2026年放射工作人员健康监护摸底练习题带答案

2026年放射工作人员健康监护摸底练习题带答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确答案）1.依据《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871-2023），放射工作人员指的是（）A.所有接触到电离辐射的工作人员B.工作过程中受到天然本底辐射照射的人员C.从事放射工作相关职业，其职业照射受到管控的工作人员D.仅包括医疗机构从事放射诊断、治疗的医务人员2.放射工作人员职业照射的年有效剂量限值要求为（）A.连续5年平均年有效剂量不超过10mSv，单一年份不超过20mSvB.连续5年平均年有效剂量不超过20mSv，单一年份不超过50mSvC.连续3年平均年有效剂量不超过20mSv，单一年份不超过30mSvD.连续10年平均年有效剂量不超过50mSv，单一年份不超过100mSv3.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2022），年有效剂量预计超过5mSv的放射工作人员，在岗期间职业健康检查周期为（）A.半年1次B.1年1次C.2年1次D.3年1次4.下列不属于放射工作人员上岗前职业健康检查必做项目的是（）A.血常规B.外周血淋巴细胞染色体畸变分析C.职业史、放射暴露史采集D.头颅CT检查5.放射工作人员个人剂量监测周期最长不得超过（）A.30天B.60天C.90天D.180天6.放射工作人员职业健康监护档案的保存期限为（）A.自工作人员离岗之日起保存10年B.自工作人员离岗之日起保存30年C.终生保存D.自用人单位注销之日起可销毁7.孕期女性放射工作人员，孕期内腹部接受的当量剂量不得超过（）A.1mSvB.2mSvC.5mSvD.10mSv8.下列属于放射工作职业禁忌证的是（）A.轻度近视B.血压135/85mmHgC.重度再生障碍性贫血D.浅表性胃炎9.职业性放射性疾病的诊断主体为（）A.二级以上综合医院B.三级以上专科医院C.省级以上卫生健康行政部门批准的具有放射性疾病诊断资质的机构D.属地疾病预防控制中心10.介入放射学工作人员穿戴铅防护衣开展工作时，个人剂量计的正确佩戴位置为（）A.铅衣外侧左胸前，用于监测皮肤剂量B.铅衣内侧左胸前，用于监测有效剂量C.铅帽外侧，用于监测头部剂量D.手腕处，用于监测四肢剂量11.开放型放射性核素操作工作人员，年摄入量预计超过年摄入量限值1/10的，生物监测频次要求为（）A.每半年1次B.每年至少1次C.每2年1次D.每3年1次12.下列不属于应急照射场景下允许接受的剂量水平的是（）A.抢救生命时，受照剂量不超过500mSvB.防止大剂量集体照射的行动，受照剂量不超过100mSvC.抢救贵重公共财产时，受照剂量可放宽至1000mSvD.一般应急响应行动，受照剂量不超过50mSv13.放射工作人员离岗时，用人单位应当（）A.收回其所有职业健康监护档案，不得向个人提供B.无偿向其提供职业健康监护档案复印件，并加盖公章C.要求个人支付档案保管费用后提供复印件D.仅提供最后1次在岗健康检查报告14.依据GB18871-2023，放射工作人员眼晶体的年当量剂量限值为（）A.20mSvB.50mSvC.150mSvD.500mSv15.下列人员中可以安排从事放射工作的是（）A.17岁的中职院校放射技术专业实习生B.患有活动性肺结核的人员C.既往接受过甲状腺癌手术，术后甲状腺功能稳定、无相关禁忌的人员D.确诊为癫痫且近1年有发作史的人员16.放射工作人员两次培训的时间间隔不得超过（）A.1年B.2年C.3年D.4年17.某工作人员3年累计接受职业照射有效剂量为72mSv，未出现单年剂量超50mSv的情况，下列说法正确的是（）A.符合剂量限值要求，无需采取额外措施B.超过剂量限值要求，需要开展医学随访C.只要第4、5年剂量不超过14mSv，就符合连续5年平均20mSv的要求D.该工作人员应当立即调离放射岗位18.个人剂量监测数据的误差允许范围为（）A.±10%B.±20%C.±30%D.±50%19.下列不属于职业性放射性疾病范畴的是（）A.职业性放射性白内障B.职业性放射性甲状腺癌C.长期接触X线导致的原发性高血压D.职业性放射性皮肤溃疡20.