2026年广东人社局工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/广东人社局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会干事的职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工文化活动C.制定企业发展战略D.协调劳资关系2.工会组织的基本原则不包括：A.自愿结合原则B.民主集中原则C.实事求是原则D.经济利益优先原则3.中国工会全国总会的最高权力机关是：A.全总委员会B.全总执行委员会C.全总代表大会D.全总常务委员会4.工会会员的入会条件不包括：A.承认工会章程B.愿意参加工会活动C.必须是企业法定代表人D.按规定交纳会费5.工会经费的主要来源不包括：A.企业按比例拨缴B.会员自愿交纳C.政府财政拨款D.企业经营利润6.工会劳动保护工作的主要内容包括：A.监督劳动安全卫生条件B.组织职工技能培训C.制定企业薪酬制度D.管理企业人力资源7.工会参与企业民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.工会与企业管理层协商C.企业家协会D.工会监督企业决策8.工会女职工工作的主要内容包括：A.维护女职工特殊权益B.组织女职工就业培训C.制定女职工晋升标准D.管理女职工工资福利9.工会经济工作的重要任务是：A.组织职工集体谈判B.监督企业财务状况C.制定企业投资计划D.管理企业固定资产10.工会法律工作的主要职责不包括：A.解答职工法律咨询B.代理职工法律诉讼C.制定企业内部法规D.监督企业法律合规11.工会宣传工作的重要任务是：A.宣传党的路线方针政策B.组织职工文艺演出C.制定企业宣传计划D.管理企业广告业务12.工会组织建设的主要内容包括：A.发展工会会员B.建立工会委员会C.制定企业组织架构D.管理企业员工档案13.工会财务工作的基本原则不包括：A.统一管理原则B.专款专用原则C.自负盈亏原则D.廉洁自律原则14.工会集体合同的主要内容包括：A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业股权分配15.工会民主评议企业领导干部的主要内容包括：A.工作作风B.经营决策C.财务管理D.股权结构16.工会职工疗休养工作的主要目的是：A.改善职工福利B.提高职工技能C.制定企业发展战略D.管理企业人力资源17.工会困难职工帮扶工作的主要内容包括：A.提供生活救助B.组织就业培训C.制定企业薪酬制度D.管理企业员工档案18.工会劳动争议调解的主要原则不包括：A.自愿平等原则B.合法合理原则C.经济利益优先原则D.及时公正原则19.工会劳动安全卫生检查的主要内容包括：A.检查劳动条件B.检查劳动纪律C.检查劳动定额D.检查劳动报酬20.工会职工教育培训工作的主要内容包括：A.组织职业技能培训B.组织企业文化活动C.制定企业培训计划D.管理企业培训经费21.工会民主管理的核心内容是：A.职工参与企业决策B.工会监督企业管理C.企业领导职工民主D.企业自主经营决策22.工会女职工工作的特殊任务是：A.维护女职工生育权益B.组织女职工就业培训C.制定女职工晋升标准D.管理女职工工资福利23.工会劳动保护工作的主要目标是：A.预防劳动事故B.减少劳动损失C.提高劳动效率D.增加劳动收入24.工会集体协商的主要内容包括：A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业股权分配25.工会民主评议企业领导干部的主要标准是：A.工作业绩B.工作作风C.个人素质D.财务状况26.工会职工疗休养工作的主要对象是：A.劳动模范B.先进工作者C.困难职工D.企业管理人员27.工会困难职工帮扶工作的主要方式是：A.提供生活救助B.组织就业培训C.制定企业薪酬制度D.管理企业员工档案28.工会劳动争议调解的主要程序不包括：A.