2026工伤预防知识试题及答案

2026工伤预防知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.20日C.30日D.60日2.下列哪种情形，不得认定为工伤或者视同工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.故意犯罪导致伤亡3.工伤保险费的缴纳主体是？A.职工个人B.用人单位C.职工和用人单位各承担50%D.社会保险经办机构4.预防工伤事故的“3E”原则不包括？A.工程技术（Engineering）B.教育（Education）C.强制（Enforcement）D.经济（Economy）5.劳动能力鉴定中，劳动功能障碍分为几个伤残等级？A.8个B.9个C.10个D.12个6.下列哪项属于职业病危害因素中的物理因素？A.一氧化碳B.噪声C.苯D.粉尘7.根据《职业病防治法》，职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构减免8.灭火器压力表指针指向红色区域表示？A.压力正常B.压力过高C.压力不足，需维修或更换D.灭火剂已满9.下列不属于特种作业的是？A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通仓库保管作业10.事故隐患排查治理中，重大事故隐患治理方案内容不包括？A.治理的目标和任务B.负责治理的机构和人员C.治理的期限和验收要求D.事故责任人的罚款金额11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现的是劳动者的哪项权利？A.紧急避险权B.知情权C.拒绝违章指挥权D.获得劳动保护用品权12.安全色中，黄色表示？A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态13.下列哪项属于人的不安全行为？A.防护罩缺失B.设备带病运行C.未按规定佩戴安全帽D.照明光线不足14.有限空间作业前，必须遵循的原则是？A.先作业、后通风、再检测B.先通风、再检测、后作业C.先检测、后通风、再作业D.边作业、边通风、边检测15.根据《工伤保险条例》，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当？A.认定为工伤B.视同工伤C.不得认定为工伤D.由用人单位决定16.下列不属于工伤保险待遇的是？A.工伤医疗费B.停工留薪期工资C.养老保险金D.一次性伤残补助金17.企业安全生产标准化等级一般分为几级？A.二级B.三级C.四级D.五级18.下列关于工伤保险停工留薪期的说法，正确的是？A.停工留薪期一般不超过6个月B.停工留薪期内，原工资福利待遇不变C.停工留薪期最长不超过18个月D.停工留薪期内只发基本工资19.危险化学品事故应急预案演练的形式不包括？A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.不定期突击演练20.根据《安全生产法》，生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，该权利属于？A.知情权B.建议权C.紧急避险权D.拒绝违章指挥权二、多项选择题（每题3分，共10题，共30分。每题的备选答案中有2个或2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害2.下列哪些情形视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得残疾军人证，到用人单位后旧伤复发D.醉酒导致伤亡3.工伤保险的基本原则包括？A.无过失补偿原则B.个人缴费原则C.预防、补偿、康复相结合原则D.用人单位单方缴费原则4.下列属于事故预防工程技术措施的是？A.设置安全防护装置B.消除或减少危险源C.设置安全警示标志D.佩戴劳动防护用品5.用人单位在职业病防治中的责任包括？A.建立职业卫生管理制度B.提供符合要求的职业病防护设施C.组织职业健康检查D.为劳动者缴纳工伤保险费6.下列哪些因素属于生产性粉尘的防护措施？A.湿式作业B.通风除尘C.佩戴防尘口罩D.定期体检7.事故调查处理“四不放过”原则包括？A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过8.根据《工伤保险条例》，停止享受工伤保险待遇的情形包括？A.丧失享受待遇条件B.拒不接受劳动能力鉴定C.拒绝治疗D.工伤职工要求提高待遇9.下列选项中属于危险源辨识方法的是？A.安全检查表法B.预先危险性分析C.事故树分析D.财务报表分析10.劳动防护用品按防护部位可分为？A.头部防护用品B.呼吸器官防护用品C.手部防护用品D.足部防护用品三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。2.工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳。3.醉酒或者吸毒导致的伤亡，可以视同工伤。4.高处作业是指坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。5.噪声只对人的听力造成损害，不会引发其他健康问题。6.用人单位应当为从事接触职业病危害作业的劳动者建立职业健康监护档案。7.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。8.灭火器使用时，应站在下风方向，对准火焰根部喷射。9.工伤保险基金可以用于投资股票等高风险项目以保值增值。10.企业只要为职工缴纳了工伤保险费，就可以完全免除工伤预防的主体责任。四、简答题（每题10分，共2题，共20分）1.