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关于全区派出所消防工作的报告关于全区派出所消防工作的报告

目录一、工作现状二、当前派出所消防工作存在的问题（一）消防监督执法主动性不够（二）执法效能缺乏保障（三）工作衔接不够通畅（四）工作任务缺少共享平台三、对策建议（一）明确组织领导（二）明确监督检查范围和手段（三）落实协作机制（四）完善奖惩机制……关于全区派出所消防工作的报告

尊敬的领导：消防_改革前，公安派出所作为公安机关最基层的监管单位，是基层消防监督管理的工作主力军，有着点多面广、接触群众广、辖区情况熟悉的先天优势，通过日常治安管理可以做到对社区和农村的底数清、情况明、检查指导防范常规化。然而，随着消防_机制改革的尘埃落定，原消防队伍转隶至应急管理部，公安派出所在履行基层消防监督管理职能方面逐渐弱化，出现了一些新的问题。一、工作现状目前**区共有派出所9个。通过对往年数据进行比对，16年至18年全区派出所共检查单位48921家，督促整改火灾隐患75584处，就消防执法工作量而言，没有任何一个部门能够比得上公安派出所的消防监督执法工作量。但自2019年开始，公安派出所消防执法数据却呈断崖式下跌，导致了公安派出所在消防工作中的困境。全区排查消防隐患不到位，督促整改不力，消防安全宣传力度不够，导致火灾隐患得不到有效控制，安全隐患仍然存在。排查过程中有（1206处）基层消防执法工作严重滞缓，大量消防安全专项整治工作基层派出所没有参与。今年以来（截止10月31日），全区共发生火灾493起。403起火灾中，居民住宅发生火灾多达146起，占火灾总数的29.61%；居民住宅的火灾防控工作仍然是消防工作的一个薄弱环节。消防救援部门自身执法人员数量有限，归于消防部门直管重点单位基数也比较庞大，执法人员同时还要进行火灾调查、处理投诉举报、完成自身双随机监督等任务，监管力量无法完全触及所有单位及边远的集镇农村地区，一旦公安派出所职能弱化，势必会为合用场所、家庭式作坊、群租屋、自建房等“小火亡人”火灾形势防控工作带来极大困难。二、当前派出所消防工作存在的问题（一）消防监督执法主动性不够改革前，消防机构与派出所均隶属于公安机关，即使存在认识上的分歧，也可以通过部门规章加以完善补充或内部协调解决;改革后，公安与消防分属于不同部门，分歧变成部门间的不同立场。加之派出所一些领导和民警对消防工作重视不够，且日常治安防控、案件侦破、巡逻巡查、信访维稳、活动安保等任务繁重，开展消防执法的民警、辅警往往身兼数职，多少存在“兼职”的思想，普遍认为消防工作有专门的消防大队在监管，派出所只需要配合，在思想上没有引起重视，造成检查单位少，发现隐患率、督改隐患率低，消防监督检查质量不高的问题。（二）执法效能缺乏保障消防改制前各县区分局均将派出所消防工作纳入绩效考核内容，并制定专门的考核实施办法，每月初对派出所任务进行部署，月底对派出所消防工作成效进行打分，通过一系列的考核奖惩措施，派出所消防工作一直稳步提升。但随着消防_改革，此项考核力度逐渐弱化，缺乏相对应的考核措施，进一步加剧了执法效能保障的缺乏。（三）工作衔接不够通畅消防_改革前，治安、消防和公安派出所同属公安部门，建立了良好的派出所消防工作协作机制。但改革后，消防整建制划归应急管理部门，互不隶属的关系导致在派出所消防工作指导推进、消防行政处罚案件审批、火灾事故协同调查等方面衔接不够顺畅，不能持续保持以往形成并固化的定期联合召开工作例会、开展联合督导、组织民警消防业务培训等制度，影响了派出所消防工作的整体推进。拘留案件的审批办理作为公安部门特有的权力，从这项数据的下降，也能更好的说明执法联动性、数量、质量的下降。消防行政拘留改制前（2016—2018）为6个，改制后（2019—2021）为0个，下降了600%。（四）工作任务缺少共享平台原先消防部门和公安派出所均使用公安内网，派出所消防行政处罚案件通过公安内网流转给消防部门审批，消防部门也可通过公安内网查询并定期分析通报派出所消防监督执法工作质效，但目前消防部门已不再保留公安网络，无法直接掌握公安派出所消防监督执法的工作质效；而公安派出所使用的旧版本。三、工作建议与改进措施针对当前派出所消防工作存在的问题，我们提出以下工作建议和改进措施：（一）加强组织领导，明确工作职责各级公安机关应进一步加强对派出所消防工作的组织领导，明确派出所的消防工作职责和任务目标。要建立健全派出所消防工作的考核机制，将消防工作纳入派出所的绩效考核体系，确保派出所领导和民警对消防工作给予足够的重视。（二）强化培训教育，提升执法能力要加强对派出所民警的消防培训教育，提高他们的消防业务知识和执法能力。可以定期组织消防业务培训班，邀请消防专家进行授课，让派出所民警了解消防法律法规、消防监督检查要领和火灾事故调查处理等方面的知识。同时，要注重实践锻炼，组织派出所民警参与火灾扑救和应急救援行动，提升他们的实战能力。

