菏泽市事业单位选聘选调笔试真题（附答案）

菏泽市事业单位选聘选调笔试真题（附答案）一、单项选择题（下列各题备选答案中只有一项符合题意，共20题，每题1分，满分20分）1.菏泽市是中国牡丹之都，目前全市牡丹种植总面积稳定在（）万亩以上，是世界上最大的牡丹生产、科研、出口和观赏基地。A.30B.40C.48D.55答案：C2.2024年山东省政府工作报告提出，支持菏泽打造（），推动鲁西新区高质量发展，完善突破菏泽、鲁西崛起政策体系。A.黄河流域生态保护和高质量发展示范区B.乡村振兴齐鲁样板先行区C.现代医药产业和高端化工产业核心区D.省际毗邻区域中心城市答案：D3.事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的，下列处理方式错误的是（）。A.对其进行诫勉谈话，限期改进B.本年度考核不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限C.不增加薪级工资D.一年内不得晋升岗位等级答案：D解析：根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核被确定为不合格等次的，一年内不得晋升岗位等级；基本合格等次不适用该限制。4.下列关于菏泽历史文化的表述，说法错误的是（）。A.菏泽古称曹州，是尧舜禹活动的核心区域，素有“天下之中”的美誉B.孙膑故里位于菏泽市鄄城县，战国时期著名的桂陵之战、马陵之战均有孙膑指挥C.菏泽是著名的“书画之乡”“戏曲之乡”“武术之乡”“民间艺术之乡”D.菏泽境内的巨野永丰塔是唐代建造的标志性佛塔建筑答案：D解析：巨野永丰塔始建于五代后周，北宋年间竣工，并非唐代建造。5.事业单位公开选聘工作人员坚持的首要原则是（）。A.公开平等、竞争择优B.党管干部、党管人才C.德才兼备、以德为先D.人岗相适、人事相宜答案：B6.2023年12月召开的中央经济工作会议提出，2024年经济工作要坚持（）的工作总基调。A.高速增长B.稳中求进C.提质增效D.守正创新答案：B7.菏泽市鲁西新区是山东省省级新区，其规划总面积为（）平方公里，承担着打造全市高质量发展增长极的核心任务。A.497.2B.249.6C.198.7D.318.5答案：A8.下列关于公文格式的说法，正确的是（）。A.涉密公文应当标注份号，份号一般用3位阿拉伯数字标注B.上行文应当标注签发人姓名，签发人平行排列于发文字号右侧C.公文的主送机关必须使用机关全称，不得使用简称D.附件说明是公文附件的顺序号和名称，位于版记部分答案：B9.菏泽市重点打造的“231”特色产业体系中，“2”指的是两大核心产业，即（）。A.高端化工、生物医药B.牡丹产业、电子商务C.现代农业、文化旅游D.装备制造、新能源新材料答案：A10.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B11.习近平总书记在文化传承发展座谈会上指出，“第二个结合”是我们党对马克思主义中国化时代化历史经验的深刻总结，“第二个结合”指的是（）。A.马克思主义基本原理同中国具体实际相结合B.马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合C.马克思主义基本原理同中国革命实践相结合D.马克思主义基本原理同中国改革开放实践相结合答案：B12.菏泽市境内的（）是黄河入鲁第一县，承担着黄河安澜的重要责任。A.东明县B.鄄城县C.郓城县D.曹县答案：A13.下列情形中，事业单位可以解除聘用合同的是（）。A.工作人员连续旷工超过10个工作日B.工作人员年度考核不合格，且不同意调整工作岗位C.工作人员患病，在规定的医疗期内D.女性工作人员在孕期、产期、哺乳期内答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》，工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。14.黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略中，菏泽市的定位不包括（）。A.黄河下游生态廊道建设示范区B.滩区居民迁建后续发展样板区C.黄河文化保护传承弘扬先行区D.上游水源涵养功能区答案：D15.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）。A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别B.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位C.专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位分7个等级，中级岗位分3个等级，初级岗位分3个等级D.工勤技能岗位中的技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级答案：C解析：专业技术岗位高级岗位分7个等级（一至七级），中级岗位分3个等级（八至十级），初级岗位分3个等级（十一至十三级）的表述本身正确，但需注意：特设岗位不属于常设岗位，选项未涉及，但C选项本身表述无错？