2026年经济师考试《中级经济法》真题预测及押题冲刺卷

2026年经济师考试《中级经济法》真题预测及押题冲刺卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意）1.根据我国《民法典》规定，下列合同中，自合同成立时生效的是（）。A.需要办理批准手续的合同，在批准前不生效B.附生效条件的合同，条件成就前不生效C.附解除条件的合同，条件成就前不生效D.无名合同，无需满足特定要件即生效2.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由丙公司负责运输。后因丙公司运输延迟导致货物损毁，乙公司向甲公司提出赔偿要求。根据《民法典》合同编关于合同相对性的规定，乙公司应当（）。A.直接向丙公司要求赔偿B.只能向甲公司要求赔偿C.先向甲公司要求赔偿，甲公司赔偿后可向丙公司追偿D.有权同时向甲公司和丙公司要求赔偿3.某有限责任公司的股东会决议增加公司注册资本，并修改公司章程。根据《公司法》规定，该决议须经代表（）以上表决权的股东通过。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三4.张某将其名下一处房产出售给王某，并办理了房屋所有权转移登记。后因房屋存在严重质量问题，王某要求张某承担违约责任。该房屋所有权的转移，自（）时发生效力。A.双方签订买卖合同之日B.张某将房屋交付王某之日C.房屋所有权转移登记完成之日D.王某实际入住之日5.根据我国《证券法》规定，上市公司董事、监事、高级管理人员在离职后（）内，不得转让其持有的该上市公司股份。A.六个月B.一年C.两年D.三年6.某企业2019年度取得营业收入500万元，营业成本300万元，营业税金及附加20万元，管理费用50万元，销售费用30万元，财务费用40万元，营业外收入10万元，营业外支出5万元。该企业2019年度的利润总额为（）万元。A.100B.120C.145D.1507.根据我国《个人所得税法》规定，居民个人综合所得的计算，适用的税率是（）。A.统一比例税率B.超额累进税率C.比例税率与累进税率相结合D.固定税率8.员工小王在某公司工作满一年，月工资为8000元。根据《劳动合同法》规定，该公司按照月工资的20%向小王支付经济补偿金，该经济补偿金总额为（）元。A.96000B.93600C.80000D.720009.经营者以低于成本的价格销售商品，但不能证明其具有《反不正当竞争法》规定的法定情形的，属于（）行为。A.滥用市场支配地位B.仿冒混淆C.商业贿赂D.低价倾销10.某银行吸收存款后，擅自将资金用于向关联企业发放贷款，损害了存款人的利益。根据《商业银行法》规定，该银行的行为构成（）。A.擅自设立金融机构B.擅自变更注册资本C.擅自运用资金D.擅自设立分支机构二、多项选择题（下列选项中，至少有两项符合题意）1.根据我国《民法典》关于物权编的规定，下列哪些权利属于用益物权？（）A.土地承包经营权B.建设用地使用权C.宅基地使用权D.质权E.留置权2.发起人股东的责任包括（）。A.以认缴的出资额为限对公司承担责任B.用认缴的出资额尚未缴足的portion对公司债务承担补充赔偿责任C.在公司成立后，按照协议承担治理责任D.对公司设立过程中的债务承担连带责任E.以其个人全部财产对公司债务承担无限责任3.证券公司承销证券，应当保证（）。A.作出真实、准确、完整的说明B.不得进行虚假或误导性的陈述C.不得以不正当竞争手段招揽承销业务D.按照公平原则，同股同价发行股票E.对承销过程中知悉的国家秘密承担保密义务4.企业所得税的税率为（）。A.15%B.20%C.25%D.33%E.35%5.劳动合同中，下列关于试用期约定的说法，符合《劳动合同法》规定的有（）。A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月E.试用期包含在劳动合同期内6.根据《反垄断法》的规定，下列哪些行为可能构成垄断协议？（）A.经营者达成固定向特定经营者购买商品价格的协议B.经营者达成排除、限制其他经营者进入特定市场的协议C.经营者组织其他经营者联合抵制交易D.经营者与交易相对人达成“旋转门”协议E.经营者达成限制商品生产数量的协议7.个人所得税的专项附加扣除包括（）。A.住房贷款利息B.住房租金C.子女教育D.继续教育E.赡养老人8.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍E.五倍9.涉外经济法律制度中，可能涉及的法律包括（）。A.《对外贸易法》B.《海关法》C.《外汇管理条例》D.《公司法》E.《知识产权法》（涉外部分）10.根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者（）。A.降低价格B.换货C.修理D.罚款E.赔偿损失三、案例分析题（本题为不定项选择题，请根据案例内容，选出符合题意的选项）某市甲公司（用人单位）与员工乙签订了一份为期三年的劳动合同，约定月工资为10000元。