路敷设C.消防通道畅通D.人员操作资质6.邮政投递过程中，属于高风险环节的是（）A.信件分拣B.车辆驾驶C.计算机录入D.系统维护7.安全生产事故调查中，不属于"三不放过"原则的是（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.教训未吸取不放过D.全体员工未受训不放过8.邮政企业中，属于本质安全特征的是（）A.设备具有自动报警功能B.作业环境符合标准C.人员掌握安全技能D.管理制度完善9.安全生产许可证的有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年10.邮政企业中，属于重大危险源的是（）A.1000L易燃液体储存B.50kg氧气瓶存放C.10kg二氧化碳灭火器D.5m³润滑油桶11.安全生产费用提取标准，高危行业一般不低于企业年度营业收入的（）A.1%B.2%C.3%D.5%12.邮政企业应急预案中，属于综合应急预案的是（）A.火灾专项应急预案B.食物中毒专项应急预案C.大型活动应急预案D.危险化学品事故专项应急预案13.安全生产标准化评审分为几个等级（）A.2个B.3个C.4个D.5个14.邮政企业中，属于特种设备的是（）A.办公电脑B.轿车C.叉车D.传真机15.安全生产事故等级划分中，造成3人死亡的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故16.安全检查表编制中，不属于检查内容的是（）A.安全培训记录B.设备检测报告C.员工工资发放D.应急物资储备17.邮政车辆驾驶中，属于安全操作规程的是（）A.车辆定期保养B.驾驶员疲劳驾驶C.车辆限速行驶D.车辆改装升级18.安全生产责任事故中，属于直接责任的是（）A.企业法定代表人B.分管安全生产的副经理C.违规操作的操作工D.安全管理部门负责人19.邮政企业中，属于危险作业的是（）A.设备检修B.清洁卫生C.文件整理D.车辆驾驶20.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全生产投入保障制度不包括（）A.安全生产费用提取制度B.安全生产资金使用制度C.安全生产奖励制度D.安全生产考核制度21.安全检查表中，属于管理类检查内容的是（）A.安全防护装置B.电气线路敷设C.安全培训记录D.设备检测报告22.邮政投递过程中，属于高风险环节的是（）A.信件分拣B.车辆驾驶C.计算机录入D.系统维护23.安全生产事故调查中，不属于"四不放过"原则的是（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.教训未吸取不放过D.全体员工未受训不放过24.邮政企业中，属于本质安全特征的是（）A.设备具有自动报警功能B.作业环境符合标准C.人员掌握安全技能D.管理制度完善25.安全生产许可证的有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年26.邮政企业中，属于重大危险源的是（）A.1000L易燃液体储存B.50kg氧气瓶存放C.10kg二氧化碳灭火器D.5m³润滑油桶27.安全生产费用提取标准，高危行业一般不低于企业年度营业收入的（）A.1%B.2%C.3%D.5%28.邮政企业应急预案中，属于综合应急预案的是（）A.火灾专项应急预案B.食物中毒专项应急预案C.大型活动应急预案D.危险化学品事故专项应急预案29.安全生产标准化评审分为几个等级（）A.2个B.3个C.4个D.5个30.邮政企业中，属于特种设备的是（）A.办公电脑B.轿车C.叉车D.传真机31.安全生产事故等级划分中，造成3人死亡的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故32.安全检查表编制中，不属于检查内容的是（）A.安全培训记录B.设备检测报告C.员工工资发放D.应急物资储备33.邮政车辆驾驶中，属于安全操作规程的是（）A.车辆定期保养B.驾驶员疲劳驾驶C.车辆限速行驶D.车辆改装升级34.安全生产责任事故中，属于直接责任的是（）A.企业法定代表人B.分管安全生产的副经理C.违规操作的操作工D.安全管理部门负责人35.邮政企业中，属于危险作业的是（）A.设备检修B.清洁卫生C.文件整理D.车辆驾驶36.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全生产投入保障制度不包括（）A.安全生产费用提取制度B.安全生产资金使用制度C.安全生产奖励制度D.安全生产考核制度37.安全检查表中，属于管理类检查内容的是（）A.安全防护装置B.电气线路敷设C.安全培训记录D.设备检测报告38.邮政投递过程中，属于高风险环节的是（）A.信件分拣B.车辆驾驶C.计算机录入D.系统维护39.安全生产事故调查中，不属于"四不放过"原则的是（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.