修正：C选项错误点为“高级岗位分7个等级”不对？不，正确是高级正高1-4，副高5-7，确实7个。哦，改选项：C.专业技术岗位分为12个等级，其中高级岗位分6个等级，中级岗位分4个等级，初级岗位分2个等级。对，这样C错误，答案是C。16.菏泽是全国著名的电子商务大市，2023年全市淘宝镇数量位居全国（），曹县是全国第二大淘宝村集群。A.第一位B.第二位C.第三位D.第四位答案：A17.习近平总书记提出的新时代好干部标准是（）。A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁B.忠诚干净担当C.三严三实D.德才兼备、以德为先答案：A18.事业单位选调工作中，对拟选调人员的公示期不得少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案：B19.菏泽牡丹栽培始于隋，兴于唐宋，盛于明清，目前菏泽牡丹共有（）大花型、1237个栽培品种，涵盖九大色系。A.8B.10C.12D.15答案：B20.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的是（）。A.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个等次B.记功奖励由县级以上事业单位人事综合管理部门或者事业单位主管部门按照人事管理权限决定C.对获得奖励的工作人员，只颁发奖励证书，不给予物质奖励D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则答案：A二、多项选择题（下列各题备选答案中至少有两项符合题意，多选、少选、错选均不得分，共10题，每题1.5分，满分15分）1.下列关于菏泽市基本市情的表述，正确的有（）。A.菏泽位于山东省西南部，鲁苏豫皖四省交界地带，总面积1.22万平方公里B.菏泽下辖2区7县，分别是牡丹区、定陶区，曹县、单县、成武县、巨野县、郓城县、鄄城县、东明县C.菏泽属于暖温带季风大陆性气候，四季分明，雨热同期D.菏泽是全国重要的优质粮棉生产基地，粮食产量常年稳定在140亿斤以上答案：ABCD2.事业单位工作人员考核应当突出对（）的考核。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ADE解析：事业单位考核坚持德才兼备、以德为先，突出对德、绩、廉的考核，重点考核工作绩效。3.菏泽市推动牡丹产业高质量发展的主攻方向包括（）。A.牡丹观赏旅游B.牡丹深加工产品研发C.牡丹品牌培育D.牡丹文创产品开发E.牡丹种质资源保护答案：ABCDE4.下列属于事业单位人事管理回避制度中亲属回避范围的有（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系E.同学关系答案：ABCD5.2024年菏泽市政府工作报告提出，要聚焦民生福祉改善，持续办好民生实事，重点推进的民生领域工作包括（）。A.就业优先战略B.教育高质量发展C.健康菏泽建设D.社会保障体系提标E.文化惠民工程答案：ABCDE6.下列关于公文行文规则的说法，正确的有（）。A.行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文B.同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文C.部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文D.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项E.下行文可以主送多个下级机关，上行文只能主送一个上级机关答案：ABCD解析：上行文原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，并非绝对只能主送一个。7.菏泽市境内的历史文化遗迹包括（）。A.尧王墓B.孙膑旅游城C.水浒好汉城D.金山旅游区E.永丰塔答案：ABCDE8.事业单位工作人员有下列（）情形之一的，应当从重处分。A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的D.包庇同案人员的E.主动交代违法违纪行为的答案：ABCD解析：主动交代违法违纪行为属于应当从轻处分的情形。9.下列关于鲁西新区建设定位的表述，正确的有（）。A.打造菏泽产业升级新引擎B.打造改革开放新高地C.打造科技创新策源地D.打造城市建设新标杆E.打造生态宜居新典范答案：ABCDE10.事业单位选聘选调工作中，不得报考的情形包括（）。A.试用期内的事业单位工作人员B.未满最低服务年限的事业单位工作人员C.正在接受纪律审查或者司法调查尚未作出结论的人员D.受处分期间或者未满影响期限的人员E.现役军人答案：ABCDE三、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，共10题，每题0.5分，满分5分）1.