2026年基层群团工作测试题含答案

2026年基层群团工作测试题含答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.2026年全国基层群团工作会议明确，基层群团组织的首要核心属性是？A.服务性B.政治性C.群众性D.先进性答案：B2.2026年基层群团新兴领域覆盖要求，新就业群体群团组织动态覆盖率需稳定达到多少以上？A.85%B.90%C.95%D.98%答案：C3.全国统一部署的“群团赋能基层微治理”项目要求，每个街道（乡镇）群团服务站每年打造的本土化特色服务项目不少于多少个？A.1B.2C.3D.4答案：C4.2026年全面推行的基层群团工作人员“双聘双管”机制中，“双聘”指的是群团主管部门聘用和什么？A.群众代表选举聘用B.属地村（社区）党组织聘用C.民政部门备案聘用D.业委会推荐聘用答案：B5.2026年全国基层群团系统统一部署的困境儿童常态化关爱品牌是以下哪一项？A.“童心护航”行动B.“暖童包”普惠项目C.“星伴成长”结对计划D.“童享阳光”兜底工程答案：A6.基层群团阵地“共建共享”机制明确要求，2026年底前村（社区）级群团服务阵地与新时代文明实践站功能融合率需达到多少？A.90%B.95%C.98%D.100%答案：D7.针对新业态新就业群体开展的“群团暖新”行动中，要求每个社区至少设置多少个“暖新驿站”固定服务点？A.1B.2C.3D.4答案：A8.2026年基层群团工作人员年度考核细则明确，群众满意度权重占比不低于多少？A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C9.2026年中央要求基层群团深化“我为群众办实事”长效机制，每个乡镇（街道）级群团组织年度办结民生微实事不少于多少件？A.10B.15C.20D.25答案：B10.群团组织参与基层矛盾调解的“群团说事”机制要求，普通群众诉求响应时长不超过多少小时？A.12B.24C.48D.72答案：B11.2026年基层群团推优入党工作规范明确，推优对象中一线劳动者、新兴领域从业者占比不低于多少？A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C12.针对农村留守妇女的群团关爱项目，2026年全国重点推广的增收赋能品牌是以下哪一项？A.“巧手兴家”计划B.“妇创帮扶”工程C.“巾帼电商”项目D.“兴业她力量”行动答案：A13.全国统一建设的基层群团服务数字化平台“群团云”要求，2026年底前实现群众服务事项线上办结率不低于多少？A.70%B.80%C.90%D.95%答案：B14.2026年企业基层工会建设要求，规模以上企业“职工之家”建设达标率不低于多少？A.85%B.90%C.95%D.100%答案：C15.基层共青团2026年部署的大学生返乡服务基层项目，要求每个乡镇每年至少吸纳多少名返乡大学生参与群团志愿服务？A.2B.3C.4D.5答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年基层群团工作的核心任务包括以下哪些？A.强化新兴领域政治引领B.深化群团改革落地见效C.赋能基层微治理效能提升D.精准服务特殊困难群体E.推进群团阵地融合共享答案：ABCDE2.2026年基层群团重点覆盖的新兴领域群体包括以下哪些？A.外卖配送员B.网约车司机C.网络主播D.自由撰稿人、独立设计师等自由职业者E.民办教育、民办医疗机构从业人员答案：ABCDE3.“群团暖新”行动的核心服务内容包括以下哪些？A.免费法律咨询援助B.劳动权益维权兜底C.临时休憩饮水补给D.职业技能提升培训E.寒暑假子女公益托管答案：ABCDE4.2026年全面推行的基层群团“双报到双服务”机制具体内容包括？A.群团组织到属地村（社区）党组织报到B.群团工作人员到所联系的群众网格报到C.服务基层治理重点任务D.服务群众急难愁盼诉求E.