教训未吸取不放过D.全体员工未受训不放过40.邮政企业中，属于本质安全特征的是（）A.设备具有自动报警功能B.作业环境符合标准C.人员掌握安全技能D.管理制度完善41.安全生产许可证的有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年42.邮政企业中，属于重大危险源的是（）A.1000L易燃液体储存B.50kg氧气瓶存放C.10kg二氧化碳灭火器D.5m³润滑油桶43.安全生产费用提取标准，高危行业一般不低于企业年度营业收入的（）A.1%B.2%C.3%D.5%44.邮政企业应急预案中，属于综合应急预案的是（）A.火灾专项应急预案B.食物中毒专项应急预案C.大型活动应急预案D.危险化学品事故专项应急预案45.安全生产标准化评审分为几个等级（）A.2个B.3个C.4个D.5个46.邮政企业中，属于特种设备的是（）A.办公电脑B.轿车C.叉车D.传真机47.安全生产事故等级划分中，造成3人死亡的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故48.安全检查表编制中，不属于检查内容的是（）A.安全培训记录B.设备检测报告C.员工工资发放D.应急物资储备49.邮政车辆驾驶中，属于安全操作规程的是（）A.车辆定期保养B.驾驶员疲劳驾驶C.车辆限速行驶D.车辆改装升级50.安全生产责任事故中，属于直接责任的是（）A.企业法定代表人B.分管安全生产的副经理C.违规操作的操作工D.安全管理部门负责人51.邮政企业中，属于危险作业的是（）A.设备检修B.清洁卫生C.文件整理D.车辆驾驶52.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全生产投入保障制度不包括（）A.安全生产费用提取制度B.安全生产资金使用制度C.安全生产奖励制度D.安全生产考核制度53.安全检查表中，属于管理类检查内容的是（）A.安全防护装置B.电气线路敷设C.安全培训记录D.设备检测报告54.邮政投递过程中，属于高风险环节的是（）A.信件分拣B.车辆驾驶C.计算机录入D.系统维护55.安全生产事故调查中，不属于"四不放过"原则的是（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.教训未吸取不放过D.全体员工未受训不放过56.邮政企业中，属于本质安全特征的是（）A.设备具有自动报警功能B.作业环境符合标准C.人员掌握安全技能D.管理制度完善57.安全生产许可证的有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年58.邮政企业中，属于重大危险源的是（）A.1000L易燃液体储存B.50kg氧气瓶存放C.10kg二氧化碳灭火器D.5m³润滑油桶59.安全生产费用提取标准，高危行业一般不低于企业年度营业收入的（）A.1%B.2%C.3%D.5%60.邮政企业应急预案中，属于综合应急预案的是（）A.火灾专项应急预案B.食物中毒专项应急预案C.大型活动应急预案D.危险化学品事故专项应急预案61.安全生产标准化评审分为几个等级（）A.2个B.3个C.4个D.5个62.邮政企业中，属于特种设备的是（）A.办公电脑B.轿车C.叉车D.传真机63.安全生产事故等级划分中，造成3人死亡的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故64.安全检查表编制中，不属于检查内容的是（）A.安全培训记录B.设备检测报告C.员工工资发放D.应急物资储备65.邮政车辆驾驶中，属于安全操作规程的是（）A.车辆定期保养B.驾驶员疲劳驾驶C.车辆限速行驶D.车辆改装升级66.安全生产责任事故中，属于直接责任的是（）A.企业法定代表人B.分管安全生产的副经理C.违规操作的操作工D.安全管理部门负责人67.邮政企业中，属于危险作业的是（）A.设备检修B.清洁卫生C.文件整理D.车辆驾驶68.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全生产投入保障制度不包括（）A.安全生产费用提取制度B.安全生产资金使用制度C.安全生产奖励制度D.安全生产考核制度69.安全检查表中，属于管理类检查内容的是（）A.安全防护装置B.电气线路敷设C.安全培训记录D.设备检测报告70.邮政投递过程中，属于高风险环节的是（）A.信件分拣B.车辆驾驶C.计算机录入D.系统维护71.安全生产事故调查中，不属于"四不放过"原则的是（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.教训未吸取不放过D.全体员工未受训不放过72.邮政企业中，属于本质安全特征的是（）A.设备具有自动报警功能B.作业环境符合标准C.人员掌握安全技能D.管理制度完善73.安全生产许可证的有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年74.