工会业务知识考核试卷 及答案

工会业务知识考核试卷及答案第1页共1页工会业务知识考核试卷及答案一、单项选择题（共10小题，每题2分）1.工会组织体系中最基层的单位是？A.省级工会B.县级工会C.基层工会D.乡镇工会参考答案：C2.根据《中华人民共和国工会法》，企业职工代表大会的职权不包括？A.审议企业重大经营决策B.选举企业董事会成员C.监督企业安全生产状况D.讨论企业职工福利方案参考答案：B3.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是？A.《劳动合同法》B.《工会法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《企业法》参考答案：C4.职工因工伤亡事故发生后，企业应多久内向工会报告？A.1小时内B.2小时内C.4小时内D.6小时内参考答案：A5.工会代表职工与企业进行集体协商时，其重要依据是？A.企业内部规章制度B.国家相关法律法规C.职工个人劳动合同D.行业协会指导意见参考答案：B6.工会经费的主要来源不包括？A.职工缴纳的会费B.企业按比例拨缴的经费C.政府财政拨款D.企业广告收入参考答案：D7.工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.工会主席列席企业董事会C.企业经理办公会D.工会与企业签订集体合同参考答案：C8.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是？A.组织职工技能培训B.开展劳动安全检查C.评选优秀职工D.进行企业文化建设参考答案：B9.工会女职工委员会的主要职责不包括？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工健康检查C.帮助职工解决住房问题D.开展女职工权益宣传教育参考答案：C10.工会会员离境定居后，其会籍处理方式是？A.自动失效B.转移至境外工会C.保留会籍D.由企业决定参考答案：A二、填空题（共10小题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的______。参考答案：合法权益2.根据《中华人民共和国工会法》，职工代表大会是职工民主管理的______形式。参考答案：基本3.工会经费的主要来源包括会员缴纳的______、行政拨付的______和其他合法收入。参考答案：会费；行政4.工会为职工提供的服务不包括______。参考答案：商业保险推销5.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即______。参考答案：调查处理6.工会代表职工与用人单位进行集体协商时，应遵循______原则。参考答案：平等协商7.工会组织职工进行民主评议时，评议的内容主要包括______、______和______。参考答案：工作表现；工作态度；职业道德8.工会会员在履行劳动合同过程中，享有的权利不包括______。参考答案：随意解除劳动合同9.工会协助用人单位进行劳动安全卫生教育时，应重点宣传______和______。参考答案：安全生产知识；劳动保护措施10.工会参与企业民主管理的主要途径是______和______。参考答案：职工代表大会；集体协商三、判断题（共10小题，每题2分）1.工会经费主要用于职工的福利待遇和工会活动的开展。参考答案：√2.工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，任期五年。参考答案：√3.企业在制定劳动规章制度时，应当听取工会和职工的意见。参考答案：√4.工会可以帮助职工进行劳动争议调解和仲裁。参考答案：√5.工会会员有选举权、被选举权和监督权。参考答案：√6.工会经费的收支情况应当定期向会员大会或者会员代表会议报告，并接受审查。参考答案：√7.工会可以帮助职工进行职业技能培训和鉴定。参考答案：√8.工会可以代表职工与企业进行集体协商。参考答案：√9.工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。参考答案：√10.工会可以帮助职工进行劳动安全卫生保护。参考答案：√四、简答题（共8小题，每题2分）1.简述工会组织在维护职工劳动权益方面的主要职责。参考答案：工会组织在维护职工劳动权益方面的主要职责包括：监督企业执行国家有关劳动法律法规；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；协助职工签订劳动合同；为职工提供法律援助；参与劳动争议调解和仲裁；监督企业执行劳动标准，保障职工劳动安全卫生等。2.说明工会如何协助职工进行劳动争议调解。参考答案：工会协助职工进行劳动争议调解的主要方式包括：建立劳动争议调解委员会；组织职工和企业代表进行协商；提供调解指导和培训；协助达成调解协议；监督协议的履行；引导职工通过合法途径解决争议等。3.列举工会为职工提供职业培训的主要形式。参考答案：工会为职工提供职业培训的主要形式包括：组织职业技能培训；开展岗位技能竞赛；提供职业资格认证辅导；建立职工技能人才工作室；与企业合作开展定向培训等。4.分析工会开展职工民主管理的主要途径。参考答案：工会开展职工民主管理的主要途径包括：建立职工代表大会制度；参与企业重大决策的讨论；监督企业规章制度的制定和执行；组织职工参与企业民主管理活动；建立职工意见反馈机制等。5.