2026年职业卫生与安全管理考试试题及答案

2026年职业卫生与安全管理考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括以下哪项？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.亲自开展日常安全生产检查，排查生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C解析：日常安全生产检查、隐患排查由安全生产管理人员负责，主要负责人负责组织建立并落实隐患排查治理制度，而非亲自开展日常检查。2.我国现行法定职业病共分为多少大类多少种？A.9大类115种B.10大类132种C.10大类125种D.12大类140种答案：B解析：依据《职业病分类和目录》（2013版，现行有效），我国法定职业病共10大类132种。3.工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声职业接触限值为多少？A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），8小时等效连续A声级限值为85dB(A)。4.存在职业病危害的用人单位，工作场所职业病危害因素检测周期至少为多久一次？A.每半年B.每年C.每2年D.每3年答案：B解析：依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测。5.下列哪种情况不属于特种作业范围？A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车床加工作业答案：D6.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位与劳动者共同承担答案：B解析：《职业病防治法》明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担。7.生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于多长时间内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告？A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，单位负责人应于1小时内上报。8.下列属于化学性职业病危害因素的是？A.噪声B.电离辐射C.苯系物D.高温答案：C解析：噪声、高温属于物理因素，电离辐射属于放射因素，苯系物属于化学毒物。9.企业新入职员工的三级安全教育不包括以下哪一级？A.厂（矿）级B.车间（工段、区、队）级C.班组级D.岗位级答案：D解析：三级安全教育指厂级、车间级、班组级安全教育。10.职业病诊断应当由以下哪类机构承担？A.二级以上综合医院B.取得医疗机构执业许可证的医院C.省、自治区、直辖市人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构D.疾病预防控制中心答案：C解析：《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》且经省级以上卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。11.依据《安全生产法》，生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的规模要求是？A.从业人员超过50人B.从业人员超过100人C.从业人员超过200人D.从业人员超过300人答案：B解析：2021年修订的《安全生产法》规定，从业人员超过100人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。12.下列哪种粉尘最容易导致矽肺？A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅含量10%以上的粉尘D.水泥尘答案：C解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘引起的法定职业性尘肺病。13.依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2022），动火作业前，必须清理作业现场周边多少米范围内的易燃易爆物品？A.5米B.10米C.15米D.20米答案：B14.劳动者可以在以下哪个地点的职业病诊断机构进行职业病诊断？A.仅能在用人单位所在地B.仅能在本人户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.仅能在经常居住地答案：C15.生产经营单位安全生产费用的使用范围不包括以下哪项？A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.发放职工福利和奖金D.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出答案：C16.下列哪种职业病属于职业性尘肺病？A.接触性皮炎B.煤工尘肺C.噪声聋D.中暑答案：B17.高处作业是指坠落高度基准面多少米及以上有可能坠落的高处进行的作业？A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米答案：B18.存在职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公告内容不包括以下哪项？A.有关职业病防治的规章制度B.有关职业病防治的操作规程C.工作场所职业病危害因素检测结果D.员工个人职业健康检查结果答案：D解析：员工个人职业健康检查结果属于个人隐私，不得公开公告，应书面告知劳动者本人。19.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故属于？A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A20.下列哪种个体防护用品属于吸入性危害防护用品？A.防噪声耳塞B.防尘口罩C.防化手套D.护目镜答案：B21.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经什么的从业人员，不得上岗作业？A.安全生产教育和培训合格B.