2026年江苏中国电信党群政工专员招聘考试练习试卷（含答案）

/江苏中国电信党群政工专员招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.党群政工工作在电信企业中的主要作用是（）A.直接参与企业经济决策B.维护企业安全生产C.发挥政治引领和组织保障作用D.负责企业市场营销2.中国电信企业文化中"客户为根，服务为本"的核心内涵是指（）A.以客户需求决定企业发展战略B.将服务作为企业利润的主要来源C.强调服务态度优先于服务质量D.体现企业对客户价值的尊重和承诺3.党建工作"三会一课"制度中"一课"通常指的是（）A.专题党课B.生日党课C.主题团课D.情景党课4.电信企业开展员工思想教育的根本目的是（）A.提高员工文化水平B.增强企业凝聚力C.提升员工业务技能D.完善企业培训体系5.党群工作与企业文化建设的关系是（）A.互相独立，互不关联B.党群工作主导文化建设C.文化建设支持党群工作D.相互促进，有机统一6.电信企业党组织开展"主题党日"活动的核心内容是（）A.业务技能培训B.政治理论学习C.经营决策讨论D.市场分析研判7.员工民主管理的有效形式不包括（）A.职工代表大会B.员工合理化建议C.业务竞赛评比D.民主评议干部8.党建工作与企业安全生产管理的结合点主要体现在（）A.安全员必须具备党员身份B.党组织监督安全生产执行C.安全生产指标纳入党建考核D.党员带头遵守安全规章制度9.电信企业开展廉政教育的有效途径是（）A.定期组织业务培训B.开展警示教育月活动C.完善绩效考核体系D.建立客户回访制度10.党群工作在电信企业改革中的作用是（）A.直接参与改革方案制定B.负责改革后的宣传解释C.组织员工支持改革决策D.监督改革过程的合规性11.企业文化建设中"以人为本"的核心要求是（）A.追求员工收入最大化B.尊重员工主体地位C.完善员工福利待遇D.严格员工行为规范12.党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是（）A.提升企业经济效益B.增强企业市场竞争力C.促进企业和谐发展D.完善企业治理结构13.电信企业党组织开展政治学习的重点内容不包括（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.企业发展战略规划C.行业政策法规解读D.党史党规基本知识14.员工思想动态调查的主要目的是（）A.了解员工收入状况B.掌握员工思想状况C.评估员工工作能力D.分析客户服务评价15.党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在（）A.提供文化建设的资金支持B.营造良好的文化氛围C.制定企业文化建设规划D.负责企业文化品牌推广16.电信企业开展"党员示范岗"活动的主要目的是（）A.提高党员经济收入B.增强党员身份认同C.发挥党员先锋模范作用D.完善党员考核体系17.党建工作与企业文化建设在方法上的差异是（）A.党建工作注重思想引导B.文化建设注重行为规范C.党建工作强调组织保障D.文化建设强调制度约束18.员工心理健康教育的重点内容不包括（）A.情绪管理技巧B.职业生涯规划C.法律法规知识D.心理压力疏导19.党群工作在企业文化建设中的创新性要求是（）A.坚持传统工作方法B.积极探索新途径新方法C.严格遵循上级规定D.保持工作模式稳定20.电信企业党组织开展"两学一做"学习教育的主要内容是（）A.学习党章党规、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、做合格党员B.学习企业制度、学习业务知识、做优秀员工C.学习行业规范、学习市场分析、做业务能手D.学习企业文化、学习管理知识、做服务标兵21.员工思想工作在企业变革中的关键作用是（）A.提供决策智力支持B.营造良好舆论氛围C.负责变革方案制定D.监督变革过程执行22.党建工作与企业文化建设在目标上的差异是（）A.党建工作注重政治引领B.文化建设注重经济利益C.党建工作强调组织建设D.文化建设强调制度建设23.电信企业开展员工职业生涯规划工作的主要目的是（）A.提高员工工作积极性B.完善企业人力资源体系C.增强企业人才竞争力D.促进员工个人与企业共同发展24.党群工作在企业文化建设中的引领作用主要体现在（）A.提供文化建设资金B.制定文化建设规划C.组织文化建设活动D.营造文化建设氛围25.员工思想动态调查的基本要求不包括（）A.调查结果保密B.