2026年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛历年参考题库含答案解析

2026年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、华润置地提出"精品战略"的核心目的是？A.扩大市场份额B.提升产品品质与品牌价值C.降低运营成本D.增加销售速度2、华润置地的人才理念是？A.以人为本，人尽其才B.以奋斗者为本C.专业制胜，人才强企D.尊重人才，成就人才3、华润置地强调的合规经营理念要求员工做到？A.灵活变通B.守住底线C.业绩优先D.效率至上4、华润置地企业文化建设倡导的沟通原则是？A.层级分明B.开放透明C.封闭式管理D.单向传达5、华润置地安全生产的方针是？A.安全第一、预防为主、综合治理B.生产为主、安全为辅C.效率优先、兼顾安全D.安全第二、效益第一6、华润置地品牌建设中强调的"三大品牌"是指？A.华润置地品牌、万象城品牌、华润物业品牌B.华润品牌、置地品牌、商业品牌C.住宅品牌、商业品牌、物业品牌D.品质品牌、服务品牌、责任品牌7、华润置地对于社会责任的履行主要体现在？A.仅关注经济效益B.经济、环境、社会三维责任并重C.只关注环境保护D.只参与公益捐赠8、华润置地数字化转型的主要方向是？A.仅引入IT系统B.以数字化驱动业务创新和管理升级C.完全替代人工D.仅用于营销推广9、华润置地强调的创新文化核心是？A.盲目追求新鲜事物B.以客户为中心的创新C.仅注重技术创新D.模仿竞争对手10、华润置地"五维协同"发展战略指的是？A.地产、商业、物业、城市运营、相关多元化协同发展B.仅房地产业务协同发展C.多个城市同步开发D.各部门独立发展11、华润置地质量管理体系的核心要求是？A.仅满足基本标准B.追求卓越品质C.以低成本为原则D.以速度优先12、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工参加生产C.管理企业人事D.协调企业经营13、企业工会委员会每届任期是几年？A.三年B.三年或五年C.五年D.一年14、工会在企业中的作用主要体现在哪个方面？A.生产经营决策B.桥梁纽带和维权服务C.财务审计D.技术研发15、职工加入工会需要满足什么条件？A.必须为企业正式员工B.以职业为基础，承认工会章程C.必须为企业党员D.必须为企业管理人员16、工会经费的主要来源是什么？A.仅靠职工缴纳的会费B.仅靠政府拨款C.企业拨缴和职工缴纳的会费D.社会捐赠17、企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生等涉及职工切身利益问题的会议时，工会应当如何参与？A.可以不参加B.有权派人参加，发表意见C.仅有建议权无发言权D.只能旁听不得发言18、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，可以做什么？A.无权干涉B.有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.必须代替企业决策D.只能报告有关部门，不能直接建议19、企业工会开展民主管理活动的主要形式是什么？A.董事会决议B.职工代表大会C.经理办公会D.职工个人申诉20、工会对建设项目安全设施"三同时"的监督是指什么？A.监督检查建设项目的选址B.监督检查安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.监督检查建设项目的投资规模D.监督检查建设项目的进度安排21、工会在集体协商中的地位和作用如何？A.只是被动接受企业方案B.代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同C.没有协商权，只能提出建议D.由企业管理层主导协商过程22、女职工特殊保护在工会工作中的主要内容是什么？A.只提供一般性劳动保护B.依法维护女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的合法权益C.不涉及女职工特殊权益D.只关注女职工生育数量23、工会在处理劳动争议中的作用是什么？A.无权参与劳动争议处理B.可以参与调解劳动争议，维护职工合法权益C.只能旁观D.直接代替职工提起诉讼24、基层工会组织建立需要什么程序？A.无需上级工会批准B.须报上一级工会批准C.由企业管理层自行决定D.只需在工商部门登记25、工会经费审查委员会的职责是什么？A.负责工会财务管理B.审查工会经费收支和财产管理情况C.负责工会活动组织D.负责职工福利发放26、企业裁减人员时，工会享有什么权利？A.无权知情B.企业应当事先将理由通知工会，工会认为不当的有权提出意见C.完全由企业自主决定D.只能事后知晓27、工会在推动企业和谐劳动关系建设中发挥什么作用？A.制造劳资矛盾B.促进企业建立健全劳动关系协调机制C.只站在职工一方D.不参与企业治理28、工会干部受到不公正待遇时，上级工会可以做什么？A.无权过问B.有权要求纠正，必要时可向上级党组织反映C.只能口头安慰D.直接撤销原决定29、工会开展职工技能培训的主要目的是什么？A.增加企业生产成本B.提高职工职业技能素质，增强就业竞争力C.替代企业培训职责D.仅为评选先进做准备30、企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，工会可以采取什么措施？A.只能向上级工会举报B.可以向当地人民法院申请支付令C.无权采取任何措施D.只能由税务部门代为追缴31、工会参与企业安全生产监督的主要内容不包括哪项？A.监督劳动安全卫生设施是否符合标准B.监督检查伤亡事故调查处理C.参与企业投资决策D.监督女职工特殊保护落实情况32、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的什么性质的群众组织？A.政府性组织B.工人阶级的群众组织C.营利性组织D.社会团体法人33、企业工会委员会每届任期多长时间？A.三年或者五年B.二年C.四年D.八年34、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织劳动竞赛C.开展文体活动D.