领导同意C.试用期满D.体检合格答案：A22.职业性噪声聋的致病因素是？A.长期接触生产性噪声B.单次接触强噪声C.先天性听力下降D.中耳炎答案：A23.下列关于动火作业审批的说法，正确的是？A.一级动火作业由作业班组负责人审批B.二级动火作业由安全管理部门审批C.特殊动火作业由主管厂长或总工程师审批D.固定动火区作业不需要任何审批答案：C解析：依据GB30871-2022，特殊动火作业由主管厂长或总工程师审批，一级动火由安全管理部门审批，二级动火由动火点所在车间审批。24.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入哪里？A.用人单位的职业卫生档案B.劳动者个人档案C.卫生健康部门档案D.工会档案答案：A25.下列不属于安全生产与职业病防护设施“三同时”制度内容的是？A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C解析：建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”是指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，验收属于实施环节而非“三同时”的核心内容。26.下列哪种情况属于上岗前职业健康检查的适用范围？A.即将从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.从事接触职业病危害作业的在岗劳动者C.即将调离接触职业病危害作业岗位的劳动者D.退休前的劳动者答案：A27.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。这体现了从业人员的哪项权利？A.知情权和建议权B.批评、控告权C.拒绝违章指挥权D.紧急避险权答案：A28.下列哪种化学物质可导致职业性白血病？A.苯B.甲苯C.二甲苯D.甲醛答案：A解析：长期接触苯可引起职业性苯白血病，属于法定职业性肿瘤。29.应急预案的层次不包括以下哪项？A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.年度演练方案答案：D30.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎么做？A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.保留原岗位，减少工作量D.安排病休，发病假工资答案：B解析：《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。二、多项选择题（每题2分，共20分。评分规则：错选、多选不得分，少选每个正确选项得0.5分）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.拒绝所有作业安排答案：ABCD解析：劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，而非拒绝所有作业安排，E选项错误。2.下列属于物理性职业病危害因素的有？A.生产性粉尘B.噪声C.高温D.苯系物E.电离辐射答案：BCE解析：生产性粉尘属于粉尘类危害因素，苯系物属于化学毒物，均不属于物理因素范畴。3.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的哪些内容？A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准E.晋升标准答案：ABC解析：《安全生产法》规定，全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。4.依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2022），下列属于特殊作业的有？A.动火作业B.受限空间作业C.高处作业D.临时用电作业E.普通搬运作业答案：ABCD解析：特殊作业包括动火、受限空间、高处、临时用电、动土、断路、吊装、盲板抽堵等作业，普通搬运作业不属于特殊作业范畴。5.职业健康检查的类型包括？A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.年度常规体检答案：ABCD解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类，普通年度常规体检不属于职业健康检查范畴。6.下列哪些属于安全生产费用的使用范围？A.安全设施及特种设备检测检验支出B.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出C.安全生产宣传、教育、培训支出D.新建项目安全评价支出E.重大危险源评估和监控支出答案：ABCE解析：安全生产费用不包括新建、改建、扩建项目安全评价支出，此类支出属于项目建设费用，D选项错误。7.下列属于我国法定职业病的有？A.矽肺B.职业性噪声聋C.颈椎病D.职业性苯中毒E.中暑答案：ABDE解析：颈椎病未纳入我国《职业病分类和目录》，不属于法定职业病。8.生产安全事故调查报告应当包括下列哪些内容？A.事故发生单位概况B.事故发生经过和事故救援情况C.事故造成的人员伤亡和直接经济损失D.事故发生的原因和事故性质E.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议答案：ABCDE解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告应包括上述全部内容，并附有关证据材料。9.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.完全由劳动者自行负责职业病防护答案：ABCD解析：用人单位是职业病防治的责任主体，不能将防护责任完全转嫁劳动者，E选项错误。10.下列关于个体防护用品选用的说法，正确的有？A.应根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度选用B.应符合国家标准或者行业标准C.应优先选用价格便宜的产品D.应考虑劳动者的个体差异E.防护用品的性能越高越好，无需考虑适用性答案：ABD解析：个体防护用品选用应遵循适用性、符合性原则，并非越贵越好或性能越高越好，需匹配实际危害情况，C、E选项错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。