2026年社会化工会工作者困难劳模帮扶落实考试试题及答案

2026年社会化工会工作者困难劳模帮扶落实考试试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据全国总工会2024年修订的《省部级以上劳动模范困难帮扶管理办法》，各级工会每年安排的困难劳模帮扶资金占本级年度留成工会经费的比例不得低于（）A.1%B.2%C.3%D.5%2.2026年全国总工会要求，困难劳模帮扶事项线上可办率需达到（）A.80%B.90%C.95%D.100%3.省部级以上困难劳模的收入认定标准为：家庭人均月收入低于当地（），或家庭人均年收入低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的50%A.最低工资标准B.低保标准C.低保边缘标准D.平均工资标准4.全国总工会要求，对特困困难劳模的入户走访频次每年不得少于（）A.2次B.3次C.4次D.6次5.省部级以上困难劳模医疗帮扶范围内，医保报销后自付合规费用超过1万元的部分，帮扶比例不低于（）A.40%B.50%C.60%D.70%6.2026年起，所有困难劳模的帮扶资金需统一通过（）发放，杜绝现金发放A.工会银行卡B.社保卡一卡通C.微信转账D.支付宝转账7.因灾、因意外事故致困的劳模，工会应急帮扶响应时效要求为（）内上门核实，72小时内帮扶资金到位A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时8.省部级以上困难劳模子女本科及以上学历阶段的助学帮扶标准为每人每年（），各地可结合实际上浮不低于20%A.3000-5000元B.5000-8000元C.7000-12000元D.10000-15000元9.困难劳模申请单次临时救助的最高额度不得超过（），特殊情况经省级工会审批可适当上浮A.1万元B.2万元C.3万元D.5万元10.困难劳模帮扶工作的第一责任人是（）A.同级工会主席B.社会化工会工作者C.劳模所在单位负责人D.社区工作人员11.2026年全国总工会提出的困难劳模帮扶“四个百分百”目标中，不包括以下哪项（）A.识别准确率100%B.帮扶覆盖率100%C.资金发放到位率100%D.就业安置率100%12.新业态灵活就业人员获评省部级以上劳模的，申请困难帮扶的门槛是（）A.需在本地缴纳社保满1年B.需与本地企业签订1年以上劳动合同C.不受用工形式、社保缴纳地限制，符合条件即可纳入属地帮扶D.需持有本地户籍13.北方地区省部级以上困难劳模的冬季取暖补贴标准每人每年不得低于（）A.800元B.1000元C.1200元D.1500元14.困难劳模帮扶台账的动态更新频次要求为（），新增困难劳模需在72小时内完成信息录入和资格认定A.每周更新B.每月更新C.每季度更新D.每半年更新15.对离岗失业的困难劳模，工会优先推荐就业的成功率要求不低于（）A.80%B.85%C.90%D.95%二、多项选择题（共10题，每题3分，合计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.困难劳模帮扶工作的基本原则包括（）A.属地管理、分级负责B.精准识别、应帮尽帮C.公开公平、动态管理D.物质帮扶与精神关怀相结合2.以下属于困难劳模认定情形的有（）A.家庭人均收入低于当地规定的帮扶收入标准B.本人或共同生活家庭成员患重特大疾病，年度自付医疗费用超出家庭承受能力C.遭受自然灾害、意外事故导致家庭财产重大损失D.子女就学费用支出占家庭年度总收入30%以上，导致基本生活困难3.困难劳模帮扶资金的合法使用范围包括（）A.生活困难补助B.医疗、助学帮扶C.临时救助D.劳模疗休养、技能培训补贴4.以下情形中，不得纳入困难劳模帮扶范围的有（）A.隐瞒真实收入、伪造困难证明材料的B.拥有2套及以上产权住房且家庭人均住房面积超出当地平均水平30%的C.拥有大额金融资产（股票、基金、理财等）总额超过家庭年收入5倍的D.