2026年煤矿企业主要负责人安全履职试题含答案

2026年煤矿企业主要负责人安全履职试题含答案1.依据2024年实施的《煤矿安全生产条例》，煤矿企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，下列不属于其法定职责的是（）A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.具体负责井下作业现场的瓦斯检查和顶板巡查D.保证本单位安全生产投入的有效实施2.按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022版）及煤矿安全监管最新要求，煤与瓦斯突出矿井、冲击地压矿井、水文地质类型极复杂矿井安全生产费用提取标准不得低于（）元/吨原煤。A.15B.20C.30D.503.井工煤矿企业主要负责人每月下井带班次数不得少于（）次，其中夜班带班次数不得少于2次，带班记录需存档备查，不得伪造、补记。A.3B.5C.8D.104.依据《煤矿重大事故隐患判定标准》（2023版），下列情形中不属于重大事故隐患的是（）A.瓦斯检查存在漏检、假检情况且进行作业的B.未按规定留设或者擅自开采各种防隔水煤柱的C.井下1台局部通风机未按规定实现风电闭锁，当班排查完成整改的D.煤矿没有双回路供电系统的5.煤矿发生生产安全责任事故，造成3人死亡、11人重伤，直接经济损失2200万元，依据《中华人民共和国安全生产法》，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%6.煤矿外包队伍管理必须落实“五统一”要求，下列不属于“五统一”范畴的是（）A.统一实行劳动用工管理B.统一安全考核C.统一技术管理D.统一配备办公设备7.冲击地压矿井主要负责人应当每（）组织开展1次冲击地压风险全面辨识评估，形成评估报告报属地矿山安全监察机构备案，评估结果作为采掘作业计划制定的核心依据。A.月B.季度C.半年D.年8.水文地质类型极复杂的煤矿，主要负责人应当组织建立“三专两探一撤”工作机制，其中“三专”指的是（）A.专业技术人员、专业探放水队伍、专用探放水设备B.专业瓦斯治理队伍、专业通风管理人员、专用通风设备C.专业顶板管理队伍、专业监测人员、专用监测设备D.专业应急救援队伍、专业救援人员、专用救援设备9.依据《煤矿安全生产条例》，煤矿企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故被撤职的，自受处分之日起（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.3B.5C.10D.终身10.依据2025年出台的《智能化煤矿安全管理规范》，智能化煤矿主要负责人应当组织建立智能化系统运行安全管控机制，其中采煤工作面智能化控制系统异常时，应当在（）分钟内停止作业，撤出作业人员，排查处置隐患。A.5B.10C.15D.3011.煤矿发生生产安全事故后，主要负责人应当在（）小时内向属地应急管理部门、矿山安全监察机构报告，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。A.1B.2C.3D.412.煤矿主要负责人应当组织落实安全生产承诺制度，每年（）前向社会公开本年度安全生产履职承诺，接受社会监督。A.1月10日B.1月31日C.2月15日D.3月1日13.安全风险分级管控按照风险等级从高到低分为红、橙、黄、蓝四个等级，煤矿主要负责人负责管控（）等级的安全风险，定期跟踪风险管控措施落实情况。A.红色B.橙色C.红色、橙色D.橙色、黄色14.煤矿主要负责人应当每年组织开展不少于（）次综合应急预案演练，每半年组织开展不少于1次现场处置方案演练，演练结束后15日内形成评估报告报监管部门备案。A.1B.2C.3D.415.依据《煤矿安全生产条例》，煤矿主要负责人瞒报、谎报生产安全事故的，处上一年年收入（）的罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任。A.60%-80%B.80%-100%C.100%D.100%-200%16.煤矿全员安全生产责任制考核由主要负责人组织实施，考核结果与从业人员薪酬挂钩，考核合格率应当达到（），未合格人员不得上岗作业。A.90%B.95%C.98%D.100%17.高瓦斯矿井主要负责人应当组织建立瓦斯抽采达标考核机制，瓦斯抽采率不得低于《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》要求，其中开采煤层瓦斯含量大于16m³/t的矿井，瓦斯抽采率不得低于（）。