简述工会女职工特殊权益保护的主要内容。参考答案：工会女职工特殊权益保护的主要内容包括：保障女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护；反对性别歧视和就业性别歧化；提供女职工健康检查和生育保险；建立女职工权益保护机制；开展女职工权益保护宣传教育等。6.列举工会经费的主要来源渠道。参考答案：工会经费的主要来源渠道包括：工会会员缴纳的会费；企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费；行政事业单位按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费；工会开展活动取得的收入；各级政府和社会的资助等。7.说明工会开展劳动安全卫生宣传教育的主要方式。参考答案：工会开展劳动安全卫生宣传教育的主要方式包括：组织安全生产知识培训；开展劳动安全卫生宣传周活动；发放劳动安全卫生宣传资料；建立劳动安全卫生警示教育平台；组织职工参与安全生产演练等。8.分析工会参与企业制定劳动规章制度的作用。参考答案：工会参与企业制定劳动规章制度的作用包括：确保规章制度符合法律法规的要求；保障职工的合法权益；促进企业与职工的和谐关系；提高规章制度的科学性和合理性；推动企业建立健全劳动管理制度等。五、案例分析（共8小题，每题3分）1.某企业工会为提高职工技能，组织了一次电工技能竞赛。竞赛内容包括理论知识和实际操作两部分，总分100分。理论知识部分包括单选题和多选题，每题2分；实际操作部分包括接线、维修等任务，每项任务20分。假设某职工理论知识部分单选题答对8题，多选题答对5题，实际操作部分得分如下：接线任务得18分，维修任务得16分。请问该职工本次电工技能竞赛的总得分是多少？参考答案：88分2.某职工因工伤住院治疗，根据《工伤保险条例》规定，企业应按规定支付其工伤医疗费。该职工月工资为5000元，住院期间企业支付了全额工资，并按规定比例缴纳了工伤保险费。已知该职工住院治疗了30天，当地规定工伤医疗费报销比例为80%。请问企业需为该职工支付多少工伤医疗费？参考答案：12000元3.某企业工会为保障职工权益，对企业的劳动安全卫生条件进行了检查。检查发现，企业存在以下问题：车间粉尘浓度超标、部分安全出口堵塞、未按规定配备消防器材。根据《安全生产法》规定，企业应立即整改这些问题。请问企业需采取哪些措施来整改这些问题？参考答案：企业需采取以下措施来整改这些问题：①对车间进行通风除尘改造，确保粉尘浓度达标；②清理安全出口，确保畅通；③按规定配备消防器材并定期检查。4.某职工因工作原因遭受工伤，经鉴定为伤残等级为七级。根据《工伤保险条例》规定，该职工可获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。已知当地七级伤残补助金标准为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金标准为6个月本人工资。请问该职工可获得多少一次性工伤医疗补助金？参考答案：30000元5.某企业工会为维护职工合法权益，与企业签订了集体合同。集体合同中约定，企业不得随意解除劳动合同，如需解除，需支付经济补偿金。某职工在该企业工作满5年，现因企业生产经营需要被解除劳动合同。请问企业需支付该职工多少经济补偿金？参考答案：25000元6.某职工因工伤死亡，其直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。已知当地丧葬补助金标准为6个月本人工资，供养亲属抚恤金标准为本人工资的50%，一次性工亡补助金标准为60万元。请问该职工的直系亲属可获得多少供养亲属抚恤金？参考答案：25000元7.某企业工会为提高职工福利，组织了一次职工文体活动。活动内容包括篮球比赛、乒乓球比赛和文艺汇演。篮球比赛设一等奖1名，奖金1000元；乒乓球比赛设一等奖2名，奖金各500元；文艺汇演设优秀组织奖1个，奖金2000元。请问本次职工文体活动的总奖金是多少？参考答案：4500元8.某职工因工作原因遭受工伤，经鉴定为伤残等级为十级。根据《工伤保险条例》规定，该职工可获得一次性伤残补助金。已知当地十级伤残补助金标准为5个月本人工资。请问该职工可获得多少一次性伤残补助金？参考答案：25000元标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：C解析：基层工会是工会组织体系中最基层的单位，直接面向职工群众，负责组织职工开展活动、维护职工权益等。省级工会、县级工会属于上级工会，乡镇工会虽然也是基层单位，但基层工会是更广义的表述，基层工会包括企业工会、事业单位工会等。2.参考答案：B解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，职工代表大会行使下列职权：（一）审议企业重大经营决策；（二）监督企业安全生产状况；（三）讨论企业职工福利方案等。选举企业董事会成员不属于职工代表大会的职权，而是由公司章程规定。3.参考答案：C解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人可以到劳动争议调解组织申请调解。工会协助企业进行劳动争议调解的依据是《劳动争议调解仲裁法》，该法规定了调解的程序和效力。4.