2026年劳动保护常识事故处理知识试题含答案

2026年劳动保护常识事故处理知识试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据我国现行劳动保护与安全生产相关规定，用人单位对新入职员工开展三级安全教育培训，其中班组级安全教育培训的核心内容不包括以下哪一项（）A.岗位劳动保护职责与操作规程B.岗位事故案例及应急处置措施C.用人单位安全生产规章制度和劳动保护总体目标D.岗位职业病危害因素及防护用品正确使用方法2.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，我国特种作业操作证每（）年复审1次，对符合条件、连续从事本工种10年以上的，复审时间可以延长至每（）年1次。A.3；6B.2；4C.5；10D.6；123.生产作业现场发生突发安全事故后，以下哪一项是现场从业人员应当遵循的第一优先处置原则（）A.立即整理工位重要文件，避免单位核心资产损失B.在确保自身安全的前提下，优先抢救遇险人员、撤离危险区域并报告现场负责人C.第一时间封锁保护事故现场，禁止任何人移动任何现场物品D.第一时间联系当地媒体曝光单位安全隐患，维护自身权益4.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容不包括以下哪一项（）A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.劳动者的婚姻生育史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料5.职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10B.15C.30D.606.处理化学品皮肤烧伤事故时，以下做法正确的是哪一项（）A.强酸烧伤后立即用大量流动清水冲洗创面，冲洗时间不少于15分钟B.生石灰烧伤后立即用大量流动清水浸泡冲洗创面C.不明化学品烧伤后，先涂抹酸碱中和药膏再送医D.化学品溅入眼睛后，立即用手揉眼排出残留化学品7.当发生有限空间中毒窒息事故时，现场人员的正确处置做法是（）A.立即下井救人，争取黄金救援时间B.第一时间报警，做好现场通风，穿戴合格防护装备后再开展施救C.等待专业救援人员到场，不采取任何处置措施D.立即将中毒者转移到阴凉通风处，给中毒者喂大量凉水降温8.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者加班加点，因特殊原因需要延长工作时间的，每日最长不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。A.1；24B.2；36C.3；36D.4；489.高处作业指的是凡在坠落高度基准面（）米及以上，有可能坠落的高处开展的作业。A.2B.3C.4D.510.发生触电事故后，现场人员第一步应当开展的处置是（）A.立即拨打120等待专业救援B.用干燥的手直接把触电者拉开脱离电源C.立即切断电源，或用干燥绝缘棒挑开电线使触电者脱离电源D.立即给触电者做人工呼吸11.根据劳动保护特殊保护规定，用人单位不得安排未成年工从事（）级以上体力劳动强度的劳动。A.二级B.三级C.四级D.五级12.根据生产安全事故等级划分标准，一般事故是指造成（）人以下死亡，或者（）人以下重伤，或者（）元以下直接经济损失的事故。A.3；10；1000万B.3；20；5000万C.5；10；5000万D.10；50；1亿13.职工发生工伤后，用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起（）年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.1B.2C.3D.半年14.以下哪一项不属于我国劳动保护工作的基本原则（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.管生产必须管安全C.谁主管谁负责D.效益优先、安全为辅15.根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定女职工生育享受的基础产假天数不少于（）天。A.90B.98C.128D.158单项选择题参考答案：1.C2.A3.B4.B5.C6.A7.B8.C9.A10.C11.C12.A13.A14.D15.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动保护工作的核心内容主要包括以下哪几个方面（）A.劳动安全卫生B.工时休假制度C.女职工和未成年工特殊保护D.员工商业保险福利E.劳动防护用品配置与管理2.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在劳动保护与安全生产方面享有的权利包括以下哪些（）A.享受工伤保险和伤亡赔偿权B.工作场所危险因素和应急措施的知情权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急避险权E.对安全生产工作提出批评、检举、控告权3.生产安全事故现场急救处置应当遵循的基本原则包括以下哪些（）A.先人后物B.先重后轻C.先抢后救D.先救后治E.统一指挥、有序救援4.根据《工伤保险条例》，以下哪些情形应当认定为工伤（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的5.关于劳动防护用品的使用管理，符合要求的做法包括以下哪些（）A.劳动防护用品使用前应当做一次外观检查，确认完好有效B.必须按照产品说明书正确使用劳动防护用品C.用人单位应当督促从业人员正确佩戴使用劳动防护用品D.劳动防护用品达到使用年限及时更换，不得超期使用E.特种劳动防护用品必须具备生产许可证、产品合格证、安全鉴定证，方可发放使用6.发生建筑或工厂火灾事故后，以下逃生做法正确的有哪些（）A.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿逃生通道前行，避开浓烟区域B.楼道已经被烟火完全封死，应当退回室内，关闭门窗，用湿布封堵门缝，在窗口发出求救信号等待救援C.身上着火后，立即奔跑呼救，快速找到水源灭火D.高层火灾发生后，立即乘坐普通电梯快速逃生，节省逃生时间E.如果逃生路线被阻断，可以利用结实的绳索、阳台排水管攀爬转移到相邻安全区域7.根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利包括以下哪些（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告E.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议8.以下属于用人单位在劳动保护方面的法定义务的有哪些（）A.建立健全劳动安全生产规章制度，落实劳动保护责任制B.