A.40%B.50%C.60%D.70%18.下列不属于安全生产费用使用范围的是（）A.完善、改造和维护安全防护设备设施支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.职工宿舍装修、配套娱乐设施购置支出D.安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出19.煤矿关闭后，煤矿企业主要负责人是矿山生态修复第一责任人，应当在矿山关闭后（）年内完成生态修复治理，经验收合格后移交属地政府。A.1B.2C.3D.520.煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业，特种作业操作证有效期为（）年，每3年复审1次。A.3B.5C.6D.101.依据《煤矿安全生产条例》，煤矿企业主要负责人的法定职责包括（）A.组织制定并落实矿长安全生产承诺制度B.组织开展重大灾害治理，及时消除事故隐患C.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案D.定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产情况，接受工会和职工的监督E.具体负责井下各作业地点的日常安全检查2.依据《煤矿重大事故隐患判定标准》（2023版），下列属于重大事故隐患的有（）A.煤与瓦斯突出矿井未按规定实施区域防突措施的B.煤矿井下使用国家明令淘汰的设备、工艺的C.承包单位将其承包的井下工程再次分包的D.未按规定配备矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长的E.煤矿未按规定提取和使用安全生产费用的3.煤矿外包队伍准入必须满足的条件包括（）A.具备相应的施工资质和安全生产许可证B.项目负责人、技术负责人具有相应的工作经验和资格证书C.特种作业人员全部持证上岗D.近3年未发生较大及以上生产安全事故E.从业人员全部缴纳工伤保险4.煤矿出现下列（）情形时，主要负责人应当第一时间下达停产撤人命令，撤出井下所有作业人员。A.瓦斯、一氧化碳等有毒有害气体浓度超限的B.工作面出现透水征兆、顶板异常来压的C.智能化控制系统故障无法正常运行的D.供电系统突然中断的E.监测监控系统中断无法恢复的5.智能化煤矿主要负责人应当组织建立的安全管控机制包括（）A.智能化系统运维安全管理制度，明确运维人员岗位职责、操作流程B.智能化监测数据联动预警机制，实现瓦斯、水害、冲击地压等灾害的实时预警C.无人工作面巡检制度，保留人工巡检岗位，每班至少开展2次现场巡检D.智能化应急处置联动机制，实现人员定位、视频监控、应急广播、断电控制的联动E.智能化系统数据备份制度，每日备份运行数据，备份数据保存期限不少于1年6.冲击地压矿井主要负责人应当组织落实“三限三强”防治措施，其中“三限”指的是（）A.限开采强度B.限作业人数C.限采掘速度D.限放炮作业E.限设备功率7.煤矿瓦斯治理的“十二字方针”包括（）A.先抽后采B.监测监控C.以风定产D.抽采达标E.区域治理8.煤矿从业人员依法享有的安全生产权利包括（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险和民事赔偿权利E.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告9.煤矿生产安全事故报告应当包括的内容有（）A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失E.已经采取的措施10.煤矿重大隐患治理实行“双报告”制度，其中“双报告”指的是（）A.隐患治理完成后向属地矿山安全监察机构报告B.隐患治理完成后向属地应急管理部门报告C.隐患治理完成后向企业职代会报告D.隐患治理前向属地矿山安全监察机构报告E.隐患治理进度每季度向企业职代会报告1.煤矿企业主要负责人可以委托分管安全的副矿长组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。（）2.煤矿发生重大险情时，主要负责人有权在第一时间下达停产撤人命令，不受任何层级限制，先撤人后报告。（）3.智能化煤矿实现无人采煤工作面后，可以取消井下瓦检员岗位，采用在线瓦斯监测系统替代人工检查。（）4.煤矿企业主要负责人每年组织开展的全员安全生产教育培训考核合格率应当达到95%以上即可。