2026年公职人员政务处分法测试题库及答案

2026年公职人员政务处分法测试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国公职人员政务处分法》自哪一天起施行？A.2020年6月20日B.2020年7月1日C.2021年1月1日D.2019年10月1日2.下列哪项不属于政务处分的种类？A.警告B.记过C.降级D.免职3.警告政务处分的期间为？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月4.记大过政务处分的期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月5.降级、撤职政务处分的期间为？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月6.公职人员有两个以上违法行为，应当分别确定政务处分。应给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但最长不得超过？A.24个月B.36个月C.48个月D.60个月7.公职人员主动投案，如实交代本人主要违法事实的，可以？A.从重处分B.免予处分C.从轻或者减轻处分D.不予立案8.政务处分决定自何时起生效？A.送达被处分人之日B.被处分人签收之日C.作出之日D.送达所在单位之日9.公职人员对监察机关作出的政务处分决定不服，申请复审的期限为？A.收到决定书之日起15日内B.收到决定书之日起一个月内C.收到决定书之日起两个月内D.收到决定书之日起三个月内10.公职人员在被立案调查期间，以下哪项行为受到禁止？A.正常履职B.接受媒体采访C.辞去公职D.申请复审11.公职人员因犯罪被单处罚金，人民检察院依法作出不起诉决定且未造成不良影响的，监察机关应当给予？A.警告B.记过C.降级D.撤职12.公职人员受到政务处分期间，不得晋升？A.职务、职级、衔级和级别B.专业技术职务C.学历D.工勤技能等级13.公职人员阻止他人检举、提供证据的，应如何处理？A.可以从轻处分B.应当从重处分C.可以免予处分D.从重或者加重处分14.政务处分决定书应当载明的内容不包括？A.被处分人的姓名、工作单位和职务B.违法事实和证据C.政务处分的种类和依据D.被处分人的家庭成员及收入情况15.公职人员违法取得的财物，依法应当？A.返还原单位B.没收、追缴或者责令退赔C.予以封存D.拍卖后返还本人16.公职人员受到撤职处分的，应当？A.撤销其现任职务，并降低一个以上职务、职级或者级别B.只撤销现任职务，不降低级别C.降低一级级别，不撤销职务D.由本人申请降低职级17.公职人员违法行为情节轻微，且具有本法规定的可以从轻或者减轻处分情形的，监察机关可以？A.直接免予政务处分B.进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分C.给予警告处分D.移交司法机关处理18.复审、复核期间，原政务处分决定？A.停止执行B.暂缓执行C.不停止执行D.由被处分人选择是否执行19.公职人员因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过多少年的，应当予以开除？A.一年B.二年C.三年D.五年20.公职人员受到记过处分后，又因故意违法应当受到政务处分的，应如何处理？A.只能给予警告处分B.应当从重给予政务处分C.可以免予处分D.不再处分二、多项选择题（每题2分，共20分）1.《公职人员政务处分法》规定的政务处分种类包括？A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除2.下列哪些情形属于应当从重给予政务处分？A.在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的B.阻止他人检举、提供证据的C.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D.主动交代本人违法事实的3.公职人员犯罪，有下列哪些情形，应当予以开除？A.因故意犯罪被判处管制B.因故意犯罪被判处拘役C.因故意犯罪被判处有期徒刑D.因故意犯罪被判处有期徒刑并宣告缓刑4.公职人员有下列哪些行为，属于可以从轻或者减轻给予政务处分？A.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的B.检举他人违纪违法行为，经查证属实的C.在共同违法行为中起次要作用的D.主动退还违法所得的5.政务处分决定书应当载明哪些内容？A.被处分人的姓名、工作单位和职务B.违法事实和证据C.政务处分的种类和依据D.不服政务处分决定的复审、复核途径6.公职人员对政务处分决定不服，可以采用的救济途径有？A.向作出决定的监察机关申请复审B.向上一级监察机关申请复核C.直接向人民法院提起行政诉讼D.向本级人民代表大会申诉7.监察机关给予公职人员政务处分，应当坚持的原则包括？A.党管干部原则B.依法依规原则C.惩戒与教育相结合、宽严相济原则D.实事求是原则8.下列行为中，无正当理由不按规定报告个人有关事项，情节较重的，应受政务处分的有？A.隐瞒不报个人房产B.不如实报告个人投资情况C.不按规定报告配偶及子女经商办企业情况D.因工作忙忘记报告，事后及时补报9.根据《公职人员政务处分法》，下列哪些政务处分期间不得晋升工资档次？A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职10.关于政务处分期间，下列表述正确的有？A.警告期间为6个月B.记过期间为12个月C.记大过期间为18个月D.降级、撤职期间为24个月三、判断题（每题1分，共10分）1.政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。2.降级、撤职政务处分的期间为18个月。3.公职人员因故意犯罪被宣告缓刑但未实际入狱服刑的，可以不予开除。4.政务处分决定自送达被处分人之日起生效。5.公职人员受到警告政务处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。6.公职人员对政务处分决定不服申请复审的，复审、复核期间停止执行原处分决定。7.监察机关在调查中发现公职人员有违法取得的财物，应当依法予以没收、追缴或者责令退赔。8.公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得辞去公职。9.记过政务处分的期间为12个月。10.公职人员主动投案、如实交代违法行为，应当免予政务处分。四、简答题（每题15分，共30分）1.简述政务处分的种类及其处分期间。2.简述公职人员可以从轻或者减轻给予政务处分的情形。