EHS基础知识考核试题（含答案）

EHS基础知识考核试题（含答案）考试时长：60分钟满分：100分适用范围：企业全员通用考核注意事项：1、请认真作答，独立完成考核；2、判断题、选择题请将答案填写在指定位置，简答题、案例题作答字迹清晰、条理清晰。一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1、生产经营单位从业人员上岗作业前，必须接受（）安全教育培训，考核合格后方可上岗。A、专项B、三级C、临时D、月度2、发生轻微火灾事故时，现场人员首要处置原则是（）。A、抢救物资B、立即撤离并报警C、等待领导到场D、自行扑救无需上报3、作业人员进入受限空间作业，必须配备专人监护，监护人（）擅自离开作业现场。A、可以短暂B、经同意后C、严禁D、紧急情况下可以4、特种设备操作人员、特种作业人员必须持有（）方可从事相关作业。A、岗位上岗证B、特种作业操作证C、入职证明D、培训记录5、工业生产产生的废油、废溶剂属于（），严禁随意倾倒、丢弃。A、一般固废B、生活垃圾C、危险废物D、可回收废物6、高处作业（坠落高度基准面）（）及以上，必须佩戴安全带、设置防护设施。A、2米B、3米C、4米D、5米7、发现现场漏电、设备带电异常时，应首先（）。A、触碰设备检查B、切断电源开关C、呼叫同事围观D、自行维修8、职业健康体检中，接触粉尘岗位员工需重点检查（）。A、视力B、心肺功能C、听力D、血压9、施工现场、生产车间消防通道宽度不得小于（），且全程保持畅通无遮挡。A、1米B、1.2米C、1.5米D、2米10、动火作业前，必须清理作业点（）范围内的易燃易爆物品。A、3米B、5米C、8米D、10米11、生产过程中产生的噪音超标岗位，作业人员必须规范佩戴（）防护用品。A、防尘口罩B、耳塞/耳罩C、防毒面具D、防护手套12、突发化学品溅洒皮肤，正确的紧急处理方式是（）。A、用纸巾擦拭即可B、立即用大量流动清水冲洗C、涂抹药膏D、等待医护人员处理13、安全警示标志中，红色标志代表的含义是（）。A、提示、指引B、警告、注意C、禁止、危险D、指令、必须遵守14、企业定期开展的EHS隐患排查，对排查出的隐患应坚持（）的原则闭环整改。A、边生产边整改B、先整改、后作业C、优先赶产D、记录即可无需整改15、员工发现现场安全、环境、职业健康隐患，应（）上报直属负责人。A、24小时内B、48小时内C、立即D、一周内二、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打√，错的打×）1、临时岗位、短期顶岗人员，无需参加安全教育培训即可上岗作业。（）2、安全带使用遵循“高挂低用”原则，严禁低挂高用。（）3、普通生活垃圾可以和工业固体废物混合堆放、处置。（）4、作业过程中，可根据自身习惯随意拆除、挪动现场安全防护设施。（）5、轻微工伤、小擦伤事故，无需上报、无需记录。（）6、佩戴防毒面具前，需检查面罩气密性、滤毒盒有效性。（）7、雨天可以正常进行露天动火、高处吊装等危险作业。（）8、设备运行期间，严禁伸手擦拭、检修、清理运转部件。（）9、废弃化学品包装物清洗干净后，可当作普通垃圾丢弃。（）10、全员参与EHS管理，发现隐患及时整改、上报是每位员工的岗位职责。（）三、简答题（共3题，每题10分，共30分）1、简述企业三级安全教育分别指哪三级，以及培训的核心目的。2、简述受限空间作业的基本安全要求（至少答出4点）。3、日常工作中，员工个人EHS岗位职责主要包含哪些内容？四、案例分析题（共1题，20分）某车间两名员工在未办理动火作业许可证的情况下，私自对设备管道进行切割作业，作业前未清理周边堆放的纸箱、塑料包装袋等易燃杂物，现场无监护人员、无灭火器材。作业过程中，火花引燃周边杂物，引发小型火灾，所幸现场人员及时发现扑救，未造成人员伤亡，但造成设备轻微损坏、物料损毁。请结合EHS管理要求，分析本次事件中存在的违规问题，并说明后续整改及预防措施。参考答案一、单项选择题1、B2、B3、C4、B5、C

6、A7、B8、B9、C10、B

11、B12、B13、C14、B15、C二、判断题1、×2、√3、×4、×5、×

6、√7、×8、√9、×10、√三、简答题1、三级安全教育及核心目的

三级安全教育：公司级、车间级、班组级。

核心目的：帮助新员工、转岗员工全面掌握企业安全规章制度、车间危险有害因素、岗位安全操作规范、应急处置方法，提升员工安全防护意识和实操能力，杜绝违章作业，防范安全、环境、职业健康事故发生。2、受限空间作业基本安全要求

（1）作业前必须办理受限空间作业许可证，落实审批流程；

（2）作业前对受限空间进行通风、换气、检测，确认氧含量、有毒有害气体浓度达标；

（3）全程安排专人监护，监护人不得离岗、不得兼任其他工作；

（4）作业人员必须佩戴对应防护用品，配备应急救援器材；

（5）作业现场设置警示标识，严禁无关人员进入作业区域；

（6）超时作业需重新检测、补办作业手续。3、员工个人EHS岗位职责

（1）严格遵守企业EHS各项规章制度和岗位操作规程，杜绝违章操作、违章行为；

（2）按要求佩戴、使用、维护个人劳动防护用品，不随意摘除、损坏防护设备；

（3）主动参加各类EHS培训、应急演练，掌握岗位风险和应急处置技能；

（4）日常排查岗位及周边安全、环境、职业健康隐患，发现问题立即上报、配合整改；

（5）规范处置岗位废弃物，杜绝乱排乱放，保护作业环境；

（6）发生事故、异常情况时，第一时间上报并配合处置，不隐瞒、不谎报。四、案例分析题1、存在的违规问题

（1）作业审批违规：未办理动火作业许可证，擅自开展高危动火作业，违反特殊作业管理规定；

（2）作业环境排查不到位：未清理作业区域周边易燃易爆杂物，遗留火灾隐患；

（3）安全防护措施缺失：作业现场未配备灭火器材，无应急处置物资；

（4）现场管理缺失：未设置专职监护人，作业全程无人监护管控；

（5）员工安全意识薄弱，漠视安全规章制度，存在习惯性违章行为。2、整改及预防措施

（1）即时整改：立即清理车间作业区域易燃易爆杂物，补齐现场消防器材，对涉事员工进行约谈问责、专项安全教育；

（2）全面排查：对全车间、全厂区特殊作业开展专项隐患排查，杜绝无证作业、无防护作业；

（3）强化管理：严格落实特殊作业审批制度，所有动火、受限空间、高处等高