合同履行一年后，由于公司经营状况发生变化，决定对乙进行降薪，将月工资降至7000元，并书面通知乙，称此举依据公司内部规章制度，且属于企业管理自主权范围。乙拒绝接受降薪，并认为公司行为违反了劳动合同的约定。请根据上述案例，回答下列问题：（1）甲公司单方面降低乙的工资，其行为是否合法？（）A.合法，因为公司有自主经营权B.合法，因为公司经营状况变化导致降薪是合理的C.不合法，因为甲公司需与乙协商一致D.不合法，因为降薪违反了劳动合同的约定（2）如果乙对降薪决定有异议，他可以采取哪些措施维护自身权益？（）A.向工会提出请求，要求工会与甲公司协商B.以甲公司未按照劳动合同约定提供劳动条件为由，随时通知甲公司解除劳动合同C.向劳动行政部门投诉D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（3）假设甲公司在与乙解约过程中存在过错，导致乙被迫解除劳动合同，甲公司应支付给乙的经济补偿金标准为（）。A.按照乙在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙支付半个月工资的经济补偿B.按照乙在本单位工作的年限，每满二年支付一个月工资的标准向乙支付C.甲公司无需支付经济补偿金D.由甲公司支付乙方相当于两个月工资的赔偿金（4）如果乙在得知降薪决定后，直接停止工作，未进行任何沟通或提出异议，甲公司是否可以以此为由与乙解除劳动合同？（）A.可以，乙的行为构成严重违纪B.不可以，甲公司需先与乙沟通协商C.可以，但需提前通知乙D.不可以，除非甲公司有证据证明乙存在《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形试卷答案一、单项选择题1.D2.C3.C4.C5.B6.B7.C8.A9.D10.C二、多项选择题1.ABC2.BCD3.ABCE4.ACE5.ABDE6.ABCE7.ABCDE8.AB9.ABCE10.ABC三、案例分析题（1）D（2）ABCD（3）A（4）A解析思路一、单项选择题1.解析：无名合同是指法律上没有规定特定名称的合同。根据《民法典》第469条规定，合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定特定名称的合同，如买卖合同、租赁合同等，应当采用法律规定的形式。无名合同无需满足特定形式要件，自合同成立时生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。选项A、B、C描述的是特定类型合同生效的特殊条件或例外情况。2.解析：合同相对性原则是指合同关系只发生在特定的合同当事人之间，合同约定只对合同当事人具有法律约束力。在本案中，丙公司作为承运人，其违约行为直接损害了乙公司，但甲公司与乙公司之间存在买卖合同关系。根据合同相对性，乙公司应首先向违约方甲公司追究违约责任。甲公司承担赔偿责任后，若其损失大于从丙公司处获得的赔偿，甲公司可依据其与丙公司之间的运输合同向丙公司追偿。因此，乙公司应先向甲公司要求赔偿。3.解析：根据《公司法》第104条规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。增资并修改章程属于重大事项，需达到较高的表决比例。4.解析：根据《民法典》第214条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。房屋属于不动产，其所有权的转移以登记为准。5.解析：根据《证券法》第47条规定，上市公司董事、监事、高级管理人员在离职后半年内，不得转让其所持有的该上市公司股份。6.解析：利润总额=营业收入-营业成本-营业税金及附加-管理费用-销售费用-财务费用+营业外收入-营业外支出。代入数据：利润总额=500-300-20-50-30-40+10-5=120万元。7.解析：根据《个人所得税法》规定，居民个人综合所得适用3%至45%的七级超额累进税率。因此，其计算适用比例税率与累进税率相结合的方式。8.解析：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。假设小王工作满一年，月工资8000元，经济补偿金=8000元/月×1月=8000元。选项A是8000元，选项B是9360元（假设考虑了代扣代缴等），选项C是80000元，选项D是72000元，计算方式均不正确，根据标准计算应为8000元。*（注：此处根据标准计算结果为8000元，与选项A匹配。若考虑代扣代缴等税前扣除因素，金额可能略有差异，但题目未明确，按标准计算。）*9.解析：根据《反不正当竞争法》第11条规定，经营者不得以低于成本的价格销售商品。但有下列情形之一的，不属于不正当竞争行为：（一）销售鲜活商品；（二）处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品；（三）季节性降价；（四）因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。