调解申请B.调解协商C.调解协议D.强制执行29.工会劳动安全卫生检查的主要方法不包括：A.现场检查B.查阅资料C.问卷调查D.经济处罚30.工会职工教育培训工作的主要形式不包括：A.集中培训B.在岗培训C.网络培训D.企业自主培训31.工会民主管理的组织形式不包括：A.职工代表大会B.工会与企业管理层协商C.企业家协会D.工会监督小组32.工会女职工工作的主要措施不包括：A.建立女职工特殊权益保障机制B.组织女职工就业培训C.制定女职工晋升标准D.管理女职工工资福利33.工会劳动保护工作的主要手段不包括：A.安全生产检查B.劳动卫生监督C.劳动保护宣传教育D.企业财务审计34.工会集体协商的主要原则不包括：A.自愿平等原则B.合法合理原则C.经济利益优先原则D.及时公正原则35.工会民主评议企业领导干部的主要方式不包括：A.职工评议B.专家评审C.领导互评D.经济考核36.工会职工疗休养工作的主要标准是：A.职工贡献B.职工需求C.企业效益D.财政状况37.工会困难职工帮扶工作的主要依据是：A.职工困难程度B.企业经济效益C.政府财政状况D.社会捐赠情况38.工会劳动争议调解的主要目的不包括：A.解决劳动争议B.维护职工权益C.促进企业发展D.维护社会稳定39.工会劳动安全卫生检查的主要依据不包括：A.法律法规B.企业规章制度C.职工意见D.企业财务报表40.工会职工教育培训工作的主要目标不包括：A.提高职工技能B.增强职工素质C.促进企业发展D.增加企业利润41.工会民主管理的核心要素是：A.职工参与B.企业决策C.领导管理D.经济利益42.工会女职工工作的主要目标不包括：A.维护女职工合法权益B.促进女职工全面发展C.提高女职工经济收入D.增强女职工社会地位43.工会劳动保护工作的主要责任主体是：A.企业B.政府C.工会D.职工44.工会集体协商的主要程序不包括：A.签订协议B.协商准备C.协商实施D.协议执行45.工会民主评议企业领导干部的主要目的不包括：A.评价领导干部工作B.促进领导干部改进C.增加领导干部收入D.维护企业稳定46.工会职工疗休养工作的主要形式是：A.集体疗养B.个人疗养C.企业疗养D.社会疗养47.工会困难职工帮扶工作的主要方式不包括：A.提供生活救助B.组织就业培训C.制定企业薪酬制度D.管理企业员工档案48.工会劳动争议调解的主要原则不包括：A.自愿平等原则B.合法合理原则C.经济利益优先原则D.及时公正原则49.工会劳动安全卫生检查的主要内容包括：A.检查劳动条件B.检查劳动纪律C.检查劳动定额D.检查劳动报酬50.工会职工教育培训工作的主要对象是：A.全体职工B.骨干职工C.管理人员D.外来务工人员51.工会民主管理的组织机构不包括：A.职工代表大会B.工会委员会C.企业董事会D.工会监督小组52.工会女职工工作的主要内容包括：A.维护女职工特殊权益B.组织女职工就业培训C.制定女职工晋升标准D.管理女职工工资福利53.工会劳动保护工作的主要措施不包括：A.安全生产检查B.劳动卫生监督C.劳动保护宣传教育D.企业财务审计54.工会集体协商的主要参与者不包括：A.工会代表B.企业代表C.政府代表D.职工代表55.工会民主评议企业领导干部的主要方式不包括：A.职工评议B.专家评审C.领导互评D.经济考核56.工会职工疗休养工作的主要对象不包括：A.劳动模范B.先进工作者C.困难职工D.企业管理人员57.工会困难职工帮扶工作的主要内容包括：A.提供生活救助B.组织就业培训C.制定企业薪酬制度D.管理企业员工档案58.工会劳动争议调解的主要程序不包括：A.调解申请B.调解协商C.调解协议D.强制执行59.工会劳动安全卫生检查的主要方法不包括：A.现场检查B.查阅资料C.问卷调查D.经济处罚60.工会职工教育培训工作的主要形式不包括：A.集中培训B.在岗培训C.网络培训D.企业自主培训61.工会民主管理的核心内容是：A.职工参与企业决策B.工会监督企业管理C.企业领导职工民主D.企业自主经营决策62.工会女职工工作的特殊任务是：A.