服务企业生产经营需求答案：ABCD5.2026年基层群团重点扶持的特色志愿服务队伍包括以下哪些？A.“银龄互助”退休人员志愿服务队B.“青力青为”青年志愿服务队C.“巾帼暖心”妇女志愿服务队D.“匠人传技”技能人才志愿服务队E.“工友帮帮团”职工志愿服务队答案：ABCDE6.基层群团兼职工作人员的准入标准包括以下哪些？A.政治素质过硬，拥护党的领导B.熟悉群团工作相关政策C.具有较强的沟通协调和群众工作能力D.无违法违纪失信记录E.年龄必须在35周岁以下答案：ABCD7.基层治理“三官三师一群团”联动机制中，群团工作人员主要承担哪些职责？A.惠民政策宣传解读B.群众诉求收集上报C.邻里家庭矛盾调解介入D.民生服务资源对接E.司法案件办理裁决答案：ABCD8.2026年基层群团经费保障机制明确，经费优先向以下哪些领域倾斜？A.新兴领域群团组织建设B.特殊群体关爱服务项目C.群团服务阵地运行维护D.群团工作人员绩效奖励E.特色服务品牌打造答案：ABCE9.基层群团推优入党工作的基本条件包括以下哪些？A.政治立场坚定，自觉践行社会主义核心价值观B.群众基础良好，联系服务群众认可度高C.工作实绩突出，在本职岗位上表现优异D.年度志愿服务时长不低于20小时E.无失信、违法违纪记录答案：ABCDE10.2026年基层群团工作考核的核心量化指标包括以下哪些？A.基层群团组织覆盖率B.服务群众满意度C.民生实事办结率D.政策宣传引领覆盖率E.应急动员响应率答案：ABCDE三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.2026年基层群团工作可以根据属地实际适当弱化政治属性，重点强化服务功能。（×）解析：政治性是群团组织的第一属性，任何时候都不能弱化。2.新就业群体建立群团基层组织时，可以突破传统属地管理限制，按照行业、商圈、片区灵活设置。（√）3.基层群团服务阵地实行“弹性开放”制度，工作日开放时长不低于8小时，节假日必须全天24小时开放。（×）解析：节假日可根据群众实际需求设置开放时长，无需强制24小时开放。4.群团干部联系群众机制要求，每个基层群团干部至少固定联系10户普通群众，每季度至少上门走访1次。（√）5.基层群团组织可以根据服务成本，适当向群众收取低额服务费用补充工作经费不足。（×）解析：群团服务均为公益属性，不得向群众收取任何费用。6.适婚青年婚恋交友服务是2026年基层共青团、妇联等群团组织的重点服务内容之一。（√）7.基层群团组织可以代替属地村（社区）党组织行使村民（居民）议事决策权限。（×）解析：群团组织是党联系群众的桥梁纽带，必须在党组织领导下开展工作，不得代替党组织行使决策权限。8.2026年要求所有规模以上企业必须单独建立工会组织，规模以下企业可以按照行业、片区联合建立工会。（√）9.基层群团开展志愿服务活动时，可以向参与群众发放适当的交通、误餐补贴。（√）10.群团工作考核结果是基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要参考依据。（√）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2026年基层群团工作“1234”工作框架的核心内涵。答案：2026年全国基层群团工作部署的“1234”工作框架，“1”是紧扣“增强政治性、先进性、群众性，深化群团改革向基层延伸”1条核心主线，最终目标是打通群团服务群众的“最后一米”，成为党联系群众的坚实桥梁纽带；“2”是聚焦“强化政治引领、精准服务群众”2项核心职能，既要做好群众思想引导，也要切实解决群众实际困难；“3”是紧盯“新兴领域组织全覆盖、特殊群体服务全兜底、基层治理赋能全参与”3个核心目标，实现群团工作无死角、服务无缺位；“4”是抓实“阵地融合共建、队伍专兼结合、项目品牌打造、数字群团赋能”4项重点支撑举措，全面提升基层群团工作效能。2.