2026年职业病防治基础知识试题及答案

2026年职业病防治基础知识试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.化学性因素B.粉尘C.物理性因素D.生物性因素2.2025年国家卫生健康委更新的《职业病分类和目录》，将职业病共分为（）大类（）种。A.10，132B.10，135C.9，132D.9，1353.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.防消结合、综合治理4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地（）申报职业病危害项目，并接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.医疗保障部门5.以下属于法定职业性肿瘤的是（）。A.接触氯乙烯所致的肺癌B.接触苯所致的白血病C.接触噪声所致的听神经瘤D.接触矽尘所致的肺癌6.工作场所生产性粉尘的接触限值中，矽尘（游离二氧化硅含量≥80%）的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³。A.0.5B.0.7C.1D.27.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取复印工本费用后提供C.经劳动者申请并经审批后提供D.仅提供在岗期间的检查记录10.以下不属于物理因素所致职业病的是（）。A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.职业性哮喘11.工作场所噪声8小时等效声级的职业接触限值为（）dB(A)。A.80B.85C.88D.9012.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.民政部门13.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限应当符合国家相关要求，其中接触粉尘类危害的劳动者档案需保存至劳动者离岗后（）年。A.职业健康监护，20B.员工健康管理，30C.职业健康监护，30D.职业病诊疗，1514.以下粉尘中，可导致硅酸盐尘肺的是（）。A.石英尘B.石棉尘C.煤尘D.铝尘15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.休息区B.泄险区C.隔离区D.医疗区16.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级17.苯急性中毒主要损害人体的（）系统，慢性中毒主要损害（）系统。A.神经，造血B.呼吸，神经C.循环，造血D.神经，循环18.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由原单位继续承担B.由新单位承担C.不变D.根据岗位性质调整19.以下属于法定职业性传染病的是（）。A.医护人员工作中接触新冠病毒所致的新冠肺炎B.皮毛加工人员接触炭疽杆菌所致的炭疽C.医护人员接触流感患者所致的流行性感冒D.户外作业人员感染的流行性出血热20.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果D.岗位安全风险二、多项选择题（共10题，每题3分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.职业病危害因素按来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素三类，以下属于生产工艺过程中产生的有害因素的有（）。A.铅、汞等有毒物质B.高温、高湿C.劳动强度过大D.生产性粉尘E.作业场所照明不良2.2025版《职业病分类和目录》中，职业性尘肺病包含的病种有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎E.电焊工尘肺3.职业健康检查包括（）类型。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查E.离岗后随访健康检查4.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案5.以下属于化学性窒息性气体的有（）。A.一氧化碳B.硫化氢C.氰化氢D.氮气E.二氧化碳6.生产性噪声按来源可分为（）。A.机械性噪声B.空气动力性噪声C.电磁性噪声D.交通噪声E.社会生活噪声7.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告8.个人使用的职业病防护用品（PPE）选用应当遵循的原则有（）。A.符合性原则：防护用品必须符合国家标准、行业标准B.适合性原则：根据劳动者个体特征、作业场景危害程度选择适配型号C.舒适性原则：在保证防护效果的前提下，尽量选择重量轻、佩戴舒适的产品，提升佩戴依从性D.按需发放原则：按照不同岗位危害因素种类按需配置，可折合现金发放给劳动者自行购买E.定期更换原则：根据防护用品有效期、损耗情况及时更换，确保防护有效9.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的户籍性质E.用人单位的所有制性质10.以下关于职业性中暑的说法，正确的有（）。A.中暑分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑三类，重症中暑包含热痉挛、热衰竭、热射病三种类型B.作业场所日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时C.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业D.中暑不属于法定职业病范畴，相关医疗费用走基本医疗保险报销E.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业三、判断题（共10题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）1.