维护女职工生育权益B.组织女职工就业培训C.制定女职工晋升标准D.管理女职工工资福利63.工会劳动保护工作的主要目标是：A.预防劳动事故B.减少劳动损失C.提高劳动效率D.增加劳动收入64.工会集体协商的主要内容包括：A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业股权分配65.工会民主评议企业领导干部的主要标准是：A.工作业绩B.工作作风C.个人素质D.财务状况66.工会职工疗休养工作的主要对象是：A.劳动模范B.先进工作者C.困难职工D.企业管理人员67.工会困难职工帮扶工作的主要方式是：A.提供生活救助B.组织就业培训C.制定企业薪酬制度D.管理企业员工档案68.工会劳动争议调解的主要程序不包括：A.调解申请B.调解协商C.调解协议D.强制执行69.工会劳动安全卫生检查的主要方法不包括：A.现场检查B.查阅资料C.问卷调查D.经济处罚70.工会职工教育培训工作的主要形式不包括：A.集中培训B.在岗培训C.网络培训D.企业自主培训71.工会民主管理的组织形式不包括：A.职工代表大会B.工会与企业管理层协商C.企业家协会D.工会监督小组72.工会女职工工作的主要措施不包括：A.建立女职工特殊权益保障机制B.组织女职工就业培训C.制定女职工晋升标准D.管理女职工工资福利73.工会劳动保护工作的主要手段不包括：A.安全生产检查B.劳动卫生监督C.劳动保护宣传教育D.企业财务审计74.工会集体协商的主要原则不包括：A.自愿平等原则B.合法合理原则C.经济利益优先原则D.及时公正原则75.工会民主评议企业领导干部的主要方式不包括：A.职工评议B.专家评审C.领导互评D.经济考核76.工会职工疗休养工作的主要标准是：A.职工贡献B.职工需求C.企业效益D.财政状况77.工会困难职工帮扶工作的主要依据是：A.职工困难程度B.企业经济效益C.政府财政状况D.社会捐赠情况78.工会劳动争议调解的主要目的不包括：A.解决劳动争议B.维护职工权益C.促进企业发展D.维护社会稳定79.工会劳动安全卫生检查的主要依据不包括：A.法律法规B.企业规章制度C.职工意见D.企业财务报表80.工会职工教育培训工作的主要目标不包括：A.提高职工技能B.增强职工素质C.促进企业发展D.增加企业利润81.工会民主管理的核心要素是：A.职工参与B.企业决策C.领导管理D.经济利益82.工会女职工工作的主要目标不包括：A.维护女职工合法权益B.促进女职工全面发展C.提高女职工经济收入D.增强女职工社会地位83.工会劳动保护工作的主要责任主体是：A.企业B.政府C.工会D.职工84.工会集体协商的主要程序不包括：A.签订协议B.协商准备C.协商实施D.协议执行85.工会民主评议企业领导干部的主要目的不包括：A.评价领导干部工作B.促进领导干部改进C.增加领导干部收入D.维护企业稳定86.工会职工疗休养工作的主要形式是：A.集体疗养B.个人疗养C.企业疗养D.社会疗养87.工会困难职工帮扶工作的主要方式不包括：A.提供生活救助B.组织就业培训C.制定企业薪酬制度D.管理企业员工档案88.工会劳动争议调解的主要原则不包括：A.自愿平等原则B.合法合理原则C.经济利益优先原则D.及时公正原则89.工会劳动安全卫生检查的主要内容包括：A.检查劳动条件B.检查劳动纪律C.检查劳动定额D.检查劳动报酬90.工会职工教育培训工作的主要对象是：A.全体职工B.骨干职工C.管理人员D.外来务工人员91.工会民主管理的组织机构不包括：A.职工代表大会B.工会委员会C.企业董事会D.工会监督小组92.工会女职工工作的主要内容包括：A.维护女职工特殊权益B.组织女职工就业培训C.制定女职工晋升标准D.管理女职工工资福利93.工会劳动保护工作的主要措施不包括：A.安全生产检查B.劳动卫生监督C.劳动保护宣传教育D.企业财务审计94.工会集体协商的主要参与者不包括：A.工会代表B.企业代表C.政府代表D.职工代表95.工会民主评议企业领导干部的主要方式不包括：A.