培训职工技能35、企业工会在同级党组织和上级工会双重领导下，以谁领导为主？A.同级党组织B.上级工会C.同级行政部门D.职工代表大会36、职工加入工会，应履行什么程序？A.提交书面申请，经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准B.直接由用人单位指定C.经人力资源部门审批D.无需申请自动成为会员37、工会依照法律规定通过什么形式，实行民主管理、民主监督？A.职工代表大会或者其他形式B.董事会C.股东代表大会D.总经理办公会38、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.政府财政全额拨款39、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，对此理解正确的是：A.劳动合同期限自动延长至任职期满B.可以随意解除劳动合同C.任职期满后可以不再续订劳动合同D.仅限于工会主席一人适用40、企业应当支持工会开展活动，为工会提供必要的什么条件？A.活动场地和设施B.人员编制C.经营利润D.生产设备41、女职工较多旳用人单位，工会可以设置女职工委员会，其主要职责是什么？A.维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益B.负责女职工的人事任免C.代替女职工参加所有会议D.替代工会全会行使职权42、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，这体现了工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.维护职能43、用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知哪个组织？A.工会B.劳动保障部门C.公安机关D.人民法院44、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订什么协议？A.集体合同B.个人劳动合同C.劳务协议D.雇佣合同45、基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该基层工会组织应当如何处理？A.随之撤销并报告上一级工会B.继续保留直至找到新单位C.转交由街道办事处管理D.由劳动者自行组织46、工会组织合并，其经费资产由谁裁处？A.合并其经费资产的工会B.原工会自行处理C.上级工会指定专人D.财政部门统一分配47、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，这一规定的主要目的是什么？A.保证工会的独立性和代表性，避免利益冲突B.限制企业家族成员就业C.减少企业管理层级D.提高工会工作效率48、县级以上地方各级工会可以设立法律顾问机构或聘请法律顾问，其主要任务是：A.为工会和职工提供法律服务，参与处理劳动争议B.代替法院审理案件C.负责企业的法律事务D.替代行政执法机关行使职权49、工会会员大会或者会员代表大会有权对哪些事项进行审议和表决？A.工会工作计划、经费收支情况报告和工会干部选举B.企业的生产经营决策C.政府行政事务D.其他社会团体的内部事务50、用人单位应当为工会办公和开展活动提供必要的什么？A.条件和设施，且不得侵占工会的办公室和活动场所B.资金补助C.经营场地D.股份分红51、企业工会开展民主管理工作，应当建立健全哪项制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权？A.厂务公开制度B.干部任命制度C.绩效考核制度D.财务审批制度52、根据《中华人民共和国工会法》规定，企业工会委员会每届任期多长时间？A.一年至二年B.二年至三年C.三年至五年D.五年至十年53、企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，其主要职责是什么？A.负责企业安全生产管理B.负责职工代表大会日常工作C.负责企业财务审计D.负责企业人力资源管理54、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府财政部门拨付的经费D.企业年度利润的百分之十55、工会参加企业的劳动争议调解工作，这一职责属于工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.维权职能56、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，专职工会主席的配备标准由谁规定？A.企业法定代表人B.上级工会C.同级党组织D.职工代表大会57、工会组织合并，其经费资产归谁所有？A.原企业所有B.合并后的工会所有C.上级工会所有D.国家所有58、企业主要负责人的近亲属可以作为企业基层工会委员会成员的人选吗？A.可以B.不可以C.经职工代表大会同意可以D.经上级工会批准可以59、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，每年至少几次？A.一次B.二次C.三次D.四次60、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求企业重新研究处理，这体现了工会的哪项权利？A.知情权B.参与权C.监督权D.否决权61、工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同，这属于工会履行哪方面的职责？A.维护职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的合法权益B.维护职工的政治权利C.维护职工的财产权D.维护职工的人身自由62、下列哪项不属于工会的基本职责？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.参与国家和社会事务管理D.维护职工切身利益63、企业工会委员会向同级党组织和上一级工会报告工作，应当定期报告的内容不包括哪项？A.工会工作计划和执行情况B.工会经费收支情况C.企业生产经营状况D.