对劳动者进行劳动安全卫生教育和岗位培训C.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品D.对从事有职业病危害作业的劳动者定期进行健康检查E.依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳工伤保险费9.关于生产安全事故报告，以下说法正确的有哪些（）A.事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告B.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告C.较大事故应当逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门D.任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报E.事故报告后出现新情况的，不需要进行补报10.有限空间作业必须遵守的安全劳动保护规定包括以下哪些（）A.作业前先通风B.通风后再检测C.检测合格后再作业D.作业过程中持续保持通风E.作业人员必须配备相应的防护装备和通讯设备多项选择题参考答案：1.ABCE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE三、判断题（每题1分，共15分）1.劳动保护的核心是对劳动者在生产劳动过程中的安全与健康进行保护，是我国劳动法规的重要组成部分。（）2.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，用人单位不得因此降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）3.发生生产安全事故后，为了尽快恢复生产经营，任何情况下都可以移动事故现场物件，不需要保留原始痕迹。（）4.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（）5.为了满足工位用电需求，可以将多个大功率电器的插头同时插在同一个插线板上使用。（）6.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（）7.发生煤气中毒事故后，应当立即将中毒者转移到室外空气新鲜通风处，解开中毒者的领口和腰带，保持呼吸道通畅。（）8.我国劳动法规定的未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者。（）9.用人单位可以安排怀孕七个月以上的女职工加班加点和从事夜班劳动。（）10.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。（）11.搬运大型重物时，为了节省力气，应当直接弯腰用腰部发力提起重物。（）12.工作场所发生火灾，如果你所在房间的房门已经发烫，说明门外已经被烟火封锁，不要开门，应当固守待援。（）13.职工发生工伤事故后，只有职工个人有权申请工伤认定，用人单位不需要承担申请义务和责任。（）14.职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）15.生产安全事故处理遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）判断题参考答案：1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.×10.√11.×12.√13.×14.√15.√四、案例分析题（共50分）案例一：某市区机械加工厂2025年10月接到一批紧急加工订单，为了赶产能，工厂新招聘15名操作工人。工厂人力资源部门仅组织了半天的厂级安全生产培训，简单介绍了工厂的作息制度和工资标准后，就直接将新员工分配到各个生产班组上岗，没有组织车间级和班组级安全教育培训，也没有进行上岗考核。钳工班新员工李某上岗后第27天，在操作立式钻床加工工件时，因为不熟悉钻床操作规程，穿了宽松的长袖工作服，也没有按要求佩戴防护眼镜，旋转的钻头突然勾住李某工作服袖口，将李某整个右臂卷入钻床，导致右臂开放性骨折，大量出血。事故发生后，现场两名工友因为从未接受过急救培训，慌乱中直接拉扯李某想把他拉出来，没有对伤口进行止血处理，也没有保护现场，直到40分钟后才拨打120送医，最终李某因为失血过多，只能做右臂截肢手术，留下终身残疾。根据以上案例，回答以下问题：1.该机械加工厂在劳动保护管理和事故预防方面存在哪些违规问题？2.本次机械伤害事故发生后，现场人员正确的处置流程是什么？3.李某的伤害是否应当认定为工伤，请说明理由。案例分析题参考答案：1.该机械加工厂存在的违规问题主要包括以下几点：第一，新员工三级安全教育培训制度不落实，严重违反劳动保护规定。我国安全生产和劳动保护法规明确要求，所有新入职员工必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，考核合格后方可上岗作业，该工厂为了赶产能，仅开展了半天不符合要求的厂级培训，未开展车间级和班组级培训，导致李某不熟悉岗位操作规程和个人防护要求，是事故发生的核心原因。第二，劳动防护用品管理不到位，未落实督促佩戴要求。钻床机械加工作业存在衣物勾卷、碎屑飞溅的风险，按要求必须给作业人员配备防护眼镜，要求作业人员扎紧袖口、穿紧身工作服，该工厂未告知新员工岗位防护要求，也未监督员工正确佩戴防护用品，直接导致事故发生和伤害扩大。第三，未落实应急培训和急救教育要求，现场人员缺乏基本的急救能力。该工厂从未组织过现场事故应急处置培训和演练，导致事故发生后现场人员处置混乱，未能及时采取止血措施，延误了救治时机，导致原本可以避免的截肢后果发生，违反了劳动保护中应急管理的相关要求。第四，安全生产检查不到位，未及时发现和纠正新员工的违规操作行为，现场管理人员没有尽到劳动保护监督责任，对新员工的违规操作行为没有及时制止，最终导致事故发生。2.本次机械伤害事故发生后，现场人员正确的处置流程应当为：第一步，立即切断钻床电源，停止设备运行，防止伤害进一步扩大，同时立即拨打工厂内部应急电话，报告现场负责人和安全管理部门，说明事故位置和伤情。第二步，对受伤人员开展初步急救处置，小心将李某受伤的右臂移出后，立即找到干净的纱布、布料或者止血带，在伤口上方靠近心脏的位置进行结扎止血，避免失血过多，包扎过程中尽量不要移动骨折的右臂，避免骨折断端划伤血管神经造成二次伤害。第三步，做好现场保护，因救治需要移动设备和伤者的，应当提前拍照、标记现场物品位置，保留事故原始痕迹，方便后续事故调查。第四步，立即拨打120急救电话，准确告知事故发生的详细地址、伤者的伤情，安排人员在工厂门口接应救护车，缩短救治等待时间，等待过程中持续观察李某的生命体征，如果出现呼吸心跳骤停，立即开展心肺复苏。3.李某的伤害应当认定为工伤，理由如下：第一，根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。李某是该工厂