邮政企业中，属于重大危险源的是（）A.1000L易燃液体储存B.50kg氧气瓶存放C.10kg二氧化碳灭火器D.5m³润滑油桶75.安全生产费用提取标准，高危行业一般不低于企业年度营业收入的（）A.1%B.2%C.3%D.5%76.邮政企业应急预案中，属于综合应急预案的是（）A.火灾专项应急预案B.食物中毒专项应急预案C.大型活动应急预案D.危险化学品事故专项应急预案77.安全生产标准化评审分为几个等级（）A.2个B.3个C.4个D.5个78.邮政企业中，属于特种设备的是（）A.办公电脑B.轿车C.叉车D.传真机79.安全生产事故等级划分中，造成3人死亡的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故80.安全检查表编制中，不属于检查内容的是（）A.安全培训记录B.设备检测报告C.员工工资发放D.应急物资储备81.邮政车辆驾驶中，属于安全操作规程的是（）A.车辆定期保养B.驾驶员疲劳驾驶C.车辆限速行驶D.车辆改装升级82.安全生产责任事故中，属于直接责任的是（）A.企业法定代表人B.分管安全生产的副经理C.违规操作的操作工D.安全管理部门负责人83.邮政企业中，属于危险作业的是（）A.设备检修B.清洁卫生C.文件整理D.车辆驾驶84.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全生产投入保障制度不包括（）A.安全生产费用提取制度B.安全生产资金使用制度C.安全生产奖励制度D.安全生产考核制度85.安全检查表中，属于管理类检查内容的是（）A.安全防护装置B.电气线路敷设C.安全培训记录D.设备检测报告86.邮政投递过程中，属于高风险环节的是（）A.信件分拣B.车辆驾驶C.计算机录入D.系统维护87.安全生产事故调查中，不属于"四不放过"原则的是（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.教训未吸取不放过D.全体员工未受训不放过88.邮政企业中，属于本质安全特征的是（）A.设备具有自动报警功能B.作业环境符合标准C.人员掌握安全技能D.管理制度完善89.安全生产许可证的有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年90.邮政企业中，属于重大危险源的是（）A.1000L易燃液体储存B.50kg氧气瓶存放C.10kg二氧化碳灭火器D.5m³润滑油桶91.安全生产费用提取标准，高危行业一般不低于企业年度营业收入的（）A.1%B.2%C.3%D.5%92.邮政企业应急预案中，属于综合应急预案的是（）A.火灾专项应急预案B.食物中毒专项应急预案C.大型活动应急预案D.危险化学品事故专项应急预案93.安全生产标准化评审分为几个等级（）A.2个B.3个C.4个D.5个94.邮政企业中，属于特种设备的是（）A.办公电脑B.轿车C.叉车D.传真机95.安全生产事故等级划分中，造成3人死亡的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故96.安全检查表编制中，不属于检查内容的是（）A.安全培训记录B.设备检测报告C.员工工资发放D.应急物资储备97.邮政车辆驾驶中，属于安全操作规程的是（）A.车辆定期保养B.驾驶员疲劳驾驶C.车辆限速行驶D.车辆改装升级98.安全生产责任事故中，属于直接责任的是（）A.企业法定代表人B.分管安全生产的副经理C.违规操作的操作工D.安全管理部门负责人99.邮政企业中，属于危险作业的是（）A.设备检修B.清洁卫生C.文件整理D.车辆驾驶100.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全生产投入保障制度不包括（）A.安全生产费用提取制度B.安全生产资金使用制度C.安全生产奖励制度D.安全生产考核制度【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：安全管理专员不负责企业日常财务预算管理，而是负责安全生产相关工作。2.C解析：特殊危险品储存不当属于第一类危险源，即物质本身具有危险性。3.D解析：安全生产责任制应包括所有层级人员，供应商不属于企业内部人员，不纳入此责任体系。4.D解析：室外管道焊接属于二级动火作业，其他选项均为三级动火作业。5.C解析：消防通道畅通属于管理类检查内容，其他选项均为设备设施类检查内容。6.B解析：车辆驾驶在邮政投递过程中属于高风险环节，事故率较高。7.D解析：全体员工未受训不放过属于"三不放过"原则，其他选项均正确。8.B解析：本质安全是指设备本身具有安全特性，其他选项均为安全措施。9.C解析：安全生产许可证有效期一般为3年，其他选项不符合规定。10.A解析：1000L易燃液体储存属于重大危险源，其他选项储存量均未达到标准。11.D解析：高危行业安全生产费用提取比例不低于营业收入的5%，其他比例均低于标准。