2026年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案

2026年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.45日D.60日2.下列情形中，应当认定为工伤的是？A.因故意犯罪受到伤害B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害C.醉酒导致伤亡D.自残或者自杀3.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？A.借调单位B.原用人单位C.职工本人D.借调单位与原用人单位连带4.停工留薪期一般不超过多少个月？A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月5.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.15倍C.20倍D.25倍6.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，由谁负担？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.社会保险行政部门7.下列哪项不属于工伤保险基金的构成项目？A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.职工个人缴纳的工伤保险费D.依法纳入工伤保险基金的其他资金8.职工在上下班途中，受到下列哪种交通事故伤害，应当认定为工伤？A.本人主要责任B.本人全部责任C.非本人主要责任D.各方同等责任即可9.劳动能力鉴定是指对下列哪项内容进行的等级鉴定？A.工作能力和职业能力B.劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度C.文化程度和技能水平D.伤残等级和工资等级10.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，其伤残津贴为本人工资的多少？A.75%B.80%C.85%D.90%11.用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤时，由谁按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工所在地民政部门D.社会保险行政部门12.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责？A.工伤保险基金B.所在单位C.职工近亲属D.工会组织13.工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的多少？A.50%、40%、30%B.50%、45%、40%C.40%、30%、20%D.30%、25%、20%14.职工与用人单位之间因工伤待遇产生的争议，按照什么程序处理？A.行政争议程序B.劳动争议处理程序C.民事诉讼普通程序D.行政复议程序15.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的什么责任？A.全部经济责任B.工伤保险责任C.劳动合同责任D.社会保险费缴纳责任二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《工伤保险条例》第十四条，下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.患职业病D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害2.下列哪些情形视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发D.在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救48小时后死亡3.下列哪些费用可以从工伤保险基金中支付？A.治疗工伤所需费用B.住院治疗工伤的伙食补助费C.到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费D.停工留薪期工资福利4.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取哪些待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.一次性伤残补助金5.工伤职工有下列哪些情形之一的，停止享受工伤保险待遇？A.丧失享受待遇条件B.拒不接受劳动能力鉴定C.拒绝治疗D.被判刑正在收监执行6.关于停工留薪期的规定，下列说法正确的有？A.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付B.停工留薪期一般不超过12个月C.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇7.申请工伤认定应当提交下列哪些材料？A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.证人证言8.下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.法律、行政法规规定的其他情形9.关于工伤保险基金，下列说法正确的有？A.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、基金利息和依法纳入的其他资金构成B.职工个人不缴纳工伤保险费C.工伤保险基金可以用于劳动能力鉴定费用D.工伤保险基金可以用于工伤预防的宣传、培训等费用10.关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，下列说法正确的有？A.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金B.由用人单位支付一次性伤残就业补助金C.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定D.一级至四级伤残职工也可以领取一次性伤残就业补助金三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。2.职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。3.工伤认定申请只能由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出。4.停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重需要延长的最多可再延长12个月。5.职工因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。6.工伤保险基金可以用于劳动能力鉴定费用。7.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任。8.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。9.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由工伤保险基金无条件支付全部待遇。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述应当认定为工伤的七种情形中至少六种。2.简述视同工伤的三种情形。3.简述用人单位未按规定提出工伤认定申请的法律后果。4.简述一级至四级伤残职工的工伤保险待遇。五、案例分析题（共10分）案例：2025年6月10日上午，某物流公司职工李某受部门负责人指派，驾驶公司电动三轮车到附近仓库领取办公用品。返回途中，被一辆闯红灯的小客车撞伤，交警部门认定小客车驾驶人负全部责任，李某无责任。李某治疗后要求公司申请工伤认定，公司认为李某是外出办私事，不属于工伤，拒绝申请。请回答以下问题：1.李某所受伤害是否应当认定为工伤？说明理由。2.若认定为工伤，李某可以享受哪些主要工伤保险待遇？3.若公司未在法定期限内为李某申请工伤认定，会产生什么法律后果？1.应当认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第五项，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。李某受部门负责人指派外出领取办公用品，属于因工外出执行工作任务，且事故中无责任，符合认定工伤的法定情形。2.李某可享受的主要工伤保险待遇包括：治疗工伤的医疗费用；住院伙食补助费；经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；经评定伤残等级后，按等级享受一次性伤残补助金，符合法定情形的可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月享受生活护理费。3.公司未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请的，从事故发生之日起至公司实际申请或者李某一方申请获得受理之日止，期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由公司负担。李某或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：依据第十七条，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。2.答案：B解析：A、C、D属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形。3.答案：B解析：依据第四十三条，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。4.答案：C解析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5.答案：C6.答案：B7.答案：C解析：根据条例，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、基金利息和依法纳入的其他资金构成，职工个人不缴纳工伤保险费。8.答案：C解析：依据第十四条第六项，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”包括无责任、次要责任、同等责任。9.答案：B10.答案：D解析：一级伤残津贴为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。11.答案：B12.答案：B13.答案：A解析：依据第三十四条，生活护理费标准对应三个等级分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。14.答案：B15.答案：B二、多项选择题1.答案：ABCD解析：以上均属于第十四条规定的应当认定为工伤的情形。2.答案：ABC解析：D项错误。视同工伤要求突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，超过48小时不符合视同工伤条件。3.答案：ABC解析：D项由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，不从工伤保险基金列支。4.答案：ABC5.答案：ABC解析：依据第四十二条，停止享受工伤保险待遇的法定情形为丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗。D项不属于条例规定的停止情形。6.答案：ABCD7.答案：ABC解析：条例第十八条规定申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。证人证言不是法定必备材料。8.答案：ABCD9.答案：ABCD解析：依据条例第七条、第十二条，工伤保险基金由上述三部分构成，个人不缴费；基金可以用于工伤预防、劳动能力鉴定等费用。10.答案：ABC解析：D项错误。一级至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位，不解除劳动关系，不领取一次性伤残就业补助金。三、判断题1.答案：正确2.答案：错误解析：上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才应当认定为工伤。3.答案：错误解析：用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。4.答案：正确5.答案：正确6.答案：正确7.答案：错误解析：应由原用人单位承担工伤保险责任，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。8.答案：正确9.答案：正确10.答案：错误解析：应由用人单位按规定支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，工伤保险基金可以先行垫付，并依法向用人单位追偿。四、简答题1.•在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；•工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；•在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；•患职业病的；•因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；•在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；•法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.•在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；•在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；•职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3.答案：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在该时限内申请的，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，工伤职工或者其近亲属