法定赡养、抚养、扶养义务人有足够履行义务能力却拒不履行的5.2026年针对新业态困难劳模的专项帮扶措施包括（）A.灵活就业社保补贴B.住房租赁补贴C.意外伤害保险补贴D.技能提升补贴6.困难劳模“一户一档”管理台账需要包含的核心内容有（）A.劳模基本身份信息、荣誉资质信息B.困难类型、致困原因C.帮扶措施、帮扶资金发放记录D.走访记录、帮扶成效、劳模诉求反馈7.以下属于困难劳模精神关怀类帮扶措施的有（）A.节日走访慰问B.年度免费健康体检C.心理疏导服务D.优先安排参加劳模疗休养8.困难劳模帮扶工作的监督考核核心指标包括（）A.帮扶资金使用合规率B.困难劳模识别准确率C.帮扶对象满意度D.帮扶政策落实到位率9.申请困难劳模帮扶需要提交的必备材料包括（）A.劳模荣誉证书原件或复印件B.本人及共同生活家庭成员的收入证明C.致困相关佐证材料（医疗票据、学费凭证、灾害损失证明等）D.家庭房产、资产证明10.关于困难劳模帮扶资格动态管理的要求，以下说法正确的有（）A.每年开展1次资格复核B.对收入水平稳定超过帮扶标准的，及时退出帮扶范围C.对新增致困的劳模，随时受理申请、随时认定帮扶D.退出帮扶范围的劳模不再享受任何工会劳模服务三、判断题（共10题，每题1分，合计10分。正确打√，错误打×）1.困难劳模帮扶仅覆盖省部级以上劳模，市级及以下劳模的帮扶由各地工会自行制定政策，全国总工会不作统一要求。（）2.工会可以根据工作需要，将困难劳模帮扶资金结余部分用于日常办公经费开支。（）3.新业态灵活就业人员获评劳模的，因无固定用工单位，不得纳入全国总工会困难劳模帮扶范围。（）4.对获评全国劳动模范、全国五一劳动奖章的困难劳模，帮扶标准可在省部级劳模帮扶标准基础上上浮20%。（）5.困难劳模医疗帮扶仅覆盖医保报销后的自付合规费用，自费药品、自费诊疗项目一律不得纳入帮扶范围。（）6.困难劳模子女助学帮扶覆盖学前教育到研究生教育全阶段，无学历层次限制。（）7.困难劳模申请临时救助每年最多只能申请1次，特殊情况也不得追加。（）8.各级工会要对困难劳模的个人信息、家庭信息严格保密，不得随意对外泄露。（）9.对排查中发现的紧急致困劳模，可先行启动临时帮扶程序，后续再补全申请、审批手续。（）10.省部级以上劳模的荣誉津贴需在每年国庆节前统一发放到位。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）1.案例背景：王某，男，1963年生，2008年获评某省劳动模范，原为当地某化肥厂退休职工，2025年9月确诊胃癌，全年医保报销后自付合规医疗费用17.6万元，自费靶向药费用4.2万元。其配偶无固定收入，常年患高血压、糖尿病需长期服药；儿子2022年因车祸致残，持有二级肢体残疾证，无劳动能力，未就业。经核算，王某家庭年度总收入为7.2万元，共同生活家庭成员共3人，当地2025年月最低工资标准为2100元，上年度城镇居民人均可支配收入为46800元。要求：（1）判定王某是否符合困难劳模帮扶条件，并说明理由；（2）列出可给予王某的具体帮扶措施。2.案例背景：刘某，女，33岁，2024年获评全国五一劳动奖章，为某网约车平台的专职网约车司机，属于新业态灵活就业人员，未缴纳城镇职工社保，仅参保城乡居民医保。2026年1月刘某接送乘客途中发生交通事故，造成肋骨骨折、左腿韧带断裂，住院治疗2个月，医保报销后自付医疗费用5.8万元，出院后需康复休养6个月，暂时丧失劳动能力。其配偶为小区保安，月收入2800元，家中有2个子女分别就读小学二年级、四年级，家庭人均月收入1400元，当地2026年月最低工资标准为2200元。要求：（1）说明刘某作为新业态困难劳模可享受的特殊帮扶政策；（2）制定针对性的帮扶方案。五、实务操作题（共1题，合计10分）你是某街道办事处的社会化工会工作者，2026年4月接到上级工会通知，要求在15个工作日内完成辖区内所有省部级以上劳模的困难情况全面排查，更新全国劳模帮扶服务数字化平台信息，完善“一户一档”台账。请列出本次排查工作的具体流程及注意事项。