2026年职业健康职业健康档案管理测试题(附答案)

2026年职业健康职业健康档案管理测试题(附答案)一、单项选择题（每题只有1个正确答案，每题2分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正），用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康体检B.职业健康监护C.职业病诊疗D.职业安全培训答案：B2.根据我国现行职业健康管理法规要求，职业健康档案管理的责任主体是（）A.当地卫生健康行政部门B.用人单位C.职业健康检查机构D.劳动者本人答案：B3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的材料上签章确认。A.原件B.复印件C.原件扫描件D.结果摘要答案：B4.根据《职业健康档案管理规范》（GBZ/T298-2017），用人单位职业健康档案不包含下列哪项内容（）A.用人单位基本情况档案B.劳动者个人职业健康监护档案C.职业病危害因素检测与评价档案D.劳动者家庭成员健康病史档案答案：D5.劳动者个人职业健康监护档案中，职业史的记录内容不包括（）A.劳动者历次工作岗位变动情况B.接触职业病危害因素的具体种类C.接触职业病危害因素的累计年限D.劳动者的家族遗传病史答案：D6.用人单位发生分立、合并、解散、破产等主体变更或终止情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，职业健康监护档案应当按照规定（）A.由原单位股东自行保管B.由原单位直接销毁C.移交卫生健康行政部门指定的单位保管D.移交人力资源和社会保障部门保管答案：C7.职业健康检查机构应当在职业健康检查工作结束后（）个工作日内，将职业健康检查结果书面告知用人单位，由用人单位如实告知劳动者本人。A.15B.30C.45D.60答案：B8.下列关于电子职业健康档案管理的说法，错误的是（）A.电子职业健康档案应当满足真实、完整、可用、安全的基本要求B.电子职业健康档案应当定期备份，必要时进行异地备份防止数据丢失C.电子职业健康档案无需留存对应纸质档案，仅存储在用人单位本地服务器即可D.调取和使用电子职业健康档案应当设置分级权限管理，保护劳动者个人隐私答案：C9.用人单位应当对本单位的职业健康档案进行至少（）一次的完整性核查，及时补充缺失材料，更新档案信息，确保档案准确完整。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B10.按照我国现行职业健康管理规范要求，接触电离辐射危害的劳动者职业健康监护档案，用人单位应当（）A.至少保存10年B.至少保存20年C.终身保存D.保存至劳动者离职后满10年即可答案：C11.下列哪项内容属于用人单位职业健康管理档案，不属于劳动者个人职业健康监护档案（）A.劳动者职业史B.劳动者职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果D.工作场所职业病危害因素年度检测报告答案：D12.下列哪类人员，用人单位不需要为其建立职业健康监护档案（）A.拟从事接触苯作业的新录用劳动者B.拟转岗到噪声作业岗位的劳动者C.不接触任何职业病危害因素的行政办公人员D.长期接触矽尘的矿山作业人员答案：C13.用人单位安排劳动者从事接触职业病危害作业前，应当组织上岗前职业健康检查，检查结果存入个人职业健康档案，上岗前职业健康检查的核心目的不包括（）A.发现劳动者的职业禁忌证B.建立劳动者基础健康档案，作为后续健康变化的对照基础C.判断劳动者是否适合从事目标危害作业D.筛选已患职业病的劳动者，启动职业病诊断程序答案：D14.下列关于职业健康档案查阅与使用的说法，正确的是（）A.卫生健康行政部门执法人员查阅用人单位职业健康档案，无需出示执法证件即可查阅B.劳动者本人查阅复印本人职业健康档案，用人单位可以收取合理的工本费C.除法律法规另有规定外，未经劳动者本人同意，用人单位不得向任何第三方泄露劳动者职业健康档案信息D.用人单位可以将劳动者职业健康档案中的健康信息作为绩效考核依据，随意公开劳动者健康异常结果答案：C15.纸质职业健康档案的归档管理要求，下列说法正确的是（）A.所有劳动者职业健康材料统一装入档案袋即可，无需分类整理B.劳动者个人职业健康档案实行一人一档，单独装订编号C.按照职业健康检查时间统一装订，无需按人员分类D.按照职业病危害种类装订，同一危害的所有劳动者档案装订在一起答案：B16.根据《工作场所职业病危害检测评价管理办法》，用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价报告，应当归入（）A.劳动者个人职业健康监护档案B.用人单位职业健康管理档案C.当地卫生健康行政部门职业病档案D.职业健康检查机构档案答案：B17.