简述用人单位在工伤预防中的主要责任。2.什么是“三同时”制度？简述其在工伤预防中的作用。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：C解析：用人单位申请时限为30日；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。2.答案：D解析：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。3.答案：B解析：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。4.答案：D解析：“3E”指工程技术、教育、强制。经济手段可作为辅助，但不属于“3E”原则。5.答案：C解析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。6.答案：B解析：噪声、高温、电离辐射等属于物理因素；一氧化碳、苯属于化学因素，粉尘属于生产性粉尘。7.答案：B解析：职业健康检查费用由用人单位承担。8.答案：C解析：红色区域表示压力不足，绿色区域表示正常，黄色区域表示压力偏高。9.答案：D解析：特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等，需持证上岗；普通仓库保管作业不属于特种作业。10.答案：D解析：重大事故隐患治理方案通常包括治理目标和任务、负责机构和人员、经费和物资、措施、时限及应急预案等，罚款金额不属于方案必备内容。11.答案：B解析：如实告知职业病危害体现的是劳动者的知情权。12.答案：B解析：红色表示禁止、停止；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令；绿色表示提示、安全状态。13.答案：C解析：防护罩缺失、设备带病运行、照明光线不足属于物或环境的不安全状态；未按规定佩戴安全帽属于人的不安全行为。14.答案：B解析：有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则。15.答案：B解析：该情形属于视同工伤，按照《工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。16.答案：C解析：养老保险金属于养老保险待遇，不属于工伤保险待遇。17.答案：B解析：安全生产标准化等级一般分为一级、二级、三级，共三级，其中一级为最高等级。18.答案：B解析：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。19.答案：D解析：应急预案演练按组织形式可分为桌面演练、功能演练、全面演练等；不定期突击演练不属于标准分类。20.答案：D解析：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这属于拒绝违章指挥权。二、多项选择题1.答案：A、B、C、D解析：以上均属于《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形。2.答案：A、B、C解析：A、B、C均属于视同工伤情形。D项醉酒导致伤亡，根据《工伤保险条例》不得认定为工伤或者视同工伤。3.答案：A、C、D解析：工伤保险实行无过失补偿，由用人单位单方缴费，并坚持预防、补偿、康复相结合原则。职工个人不缴纳工伤保险费，故B项错误。4.答案：A、B解析：消除或减少危险源、设置安全防护装置属于工程技术措施。设置安全警示标志属于管理措施，佩戴劳动防护用品属于个体防护措施。5.答案：A、B、C、D解析：以上均为用人单位在职业病防治和工伤保险方面的法定义务。6.答案：A、B、C、D解析：湿式作业、通风除尘、佩戴防尘口罩属于工程控制和个人防护，定期体检属于健康监护，均为粉尘防护综合措施。7.答案：A、B、C、D解析：以上即“四不放过”原则的完整内容。8.答案：A、B、C解析：根据规定，工伤职工丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。要求提高待遇不属于停止情形。9.答案：A、B、C解析：安全检查表法、预先危险性分析、事故树分析均为常用的危险源辨识方法。财务报表分析不属于危险源辨识方法。10.答案：A、B、C、D解析：劳动防护用品按防护部位可分为头部、呼吸器官、手部、足部等防护用品，以上均正确。三、判断题1.答案：正确解析：符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，但须注意“非本人主要责任”这一条件。2.答案：错误解析：工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳。3.答案：错误解析：醉酒或者吸毒导致的伤亡不得认定为工伤或者视同工伤。4.答案：正确5.答案：错误解析：长期接触强噪声除引起听力损伤外，还可能对神经系统、心血管系统、消化系统等产生不良影响。6.答案：正确7.答案：正确8.答案：错误解析：使用灭火器时应站在上风或侧上风方向，对准火焰根部喷射。9.答案：错误解析：工伤保险基金应当按规定存入国有商业银行、购买国债等，不得违规投资运营。10.答案：错误解析：用人单位是工伤预防的责任主体，不能以缴费代替工伤预防的责任。四、简答题1.答案：(1)建立健全安全生产责任制和规章制度，落实全员安全责任；(2)保证安全生产投入，配备符合要求的劳动防护用品；(3)开展安全教育培训，提高从业人员安全意识和操作技能；(4)开展危险源辨识和隐患排查治理，及时消除事故隐患；(5)制定并实施生产安全事故应急预案，组织应急演练；(6)依法参加工伤保险，配合开展工伤预防相关工作。解析：用人单位工伤预防责任可从制度、投入、教育、隐患治理、应急管理