会员发展和会费收缴情况64、企业工会委员会的选举结果需要报哪个组织批准？A.同级党组织B.企业人力资源部门C.上一级工会D.当地人力资源社会保障局65、职工因工伤需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁按月支付？A.工会B.用人单位C.社会保险基金D.职工个人66、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这体现了工会的哪项原则？A.民主集中制原则B.独立自主原则C.服务职工原则D.团结协作原则67、企业应当为工会办公和开展活动提供必要的设施，这属于工会履行哪项职能的保障条件？A.维权职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能68、工会对违反《工会法》的行为，有权要求有关部门处理，这体现了工会的什么权利？A.申诉权B.控告权C.监督权D.建议权69、工会协助人民政府开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，这主要体现了工会的哪项职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能70、企业工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴由谁发放？A.上级工会B.所在单位C.同级党组织D.职工缴纳会费71、工会应当坚持自觉接受党的领导，下列哪项表述是错误的？A.工会必须自觉接受中国共产党的领导B.工会应当在党的领导下独立自主地开展工作C.工会可以放弃党的政治领导D.工会应当贯彻党的路线方针政策72、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织文艺活动C.开展技能竞赛D.管理企业财务73、企业工会委员会每届任期多久？A.三年或者五年B.两年或者三年C.一年D.五年以上74、下列哪项不属于工会的职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.经营决策职能75、《中国工会章程》规定，会员有退会自由，退会应如何处理？A.报告工会委员会B.书面通知工会C.口头告知即可D.无需办理手续76、企业研究经营管理和发展的重大问题时应听取谁的意見？A.工会的意见B.上级主管部门的意见C.董事会的意见D.财务部门的意见77、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。这体现了工会的哪项职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能78、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的关系是什么？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.先设计后施工再验收C.只验收不监督D.可由企业自行决定79、工会接到职工死亡事故或者严重伤害事故后，应当如何处理？A.向有关部门提出处理意见B.立即代替企业处理C.置之不理D.上报法院80、企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。这个说法是否正确？A.正确B.错误C.部分正确D.视情况而定81、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.企业按照全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府补助D.企业利润分配82、企业主要负责人的近亲属可以作为企业基层工会委员会成员的人选吗？A.不可以B.可以C.经批准可以D.视情况而定83、工会帮助职工签订劳动合同，劳动合同应当具备哪些必备条款？A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.以上都是84、工会在集体协商中的角色定位是什么？A.代表职工一方进行协商B.代表企业一方进行协商C.保持中立不参与D.作为第三方调解85、企业对工会依法开展的工作有什么义务？A.提供必要的工作条件和经费保障B.限制工会活动C.不参与工会事务D.完全不管86、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这个说法是否正确？A.正确B.错误C.部分正确D.视情况而定87、工会发现企业侵犯职工劳动权益的情形，有权要求企业如何处理？A.改正并妥善处理B.要求企业自行处理C.不予理睬D.上报法院处理88、职工25人以上的企业、事业单位可以设立工会委员会，职工不足25人的，可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上单位的职工民主选举工会主席，建立联合工会。这个说法是否正确？A.正确B.错误C.部分正确D.视情况而定89、工会在协调劳动关系中的主要方式是？A.平等协商和集体合同制度B.单方面决定C.企业行政指令D.政府强制干预90、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，其工会组织是否随之撤销？A.是B.否C.视情况而定D.保留91、工会对用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，侵害女职工和未成年工合法权益的行为，有权要求如何处理？A.及时纠正B.无需处理C.由企业自行决定D.置之不理92、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业经营决策C.代表职工参与企业利润分配D.协助企业完成生产任务93、企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举委员会候选人的名额应多于应选名额的多少？A.5%至10%B.10%至20%C.20%至30%D.30%至40%94、企业工会每月向会员公布一次工会经费收支情况，这是工会经费审查监督的哪项制度要求？A.财务公开制度B.审计制度C.