（三）建立协作机制，加强部门沟通

要建立派出所与消防部门、应急管理部门等相关部门的协作机制，加强部门间的沟通与合作。可以定期召开联席会议，共同研究解决消防工作中的问题和困难。同时，要加强信息共享，建立消防工作信息平台，实现派出所与相关部门之间的信息互通和资源共享。

（四）创新工作手段，提高工作效率

要创新派出所消防工作的手段和方法，提高工作效率和质量。可以利用现代科技手段，如大数据、人工智能等，对消防工作进行智能化管理和分析。同时，要推广使用移动执法终端等设备，方便派出所民警进行现场执法和数据录入，提高工作效率。三、工作建议与改进措施

（五）加大宣传力度，提高群众消防安全意识

派出所作为基层公安机关，与群众联系紧密，应充分利用这一优势，加大消防安全宣传力度。可以通过开展消防安全知识讲座、制作宣传栏、发放宣传资料等方式，向群众普及消防安全知识，提高他们的消防安全意识和自防自救能力。同时，要结合实际案例进行宣传，让群众深刻认识到火灾的危害性和防范的重要性。

（六）强化监督检查，确保隐患整改到位

派出所要加强对辖区内的消防安全监督检查力度，定期对重点单位、场所进行消防安全检查，及时发现和督促整改火灾隐患。对发现的火灾隐患要建立台账，明确整改责任人和整改时限，并跟踪督促整改落实情况。对拒不整改或整改不到位的单位和个人，要依法依规进行处理，确保隐患得到及时有效的整改。

（七）加强应急演练，提升应急处置能力

派出所要定期组织开展消防应急演练活动，模拟火灾等突发事件场景进行实战演练。通过演练检验和提高民警的应急处置能力、协调配合能力和现场救援能力。同时，要邀请消防部门参与指导演练活动，提供专业意见和建议，不断完善应急预案和处置流程。

（八）建立奖惩机制，激励民警积极履职

为了激励派出所民警积极履行消防安全职责，应建立相应的奖惩机制。对在消防工作中表现突出、成绩显著的民警给予表彰和奖励；对在工作中存在失职渎职行为的民警进行问责和处罚。通过奖惩机制的建立和实施，形成鲜明的导向作用，推动派出所消防工作的深入开展。同时，要加强与上级公安机关的沟通协调，争取更多的政策支持和资源倾斜，为派出所消防工作提供有力保障。

四、总结与展望

当前，全区派出所消防工作面临着一些问题和挑战，但只要我们加强组织领导、强化培训教育、建立协作机制和创新工作手段，就一定能够克服这些困难，推动派出所消防工作的深入开展。展望未来，我们将继续加强派出所消防工作，为全区的消防安全保驾护航。同时，我们也希望各级领导和相关部门能