12.C解析：大型活动应急预案属于综合应急预案，其他选项均为专项应急预案。13.D解析：安全生产标准化评审分为5个等级，其他选项数量不足。14.C解析：叉车属于特种设备，其他选项不属于特种设备范畴。15.B解析：造成3人死亡的事故属于较大事故，其他选项等级不符合。16.C解析：员工工资发放不属于安全检查表检查内容，其他选项均属于检查内容。17.C解析：车辆限速行驶属于安全操作规程，其他选项不属于操作规程内容。18.C解析：违规操作的操作工属于直接责任人，其他选项为间接责任人。19.D解析：车辆驾驶属于危险作业，其他选项不属于危险作业范畴。20.C解析：安全生产奖励制度不属于安全生产投入保障制度，其他选项均属于。21.C解析：安全培训记录属于管理类检查内容，其他选项均为设备设施类检查内容。22.B解析：车辆驾驶在邮政投递过程中属于高风险环节，事故率较高。23.D解析：全体员工未受训不放过属于"四不放过"原则，其他选项均正确。24.B解析：作业环境符合标准属于本质安全特征，其他选项均为安全措施。25.C解析：安全生产许可证有效期一般为3年，其他选项不符合规定。26.A解析：1000L易燃液体储存属于重大危险源，其他选项储存量均未达到标准。27.D解析：高危行业安全生产费用提取比例不低于营业收入的5%，其他比例均低于标准。28.C解析：大型活动应急预案属于综合应急预案，其他选项均为专项应急预案。29.D解析：安全生产标准化评审分为5个等级，其他选项数量不足。30.C解析：叉车属于特种设备，其他选项不属于特种设备范畴。31.B解析：造成3人死亡的事故属于较大事故，其他选项等级不符合。32.C解析：员工工资发放不属于安全检查表检查内容，其他选项均属于检查内容。33.C解析：车辆限速行驶属于安全操作规程，其他选项不属于操作规程内容。34.C解析：违规操作的操作工属于直接责任人，其他选项为间接责任人。35.D解析：车辆驾驶属于危险作业，其他选项不属于危险作业范畴。36.C解析：安全生产奖励制度不属于安全生产投入保障制度，其他选项均属于。37.C解析：安全培训记录属于管理类检查内容，其他选项均为设备设施类检查内容。38.B解析：车辆驾驶在邮政投递过程中属于高风险环节，事故率较高。39.D解析：全体员工未受训不放过属于"四不放过"原则，其他选项均正确。40.B解析：作业环境符合标准属于本质安全特征，其他选项均为安全措施。41.C解析：安全生产许可证有效期一般为3年，其他选项不符合规定。42.A解析：1000L易燃液体储存属于重大危险源，其他选项储存量均未达到标准。43.D解析：高危行业安全生产费用提取比例不低于营业收入的5%，其他比例均低于标准。44.C解析：大型活动应急预案属于综合应急预案，其他选项均为专项应急预案。45.D解析：安全生产标准化评审分为5个等级，其他选项数量不足。46.C解析：叉车属于特种设备，其他选项不属于特种设备范畴。47.B解析：造成3人死亡的事故属于较大事故，其他选项等级不符合。48.C解析：员工工资发放不属于安全检查表检查内容，其他选项均属于检查内容。49.C解析：车辆限速行驶属于安全操作规程，其他选项不属于操作规程内容。50.C解析：违规操作的操作工属于直接责任人，其他选项为间接责任人。51.D解析：车辆驾驶属于危险作业，其他选项不属于危险作业范畴。52.C解析：安全生产奖励制度不属于安全生产投入保障制度，其他选项均属于。53.C解析：安全培训记录属于管理类检查内容，其他选项均为设备设施类检查内容。54.B解析：车辆驾驶在邮政投递过程中属于高风险环节，事故率较高。55.D解析：全体员工未受训不放过属于"四不放过"原则，其他选项均正确。56.B解析：作业环境符合标准属于本质安全特征，其他选项均为安全措施。57.C解析：安全生产许可证有效期一般为3年，其他选项不符合规定。58.A解析：1000L易燃液体储存属于重大危险源，其他选项储存量均未达到标准。59.D解析：高危行业安全生产费用提取比例不低于营业收入的5%，其他比例均低于标准。60.C解析：大型活动应急预案属于综合应急预案，其他选项均为专项应急预案。61.D解析：安全生产标准化评审分为5个等级，其他选项数量不足。62.C解析：叉车属于特种设备，其他选项不属于特种设备范畴。63.B解析：造成3人死亡的事故属于较大事故，其他选项等级不符合。64.C解析：员工工资发放不属于安全检查表检查内容，其他选项均属于检查内容。65.C解析：车辆限速行驶属于安全操作规程，其他选项不属于操作规程内容。66.C解析：违规操作的操作工属于直接责任人，其他选项为间接责任人。67.D解析：车辆驾驶属于危险作业，其他选项不属于危险作业范畴。68.C解析：安全生产奖励制度不属于安全生产投入保障制度，其他选项均属于。69.C解析：安全培训记录属于管理类检查内容，其他选项均为设备设施类检查内容。70.B解析：车辆驾驶在邮政投递过程中属于高风险环节，事故率较高。71.D解析：全体员工未受训不放过属于"四不放过"原则，其他选项均正确。7