参考答案：A解析：根据《企业安全生产事故报告和调查处理条例》第十四条规定，企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内如实报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。5.参考答案：B解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其重要依据是国家相关法律法规，如《劳动合同法》《集体合同规定》等。企业内部规章制度、职工个人劳动合同、行业协会指导意见都不是集体协商的主要依据。6.参考答案：D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按比例拨缴的经费、政府财政拨款等。企业广告收入不属于工会经费的来源，而是企业自身的经营收入。7.参考答案：C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会主席列席企业董事会、工会与企业签订集体合同等。企业经理办公会不属于工会参与企业民主管理的形式，而是企业内部的管理会议。8.参考答案：B解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是开展劳动安全检查，督促企业落实安全生产责任。组织职工技能培训、评选优秀职工、进行企业文化建设虽然也是工会的工作内容，但不是维护职工劳动安全卫生权益的主要途径。9.参考答案：C解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工健康检查、开展女职工权益宣传教育等。帮助职工解决住房问题不属于女职工委员会的职责，而是由工会住房委员会或相关职能部门负责。10.参考答案：A解析：根据《工会法》第十八条规定，会员离境定居的，会籍终止。因此，工会会员离境定居后，其会籍自动失效。二、填空题1.参考答案：合法权益解析：工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括劳动经济权益、民主政治权利和社会文化权利等。这是工会法明确规定的核心职责，旨在保障职工在劳动关系中的地位和利益。2.参考答案：基本解析：职工代表大会是职工民主管理的基本形式，是职工参与企业民主管理的重要途径。根据工会法规定，职工代表大会具有决策、监督和评议等职能，是职工民主管理的重要体现。3.参考答案：会费；行政解析：工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、行政拨付的经费和其他合法收入。会费是工会经费的主要来源之一，行政拨付的经费是政府或用人单位对工会的支持，其他合法收入包括捐赠、利息等。4.参考答案：商业保险推销解析：工会为职工提供的服务不包括商业保险推销。工会的主要服务内容包括维权、协商、教育、服务等，商业保险推销不属于工会法定职责范围。5.参考答案：调查处理解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即调查处理，了解事故原因，协助职工申请工伤认定，维护职工的合法权益。这是工会法规定的职责之一。6.参考答案：平等协商解析：工会代表职工与用人单位进行集体协商时，应遵循平等协商原则，双方在平等地位上进行协商，达成协议后共同遵守。这是集体协商的基本原则。7.参考答案：工作表现；工作态度；职业道德解析：工会组织职工进行民主评议时，评议的内容主要包括工作表现、工作态度和职业道德等方面。这些内容是评价职工工作的重要指标，也是民主评议的主要内容。8.参考答案：随意解除劳动合同解析：职工在履行劳动合同过程中，享有的权利包括平等就业权、劳动报酬权、休息休假权等，但不包括随意解除劳动合同的权利。劳动合同的解除需要符合法定条件和程序。9.参考答案：安全生产知识；劳动保护措施解析：工会协助用人单位进行劳动安全卫生教育时，应重点宣传安全生产知识和劳动保护措施。这是提高职工安全意识、预防事故发生的重要手段。10.参考答案：职工代表大会；集体协商解析：工会参与企业民主管理的主要途径是职工代表大会和集体协商。职工代表大会是职工民主管理的基本形式，集体协商是职工参与企业决策的重要途径。三、判断题1.参考答案：√解析：工会经费主要用于职工的福利待遇和工会活动的开展，这是工会经费使用的主要方向，符合《中华人民共和国工会法》的规定。2.参考答案：√解析：工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，任期五年，这是《中华人民共和国工会法》对工会主席产生和任期的规定。3.参考答案：√解析：企业在制定劳动规章制度时，应当听取工会和职工的意见，这是《中华人民共和国工会法》的规定，保障了工会在企业民主管理中的地位。4.参考答案：√解析：工会可以帮助职工进行劳动争议调解和仲裁，这是工会维护职工权益的重要职责，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。5.参考答案：√解析：工会会员有选举权、被选举权和监督权，这是《中华人民共和国工会法》对工会会员权利的规定。6.参考答案：√解析：工会经费的收支情况应当定期向会员大会或者会员代表会议报告，并接受审查，这是《中华人民共和国工会法》对工会经费管理的规定。7.参考答案：√解析：工会可以帮助职工进行职业技能培训和鉴定，这是工会为职工服务的重要内容，有助于提高职工的职业技能和就业能力。8.