五、案例分析题（共20分）1.某市市场监管局副局长李某（副处级），因接受可能影响公正执行公务的宴请并收受管理服务对象礼品被监察机关立案调查。调查期间，李某主动交代了调查组尚未掌握的其利用职务便利为他人谋取利益并收受财物的问题，并主动全额退缴违法所得。另查明，李某一年前曾因违规发放津补贴受到记过政务处分，尚在政务处分期内。请回答：(1)李某存在哪些可以从轻或者减轻政务处分的情节？请说明法律依据。(2)李某是否存在应当从重给予政务处分的情节？(3)监察机关对李某的政务处分应当如何综合裁量？请提出处理思路。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B2.答案：D解析：政务处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。免职不属于政务处分。3.答案：B4.答案：C5.答案：C6.答案：C解析：根据《政务处分法》第九条，多个相同政务处分合并执行时，政务处分期最长不得超过48个月。7.答案：C解析：主动投案、如实交代属于可以从轻或者减轻处分的情形。免予处分还需违法行为情节轻微并符合法定条件，并非当然免予。8.答案：C9.答案：B10.答案：C解析：根据《政务处分法》第五十四条，公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得出境、辞去公职。11.答案：D解析：《政务处分法》第十四条规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。12.答案：A解析：根据《政务处分法》第十九条，公职人员受到政务处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中受到记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。13.答案：B解析：阻止他人检举、提供证据属于《政务处分法》第十三条规定的应当从重给予政务处分的情形。14.答案：D15.答案：B16.答案：A17.答案：B18.答案：C19.答案：C20.答案：B解析：在政务处分期内再次故意违法，属于《政务处分法》第十三条规定的应当从重给予政务处分的情形。二、多项选择题1.答案：A、B、C、D、E、F解析：政务处分种类共六种，分别为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。2.答案：A、B、C解析：A、B、C均为《政务处分法》第十三条规定的应当从重情形。D项主动交代属于可以从轻或者减轻处分的情形，不应从重。3.答案：A、B、C、D解析：《政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。D项虽然宣告缓刑，但属于因故意犯罪被判处有期徒刑，仍应开除。4.答案：A、B、C、D解析：A、B、C、D均属于《政务处分法》第十一条规定的可以从轻或者减轻处分情形。5.答案：A、B、C、D解析：根据《政务处分法》第四十五条，政务处分决定书应载明被处分人基本情况、违法事实和证据、政务处分种类和依据、不服决定的复审复核途径和期限等。6.答案：A、B解析：政务处分属于内部纪律惩戒，法律规定的救济途径是向作出决定的监察机关申请复审，对复审决定不服再向上一级监察机关申请复核。政务处分不属于行政诉讼受案范围。7.答案：A、B、C、D解析：《政务处分法》第四条规定，给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，坚持依法依规、实事求是、民主集中制，坚持惩戒与教育相结合、宽严相济。8.答案：A、B、C解析：A、B、C属于不按规定报告或者不如实报告个人有关事项且情节较重的情形。D项事后及时补报且无主观故意，一般不按情节较重处理。9.答案：B、C、D、E解析：《政务处分法》第十九条规定，公职人员受到政务处分期间不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中受到记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。警告期间不受不得晋升工资档次的限制。10.答案：A、B、C、D三、判断题1.答案：正确2.答案：错误解析：降级、撤职政务处分的期间为24个月，不是18个月。3.答案：错误解析：因故意犯罪被判处有期徒刑并宣告缓刑的，仍属于应当予以开除的情形。4.答案：错误解析：政务处分决定自作出之日起生效。5.答案：正确6.答案：错误解析：复审、复核期间不停止原政务处分决定的执行。7.答案：正确8.答案：正确9.答案：正确10.答案：错误解析：主动投案、如实交代属于可以从轻或者减轻处分的情形，并非必然免予处分。四、简答题1.答案：政务处分种类及期间如下：警告，期间6个月；记过，期间12个月；记大过，期间18个月；降级、撤职，期间24个月。开除不设定处分期间。解析：本题考查对《政务处分法》第八条的记忆，属基础法条识记内容。2.答案：根据《公职人员政务处分法》，可以从轻或者减轻给予政务处分的情形包括：(1)主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；(2)配合调查，如实说明本人违法事实的；(3)检举他人违纪违法行为，经查证属实的；(4)主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；(5)在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；(6)主动上交或者退赔违法所得的；(7)法律、法规规定的其他从轻、减轻情节。解析：本题考查《政务处分法》第十一条的规定，需要全面掌握从轻、减轻处分的法定情形，注意与应当从重处分的情形相区分。五、案例分析题1.答案：(1)可以从轻或者减轻政务处分的情节主要有：一是主动交代监察机关尚未掌握的利用职务便利为他人谋取利益并收受财物的问题，属于“主动交代本人应当受到政务处分的违法行为”；二是主动全额退缴违法所得，属于“主动上交或者退赔违法所得”。法律依据为《公职人员政务处分法》第十一条。(2)存在应当从重处分的情节。李某一年前受到记过政务处分，尚在政务处分期内，又因接受宴请、收受礼品及利用职权收受财物等故意违法行为应当受到政务处分，符合《公职人员政务处分法》第十三条第（一）项“在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的”情形，依法应当从重给予政务处分。(3)监察机关应坚持惩戒与教育相结合、宽严相济原则，全面认定违法事实和情节。对李某的多个违法行为，应依照《公职人员政务处分法》