（）5.煤矿安全生产费用应当专户核算、专款专用，不得挪用，年度结余资金可以结转下年度使用。（）6.煤矿主要负责人下井带班记录应当如实记录带班时间、地点、发现的问题及处置情况，存档期限不少于3年。（）7.外包队伍的项目负责人不需要纳入煤矿统一安全考核，由外包单位自行考核即可。（）8.煤矿重大隐患治理完成后，应当由主要负责人组织验收，验收合格后方可恢复作业。（）9.煤矿主要负责人因重大生产安全事故被判处刑罚的，终身不得担任煤矿行业的主要负责人。（）10.煤矿应当为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，也可以以货币或者其他物品替代劳动防护用品。（）背景：某省A煤矿为煤与瓦斯突出矿井，年产能120万吨，2026年4月12日，该矿1203采煤工作面发生瓦斯超限，最大浓度达到3.2%，未造成人员伤亡，矿主要负责人张某要求调度室隐瞒该起瓦斯超限事故，未按规定上报属地矿山安全监察机构。2026年4月25日，矿山安全监察机构突击检查发现：1.张某4月份仅下井带班2次，无夜班带班记录；2.该矿2026年一季度提取安全生产费用360万元，其中120万元被挪用用于购置职工宿舍配套娱乐设施；3.1203工作面未按规定开展区域防突措施效果检验，仍组织采掘作业；4.外包掘进队伍未纳入煤矿统一安全培训，3名特种作业人员持过期证件上岗。问题：1.指出张某作为煤矿主要负责人存在哪些安全履职不到位的情形？（4分）2.依据现行法律法规，张某应当承担哪些法律责任？（3分）3.针对上述问题，张某应当组织落实哪些整改措施？（3分）2026年全国煤矿智能化渗透率已超过60%，你矿作为年产180万吨的高瓦斯智能化矿井，结合实际阐述作为主要负责人应当如何履行安全生产主体责任，有效防范各类生产安全事故？单项选择题1.C2.C3.B4.C5.B6.D7.B8.A9.B10.B11.A12.B13.C14.A15.C16.D17.C18.C19.C20.C多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABDE5.ABCDE6.ABC7.ABC8.ABCDE9.ABCDE10.AC判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×案例分析题参考答案1.履职不到位情形（答对4点即可得满分）（1）未按规定落实下井带班要求，当月带班次数不足且无夜班带班记录；（2）瞒报瓦斯超限事故，未按规定履行事故报告职责；（3）挪用安全生产费用，未保证安全生产投入的有效实施；（4）未组织落实煤与瓦斯突出灾害治理要求，未按规定开展防突措施效果检验即组织作业；（5）未落实外包队伍“五统一”管理要求，未将外包队伍纳入统一安全培训；（6）未督促检查特种作业人员持证上岗情况，存在特种作业人员持过期证件上岗的隐患。2.法律责任（答对3点即可得满分）（1）未按规定带班下井，处2万元以上5万元以下罚款，责令改正；（2）瞒报生产安全事故，处上一年年收入100%的罚款，暂扣矿长资格证，情节严重的吊销资格证；（3）挪用安全生产费用，责令限期改正，处挪用金额20%以上50%以下的罚款；（4）未落实防突要求、外包队伍管理不到位，责令煤矿停产整顿，处50万元以上200万元以下罚款，情节严重的给予撤职处分，构成重大责任事故罪的依法追究刑事责任。3.整改措施（答对3点即可得满分）（1）立即补全带班下井次数，建立带班台账公示制度，每月向职工公示带班情况，严格落实每月不少于5次带班、不少于2次夜班的要求；（2）全额补缴挪用的安全生产费用，完善安措费使用审批流程，明确安措费使用范围，每年接受职代会监督；（3）立即停止1203工作面作业，委托有资质的机构开展区域防突措施效果检验，检验合格后方可恢复作业；（4）将外包队伍全部纳入煤矿统一培训、统一考核体系，对所有特种作业人员开展重新审核，过期证件重新考核合格后方可上岗；（5）建立瓦斯超限事故上报机制，明确任何瓦斯超限必须在1小时内上报监管部门，严禁瞒报、迟报。论述题参考答案（答对5点即可得满分，结合实际有个性化履职措施可酌情加分）1.健全智能化场景下的安全生产责任体系：结合智能化矿井岗位设置特点，细化智能化运维、采掘、通风、灾害治理、应急处置等各岗位的安全职责，层层签订安全生产责任状，每月组织一次责任制落实考核，考核结果与薪酬、职级挂钩，实现责任闭环。2.保障安全生产投入足额到位：严格按照高瓦斯矿井30元/吨的标准提取安全生产费用，每年安排不少于20%的安措费用于智能化系统升级、安全防