参考答案：√解析：工会可以代表职工与企业进行集体协商，这是工会代表职工参与企业民主管理的重要方式，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。9.参考答案：√解析：工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作，这是《中华人民共和国工会法》对工会主席、副主席任期保障的规定。10.参考答案：√解析：工会可以帮助职工进行劳动安全卫生保护，这是工会维护职工劳动安全卫生权益的重要职责，符合《中华人民共和国安全生产法》的规定。四、简答题1.参考答案：工会组织在维护职工劳动权益方面的主要职责包括：监督企业执行国家有关劳动法律法规；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；协助职工签订劳动合同；为职工提供法律援助；参与劳动争议调解和仲裁；监督企业执行劳动标准，保障职工劳动安全卫生等。解析：本题考查工会维护职工劳动权益的主要职责。工会作为职工的合法权益代表，其职责涵盖了劳动法律法规的监督执行、集体合同与劳动合同的签订协助、法律援助提供、劳动争议处理参与以及劳动条件保障等多个方面。这些职责体现了工会在维护职工权益中的重要作用，确保职工的劳动权益得到有效保障。工会的监督作用有助于防止企业违法行为，而法律援助和争议处理参与则直接帮助职工维护自身权益。劳动安全卫生的监督保障了职工的身体健康和生命安全，是工会职责的重要组成部分。2.参考答案：工会协助职工进行劳动争议调解的主要方式包括：建立劳动争议调解委员会；组织职工和企业代表进行协商；提供调解指导和培训；协助达成调解协议；监督协议的履行；引导职工通过合法途径解决争议等。解析：本题考查工会协助职工进行劳动争议调解的方式。劳动争议调解是解决劳动纠纷的重要途径，工会通过建立调解委员会、组织协商、提供指导等方式，积极协助职工与企业达成和解。这些方式不仅有助于减少争议对企业和职工的影响，还能维护企业的正常生产经营秩序。工会的调解工作强调合法、公正、高效，旨在通过协商解决争议，避免矛盾激化。监督协议履行则确保了调解成果的有效性，维护了职工的合法权益。3.参考答案：工会为职工提供职业培训的主要形式包括：组织职业技能培训；开展岗位技能竞赛；提供职业资格认证辅导；建立职工技能人才工作室；与企业合作开展定向培训等。解析：本题考查工会为职工提供职业培训的主要形式。职业培训是提升职工技能水平的重要手段，工会通过多种形式开展培训，如职业技能培训、岗位技能竞赛、职业资格认证辅导等，帮助职工提升专业技能和综合素质。职工技能人才工作室的建立则为职工提供了实践锻炼的平台，而与企业合作开展定向培训则更贴近企业的实际需求。这些培训形式不仅提高了职工的就业竞争力，也为企业的可持续发展提供了人才保障。4.参考答案：工会开展职工民主管理的主要途径包括：建立职工代表大会制度；参与企业重大决策的讨论；监督企业规章制度的制定和执行；组织职工参与企业民主管理活动；建立职工意见反馈机制等。解析：本题考查工会开展职工民主管理的主要途径。职工民主管理是保障职工参与企业决策的重要方式，工会通过建立职工代表大会制度、参与企业重大决策的讨论等途径，确保职工的民主权利得到落实。监督企业规章制度的制定和执行则防止了企业单方面制定不利于职工的规章制度。组织职工参与企业民主管理活动和建立意见反馈机制，则进一步促进了职工参与企业管理的积极性，增强了企业的凝聚力和向心力。5.参考答案：工会女职工特殊权益保护的主要内容包括：保障女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护；反对性别歧视和就业性别歧化；提供女职工健康检查和生育保险；建立女职工权益保护机制；开展女职工权益保护宣传教育等。解析：本题考查工会女职工特殊权益保护的主要内容。女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊的劳动保护，这是工会保护女职工权益的重要方面。反对性别歧视和就业性别歧化则确保了女职工在就业市场上的公平待遇。提供女职工健康检查和生育保险，则保障了女职工的身体健康和生育权益。建立女职工权益保护机制和开展宣传教育，则进一步增强了女职工的自我保护意识和能力。6.参考答案：工会经费的主要来源渠道包括：工会会员缴纳的会费；企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费；行政事业单位按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费；工会开展活动取得的收入；各级政府和社会的资助等。解析：本题考查工会经费的主要来源渠道。工会经费是工会开展活动的重要经济保障，其来源渠道主要包括会员会费、企业拨缴的工会经费、行政事业单位拨缴的工会经费、工会活动收入以及政府和社会的资助等。这些来源渠道的多样性确保了工会经费的稳定性和充足性，为工会开展各项活动提供了经济支持。7.参考答案：工会开展劳动安全卫生宣传教育的主要方式包括：组织安全生产知识培训；开展劳动安全卫生宣传周活动；发放劳动安全卫生宣传资料；建立劳动安全卫生警示教育平台；组织职工参与安全生产演练等。解析：本题考查工会开展劳动安全卫生宣传教育的主要方式。劳动安全卫生是职工权益的重要保障，工会通过组织安全生产知识培训、开展宣传周活动、发放宣传资料、建立警示教育平台以及组织安全生产演练等方式，提高了职工的安全意识和自我保护能力。这些方式不仅增强了职工的安全知识，还促进了企业安全生产管理水平的提升。8.参考答案