题目未说明符合上述例外情形，故认定为低价倾销。10.解析：根据《商业银行法》第43条规定，商业银行不得违反国家规定运用资金。该银行将吸收的存款用于向关联企业发放贷款，属于擅自在银行与关联企业之间进行资金拆借，违反了资金运用规定，构成擅自运用资金行为。二、多项选择题1.解析：用益物权是指权利人对他人所有的不动产或者动产依法享有占有、使用和收益的权利。根据《民法典》物权编，土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权均属于用益物权。质权和留置权属于担保物权。2.解析：发起人股东是指在公司设立过程中发起并认购股份的人。根据《公司法》规定，发起人以其认缴的出资额为限对公司承担责任（有限责任）。同时，在公司设立过程中，若因发起人原因导致公司设立失败或设立后存在债务，发起人需承担相应的补充赔偿责任。发起人在公司成立后，需按照协议承担治理责任。设立过程中的债务承担连带责任是针对特定情况的规定，并非普遍责任。发起人以个人全部财产对公司债务承担无限责任适用于个人独资企业或普通合伙企业，不适用于有限责任公司发起人。3.解析：证券公司承销证券，应履行多项义务：必须真实、准确、完整地披露信息，不得作虚假或误导性陈述；不得进行不正当竞争；必须遵守国家有关法律、行政法规的规定，如对承销过程中知悉的国家秘密承担保密义务。按公平原则同股同价发行股票是发行过程中的原则，而非承销过程中的保证义务。故正确选项为ABCE。4.解析：根据《企业所得税法》规定，基本税率为25%。符合条件的小型微利企业和高新技术企业，可享受优惠税率，分别为20%（具体标准可能根据政策调整）和15%。33%的税率曾是旧企业所得税法的税率，现基本已取消。故正确选项为ACE。5.解析：《劳动合同法》第19条规定了试用期的上限：（一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（二）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（三）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同时，法律规定了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。故正确选项为ABDE。6.解析：垄断协议是指经营者达成排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。根据《反垄断法》规定，固定价格、限制产量、分割市场、联合抵制交易（商业贿赂有时也涉及联合抵制）、搭售、附加不合理交易条件、排他性交易等均可能构成垄断协议。选项A、B、C、E均属于典型的垄断协议行为。选项D“旋转门”协议可能涉及利益输送或不当竞争，但是否构成垄断协议需根据具体情况判断，不属于典型的垄断协议类型。7.解析：根据《个人所得税法实施条例》规定，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人。故正确选项为ABCDE。8.解析：根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即赔偿金是经济补偿金的两倍。故正确选项为AB。9.解析：涉外经济法律制度涵盖多个方面，包括规范对外贸易行为的《对外贸易法》，规范进出口管理的《海关法》，规范外汇管理的《外汇管理条例》，以及涉及外商投资、对外投资、国际经济合作等的法律制度。虽然《公司法》和《知识产权法》也可能涉及涉外内容，但其调整范围并非局限于涉外经济活动，故主要选项为ABCE。10.解析：根据《消费者权益保护法》第45条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。对因此造成的损失，经营者应当承担赔偿责任。因此，消费者可以要求换货、修理、赔偿损失。降低价格和罚款并非该法规定的直接救济方式。故正确选项为ABC。三、案例分析题（1）解析：甲公司单方面降低乙的工资，直接违反了双方签订的劳动合同中关于工资的约定。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。甲公司未经与乙协商一致即单方面降薪，且未采用书面形式（题目中提到书面通知，但内容仅为依据制度且属管理权，未明确是协商变更），违反了合同约定和法律规定。因此，甲公司行为不合法。（2）解析：乙对降薪有异议，可以采取多种措施维护权益：依据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。降薪属于提供劳动条件（薪酬）的问题，乙可以以此为由解除合同。解除时无需提前通知，只需通知即可。A选项，乙可以请求工会介入协商。B选项，符合法律规定。C选项，乙可以向劳动保障监察部门投诉。D选项，若协商不成或对仲裁结果不服，可向法院起诉。故正确选项为ABCD。