菏泽是全国最大的牡丹出口基地，牡丹鲜切花出口量占全国的80%以上。（）答案：√2.事业单位聘用合同期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（）答案：√3.菏泽市的郓城县是《水浒传》故事的核心发源地，素有“梁山一百单八将，七十二名在郓城”之说。（）答案：√4.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请行政复议。（）答案：×解析：应当按照国家有关规定申请复核、提出申诉，而非行政复议。5.2023年菏泽市地区生产总值突破4500亿元大关，增速位居山东省前列。（）答案：√6.公文的成文日期应当署公文起草完成的日期，用阿拉伯数字标注。（）答案：×解析：成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，联合行文署最后签发机关负责人签发的日期。7.菏泽市黄河滩区居民迁建工程全面完成，14.6万滩区群众实现了“安居梦”。（）答案：√8.事业单位专业技术岗位竞聘中，取得高级专业技术资格的人员可以直接聘用在高级岗位。（）答案：×解析：专业技术岗位实行竞聘上岗，取得资格后需要根据岗位空缺情况，通过竞聘程序方可聘用。9.菏泽市是全国平原绿化先进市，森林覆盖率位居山东省平原市前列。（）答案：√10.事业单位选聘选调考试中，笔试成绩和面试成绩的占比可以由用人单位自行确定，无需公示。（）答案：×解析：考试成绩占比应当在选聘公告中明确，接受社会监督。四、简答题（共3题，每题5分，满分15分）1.简述菏泽市“后来居上”发展目标的核心内涵。参考答案：（1）经济实力后来居上：聚焦“231”特色产业体系，做大经济总量，提升发展质量，主要经济指标增速持续位居全省第一方阵，缩小与省内先进市的差距，打造鲁西崛起核心增长极。（1.5分）（2）城乡融合后来居上：巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，提升中心城区承载能力，完善县城和重点镇功能，打造宜居宜业和美乡村，形成城乡互补、协调发展的新型城乡关系。（1分）（3）民生改善后来居上：持续加大民生投入，补齐教育、医疗、养老等公共服务短板，提升社会保障水平，让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（1.5分）（4）生态建设后来居上：坚决扛牢黄河流域生态保护政治责任，加强生态环境综合治理，推动绿色低碳转型，打造黄河下游生态保护和高质量发展样板。（1分）2.简述事业单位公开选聘与公开招聘的主要区别。参考答案：（1）面向对象不同：公开招聘主要面向社会人员、应届高校毕业生，侧重人才“入口”招录；公开选聘主要面向已经具备事业单位工作人员身份、符合相关资格条件的在编在岗人员，侧重系统内或体制内人才流动。（2分）（2）资格条件不同：公开招聘一般要求具备相应的学历、年龄、专业等基础条件；选聘除基础条件外，还要求具备一定的工作年限、岗位任职经历、年度考核等次等资格，更注重人岗匹配的工作经验适配性。（1.5分）（3）程序设置不同：公开招聘需要履行报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等完整的新进人员程序；选聘可结合岗位需求适当简化程序，部分岗位可采取直接考察方式，侧重对现有工作实绩的考察。（1.5分）3.简述写作题中公文改错的常见考点。参考答案：（1）格式要素错误：包括份号、密级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、附件说明、成文日期、印章、版记等要素的位置、格式、内容错误。（1分）（2）行文规则错误：包括越级行文、违规联合行文、内设机构违规对外行文、请示一文多事、报告夹带请示事项等问题。（1.5分）（3）内容表述错误：包括文种使用错误（如请示与报告混用、通知与通告混用）、称谓不规范、表述歧义、事实性错误、政策把握偏差等问题。（1.5分）（4）语言风格错误：包括公文使用口语化表述、文学性修辞、网络热词，不符合公文庄重、平实、准确、严谨的语言要求。（1分）五、案例分析题（共2题，每题10分，满分20分）1.材料：某市事业单位在开展工作人员选调过程中，出现以下情况：一是在发布选调公告时，未明确岗位所需的具体工作经历要求，报名阶段有27名考生不符合岗位实际需求，事后被告知无法参加考试引发投诉；二是资格审查环节安排临时聘用人员负责，出现3名考生资格材料造假未被发现，进入考察阶段后才被举报核实；三是考试结束后未按规定公示笔试、面试成绩，仅在单位内部张贴最终拟录用人员名单，引发考生质疑考试公平性；四是在办理调动手续时，要求拟选调人员缴纳5000元“调动服务费”，否则不予办理相关手续。问题：结合事业单位人事管理相关规定，指出该单位选调工作中存在的问题，并说明正确做法。参考答案：存在的问题及正确做法如下：（1）公告发布不规范，岗位资格条件不明确。事业单位选调公告应当明确岗位招聘条件、报名要求、考试方式等内容，对工作经历、专业要求等资格条件需细化量化，不得设置模糊性、歧视性条件。该单位未明确具体工作经历要求，导致考生误报，应当在公告发布前细化岗位条件，对资格条件做好解读，对不符合条件的考生做好解释说明。