调查内容全面C.调查形式单一D.调查结果应用26.党建工作与企业安全生产管理的结合点不包括（）A.安全员必须具备党员身份B.党组织监督安全生产执行C.安全生产指标纳入党建考核D.党员带头遵守安全规章制度27.电信企业开展廉政教育的重点对象是（）A.新入职员工B.关键岗位人员C.全体员工D.管理人员28.党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在（）A.提供文化建设资金B.营造良好的文化氛围C.制定企业文化建设规划D.负责企业文化品牌推广29.电信企业党组织开展"三会一课"制度的核心内容是（）A.党员大会、支委会、党小组会、党课B.职工大会、业务会、部门会、培训课C.经营分析会、安全生产会、民主生活会、专题讲座D.市场分析会、客户座谈会、员工交流会、业务培训30.员工思想工作在企业文化建设中的桥梁作用是（）A.连接企业与政府B.连接企业与客户C.连接企业内部各层级D.连接企业与竞争对手31.党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是（）A.提升企业经济效益B.增强企业市场竞争力C.促进企业和谐发展D.完善企业治理结构32.电信企业开展员工心理健康教育的重点内容不包括（）A.情绪管理技巧B.职业生涯规划C.法律法规知识D.心理压力疏导33.党群工作在企业文化建设中的创新性要求是（）A.坚持传统工作方法B.积极探索新途径新方法C.严格遵循上级规定D.保持工作模式稳定34.员工民主管理的有效形式不包括（）A.职工代表大会B.员工合理化建议C.业务竞赛评比D.民主评议干部35.党建工作与企业安全生产管理的结合点主要体现在（）A.安全员必须具备党员身份B.党组织监督安全生产执行C.安全生产指标纳入党建考核D.党员带头遵守安全规章制度36.电信企业开展廉政教育的有效途径是（）A.定期组织业务培训B.开展警示教育月活动C.完善绩效考核体系D.建立客户回访制度37.党群工作在电信企业改革中的作用是（）A.直接参与改革方案制定B.负责改革后的宣传解释C.组织员工支持改革决策D.监督改革过程的合规性38.企业文化建设中"以人为本"的核心要求是（）A.追求员工收入最大化B.尊重员工主体地位C.完善员工福利待遇D.严格员工行为规范39.党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是（）A.提升企业经济效益B.增强企业市场竞争力C.促进企业和谐发展D.完善企业治理结构40.电信企业党组织开展政治学习的重点内容不包括（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.企业发展战略规划C.行业政策法规解读D.党史党规基本知识41.员工思想动态调查的主要目的是（）A.了解员工收入状况B.掌握员工思想状况C.评估员工工作能力D.分析客户服务评价42.党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在（）A.提供文化建设的资金支持B.营造良好的文化氛围C.制定企业文化建设规划D.负责企业文化品牌推广43.电信企业开展"党员示范岗"活动的主要目的是（）A.提高党员经济收入B.增强党员身份认同C.发挥党员先锋模范作用D.完善党员考核体系44.党建工作与企业文化建设在方法上的差异是（）A.党建工作注重思想引导B.文化建设注重行为规范C.党建工作强调组织保障D.文化建设强调制度约束45.员工心理健康教育的重点内容不包括（）A.情绪管理技巧B.职业生涯规划C.法律法规知识D.心理压力疏导46.党群工作在企业文化建设中的创新性要求是（）A.坚持传统工作方法B.积极探索新途径新方法C.严格遵循上级规定D.保持工作模式稳定47.电信企业党组织开展"两学一做"学习教育的主要内容是（）A.学习党章党规、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、做合格党员B.学习企业制度、学习业务知识、做优秀员工C.学习行业规范、学习市场分析、做业务能手D.学习企业文化、学习管理知识、做服务标兵48.员工思想工作在企业变革中的关键作用是（）A.提供决策智力支持B.营造良好舆论氛围C.负责变革方案制定D.监督变革过程执行49.党建工作与企业文化建设在目标上的差异是（）A.党建工作注重政治引领B.文化建设注重经济利益C.党建工作强调组织建设D.文化建设强调制度建设50.