2025年工伤预防宣传知识竞赛题库及答案(二)

2025年工伤预防宣传知识竞赛题库及答案（二）一、单项选择题（每题2分，共40分）1.工伤预防的首要责任主体是？A.政府部门B.用人单位C.职工个人D.工会组织答案：B2.职工发生事故伤害后，用人单位应当在事故伤害发生之日起多少日内提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.高处作业是指坠落高度基准面多少米及以上，有可能坠落的高处进行的作业？A.1米B.2米C.3米D.5米答案：B4.下列哪种情形不得认定为工伤？A.患职业病的B.工作时间突发疾病48小时内死亡的C.醉酒导致伤亡的D.上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的答案：C5.工伤保险费由哪一方承担缴纳义务？A.职工个人B.用人单位C.用人单位与职工各承担50%D.政府财政补贴答案：B6.劳动功能障碍分为多少个伤残等级？A.5个B.8个C.10个D.12个答案：C7.统筹地区工伤预防费的提取比例，原则上控制在工伤保险基金年度收入的多少以内？A.1%B.3%C.5%D.8%答案：B解析：根据《工伤预防费使用管理暂行办法》规定，工伤预防费提取比例在工伤保险基金收入的3%左右确定，最高不超过3%。8.下列哪种疾病属于我国法定职业病范畴？A.流行性感冒B.尘肺病C.原发性高血压D.慢性胃炎答案：B9.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应如何处理？A.应当认定为工伤B.不得认定为工伤C.视情况认定为工伤D.由用人单位自行决定答案：A10.电气设备着火时，应首先采取的措施是？A.用水泼灭火焰B.用泡沫灭火器灭火C.切断电源D.大声呼喊求助答案：C11.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.15倍C.20倍D.30倍答案：C12.下列哪种劳动防护用品主要用于防尘作业场景？A.棉纱手套B.防冲击护目镜C.KN95口罩D.绝缘鞋答案：C解析：KN95口罩对非油性颗粒物的过滤效率达到95%以上，可有效阻隔粉尘，属于防尘类防护用品。13.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起多长时间内直接提出工伤认定申请？A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B14.机械加工作业中，操作人员的下列哪种行为符合安全规范？A.戴手套操作旋转机床B.擅自拆除设备安全防护罩C.停机检修时悬挂“禁止合闸”标识D.疲劳状态下继续作业答案：C15.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由哪一方负责？A.工伤保险基金B.所在单位C.职工本人D.职工家属答案：B16.工伤预防“三级预防”体系中，一级预防的核心目标是？A.事故发生后及时救治，减轻伤害程度B.防止工伤事故和职业病的发生C.做好工伤职工的康复工作D.落实工伤保险待遇补偿答案：B解析：一级预防是从根源上消除危害因素，预防事故发生；二级预防是早发现、早干预，减轻伤害；三级预防是做好康复和待遇保障。17.下列情形中，属于视同工伤的是？A.工作时间在车间内斗殴受伤B.因私外出期间发生交通事故受伤C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.上班时因私人恩怨被他人打伤答案：C18.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置什么设施，公布职业病防治相关信息？A.公告栏B.宣传栏C.电子显示屏D.警示标识答案：A解析：根据《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施和危害因素检测结果。19.工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B20.下列关于工伤预防宣传教育的说法，错误的是？A.用人单位应当定期对职工进行工伤预防培训B.职工无需主动学习工伤预防知识C.工会应当依法对工伤预防工作进行监督D.人力资源社会保障部门应当组织开展工伤预防宣传答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD解析：根据《工伤保险条例》第十四条规定，以上四项均属于应当认定工伤的法定情形。2.工伤预防费的使用范围包括下列哪些项目？A.工伤事故预防宣传活动支出B.职业病防治培训支出C.工伤职工伤残待遇支出D.工伤预防公益广告制作支出答案：ABD解析：根据《工伤预防费使用管理暂行办法》，工伤预防费用于工伤事故和职业病预防的宣传、培训项目；工伤职工伤残待遇属于工伤保险待遇支出，不在工伤预防费使用范围内。3.高处作业时，下列哪些行为属于违章操作？A.未系挂安全带作业B.作业人员穿硬底鞋作业C.上下层同时作业时中间设置牢固的防护隔离层D.六级及以上强风时进行露天高处作业答案：ABD解析：高处作业必须系挂安全带，作业人员应穿软底防滑鞋，六级及以上强风、暴雨、大雾等恶劣天气不得进行露天高处作业；设置防护隔离层是上下层交叉作业的正确防护措施。4.下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.工作时间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的答案：ABC解析：根据《工伤保险条例》第十六条，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不得认定或视同工伤；D选项属于视同工伤的法定情形。5.用人单位应当采取下列哪些工伤预防措施？A.建立健全安全生产责任制B.为职工提供符合国家标准的劳动防护用品C.定期对职工进行安全生产和工伤预防培训D.隐瞒本单位存在的职业病危害因素答案：ABC解析：用人单位应当主动公示职业病危害因素，隐瞒危害因素属于违法行为，其余三项均为法定的工伤预防职责。6.关于劳动能力鉴定，下列说法正确的有？A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定B.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级C.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理D.劳动能力鉴定结论由用人单位作出答案：ABC解析：劳动能力鉴定由统筹地区劳动能力鉴定委员会作出，而非用人单位，D选项错误，其余三项均符合《工伤保险条例》规定。7.下列哪些属于机械加工行业常见的机械伤害类型？