预算管理制度D.报告制度95、企业工会与企业管理方协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项签订书面协议，这一协议被称为？A.劳动合同B.集体合同C.专项协议D.劳务协议96、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一规定的目的是？A.保障工会干部待遇B.保护工会干部合法权益C.增加工会干部收入D.简化用工手续97、企业职工一方与用人单位订立平等协商达成的集体合同、专项集体合同、工资协议等，称为？A.协商合同B.协约C.要约D.备忘录98、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的什么？A.生产经营决策B.民主管理和民主监督C.利润分配方案D.人事任免99、企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有谁参加？A.工会代表B.职工代表C.人力资源部门D.管理层代表100、基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该基层工会组织应当如何处置？A.由上级工会决定是否撤销B.自行撤销C.报请上级工会批准撤销D.移交所在地工会管理

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】华润置地实施"精品战略"，旨在通过高品质的产品与服务提升品牌溢价能力，满足消费者对美好生活的向往。精品战略强调产品力为核心，从规划设计到施工工艺全程把控品质，打造经得起时间检验的精品项目。2.【参考答案】A【解析】华润置地坚持"以人为本，人尽其才"的人才理念，将人才视为企业发展的第一资源。通过完善的人才培养体系、公平的晋升机制和激励机制，为员工提供广阔的发展平台，让每位员工都能在合适的岗位上发挥最大价值。3.【参考答案】B【解析】华润置地高度重视合规经营，要求全体员工严格遵守法律法规和公司制度，坚守法律底线、纪律红线和道德高线。合规是企业经营的基础保障，任何业务开展都必须在合规框架内进行，确保企业行稳致远。4.【参考答案】B【解析】华润置地倡导开放透明的沟通文化，鼓励跨部门、跨层级的坦诚交流。开放透明的沟通有助于信息高效传递、问题及时解决，增强团队凝聚力，营造互信协作的工作氛围，推动组织持续进步。5.【参考答案】A【解析】华润置地始终贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，将安全生产置于首要位置。通过建立健全安全管理体系、强化安全培训教育、落实安全责任制度，切实保障员工生命安全和企业财产安全。6.【参考答案】A【解析】华润置地重点打造华润置地母品牌、万象城商业品牌和华润物业品牌三大子品牌。三大品牌相互支撑，共同构成华润置地品牌形象体系，在各自领域形成核心竞争力，提升整体品牌价值和市场影响力。7.【参考答案】B【解析】华润置地在履行社会责任时，坚持经济效益、环境责任和社会责任三维并重。在企业发展中注重绿色低碳、可持续发展，积极参与公益慈善、乡村振兴等社会事业，努力实现企业价值与社会价值的统一。8.【参考答案】B【解析】华润置地积极推进数字化转型，以数字化技术赋能业务发展，推动产品创新、服务升级和管理变革。通过数据驱动决策、智能技术应用，提升运营效率和服务质量，打造智慧化产品和服务体系。9.【参考答案】B【解析】华润置地倡导以客户为中心的创新文化，所有创新活动围绕客户需求展开。通过深入洞察客户需求变化，在产品、服务、管理等方面持续创新，为客户提供更高价值的解决方案，保持企业竞争力。10.【参考答案】A【解析】华润置地"五维协同"战略包括地产开发、商业运营、物业服务、城市运营和相关多元化五大板块协同发展。各板块资源共享、优势互补，形成强大的业务协同效应，提升整体竞争能力和抗风险能力。11.【参考答案】B【解析】华润置地质量管理体系追求卓越品质，建立从设计、采购、施工到交付的全流程质量管控体系。通过标准化、精细化质量管理，确保产品品质稳定可靠，持续满足和超越客户期望，赢得市场认可。12.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。其他选项虽与工会工作相关，但不是基本职责的定位。13.【参考答案】B【解析】根据《企业工会工作条例》，企业工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。任期届满应按期换届，因特殊情况需要提前或延期换届的，须经上级工会批准。14.【参考答案】B【解析】工会作为职工群众组织，发挥着党联系职工群众的桥梁纽带作用，同时承担维护职工合法权益、服务职工群众的重要职责。工会不直接参与企业生产经营决策，而是在民主管理、集体协商等方面发挥作用。15.【参考答案】B【解析】《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。凡承认工会章程、自愿申请加入、经批准均可入会。16.【参考答案】C【解析】工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。企业拨缴是主要来源之一。17.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，应当有工会代表参加，工会代表有权发表意见。18.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。发现违章指挥、强令冒险作业危及人身安全时，工会有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。19.【参考答案】B【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，组织职工参与民主管理和民主监督。20.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见，维护职工的安全健康权益。21.【参考答案】B【解析】工会代表职工与企业以及事业单位、社会组织等进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会在集体协商中处于代表职工一方的主体地位。