答案：正确解析：2021年修订的《安全生产法》首次以法律形式明确主要负责人是安全生产第一责任人。2.工作场所职业病危害因素检测结果不合格的，用人单位应当立即停止全部生产活动。答案：错误解析：检测结果不合格的，用人单位应当及时采取整改措施，整改后仍达不到要求的，才需停止存在职业病危害的对应作业，而非停止全部生产。3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。答案：正确4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。答案：正确解析：《职业病防治法》明确规定了劳动者的该项权利，用人单位不得拒绝或收取费用。5.生产经营单位可以用现金或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。答案：错误解析：《劳动防护用品监督管理规定》明确，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。6.职业性中暑属于物理因素所致职业病。答案：正确7.发生生产安全事故后，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，可以直接移动，无需做任何标记。答案：错误解析：移动事故现场物件应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限为5年。答案：错误解析：职业健康监护档案应当长期保存，至少保存至劳动者离职后30年，而非5年。9.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。答案：正确10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇相应取消。答案：错误解析：《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述存在职业病危害的用人单位应当建立健全的职业卫生管理制度主要包括哪些内容？答案：（1）职业病危害防治责任制度；（1分）（2）职业病危害警示与告知制度；（1分）（3）职业病危害项目申报制度；（1分）（4）职业病防治宣传教育培训制度；（1分）（5）职业病防护设施维护检修制度；（1分）（6）职业病防护用品管理制度；（1分）（7）职业病危害监测及检测评价管理制度；（1分）（8）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（1分）（9）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（1分）（10）职业病危害事故处置与报告、职业卫生应急管理制度等。（1分）（答出任意10项即可得满分，表述合理可酌情给分）解析：本题考查《工作场所职业卫生管理规定》中关于用人单位职业卫生管理制度的法定要求，是职业卫生管理的核心基础内容，需考生掌握制度框架的核心要点。2.简述生产经营单位开展生产安全事故隐患排查治理的基本工作流程。答案：（1）制定排查计划：明确排查目的、范围、频次、方式、人员及职责等要求；（2分）（2）实施隐患排查：按照计划采用日常排查、专项排查、综合排查、季节性排查等方式，全面排查各类事故隐患；（2分）（3）隐患登记与分级：对排查出的隐患进行登记建档，按照一般事故隐患和重大事故隐患进行分级分类；（2分）（4）隐患治理：对一般隐患立即组织整改，对重大隐患制定专项治理方案，落实责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，按期完成整改；（2分）（5）验收与销号：隐患整改完成后组织验收，验收合格后予以销号，形成闭环管理；（1分）（6）统计分析与持续改进：定期对隐患排查治理情况进行统计分析，梳理规律、完善制度，持续提升安全管理水平。（1分）（表述逻辑清晰、符合闭环管理要求可酌情给分）解析：本题考查《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的核心要求，隐患排查治理是安全管理的核心工作流程，需体现“闭环管理”的核心逻辑。五、案例分析题（共20分）案例背景某汽车零部件制造企业，现有员工320人，主要生产工艺为冲压、焊接、涂装、装配。生产过程中存在焊接烟尘、噪声、苯系物、高温等职业病危害因素，同时涉及动火作业、高处作业等危险作业。2025年10月，当地应急管理局和卫健委联合执法检查时发现以下问题：1.企业未设置专门的安全生产管理机构，仅由行政部1名兼职人员负责安全与职业卫生管理；2.焊接车间作业现场未设置职业病危害警示标识，焊接工位的局部排风设施已损坏3个月未维修；3.未按规定组织接触噪声的员工进行在岗期间职业健康检查；4.涂装车间1名作业人员未按规定佩戴防毒面具，仅佩戴普通棉纱口罩作业；5.检查当日，维修班在涂装车间旁进行动火作业，未办理动火作业审批手续，现场未配备消防器材，也无人监护；6.企业近1年未组织开展应急演练，未制定职业危害事故专项应急预案。###问题1.该企业存在哪些主要的职业病危害因素？请分别指出其对应的作业岗位。（4分）2.该企业在职业卫生与安全管理方面存在哪些违法违规问题？（8分）3.针对该企业的管理现状，提出具体的整改措施。（8分）答案：1.主要职业病危害因素及对应岗位（4分）：（1）焊接烟尘（粉尘）：焊接岗位；（1分）（2）噪声：冲压、焊接岗位；（1分）（3）苯系物（化学毒物）：涂装岗位；（1分）（4）高温：焊接、涂装烘干岗位。（1分）（答出4类及对应岗位即可得满分，表述合理可酌情给分）2.违法违规问题（8分，答出任意4点即可得满分，每点2分）：（1）机构与人员配置不符合要求：从业人员320人（超过100人），未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产/职业卫生管理人员，仅配备1名兼职人员；（2）职业病危害警示与防护设施管理不到位：焊接车间未设置职业病危害警示标识，焊接工位局部排风设施损坏3个月未维修，未保持正常运行；（3）职业健康监护制度不落实：未按规定对接触噪声的劳动者开展在岗期间职业健康检查；（4）个体防护用品管理缺失：未为涂装岗位劳动者配备符合要求的防毒面具，未监督劳动者正确佩戴使用；（5）特殊作业管理混乱：动火作业未办理审批手续，现场未配备消防器材、无专人监护