某用人单位招录一批苯作业劳动者，上岗前职业健康检查发现一名劳动者为苯作业职业禁忌证，用人单位将其调整到行政岗，这份职业健康检查结果和调岗记录应当（）A.仅存入用人单位人事档案，不需要存入职业健康档案B.存入该劳动者个人职业健康监护档案C.由职业健康检查机构保管，用人单位不需要留存D.存入用人单位职业健康管理档案，不需要放入个人档案答案：B18.职业健康档案管理人员岗位变动办理交接时，应当对所有职业健康档案进行清点核对，编制（），由交接双方和监交人共同签字确认。A.交接清册B.档案销毁清单C.档案归档目录D.职业健康台账答案：A19.劳动者被诊断为职业病后，其职业病诊断证明书、诊疗记录等材料，应当（）A.存入劳动者个人职业健康监护档案B.仅存入用人单位职业病病例档案，不需要存入个人档案C.由职业病诊断机构保管，用人单位不需要留存D.由工伤保险经办机构保管，用人单位不需要留存答案：A20.下列哪种行为属于符合法规要求的职业健康档案管理行为（）A.未按照规定建立职业健康档案B.劳动者离职时如实无偿提供本人职业健康档案复印件并签章C.未按照规定期限保存职业健康档案D.隐瞒劳动者职业健康检查异常结果答案：B二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题3分）1.用人单位应当建立健全职业健康档案管理制度，明确职业健康档案管理的哪些核心要求（）A.管理责任人B.归档要求C.保管要求D.查阅要求E.移交要求答案：ABCDE2.劳动者个人职业健康监护档案应当包含下列哪些核心内容（）A.劳动者姓名、性别、年龄、身份证号等基本信息B.劳动者职业史和职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理记录D.职业病诊疗等个人健康资料E.用人单位职业病防治管理制度文本答案：ABCD3.用人单位职业健康管理档案应当包含下列哪些内容（）A.用人单位基本情况、职业病防治各项制度文件B.工作场所职业病危害因素定期检测与评价报告C.职业病危害项目申报资料D.职业病危害防护设施维护检修记录、个人防护用品发放记录E.用人单位职业健康培训记录、职业健康检查工作计划答案：ABCDE4.当用人单位出现下列哪些情形时，应当按照规定对职业健康档案进行移交处置（）A.用人单位分立B.用人单位合并C.用人单位解散D.用人单位破产E.用人单位法定代表人变更答案：ABCD5.关于电子职业健康档案的管理要求，下列说法正确的有（）A.电子职业健康档案应当采用符合国家安全标准的存储介质，定期进行数据迁移和兼容性检测B.电子职业健康档案的内容应当与纸质档案保持一致，不得随意篡改C.符合法律法规要求的电子职业健康档案与纸质职业健康档案具有同等法律效力D.电子职业健康档案应当设置分级访问权限，严格管控调取权限，保护劳动者个人隐私E.电子职业健康档案仅需要在用人单位本地服务器备份，不需要异地备份答案：ABCD6.职业健康档案管理过程中，应当严格保护劳动者个人健康隐私，下列做法正确的有（）A.仅授权负责职业健康管理的专职或兼职人员查阅职业健康档案B.除法律法规另有规定外，不得向用人单位以外的第三方提供劳动者的健康信息C.不得将劳动者的职业健康检查异常结果、职业禁忌证等信息告知无关人员D.劳动者本人有权完整查阅、复印本人的职业健康档案内容E.为了方便管理，可以在单位内部公开劳动者的职业健康检查结果答案：ABCD7.职业健康档案归档时，对归档材料的要求正确的有（）A.归档材料必须是原始材料，不得伪造、篡改B.归档材料应当完整清晰，签字盖章手续齐全C.破损、字迹模糊的材料应当修补复制，原件和复印件一并归档D.所有归档材料必须是纸质版本，不得接收和归档电子版本的职业健康报告E.劳动者个人职业健康档案实行一人一档，统一编号管理答案：ABCE8.用人单位职业健康档案超过保管期限需要销毁时，正确的操作流程有（）A.编制档案销毁清册，列明拟销毁档案的名称、编号、数量、原保管期限等信息B.销毁清册应当经过用人单位主要负责人审批同意后方可实施销毁C.销毁档案时应当有两名以上监销人员到场，监销人员应当在销毁清册上签字确认D.所有超过保管期限的职业健康档案都可以直接销毁，无需审批E.接触放射性危害的劳动者职业健康档案不得销毁，应当永久保存答案：ABCE9.根据我国现行职业健康管理规范，下列关于职业健康档案保管期限的说法正确的有（）A.用人单位职业健康管理档案应当永久保存B.一般行业接触职业病危害劳动者的职业健康监护档案，自劳动者离职之日起至少保存10年C.接触放射性职业病危害劳动者的职业健康监护档案应当永久保存D.职业病病人的职业健康监护档案应当永久保存E.用人单位注销后移交保管的职业健康档案，由接收单位永久保存答案：ABCDE10.职业健康检查机构出具的职业健康检查报告包含下列哪些内容，归档时应当全部存入对应职业健康档案（）A.用人单位基本信息B.检查时间、检查项目C.劳动者个人检查结果D.职业健康检查总体结论E.针对用人单位和劳动者的健康防护建议答案：ABCDE三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分）1.