2026年《国有企业管理人员处分条例》应知应会知识竞赛测试题库及答案

2026年《国有企业管理人员处分条例》应知应会知识竞赛测试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《国有企业管理人员处分条例》自哪一日起施行？A.2024年5月21日B.2024年9月1日C.2024年12月1日D.2025年1月1日答案：B2.制定《国有企业管理人员处分条例》的直接上位法依据是：A.《中华人民共和国监察法》B.《中华人民共和国公职人员政务处分法》C.《中华人民共和国公务员法》D.《中华人民共和国公司法》答案：B3.下列哪一项不属于《国有企业管理人员处分条例》规定的处分种类？A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C解析：处分种类中的“降级”易与“降职”混淆。条例规定的处分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，没有“降职”。4.警告处分的期间为：A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B5.记大过处分的期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：C6.降级处分和撤职处分的期间均为：A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C7.国有企业管理人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起：A.1年内不得担任国有企业管理人员B.3年内不得担任国有企业管理人员C.5年内不得担任国有企业管理人员D.终身不得担任国有企业管理人员答案：D8.对国有企业管理人员给予处分，应当坚持的原则不包括：A.党的领导B.惩戒与教育相结合C.个别负责人个人意志D.事实清楚、证据确凿答案：C9.国有企业管理人员的行为同时受到监察机关政务处分和任免机关、单位处分的，对同一违法行为：A.可以重复给予处分B.不得重复给予处分C.必须同时给予相同处分D.由单位自行决定是否重复处分答案：B10.主动交代本人应当受到处分的违法行为的，可以：A.从重处分B.从轻或者减轻处分C.免予处分D.一律开除处分答案：B11.国有企业管理人员拒绝执行上级依法作出的决定、命令，情节严重的，可以给予：A.警告B.记过C.撤职D.开除答案：D解析：对依法作出的决定、命令拒绝执行，属于违反工作纪律；情节较重的给予降级或者撤职，情节严重的可以给予开除处分。12.处分决定书应当载明的事项中，不包括：A.被处分人的基本情况B.违法事实和证据C.申诉途径和期限D.调查人员家庭住址答案：D13.国有企业管理人员涉嫌犯罪的，应当依法：A.仅给予开除处分B.移送司法机关C.内部通报后继续任职D.自行解除劳动合同答案：B14.国有企业管理人员对处分决定不服，申请复核的期限为自收到处分决定书之日起：A.15日内B.30日内C.45日内D.60日内答案：B15.国有企业管理人员违反规定从事营利性活动，情节较重的，可以给予：A.警告B.降级或者撤职C.开除D.记过答案：B16.下列人员中，属于《国有企业管理人员处分条例》适用对象的是：A.国有控股企业中层管理人员B.民营企业主要负责人C.个体工商户经营者D.外商独资企业普通员工答案：A17.处分决定自哪一时间起生效？A.立案之日B.调查结束之日C.处分决定作出之日D.送达被处分人之日答案：C18.受到降级、撤职处分的国有企业管理人员，在处分期间不得：A.参加业务培训B.晋升职务、岗位等级和职称C.领取岗位工资D.继续从事管理岗位工作答案：B19.对国有企业管理人员违法取得的财物，依法应当：A.返还本人B.没收、追缴或者责令退赔C.留归所在企业随意处理D.由其自愿捐赠答案：B20.处分决定被依法撤销的，应当对被处分人：A.恢复受到处分前的职务、岗位等级和薪酬待遇，并恢复名誉B.仅恢复名誉C.降职使用D.不予任何补偿答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于《国有企业管理人员处分条例》规定的处分种类的是：A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除答案：ABCDEF解析：六种处分种类与《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定保持一致。2.《国有企业管理人员处分条例》的适用对象包括：A.国有独资企业中由行政机关任命的企业领导人员B.国有全资企业中经董事会聘任的部门负责人C.国有控股企业中由国资监管机构任命的总会计师D.国有参股企业中由履行出资人职责机构委派的董事答案：ABCD3.下列情形中，属于可以从重处分的有：A.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据B.拒不上交或者退赔违法所得C.