A.绞伤B.割伤C.压伤D.尘肺答案：ABC解析：绞伤、割伤、压伤均为机械作业中常见的人员伤害类型；尘肺属于职业病，不属于机械伤害范畴。8.关于工伤职工停工留薪期的待遇，下列说法正确的有？A.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付B.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责C.停工留薪期一律不得超过6个月D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇答案：ABD解析：根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长不得超过12个月，并非一律不得超过6个月，C选项错误。9.下列哪些属于常见的职业病危害因素？A.生产性粉尘B.工业噪声C.高温作业环境D.合理的劳动作息制度答案：ABC解析：职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素，包括化学类（粉尘）、物理类（噪声、高温）等；合理的劳动作息制度是保护劳动者健康的措施，不属于危害因素。10.关于工伤保险医疗待遇，下列说法正确的有？A.治疗工伤所需费用符合工伤保险相关目录标准的，从工伤保险基金支付B.职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付C.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇D.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由用人单位承担答案：ABC解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，而非用人单位承担，D选项错误，其余三项表述正确。三、判断题（每题1分，共15分）1.职工个人应当缴纳工伤保险费。答案：错误解析：工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。答案：正确3.工伤预防是工伤保险制度的三大核心功能之一。答案：正确解析：工伤保险具有补偿、预防、康复三大功能，工伤预防是从源头上减少工伤事故和职业病的重要环节。4.高处作业时，安全带应采用“低挂高用”的使用方式。答案：错误解析：安全带正确使用方法为“高挂低用”，可有效降低坠落时的冲击距离和伤害程度。5.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。答案：正确6.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的职业病待遇随之取消。答案：错误解析：根据《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。7.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。答案：正确8.从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。答案：正确9.上下班途中受到本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。答案：错误解析：上下班途中受到“非本人主要责任”的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。10.用人单位可以以职工自愿签署“工伤自负”承诺为由，不为职工缴纳工伤保险。答案：错误解析：参加工伤保险是用人单位的法定义务，职工自愿放弃权益的承诺违反法律强制性规定，属于无效承诺，用人单位仍需承担法定责任。11.劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工随时可以申请劳动能力复查鉴定。答案：错误解析：根据《工伤保险条例》规定，需自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化的，方可申请劳动能力复查鉴定。12.发生工伤事故后，用人单位应当立即采取措施使受伤职工得到及时救治。答案：正确13.发现可燃气体泄漏时，应立即打开排风扇进行通风换气。答案：错误解析：可燃气体泄漏时，开启电器设备（如排风扇、电灯）可能产生电火花，引发爆炸，应先关闭气源、打开门窗自然通风，并严禁明火和电器操作。14.一次性伤残补助金的发放标准是统一的，与职工伤残等级无关。答案：错误解析：一次性伤残补助金根据伤残等级确定，不同等级对应不同的本人工资月数，一级伤残为27个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。15.工会依法对用人单位的工伤预防工作进行监督，有权提出改进建议。答案：正确四、案例分析题（共15分）1.某机械制造工厂职工王某，2024年10月15日在车间操作车床时，因嫌安全防护罩影响操作效率，自行拆除防护罩，导致左手被旋转的卡盘绞伤。事故发生后，工厂负责人以王某违规操作为由，拒绝为其申请工伤认定，并声称王某已签署“工伤后果自负”的承诺书，工厂不承担任何责任。经调查，该工厂未定期对职工进行工伤预防培训，车床的安全防护装置存在设计缺陷，且未为王某配备合格的劳动防护用品。请结合上述材料，回答下列问题：（1）王某所受伤害是否应当认定为工伤？请说明理由。（6分）（2）该工厂在工伤预防和工伤保险方面存在哪些违法违规行为？（5分）（3）针对该工厂的情况，提出至少3条工伤预防改进建议。（4分）答案：（1）王某所受伤害应当认定为工伤。（2分）理由：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。（2分）王某是在工作时间、车间操作车床时因工作原因受伤，虽存在违规操作行为，但不属于《工伤保险条例》规定的不得认定为工伤的情形（故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀），因此应当认定为工伤。（2分）（2）该工厂的违法违规行为包括：①未按规定为职工申请工伤认定，且以职工违规操作为由拒绝承担法定责任；（1分）②未履行工伤预防培训义务，未定期对职工进行工伤预防和安全生产培训；（1分）③生产设备安全防护装置存在缺陷，未保障生产设备的安全性能符合国家标准；（1分）④未为职工配备合格的劳动防护用品；（1分）⑤要求职工签署“工伤后果自负”承诺书，免除自身法定责任，该承诺无法律效力。（1分）（3）改进建议（答出任意3条即可得4分）：①建立健全工伤预防和安全生产管理制度，明确各岗位安全职责，严禁职工擅自拆除设备安全防护装置，对违章操作行为制定惩戒措施；②定期组织职工开展