职工评议B.专家评审C.领导互评D.经济考核96.工会职工疗休养工作的主要对象不包括：A.劳动模范B.先进工作者C.困难职工D.企业管理人员97.工会困难职工帮扶工作的主要内容包括：A.提供生活救助B.组织就业培训C.制定企业薪酬制度D.管理企业员工档案98.工会劳动争议调解的主要程序不包括：A.调解申请B.调解协商C.调解协议D.强制执行99.工会劳动安全卫生检查的主要方法不包括：A.现场检查B.查阅资料C.问卷调查D.经济处罚100.工会职工教育培训工作的主要形式不包括：A.集中培训B.在岗培训C.网络培训D.企业自主培训【标准答案及解析】1.C解析：工会干事的职责主要包括维护职工合法权益、组织职工文化活动、协调劳资关系等，但不包括制定企业发展战略。2.D解析：工会组织的基本原则包括自愿结合原则、民主集中原则、实事求是原则等，不包括经济利益优先原则。3.C解析：中国工会全国总会的最高权力机关是全总代表大会。4.C解析：工会会员的入会条件包括承认工会章程、愿意参加工会活动、按规定交纳会费等，但不包括必须是企业法定代表人。5.C解析：工会经费的主要来源包括企业按比例拨缴、会员自愿交纳等，但不包括政府财政拨款。6.A解析：工会劳动保护工作的主要内容包括监督劳动安全卫生条件等，但不包括组织职工技能培训。7.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与企业管理层协商等，但不包括企业家协会。8.A解析：工会女职工工作的主要内容包括维护女职工特殊权益等，但不包括制定女职工晋升标准。9.A解析：工会经济工作的重要任务是组织职工集体谈判等，但不包括监督企业财务状况。10.C解析：工会法律工作的主要职责包括解答职工法律咨询、代理职工法律诉讼等，但不包括制定企业内部法规。11.A解析：工会宣传工作的重要任务是宣传党的路线方针政策等，但不包括组织职工文艺演出。12.C解析：工会组织建设的主要内容包括发展工会会员、建立工会委员会等，但不包括制定企业组织架构。13.C解析：工会财务工作的基本原则包括统一管理原则、专款专用原则、廉洁自律原则等，不包括自负盈亏原则。14.D解析：工会集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，但不包括企业股权分配。15.C解析：工会民主评议企业领导干部的主要内容包括工作作风等，但不包括财务管理。16.A解析：工会职工疗休养工作的主要目的是改善职工福利等，但不包括提高职工技能。17.A解析：工会困难职工帮扶工作的主要内容包括提供生活救助等，但不包括制定企业薪酬制度。18.C解析：工会劳动争议调解的主要原则包括自愿平等原则、合法合理原则、及时公正原则等，不包括经济利益优先原则。19.C解析：工会劳动安全卫生检查的主要内容包括检查劳动条件等，但不包括检查劳动定额。20.A解析：工会职工教育培训工作的主要内容包括组织职业技能培训等，但不包括组织企业文化活动。21.A解析：工会民主管理的核心内容是职工参与企业决策。22.A解析：工会女职工工作的特殊任务是维护女职工生育权益。23.A解析：工会劳动保护工作的主要目标是预防劳动事故。24.A解析：工会集体协商的主要内容包括劳动报酬等。25.A解析：工会民主评议企业领导干部的主要标准是工作业绩。26.C解析：工会职工疗休养工作的主要对象是困难职工。27.A解析：工会困难职工帮扶工作的主要方式是提供生活救助。28.D解析：工会劳动争议调解的主要程序包括调解申请、调解协商、调解协议等，但不包括强制执行。29.D解析：工会劳动安全卫生检查的主要方法包括现场检查、查阅资料、问卷调查等，但不包括经济处罚。30.D解析：工会职工教育培训工作的主要形式包括集中培训、在岗培训、网络培训等，但不包括企业自主培训。31.C解析：工会民主管理的组织形式包括职工代表大会、工会与企业管理层协商等，但不包括企业家协会。32.D解析：工会女职工工作的主要措施包括建立女职工特殊权益保障机制、组织女职工就业培训等，但不包括管理女职工工资福利。