放射工作单位应当在收到职业健康检查报告后的（）内，将检查结果如实告知放射工作人员，并将相关记录存入个人健康监护档案。A.7日B.15日C.30日D.60日单项选择题答案1.C2.B3.B4.D5.C6.C7.B8.C9.C10.B11.B12.C13.B14.A15.C16.B17.C18.C19.C20.B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.放射工作人员职业健康监护的内容包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急照射后的应急健康检查E.个人剂量监测及健康档案管理2.下列属于放射工作职业禁忌证的有（）A.未控制的癫痫、精神分裂症等精神神经系统疾病B.重度贫血、骨髓增生异常综合征等严重造血系统疾病C.活动性肺结核、严重的慢性呼吸系统疾病D.严重的晶状体混浊、矫正视力低于1.0的屈光不正E.严重的皮肤疾病、反复发作的放射性皮炎易感人群3.下列需要进行上岗前职业健康检查的人员有（）A.新招录拟从事放射工作的人员B.从行政岗位转岗到放射科从事技术操作的人员C.脱离放射工作岗位2年以上拟重新返岗的人员D.已从事放射工作、拟调整到更高剂量水平放射岗位的人员E.在岗期间健康检查发现异常需要复查的人员4.关于个人剂量计的佩戴要求，下列说法正确的有（）A.常规操作时佩戴在左胸前，代表躯干受照水平B.穿戴铅衣时，需同时佩戴铅衣内外2个剂量计，分别监测有效剂量和皮肤剂量C.操作高活度γ源时，可在手腕处佩戴附加剂量计监测四肢剂量D.个人剂量计可以借给同岗位其他工作人员使用E.个人剂量计应当避免受潮、暴晒、接触强磁场5.下列场景下需要开展应急健康检查的有（）A.放射源丢失、泄漏事故中受到疑似超剂量照射的人员B.进入核事故应急响应现场参与处置的工作人员C.操作开放型放射性核素时发生泼洒，疑似发生体内污染的人员D.介入手术中铅衣滑落，暴露10分钟的工作人员E.个人剂量监测结果显示单周期剂量超过5mSv的人员6.放射工作人员职业健康监护档案应当包含的内容有（）A.个人基本信息、职业史、放射工作史B.历次职业健康检查报告及处理意见C.历次个人剂量监测结果D.放射防护知识培训记录、考核结果E.职业性放射性疾病诊断、治疗、随访记录7.关于未成年工和孕期、哺乳期女性放射工作人员的保护要求，下列说法正确的有（）A.禁止安排未成年工从事放射工作B.孕期女性不得参与应急照射处置工作C.哺乳期女性不得从事开放型放射性核素操作工作D.孕期女性所在岗位应当调整至年有效剂量不超过1mSv的岗位E.哺乳期女性可以继续从事常规介入放射工作，无需调整岗位8.职业性放射性疾病的诊断依据包括（）A.明确的职业照射史B.相应的临床症状、体征和实验室检查结果C.个人剂量监测数据、工作场所辐射水平数据D.排除其他非放射性因素导致的同类疾病E.同岗位其他人员的发病情况9.在岗期间职业健康检查中，发现下列哪些情况需要安排复查或医学随访（）A.外周血白细胞计数持续低于4×10^9/LB.外周血淋巴细胞染色体畸变率超过参考值上限C.眼晶状体出现点状混浊D.个人剂量监测结果单年超过20mSvE.甲状腺功能检测提示亚临床甲亢10.放射工作单位违反健康监护相关规定，可能面临的处罚包括（）A.警告、通报批评B.责令限期改正，逾期不改正的处以罚款C.情节严重的，责令停止相关放射工作D.导致放射性职业病发生的，承担相应的民事赔偿责任E.相关责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任多项选择题答案1.ABCDE2.ABCE3.ABCD4.ABCE5.ABCE6.ABCDE7.ABC8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打√，错误打×）1.放射工作人员接受的天然本底辐射照射、医疗照射均计入职业照射剂量限值管控范围。（）2.年有效剂量预计低于5mSv的放射工作人员，在岗健康检查周期可以放宽至每2年1次。（）3.放射工作人员上岗前职业健康检查合格即可上岗，无需参加放射防护知识培训。（）4.用人单位可以根据经营情况，要求放射工作人员自行承担职业健康检查和个人剂量监测费用。（）5.职业性放射性白内障的诊断只需要确认晶状体混浊程度，无需结合职业照射史和剂量数据。（）6.应急照射属于特殊情况下的照射，允许超过常规职业照射剂量限值，但必须严格控制在规定的干预水平以内。