22.【参考答案】B【解析】《工会法》和《女职工劳动保护特别规定》明确，工会应当依法维护女职工在经期、孕期、产期、哺乳期（四期）的特殊权益，监督企业落实女职工劳动保护规定，禁止安排女职工从事禁忌劳动。23.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会参与劳动争议调解工作，维护职工的合法权益。工会有权要求重新处理认为不适当的处分决定。24.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，基层工会、地方各级总工会、产业工会组织的建立，须报上一级工会批准。上级工会有权派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。25.【参考答案】B【解析】工会经费审查委员会是工会内部的经费监督机构，负责对工会经费的收缴、使用和管理情况进行审查监督，维护工会经费使用的合法性、合理性和有效性，定期向会员大会或会员代表大会报告审查结果。26.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。27.【参考答案】B【解析】工会通过平等协商、集体合同、职工代表大会等制度，建立健全劳动关系协调机制，推动形成企业和职工利益共同体，促进劳动关系和谐稳定，这是工会在企业治理中的重要职能定位。28.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会工作人员因履行工会职责而遭受不公正待遇的，上级工会应当要求其所在单位予以纠正，或按照干部管理权限向有关部门提出处理建议，保障工会干部依法履职不受打击报复。29.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，开展职业技能培训等活动，提高职工队伍素质，增强职工就业能力和职业发展能力，服务于企业发展和职工成长。30.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。31.【参考答案】C【解析】工会参与安全生产监督主要包括：监督安全设施"三同时"落实情况、检查劳动安全卫生条件、参与伤亡事故调查处理、监督女职工特殊保护等。企业投资决策属于经营管理范畴，不属于工会安全监督的法定内容。32.【参考答案】B【解析】《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。这一性质界定了工会的根本定位，既不是政府机构，也不是营利性组织，而是具有广泛群众性的工人阶级组织。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在国家政治、经济和社会生活中发挥着重要作用，其群众性特点体现在会员的广泛性和自愿性上。33.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》第三十一条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。企业工会作为基层工会的一种形式，同样适用这一规定。任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举，如遇特殊情况需要提前或延期换届，须报上级工会批准，延期一般不超过一年。这一制度设计有利于保障工会工作的连续性和稳定性。34.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。这是工会性质和作用的集中体现。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。基本职责包括：参与民主管理、监督劳动法律法规执行、协调劳动关系、为职工提供法律援助等。其他选项虽是工会工作内容，但都属于实现基本职责的具体手段，而非基本职责本身。35.【参考答案】B【解析】根据《企业工会工作条例》规定，企业工会受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。但在工会干部任免、组织设置、工作开展等方面，上级工会有指导和监督的职能。对于实行垂直管理或条管的企业工会，以上级工会领导为主。这一双重领导体制既保证了党对工会工作的领导，又维护了工会组织的系统性和独立性，有利于工会依法独立自主地开展工作。36.【参考答案】A【解析】《工会法》和《中国工会章程》规定，职工加入工会应由本人自愿提出申请，填写入会申请表，经工会小组讨论通过，由基层工会委员会批准并发给会员证。入会遵循自愿原则，任何组织和个人不得强迫或变相强迫职工加入或退出工会。工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有权参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各项服务和福利。37.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十五条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会应当支持和组织职工参与本单位民主管理，推动建立健全厂务公开制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。38.【参考答案】D【解析】根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。工会经费不依赖政府财政全额拨款，其经费主要来源于企业拨缴和会员会费，这保障了工会组织的独立性和自主性。39.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但如本人严重差错或达到法定退休年龄，可不适用此规定。这一条款旨在保护工会干部依法履职不受不当干预。40.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，企业、事业单位、机关应当为工会开展活动提供必要的场所和设施。