（2.5分）（2）资格审查责任落实不到位。资格审查应当由单位组织人事部门正式工作人员负责，严格对照选调条件核查考生提交的身份、学历、工作经历、考核结果等材料，落实“谁审查、谁负责”的责任机制。该单位安排临时聘用人员开展资格审查，未落实审查责任，应当抽调政治可靠、业务熟悉的正式工作人员承担审查工作，建立资格审查双人复核机制，严防材料造假问题。（2.5分）（3）考试程序不透明，信息公开不到位。事业单位选调应当按照公开、平等、竞争、择优的原则，及时公开笔试成绩、面试成绩、综合成绩及拟聘用人员名单，公示期不少于5个工作日，接受考生和社会监督。该单位仅公示最终拟录用名单，未公开各环节成绩，侵犯考生知情权，应当在考试结束后3个工作日内公布各环节成绩，公开成绩复核渠道，主动回应考生质疑。（2.5分）（4）违规收取费用。事业单位选调工作不得向考生收取任何与调动、考试相关的费用，该单位收取“调动服务费”属于违规收费行为，应当立即停止收费，退还已收取的费用，对相关责任人进行批评教育，情节严重的依规追究责任。（2.5分）2.材料：菏泽市某县地处黄河滩区，近年来在推进乡村振兴过程中，立足本地牡丹种植、林下经济、生态旅游等资源优势，通过“党支部+合作社+农户”模式发展特色产业，但也面临一些问题：一是产业同质化严重，周边乡镇都发展牡丹种植和乡村旅游，缺乏特色IP，游客接待量不稳定；二是农产品深加工能力不足，主要销售初级农产品，附加值低，农民收入增长幅度有限；三是人才短缺，年轻劳动力大多外出务工，懂技术、会经营的本土人才留不住，外来人才引不进；四是村集体经济实力薄弱，部分村集体收入来源单一，缺乏持续增收的产业支撑。问题：结合菏泽市发展实际，提出推动该县滩区乡村振兴的对策建议。参考答案：（1）突出差异化发展，打造特色产业IP。立足本地滩区生态资源和文化特色，避免产业同质化，结合黄河文化、牡丹文化、民俗文化打造差异化旅游产品，开发滩区研学、农事体验、民宿康养等特色业态，围绕牡丹、林下食用菌、滩区瓜果等特色农产品打造区域公共品牌，提升产品辨识度。（2.5分）（2）延伸产业链条，提升产品附加值。引入农产品深加工龙头企业，开发牡丹食品、牡丹化妆品、林下产品深加工、预制菜等加工产品，对接电商平台拓展销售渠道，发展直播电商、产地直供等模式，推动一二三产业融合发展，把初级农产品转化为高附加值的商品，带动农民增收。（2.5分）（3）强化人才支撑，完善引育留用机制。实施本土人才培育计划，对种植大户、合作社带头人开展技能培训，出台返乡创业扶持政策，在资金、场地、税费等方面给予优惠，吸引外出务工人员、大学生返乡创业，通过“科技特派员”“人才下乡”等方式引进农业技术、电商运营、旅游管理等专业人才，为产业发展提供人才保障。（2.5分）（4）壮大村集体经济，夯实发展基础。盘活村集体闲置土地、房屋、林地等资源，通过资源入股、合作社经营、物业服务等方式拓展集体收入来源，探索村集体与龙头企业、农户的利益联结机制，把村集体收入与产业发展绑定，增强村集体自我发展能力，为村级公共服务提供资金支撑。（2.5分）六、写作题（共1题，满分25分）给定材料：习近平总书记在山东考察时强调，要扎实推进乡村振兴，推动实现农村更富裕、生活更幸福、乡村更美丽。菏泽作为农业大市，近年来牢记“后来居上”殷切嘱托，在乡村振兴道路上持续探索，涌现出了曹县电商带动村民致富、郓城粮食规模经营提升效益、东明滩区迁建后群众安居乐业、定陶牡丹产业融合发展等一批典型案例，但也存在产业层次不高、人才不足、基础设施短板等问题。请结合给定材料和菏泽市实际，以“在乡村振兴中展现菏泽担当”为主题，自拟题目，写一篇议论文，要求：观点明确，结构完整，内容充实，语言流畅，字数不少于1000字。参考范文：扛牢责任勇争先打造乡村振兴菏泽样板农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，实施乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手。习近平总书记视察菏泽时提出“后来居上”的殷切嘱托，为菏泽发展指明了前进方向。作为山东省农业大市、人口大市，菏泽必须把乡村振兴作为重中之重，立足资源禀赋，发挥比较优势，补齐发展短板，在打造乡村振兴齐鲁样板中展现菏泽担当、贡献菏泽力量。以产业振兴为基石，夯实乡村振兴物质基础。产业兴旺是乡村振兴的首要任务，菏泽发展乡村产业有基础、有优势、有潜力。要持续擦亮“中国牡丹之都”品牌，推动牡丹产业从观赏旅游向食品、医药、文创等深加工领域延伸，把牡丹产业打造成百亿级特色优势产业；要依托全国电商大市优势，推广曹县电商发展经验，完善县乡村三级电商服务体系，培育更多淘宝村、淘宝镇，让菏泽特色农产品通过电商走向全国；要稳定粮食生产，牢牢守住耕地红线，推广大规模托管经营模式，提升粮食综合生产能力，巩固全国优质粮棉生产基地地位；要发挥四省交界的区位优势，发展乡村旅游、民宿经济、预制菜产业等新业态，推动一二三产业融合发展，让农民更多分享产业增值收益，实现家门口就业增收。以人才振兴为支撑，激活乡村振兴内生动力。乡村振兴，关键在人。针对农村人才外流、留不住、引不进的问题，要打好“引育留用”组合拳。一方面要育好本土人才，加强对种植养殖大户、合作