（）7.放射工作人员离岗时未做离岗职业健康检查的，用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。（）8.个人剂量监测数据只要显示未超过年剂量限值，就无需对工作人员进行健康干预。（）9.开放型放射性核素操作工作人员的职业健康检查，除常规项目外，还需要增加放射性核素体内污染监测相关项目。（）10.患有轻度高血压的人员不得从事放射工作。（）11.放射工作人员职业健康监护档案属于用人单位内部资料，不得向监管部门、工作人员本人及家属公开。（）12.介入放射学工作人员受照剂量普遍高于普通放射诊断工作人员，因此健康检查周期为1年1次。（）13.发生放射事故后，受到超剂量照射的工作人员的医学随访费用由个人医保承担。（）14.连续5年职业照射平均剂量未超过20mSv、单年剂量未超过50mSv的工作人员，不会出现任何放射性健康损伤。（）15.用人单位应当为放射工作人员缴纳工伤保险，工作人员确诊为职业性放射性疾病的，依法享受工伤保险待遇。（）判断题答案1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×11.×12.√13.×14.×15.√四、案例分析题（共2题，每题7.5分，共15分）案例1背景：某三级乙等医院2025年12月新招录4名介入放射学医师，人事部门未组织上岗前职业健康检查，仅在入职3个月后安排其参加了为期1天的放射防护知识培训，未考核即安排上岗。个人剂量计每季度回收1次，健康检查每2年组织1次。2026年6月，其中1名医师因头晕、乏力就诊，血常规提示白细胞计数2.8×10^9/L，进一步追溯发现其入职前就患有骨髓增生异常综合征（MDS），未告知医院。请结合上述背景回答下列问题：（1）该医院在放射工作人员健康监护工作中存在哪些违规问题？（2）该名患有MDS的医师是否属于职业禁忌证人员？应当如何处置？（3）简述规范的放射工作人员入职健康管理流程。案例1参考答案（1）违规问题：①未开展上岗前职业健康检查，直接安排拟从事放射工作的人员上岗，违反了《放射工作人员职业健康管理办法》要求；②放射防护知识培训未考核合格即安排上岗，不符合放射工作人员需经培训考核合格方可上岗的规定；③介入放射学工作人员年预计受照剂量超过5mSv，健康检查周期应为1年1次，该医院按2年1次组织，不符合GBZ188-2022要求；④未建立上岗前职业史、既往病史申报核实机制，未及时发现人员职业禁忌证。（2）骨髓增生异常综合征属于严重造血系统疾病，是放射工作的绝对职业禁忌证，该医师不得从事放射工作。处置措施：①立即将该医师调离放射工作岗位；②安排其进行全面的健康检查和医学评估，明确造血系统损伤的原因，结合其个人剂量监测数据开展相关性判定；③按照规定落实相关待遇，如纳入职业病筛查流程、落实医疗保障等。（3）规范入职流程：①人员招录后，首先组织上岗前职业健康检查，排查职业禁忌证；②对健康检查合格的人员，组织不少于40学时的放射防护知识、法律法规培训，考核合格后发放《放射工作人员证》；③上岗前为其配备个人剂量计，明确剂量监测、健康检查相关要求；④为其建立个人职业健康监护档案，将入职健康检查、培训考核记录存入档案，终生留存。案例2背景：某工业辐照单位2026年4月发生钴-60源卡源故障，2名运维人员未佩戴个人报警仪、未穿戴全身防护装备即进入辐照室排查故障，停留时间约8分钟，事后经场所辐射水平反推，2人受照有效剂量分别为92mSv和118mSv，无开放性污染。请结合上述背景回答下列问题：（1）该2名工作人员是否需要开展应急健康检查？说明理由。（2）本次应急健康检查的重点项目有哪些？（3）简述2名工作人员后续的医学随访要求。案例2参考答案（1）2人均需要开展应急健康检查。理由：依据GB18871-2023及《放射事故医学应急处理规范》，职业照射单次受照剂量超过年剂量限值（20mSv）的人员，均需开展应急健康检查，评估辐射损伤风险。本次2人受照剂量分别为92mSv、118mSv，远超过常规年剂量限值，需要及时开展健康检查。（2）重点检查项目：①职业照射史采集，明确照射时间、场景、辐射类型、估算剂量等信息；②常规体格检查，重点关注皮肤、黏膜、神经系统、造血系统相关体征；③实验室检查：血常规、外周血淋巴细胞染色体畸变分析、淋巴细胞微核试验、肝功能、肾功能、甲状腺功能、心肌酶谱；④专科检查：眼晶