一、单项选择题参考答案1.C2.D3.A4.C5.C6.B7.B8.C9.B10.A11.D12.C13.C14.B15.C二、多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题参考答案1.√2.×解析：困难劳模帮扶资金实行专款专用，严禁挤占、挪用用于日常办公等非帮扶用途。3.×解析：新业态灵活就业人员获评省部级以上劳模的，不受用工形式、社保缴纳地限制，符合条件即可纳入属地工会帮扶范围。4.√5.×解析：2024年修订的帮扶办法明确，重特大疾病困难劳模的自费药品、自费诊疗项目可纳入帮扶范围，帮扶比例不低于30%。6.√7.×解析：困难劳模临时救助每年最多可申请2次，特殊情况经省级工会审批可追加帮扶额度。8.√9.√10.×解析：省部级以上劳模荣誉津贴需在每年五一国际劳动节前发放到位。四、案例分析题参考答案1.（1）王某符合困难劳模帮扶条件（3分），理由：王某为省部级劳模，家庭人均月收入为72000÷12÷3=2000元，低于当地2100元的月最低工资标准，且存在大额医疗支出、家庭成员重残无劳动能力等致困情形，符合认定标准。（2）具体帮扶措施（7分，每列出1项得1分，最多得7分）：①医疗帮扶：自付合规费用17.6万元扣除1万元起付线后，按60%比例给予帮扶9.96万元；自费靶向药4.2万元按30%比例给予帮扶1.26万元；②生活补助：每月按当地最低工资标准补差，每人每月补助100元，3人每月合计补助300元，全年发放3600元；③临时救助：给予一次性临时救助2万元；④协助其家庭申请低保、残疾人两项补贴等社会救助待遇；⑤将其全家纳入工会职工医疗互助保障范围，免除个人参保费用；⑥每年安排1次免费健康体检，提供定期心理疏导服务；⑦重要节日开展走访慰问，发放慰问品及慰问金。2.（1）特殊帮扶政策（3分，每列出1项得1分）：①不受用工形式、社保缴纳地、户籍限制，直接纳入属地工会帮扶范围，享受与本地户籍在职劳模同等帮扶待遇；②可享受新业态劳模专项补贴，包括灵活就业社保补贴、意外伤害保险补贴；③优先纳入新业态劳动者权益保障绿色通道，协助对接用工平台落实相关权益。（2）帮扶方案（7分，每列出1项得1分，最多得7分）：①医疗帮扶：自付5.8万元扣除1万元起付线后，按70%比例（全国劳模上浮10%）给予帮扶3.36万元；②生活补助：每月按最低工资标准补差，家庭4人每月合计补助（2200-1400）×4=3200元，发放至刘某康复恢复劳动能力为止，最长不超过12个月；③子女助学：2个小学阶段子女每人每年给予3000元助学补助，全年合计6000元；④给予一次性临时救助1万元；⑤协助其对接平台申请交通事故相关赔偿，落实工伤保障待遇；⑥为其免费购买3年灵活就业人员意外伤害保险，补贴后续2年的城乡居民社保缴费；⑦康复后优先推荐到平台内勤岗位或工会公益岗位，免费提供职业技能培训服务；⑧组织工会志愿者定期上门开展照料、子女课业辅导等志愿服务。五、实务操作题参考答案工作流程（6分，每环节1.2分）1.前期准备阶段：梳理辖区内现有省部级以上劳模台账名单，调取上年度帮扶档案，印制排查登记表、帮扶政策宣传手册，联合各社区工会专干组成3-5人排查小组，开展1次政策培训，明确排查标准、填报要求、完成时限。2.入户排查阶段：采取逐户上门走访的方式开展排查，核实劳模家庭人口、收入水平、健康状况、致困原因、现有帮扶措施落实情况、实际诉求，现场填写排查登记表由劳模本人签字确认，同步拍摄收入证明、医疗票据、残疾证等佐证材料。3.信息录入阶段：将排查获取的所有信息录入全国劳模帮扶服务数字化平台，对新增的困难劳模72小时内完成资格初审、上报审批；对收入稳定超过帮扶标准的原有帮扶对象，按程序办理退出手续，同步更新线下“一户一档”纸质台账，确保线上线下信息一致。4.政策落地阶段：对排查出的新增困难劳模，10个工作日内制定个性化帮扶方案，对应落实生活、医疗、助学等帮扶措施；对原有帮扶对象根据实际情况调整优化帮扶措施，确保帮扶精准度。5.总结上报阶段：梳