33.D解析：工会劳动保护工作的主要手段包括安全生产检查、劳动卫生监督、劳动保护宣传教育等，但不包括企业财务审计。34.C解析：工会集体协商的主要原则包括自愿平等原则、合法合理原则、及时公正原则等，但不包括经济利益优先原则。35.C解析：工会民主评议企业领导干部的主要方式包括职工评议、专家评审等，但不包括经济考核。36.B解析：工会职工疗休养工作的主要标准是职工需求。37.A解析：工会困难职工帮扶工作的主要依据是职工困难程度。38.C解析：工会劳动争议调解的主要目的包括解决劳动争议、维护职工权益等，但不包括促进企业发展。39.D解析：工会劳动安全卫生检查的主要依据包括法律法规、企业规章制度、职工意见等，但不包括企业财务报表。40.D解析：工会职工教育培训工作的主要目标包括提高职工技能、增强职工素质、促进企业发展等，但不包括增加企业利润。41.A解析：工会民主管理的核心要素是职工参与。42.C解析：工会女职工工作的主要目标不包括提高女职工经济收入。43.A解析：工会劳动保护工作的主要责任主体是企业。44.A解析：工会集体协商的主要程序包括协商准备、协商实施、协议执行等，但不包括签订协议。45.C解析：工会民主评议企业领导干部的主要目的包括评价领导干部工作、促进领导干部改进等，但不包括增加领导干部收入。46.A解析：工会职工疗休养工作的主要形式是集体疗养。47.D解析：工会困难职工帮扶工作的主要方式不包括管理企业员工档案。48.C解析：工会劳动争议调解的主要原则不包括经济利益优先原则。49.A解析：工会劳动安全卫生检查的主要内容包括检查劳动条件等。50.A解析：工会职工教育培训工作的主要对象是全体职工。51.C解析：工会民主管理的组织机构包括职工代表大会、工会委员会等，但不包括企业董事会。52.A解析：工会女职工工作的主要内容包括维护女职工特殊权益等。53.D解析：工会劳动保护工作的主要措施不包括企业财务审计。54.C解析：工会集体协商的主要参与者包括工会代表、企业代表、职工代表等，但不包括政府代表。55.D解析：工会民主评议企业领导干部的主要方式包括职工评议、专家评审等，但不包括经济考核。56.D解析：工会职工疗休养工作的主要对象不包括企业管理人员。57.A解析：工会困难职工帮扶工作的主要内容包括提供生活救助等。58.D解析：工会劳动争议调解的主要程序包括调解申请、调解协商、调解协议等，但不包括强制执行。59.D解析：工会劳动安全卫生检查的主要方法包括现场检查、查阅资料、问卷调查等，但不包括经济处罚。60.D解析：工会职工教育培训工作的主要形式包括集中培训、在岗培训、网络培训等，但不包括企业自主培训。61.A解析：工会民主管理的核心内容是职工参与企业决策。62.A解析：工会女职工工作的特殊任务是维护女职工生育权益。63.A解析：工会劳动保护工作的主要目标是预防劳动事故。64.A解析：工会集体协商的主要内容包括劳动报酬等。65.A解析：工会民主评议企业领导干部的主要标准是工作业绩。66.C解析：工会职工疗休养工作的主要对象是困难职工。67.A解析：工会困难职工帮扶工作的主要方式是提供生活救助。68.D解析：工会劳动争议调解的主要程序包括调解申请、调解协商、调解协议等，但不包括强制执行。69.D解析：工会劳动安全卫生检查的主要方法包括现场检查、查阅资料、问卷调查等，但不包括经济处罚。70.D解析：工会职工教育培训工作的主要形式包括集中培训、在岗培训、网络培训等，但不包括企业自主培训。71.C解析：工会民主管理的组织形式包括职工代表大会、工会与企业管理层协商等，但不包括企业家协会。72.D解析：工会女职工工作的主要措施包括建立女职工特殊权益保障机制、组织女职工就业培训等，但不包括管理女职工工资福利。73.D解析：工会劳动保护工作的主要手段包括安全生产检查、劳动卫生监督、劳动保护宣传教育等，但不包括企业财务审计。74.C解析：工会集体协商的主要原则包括自愿平等原则、合法合理原则、及时公正原则等，但不包括经济利益优先原则。75