简述基层群团服务新兴领域群体的“三进三问”工作法主要内容。答案：“三进三问”是2026年针对新业态新就业群体推出的专属工作方法，“三进”即进网点、进驿站、进群体集中居住的社区，主动下沉到新兴群体生产生活的核心场景开展工作，避免坐在办公室搞服务；“三问”即问需求、问困难、问建议，通过面对面访谈、线上问卷、诉求收集箱等多种渠道，全面掌握新兴群体的急难愁盼诉求，建立“一户一档”需求台账，实行销号管理，确保诉求响应率100%、办结率不低于95%，切实提升新兴群体的归属感和认同感，引导群体衷心拥护党的领导。3.简述基层群团阵地“共建共享共用”机制的具体要求。答案：一是阵地融合，推动群团服务站与新时代文明实践站、便民服务中心、养老服务站、儿童之家等基层阵地功能整合，统一设置服务标识、统一规划服务功能，避免重复建设，实现阵地资源效用最大化；二是人员共用，统筹群团专干、志愿者、各阵地工作人员力量，建立“一岗多责、一专多能”的人员管理机制，定期开展业务培训，降低运行成本，提升服务效率；三是服务联办，针对群众需求整合各条线服务资源，联合开展政策宣传、关爱服务、文体活动等，避免各自为战，提升群众获得感；四是经费共筹，整合各条线下拨的阵地运行、活动开展经费，统一管理、统筹使用，优先保障群众急需的服务项目，定期公示经费使用情况，接受群众监督。4.简述基层群团参与基层矛盾化解的“群团说事”机制运行流程。答案：“群团说事”机制流程分为四个核心环节：一是诉求收集，通过群团干部入户走访、阵地接访、线上平台反馈、民情恳谈会等渠道，全面收集群众的矛盾纠纷诉求和意见建议；二是分类处置，对收集到的诉求进行分级分类，属于群团组织职责范围内的，24小时内安排专人对接处置，超出职责范围的，第一时间转介给相关职能部门，并全程跟踪处置进度，及时向群众反馈进展；三是多元调解，对涉及劳动权益、邻里纠纷、家庭矛盾等适宜群团组织介入的事项，组织群团志愿者、法律顾问、“五老”人员、群众代表等开展联合调解，情理法结合化解矛盾；四是结果反馈，矛盾处置完成后3个工作日内向诉求人反馈处置结果，定期开展回头看，确保矛盾不反弹，群众满意度达到90%以上。五、案例分析题（共1题，10分）案例背景：某街道辖区内有外卖配送员、网约车司机共1200余人，此前仅组建了行业工会，没有覆盖共青团、妇联等群团组织，此前开展的“暖新”服务以端午节、中秋节发放米油等物资为主，很多新就业群体反映不知道找谁反映诉求，子女暑假托管、劳动权益维权、技能提升等需求得不到满足，2025年该街道群团工作新就业群体满意度仅为62%。请结合2026年基层群团工作要求，回答以下问题：1.该街道基层群团工作存在的主要问题有哪些？2.请提出具体的整改提升方案。答案：1.存在的主要问题：一是组织覆盖不全，仅组建了工会组织，未实现共青团、妇联等群团组织对新兴领域群体的全覆盖，很多青年、女性新就业群体没有纳入群团联系服务范围，组织存在明显盲区；二是服务供需错配，现有服务仅停留在节日发放物资等浅层次，没有精准对接群众的托管、维权、技能提升等核心刚性需求，服务实效性不强，没有真正解决群众的急难愁盼；三是诉求渠道不畅，没有建立常态化的诉求收集反馈机制，新就业群体不知道找谁反映问题，群团组织和服务对象之间存在明显脱节，联系群众不够紧密；四是工作认可度低，新就业群体满意度仅为62%，说明群团工作没有真正扎根群众，职能作用没有得到有效发挥，政治性、先进性、群众性都没有得到体现。2.整改提升方案：一是加快组织全覆盖，按照“行业+片区”相结合的方式，1个月内完成新兴领域共青团、妇联组织组建，选拔新就业群体中的优秀党员、骨干代表担任群团兼职干部，建立每日线上联系、每月线下座谈机制，实现组织覆盖100%、联系覆盖100%；二是精准匹配服务供给，针对新就业群体的需求，联合教育部门开设“暖新公益托管班”，免费为新就业群体提供寒暑假子女托管服务，联合司法、人社部门建立“劳动维权绿色通道”，为新就业群体提供免费法律咨询、维权援助服务，联合职业院校开展免费职业技能提升培训，同时保