职业病是由于职业活动中接触危害因素导致的疾病，因此所有在工作中得的病都是职业病。（）2.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）3.尘肺病是我国发病率最高的职业病，目前尚无根治方法，但通过规范的综合治疗可以控制病情进展、改善患者生活质量。（）4.工作场所职业病危害因素检测评价结果应当向所在地卫生健康主管部门报告，不需要告知本单位劳动者。（）5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）6.接触职业性致癌因素的劳动者，离岗后不需要进行随访健康检查。（）7.局部排风系统是控制工作场所粉尘、化学毒物扩散最有效的工程防护措施之一，应当遵循“密、风、护、管、教、查”的防尘防毒“八字方针”落实防护。（）8.职业性手臂振动病是长期使用手持振动工具而引起的以末梢循环障碍为主的疾病，典型表现为振动性白指。（）9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排其继续在原岗位工作直至退休，并给予适当岗位津贴。（）10.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述生产性粉尘控制的工程技术措施主要包括哪些内容。2.简述急性一氧化碳中毒的现场处置要点。3.简述用人单位职业健康监护档案应当包含的核心内容。参考答案一、单项选择题1.B解析：根据《职业病防治法》第二条定义，职业病致病因素包含粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素，化学性、物理性、生物性因素属于其他有毒有害因素的分类范畴。2.A解析：2025年国家卫生健康委联合人力资源社会保障部、全国总工会等部门更新的《职业病分类和目录》，延续10大类分类框架，新增3种职业性相关疾病后总病种为132种，其中尘肺病13种、其他呼吸系统疾病6种、职业性化学中毒60种、物理因素所致职业病7种、职业性传染病5种、职业性皮肤病13种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病4种、职业性肿瘤11种、其他职业病10种。3.B解析：《职业病防治法》第三条明确，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，分类管理、综合治理是工作原则，不属于方针范畴。4.A解析：2018年机构改革后，职业病危害项目申报监管职责由原安全生产监督管理部门划转至卫生健康主管部门，用人单位需向属地卫生健康主管部门申报危害项目。5.B解析：法定职业性肿瘤中，氯乙烯所致为肝血管肉瘤，苯所致为白血病，石棉、焦油类物质、氯甲醚等所致为肺癌，矽尘相关疾病为矽肺，不属于职业性肿瘤范畴；噪声接触不会导致听神经瘤。6.A解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），游离二氧化硅含量≥80%的矽尘时间加权平均容许浓度为0.5mg/m³，游离二氧化硅含量50%~80%的为0.7mg/m³，10%~50%的为1mg/m³。7.D解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，其中离岗后随访属于针对特定接触人群（如粉尘、致癌物接触者）的补充健康管理要求，不属于法定全员必做的基础检查类别。8.B解析：职业健康检查属于用人单位法定责任范畴，费用全部由用人单位承担，不得从劳动者工资、医保账户中列支。9.A解析：劳动者索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位应当如实、无偿提供，不得收取费用、设置审批门槛，档案需包含劳动者所有接触危害期间的检查、诊疗记录。10.D解析：职业性哮喘属于职业性呼吸系统疾病范畴，中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤属于物理因素所致职业病。11.B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），劳动者每周工作5天、每天工作8小时的稳态噪声接触限值为85dB(A)，80dB(A)为噪声作业的警示水平，达到该水平需启动听力保护计划。12.B解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间的检查、诊疗、交通等相关费用全部由用人单位承担，不得推诿至医保或劳动者个人。13.C解析：用人单位应当建立职业健康监护档案，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），接触粉尘类、职业性致癌物、放射性物质的劳动者，职业健康监护档案需保存至劳动者离岗后30年，其他危害因素接触者档案保存期限不少于20年。14.B解析：硅酸盐尘肺是长期吸入含有结合型二氧化硅（硅酸盐）粉尘所致的尘肺，包含石棉肺、滑石尘肺、云母尘肺、水泥尘肺等；石英尘所致为矽肺（游离二氧化硅），煤尘所致为煤工尘肺，铝尘所致为铝尘肺（金属尘肺）。15.B解析：《职业病防治法》第二十五条规定，急性职业损伤风险场所需设置报警装置、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，用于突发危害事件时快速控制危险源、疏散人员。16.C解析：职业病诊断需由省级以上卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担，设区的市级及以下医疗机构经省级审批后可承担诊断职责，最终审批权限为省级卫生健康主管部门。17.A解析：苯属于脂溶性毒物，急性接触时首先抑制中枢神经系统，出现麻醉作用；慢性接触时主要损害骨髓造血功能，导致白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。