职业健康档案分为用人单位职业健康管理档案和劳动者个人职业健康监护档案两个大类。（）答案：√2.用人单位可以委托有资质的第三方机构代为管理职业健康档案，管理责任也随之转移给受托机构，用人单位无需再承担责任。（）答案：×3.劳动者离开用人单位时，索要本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以收取合理的复印工本费。（）答案：×4.用人单位只需将劳动者职业健康检查结果告知劳动者本人，不需要存入劳动者个人职业健康监护档案。（）答案：×5.只要是用人单位的劳动者，无论是否接触职业病危害因素，都必须建立职业健康监护档案。（）答案：×6.电子职业健康档案存储完成后，不需要定期进行数据迁移和兼容性检测，只要不删除就可以长期保存。（）答案：×7.职业健康档案管理人员岗位变动时，必须办理职业健康档案交接手续，编制交接清册，交接双方和监交人签字确认。（）答案：√8.劳动者申请职业病诊断时，用人单位应当按照要求提供职业健康档案等相关材料，不得拒绝。（）答案：√9.用人单位破产清算时，可以将离职劳动者的职业健康档案自行销毁，无需移交保管。（）答案：×10.劳动者的职业禁忌证处理记录、职业病诊疗记录都应当存入劳动者个人职业健康监护档案。（）答案：√11.为了方便一线管理人员查阅，用人单位可以将劳动者职业健康档案存放于生产车间的文件柜中。（）答案：×12.卫生健康行政部门依法开展职业健康监督检查时，有权查阅、复制用人单位的职业健康档案。（）答案：√13.劳动者个人职业健康监护档案应当由劳动者本人自行保管，用人单位不需要留存。（）答案：×14.用人单位组织接触职业病危害作业的劳动者进行在岗期间职业健康检查后，应当将所有劳动者的检查结果存入对应个人职业健康档案。（）答案：√15.超过保管期限的职业健康档案经审批销毁后，销毁清册应当永久保存，不得随档案一并销毁。（）答案：√四、案例分析题（每题20分）1.某县一家民营机械制造企业，主要从事重型工程机械焊接加工，生产过程中存在电焊烟尘、噪声、紫外线等职业病危害因素，现有一线接触危害作业劳动者132人，行政后勤不接触危害人员45人。2025年当地卫生健康综合行政执法大队对该企业开展职业健康专项检查，发现该企业职业健康档案管理存在以下问题：①企业未设置专职职业健康档案管理人员，由人事专员兼任，仅将接触危害作业劳动者纳入建档范围，所有职业健康档案存放于人事部门的普通文件柜中，未采取防火、防潮、防盗、防泄密的专用档案管理措施；②2023-2024年共有15名接触危害作业的劳动者离职，劳动者离职时索要本人职业健康档案复印件，企业收取了每人30元的档案工本费，仅提供了复印件未在复印件上加盖企业公章；③2024年企业组织全体接触危害劳动者进行在岗职业健康检查，共有128名劳动者参检，其中仅3名检查结果异常的劳动者的报告存入了个人职业健康档案，其余125名结果无异常的劳动者的报告统一装订存入企业管理档案，未归入个人职业健康档案；④2025年企业淘汰一条老旧焊接生产线，拟分流解散该生产线31名劳动者，企业计划在解除劳动合同后，将这31名劳动者的职业健康档案统一销毁，未办理任何移交手续。问题：（1）请指出该企业职业健康档案管理中存在的所有违法违规行为；（2）请说明对应的正确管理要求。答案：（1）该企业存在的违法违规行为包括：①职业健康档案存放不符合要求，未采用符合安全标准的存放场所和防护措施，无法保障档案的完整安全；②劳动者离职索要职业健康档案复印件时违规收取工本费，且未按要求在复印件上签章；③未将所有劳动者的职业健康检查结果存入对应个人职业健康档案，仅存放异常结果不符合管理要求；④拟对终止用工的劳动者职业健康档案自行销毁，未按规定移交保管，违反了档案处置规定。（2）对应的正确管理要求：①职业健康档案应当存放在符合安全要求的专用档案场所，具备防火、防潮、防虫、防盗、防泄密的防护措施，安排专人管理，确保档案不丢失、不损坏；②劳动者离职时，用人单位应当如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件，并在提供的复印件上加盖单位公章确认，不得收取任何费用；③所有劳动者的历次职业健康检查结果，无论是否异常，都应当如实存入对应劳动者的个人职业健康监护档案，不得仅存放异常结果；④用人单位拟解散分流劳动者，如涉及单位主体终止的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗健康检查，之后将职业健康档案按照规定移交当地卫生健康行政部门指定的单位保管，不得自行销毁。2.某小型化工企业2016年投产，主要生产溶剂型木器涂料，生产过程中存在苯、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，共有接触危害作业劳动者68人。2025年该企业因经营不善被另一家大型涂料企业整体收购，原企业办理工商注销登记。