主动交代本人应当受到处分的违法行为D.强迫、唆使他人实施违法行为答案：ABD解析：C项属于可以从轻或者减轻处分的情形。4.下列情形中，属于可以从轻或者减轻处分的有：A.主动交代本人应当受到处分的违法行为B.配合调查，如实说明本人违法事实C.检举他人违法行为，经查证属实D.在共同违法行为中起主要作用答案：ABC解析：D项起主要作用的，一般应当从重处分。5.处分决定书应当载明的事项包括：A.被处分人基本情况B.违法事实和证据C.处分的种类和依据D.申诉途径和期限答案：ABCD6.国有企业管理人员违反决策程序造成重大损失，可能给予的处分包括：A.警告B.记过C.降级D.撤职或者开除答案：ABCD解析：视情节轻重分别给予不同档次处分，从警告直至开除。7.下列行为属于《国有企业管理人员处分条例》禁止的违法行为的有：A.贪污贿赂、收受贿赂B.利用职权为本人或者他人谋取私利C.违反规定发放薪酬或者津贴补贴D.不依法公开应当公开的信息答案：ABCD8.国有企业管理人员对处分决定不服，可以采取的救济途径包括：A.向作出处分决定的机关申请复核B.对复核决定不服，向上一级机关申诉C.向人民法院提起行政诉讼D.对政务处分不服，向监察机关申诉答案：ABD解析：处分复核、申诉属于内部救济程序，不直接适用行政诉讼；若属于监察机关作出的政务处分，则依照《中华人民共和国公职人员政务处分法》向监察机关申诉。9.作出处分决定前，应当保障被调查人的：A.陈述权B.申辩权C.知情权D.任意免除处分权答案：ABC10.对国有企业管理人员给予处分，应当做到：A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.处理恰当E.程序合法F.手续完备答案：ABCDEF三、判断题（每题1分，共10分）1.撤职处分的期间为24个月。答案：正确2.国有企业管理人员受到开除处分后，仍可以再次被任命为国有企业管理人员。答案：错误3.处分决定必须以书面形式送达被处分人。答案：正确4.受到记过处分的国有企业管理人员，在处分期间不得晋升职务、岗位等级和职称。答案：正确5.国有企业管理人员违法取得的财物，可以不必追缴。答案：错误6.对国有企业管理人员违法行为进行调查时，调查人员可以少于2人。答案：错误7.主动交代本人应当受到处分的违法行为的，可以从轻或者减轻处分。答案：正确8.强迫、唆使他人实施违法行为，属于从重处分情形。答案：正确9.国有企业管理人员受到降级处分期间，可以正常晋升职称。答案：错误10.监察机关对国有企业管理人员中的公职人员可以给予政务处分。答案：正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述《国有企业管理人员处分条例》规定的处分种类。答案：六种处分种类，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。2.简述对国有企业管理人员给予处分应当坚持的原则。答案：坚持党的领导和党管干部原则；坚持严格约束与激励保护并重；坚持惩戒与教育相结合；做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。3.国有企业管理人员对处分决定不服，可以采取哪些救济措施？答案：可以自收到处分决定书之日起30日内，向作出处分决定的机关申请复核；对复核决定不服的，可以依法向上一级机关提出申诉。属于监察机关作出的政务处分不服的，依照《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定向监察机关申诉。4.简述处分期间对国有企业管理人员晋升的影响。答案：警告处分为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级、撤职为24个月。在处分期间，不得晋升职务、岗位等级和职称；受到降级、撤职处分的，在处分期间不得晋升工资档次；受到开除处分的，终身不得担任国有企业管理人员。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某国有控股公司总经理张某，未经董事会集体研究，擅自决定对外提供巨额担保，造成国有资产重大损失。调查中还发现其收受供应商财物，涉嫌违法犯罪。请结合《国有企业管理人员处分条例》分析应当给予张某何种处分，并说明理由。答案：应当给予张某开除处分，并将其涉嫌犯罪问题移送司法机关处理。解析：张某存在两个严重违法行为：一是违反工作纪律，未经集体决策擅自对外提供巨额担保，造成国有资产重大损失，属于情节严重；二是违反廉洁纪律，收受供应商财物，涉嫌贪污贿赂犯罪。根据条例，国有企业管理人员贪污贿赂、滥用职权造成国有资产重大损失，情节严重的，给予开除处分。同时，涉嫌犯罪的应当移送司法机关依法处理。开除处分与司法处理并行不悖。2.李某为某国有全资企业财务部门负责人，违反规定将企业资金借贷给其亲友进行经营活动。被调查后，李某主动交代本人违法行为，配合调查，并退还全部资金，未造成资金损失。请分析李某应当受到何种处分，是否存在从轻、减轻处分情节。答案：李某违反廉洁纪律，擅