18.C解析：职业病病人的诊疗、康复待遇属于法定保障待遇，变动工作单位时待遇不变，原用人单位已参加工伤保险的，相关待遇由工伤保险基金按规定支付，不存在随岗位变动调整的情况。19.B解析：2025版《职业病分类和目录》中职业性传染病包含炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）、莱姆病5种；新冠肺炎、流感、流行性出血热均未纳入法定职业性传染病范畴。20.A解析：劳动合同职业病危害告知需包含危害因素种类、危害后果、防护措施、相关待遇四个核心内容，不得隐瞒或简化告知内容。二、多项选择题1.ABD解析：劳动强度过大属于劳动过程中的有害因素，作业场所照明不良属于生产环境中的有害因素，铅、汞等毒物、高温、生产性粉尘均属于生产工艺过程中产生的有害因素。2.ABCE解析：2025版目录中尘肺病共13种，包含矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺；过敏性肺炎属于其他呼吸系统疾病范畴。3.ABCDE解析：职业健康检查包含上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查以及针对离岗后仍有远期健康风险人群的离岗后随访健康检查5类，均由用人单位按规范组织。4.ABCDE解析：以上选项均为《职业病防治法》第二十条明确规定的用人单位应当落实的职业病防治管理措施。5.ABC解析：化学性窒息性气体是指能影响血液氧的携带输送或损害组织对氧的利用的气体，包含一氧化碳、硫化氢、氰化氢等；氮气、二氧化碳属于单纯性窒息性气体，通过挤占空间降低氧含量导致窒息。6.ABC解析：生产性噪声是生产过程中产生的噪声，按来源分为机械性噪声（如机床、电锯）、空气动力性噪声（如风机、空压机）、电磁性噪声（如变压器、发电机）三类；交通噪声、社会生活噪声不属于生产过程产生的噪声范畴。7.ABCDE解析：以上选项均为《职业病防治法》第三十九条明确规定的劳动者享有的职业卫生保护权利，此外劳动者还享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业、参与用人单位职业卫生工作民主管理等权利。8.ABCE解析：个人防护用品必须由用人单位免费为劳动者提供符合标准的产品，不得折合现金发放让劳动者自行购买，否则视为未落实防护责任。9.ABC解析：职业病诊断需结合职业史、危害接触史、工作场所危害因素检测结果、临床表现与辅助检查结果综合判定，与劳动者户籍、用人单位所有制性质无关。10.ABCE解析：职业性中暑属于物理因素所致法定职业病范畴，诊断为职业性中暑后可按规定享受工伤保险待遇，D选项表述错误。三、判断题1.×解析：职业病需满足四个法定条件：患病主体为用人单位劳动者、在职业活动中产生、接触职业病危害因素、属于《职业病分类和目录》所列病种，并非所有工作中所得疾病都属于职业病。2.√解析：根据《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可向属地医保、民政部门申请医疗救助和生活救助。3.√解析：尘肺病是肺组织纤维化的不可逆病变，目前无根治手段，通过肺泡灌洗、并发症治疗、康复训练等综合干预可延缓病情进展，提升生活质量，预防是控制尘肺病的核心手段。4.×解析：工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当定期向本单位劳动者公示，接受劳动者监督，不得隐瞒。5.√解析：未参加工伤保险的用人单位，劳动者被诊断为职业病的，所有相关医疗、生活保障、伤残待遇费用全部由用人单位承担。6.×解析：接触职业性致癌因素、粉尘等有远期健康效应危害的劳动者，离岗后仍需按规范开展随访健康检查，早期发现迟发性健康损害。7.√解析：防尘防毒“八字方针”是我国多年职业病防控总结的核心经验，局部排风系统通过将产尘产毒点密闭后抽风净化，是控制有害物质扩散的首选工程措施。8.√解析：手臂振动病的典型特征为肢体远端末梢循环和神经功能障碍，振动性白指（发作性手指发白）是其典型临床表现，常见于凿岩工、砂轮打磨工、链锯操作工等岗位。9.×解析：对不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应当将其调离原岗位，妥善安置，不得强行安排继续从事接触危害的作业。10.√解析：工会组织负有职业病防治监督职责，用人单位制定职业病防治相关制度时应当听取工会意见，保障劳动者权益。四、简答题1.生产性粉尘控制的工程技术措施是尘肺病一级预防的核心内容，主要包含以下5类：（1）改革工艺过程：通过技术革新从源头消除粉尘危害，是最根本的防控措施，如采用不含游离二氧化硅的材料替代石英砂、实现生产过程全自动化密闭化作业，减少人工直接接触粉尘的机会。（2）湿式作业：是一种经济简便、实用性强的防尘措施，如矿山凿岩采用湿式凿岩、爆破后喷雾降尘、车间物料研磨采用湿式拌料、石英加工采用水磨工艺，可大幅降低粉尘飞扬扩散，作业场所粉尘浓度可降低70%~90%。（3）密闭、抽风、除尘：对无法采取湿式作业的产尘岗位，将产尘设备密闭，通过局部排风系统将含尘空气抽出，经除尘设备（布袋除尘器、静电除尘器、湿式除尘器等）净化后排放，确保作业场所粉尘浓度符合接触限值要求，排风系统需遵循“密闭罩靠近产尘点、风管风速合理、风机风压匹配、净化效率达标”的设计原则。（4）通风排尘：对整体车间作业面，采用全面机械通风的方式，不断补充清洁空气，稀释车间内空气中的粉尘浓度，及时将含尘空气排出，适用于产尘点分散、无法设置局部密闭罩的作业场景。（5）厂房建筑与工艺布局优化：产尘车间应当设置在厂区全年最小频率风向的上风侧，车间地面、墙面采用光滑易冲洗的材料，设置冲洗设施避免二次扬尘；产尘岗位与其他无危害岗位之间设置物理隔离，防止粉尘扩散至其他作业区域。2.急性一氧化碳中毒是生产场所常见的化学中毒事件，多发生于冶金、煤气生产、密闭空间作业、冬季燃煤取暖等场景，现场处置需遵循“先防护、后施救、先救命、后转运”的原则，要点如下：（1）现场风险评估与防护：施救人员进入中毒现场前，首先确认现场一氧化碳浓度，佩戴正压式空气呼吸器，严禁无防护情况下进入密闭空间施救，避免施救人员中毒；同