这是保障工会依法独立开展工作的物质基础。具体包括：为工会办公和活动提供场地，提供必要的办公设备，支持工会开展教育培训、文体活动等。用人单位不得侵占工会的资产和设施，不得拒绝为工会开展正常活动提供必要条件，否则将承担相应法律责任。41.【参考答案】A【解析】《企业工会工作条例》规定，女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工较少的，应当设女职工委员。女职工委员会的主要职责是维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益，重点做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作，推动落实女职工劳动保护相关规定，组织女职工参加各类培训和活动。42.【参考答案】A【解析】工会具有四项基本职能：维护、建设、参与、教育。其中建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，协助政府和企业做好相关工作。题干中工会协助企业办好集体福利、劳动安全卫生和社会保险等工作，正是工会履行建设职能的具体体现。通过发挥建设职能，工会调动职工的积极性和创造性，促进企业健康发展。43.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十一条规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理的，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这一规定赋予工会对用人单位解除劳动合同行为的监督权，是维护职工合法权益的重要程序保障。用人单位未通知工会的，解除行为可能被认定为违法。44.【参考答案】A【解析】《工会法》和《劳动合同法》规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。45.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，基层工会所在用人单位终止或者被撤销，该基层工会组织随之撤销，并报告上一级工会。在上一步撤销前的筹备阶段，上级工会可以指定专人负责做好会员教育工作，引导会员参加相邻单位工会组织的活动。这一规定体现了工会组织设置的依附性原则，即基层工会组织随用人单位的存续而设立或撤销，确保工会组织与工作实际的紧密结合。46.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十六条规定，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。这一规定确保了工会资产的安全和完整，防止资产流失。工会资产是工会开展工作和活动的物质基础，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。经费资产的处理必须严格按照有关规定执行，并接受会员和上级工会的监督。47.【参考答案】A【解析】《企业工会工作条例》规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。这一规定的目的是保证工会的独立性和代表性，避免工会成为企业管理层的附庸。如果企业负责人的近亲属担任工会干部，可能在维权工作中存在利益冲突，难以真正代表职工发声。该规定有助于维护工会组织的独立地位和职工的合法权益，增强工会的公信力和凝聚力。48.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，县级以上各级工会可以根据需要设立法律顾问机构或聘请法律顾问，为工会和职工提供法律服务，参与处理劳动争议和其他法律事务。工会法律顾问的职责包括：为工会决策提供法律意见，协助处理劳动争议和纠纷，开展普法宣传教育，为职工提供法律咨询和援助等。这是工会依法维权的重要手段，有助于提升工会工作的法治化水平。49.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，有权审议和表决工会工作计划、经费收支情况报告、工会干部选举等重大事项。这体现了工会组织的民主原则和会员主体地位。会员大会或会员代表大会每年至少召开一次，具体召开时间和议题由工会委员会决定。会议议题应提前征求会员意见，确保民主决策的科学性和代表性。50.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，用人单位应当为工会办公和开展活动提供必要的条件和设施，且不得侵占工会的办公室和活动场所。这是保障工会依法独立开展工作的物质条件。具体包括：提供办公用房、活动场地、必要的办公设备等。用人单位改变工会用房用途或侵占工会活动场所的，工会可要求其改正；拒不改正的，可由县级以上人民政府责令改正。51.【参考答案】A【解析】《企业工会工作条例》规定，企业工会应当建立健全厂务公开制度，推进厂务公开工作，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。厂务公开的内容包括：企业发展规划、重大决策事项、生产经营管理办法、涉及职工切身利益的问题以及党风廉政建设情况等。厂务公开是职工民主管理的重要形式，也是工会履行参与职能的重要途径，有利于促进企业科学决策和民主管理。52.【参考答案】C【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期换届，如需提前或延期换届须报上一级工会批准。53.【参考答案】B【解析】企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，包括筹备会议、组织选举、提出议案建议、督促决议落实等，保障职工民主管理权利的实现。54.【参考答案】D【解析】根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：会员会费、企业按工资总额百分之二拨缴的经费、政府补助、其他收入。企业年度利润百分比不属于法定经费来源。55.【参考答案】D【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责。参加企业劳动争议调解工作，调解劳动争议，属于工会履行维权职能的重要体现，帮助职工依法维权。56.【参考答案】B【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，专职工会主席的配备标准由上级工会根据实际工作需要规定。57.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十六条规定，工会组织的合并、撤销，须经会员大会或会员代表大会通过，并报上级工会批准。合并后经费资产归合并后的工会所有。58.【参考答案】B【解析】《企业工会工作条例》规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，以确保工会工作的独立性和代表性，避免利益冲突。59.【参考答案】A【解析】《工会法》及相关规定要求，基层工会委员会应当定期召开会议，每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会，听取工会工作报告，审议工会经费使用情况。60.【参考答案】C【解析】《工会法》第二十一条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会有权要求重新研究处理。这体现了工会对用人单位行为的监督权。61.【参考答案】A【解析】签订劳动合同是保障职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等基本权益的基础。工会帮助指导职工签订合同，属于维权职能的具体实践。62.【参考答案】C【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责。组织劳动竞赛、参与民主管理等是工会的具体工作内容，但参与国家和社会事务管理不是工会的基本职责表述。63.【参考答案】C【解析】工会应向党组织和上级工会报告工会自身工作情况，包括工作计划、经费收支、会员发展等。企业生产经营状况属于企业经营信息，不是工会报告工作的主要内容。64.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，基层工会委员会书记、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生，选举结果须报上一级工会批准，确保工会组织程序的规范性和合法性。65.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，单位不得因此解除劳动关系。66.【参考答案】A【解析】撤换或罢免选举产生的代表和委员会成员，体现了工会组织实行民主集中制原则，保障会员的民主权利，确保工会组织对会员负责、受会员监督。67.【参考答案】A【解析】企业为工会提供必要的办公场所和活动设施，是工会履行维权职能的物质保障条件，确保工会能够有效开展工作，维护职工合法权益。68.【参考答案】C【解析】工会发现用人单位违反《工会法》、侵害职工权益的行为，有权要求有关部门处理，这是工会依法行使监督权的具体体现，有助于推动相关法律法规的实施。69.【参考答案】B【解析】建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济社会发展任务。开展劳动竞赛、技术革新等活动，是工会履行建设职能的重要方式。70.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会专职工作人员工资、奖励、补贴由所在单位支付，社会保险等福利待遇按照国家有关规定执行，确保工会专职人员的经济保障。71.【参考答案】C【解析】工会必须坚持党的政治领导，同时在党的领导下依法独立自主地开展工作。放弃党的政治领导是错误的表述，不符合工会工作的基本原则。72.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。73.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方工会委员会、全国总工会和产业工会全国委员会每届任期五年。74.【参考答案】D【解析】工会的职能主要包括维护、建设、参与和教育四项。经营决策职能属于企业行政管理部门的职权范围，不属于工会的职能范畴。75.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，会员有退会自由。会员退会应由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。76.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。77.【参考答案】B【解析】工会的建设职能是指动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。协助办好集体福利事业、做好工资和劳动保护等工作，体现了工会的建设职能。78.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。79.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者所在企业行政方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业应当予以解决。工会协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。工会接到职工死亡事故或者严重伤害事故后，应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。80.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》和《企业民主管理规定》，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。81.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（