电信企业开展员工职业生涯规划工作的主要目的是（）A.提高员工工作积极性B.完善企业人力资源体系C.增强企业人才竞争力D.促进员工个人与企业共同发展51.党群工作在企业文化建设中的引领作用主要体现在（）A.提供文化建设资金B.制定文化建设规划C.组织文化建设活动D.营造文化建设氛围52.员工思想动态调查的基本要求不包括（）A.调查结果保密B.调查内容全面C.调查形式单一D.调查结果应用53.党建工作与企业安全生产管理的结合点不包括（）A.安全员必须具备党员身份B.党组织监督安全生产执行C.安全生产指标纳入党建考核D.党员带头遵守安全规章制度54.电信企业开展廉政教育的重点对象是（）A.新入职员工B.关键岗位人员C.全体员工D.管理人员55.党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在（）A.提供文化建设资金B.营造良好的文化氛围C.制定企业文化建设规划D.负责企业文化品牌推广56.电信企业党组织开展"三会一课"制度的核心内容是（）A.党员大会、支委会、党小组会、党课B.职工大会、业务会、部门会、培训课C.经营分析会、安全生产会、民主生活会、专题讲座D.市场分析会、客户座谈会、员工交流会、业务培训57.员工思想工作在企业文化建设中的桥梁作用是（）A.连接企业与政府B.连接企业与客户C.连接企业内部各层级D.连接企业与竞争对手58.党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是（）A.提升企业经济效益B.增强企业市场竞争力C.促进企业和谐发展D.完善企业治理结构59.电信企业开展员工心理健康教育的重点内容不包括（）A.情绪管理技巧B.职业生涯规划C.法律法规知识D.心理压力疏导60.党群工作在企业文化建设中的创新性要求是（）A.坚持传统工作方法B.积极探索新途径新方法C.严格遵循上级规定D.保持工作模式稳定61.员工民主管理的有效形式不包括（）A.职工代表大会B.员工合理化建议C.业务竞赛评比D.民主评议干部62.党建工作与企业安全生产管理的结合点主要体现在（）A.安全员必须具备党员身份B.党组织监督安全生产执行C.安全生产指标纳入党建考核D.党员带头遵守安全规章制度63.电信企业开展廉政教育的有效途径是（）A.定期组织业务培训B.开展警示教育月活动C.完善绩效考核体系D.建立客户回访制度64.党群工作在电信企业改革中的作用是（）A.直接参与改革方案制定B.负责改革后的宣传解释C.组织员工支持改革决策D.监督改革过程的合规性65.企业文化建设中"以人为本"的核心要求是（）A.追求员工收入最大化B.尊重员工主体地位C.完善员工福利待遇D.严格员工行为规范66.党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是（）A.提升企业经济效益B.增强企业市场竞争力C.促进企业和谐发展D.完善企业治理结构67.电信企业党组织开展政治学习的重点内容不包括（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.企业发展战略规划C.行业政策法规解读D.党史党规基本知识68.员工思想动态调查的主要目的是（）A.了解员工收入状况B.掌握员工思想状况C.评估员工工作能力D.分析客户服务评价69.党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在（）A.提供文化建设的资金支持B.营造良好的文化氛围C.制定企业文化建设规划D.负责企业文化品牌推广70.电信企业开展"党员示范岗"活动的主要目的是（）A.提高党员经济收入B.增强党员身份认同C.发挥党员先锋模范作用D.完善党员考核体系71.党建工作与企业文化建设在方法上的差异是（）A.党建工作注重思想引导B.文化建设注重行为规范C.党建工作强调组织保障D.文化建设强调制度约束72.员工心理健康教育的重点内容不包括（）A.情绪管理技巧B.职业生涯规划C.法律法规知识D.心理压力疏导73.党群工作在企业文化建设中的创新性要求是（）A.坚持传统工作方法B.积极探索新途径新方法C.严格遵循上级规定D.保持工作模式稳定74.员工民主管理的有效形式不包括（）A.职工代表大会B.员工合理化建议C.业务竞赛评比D.民主评议干部75.党建工作与企业安全生产管理的结合点主要体现在（）A.安全员必须具备党员身份B.党组织监督安全生产执行C.安全生产指标纳入党建考核D.党员带头遵守安全规章制度76.电信企业开展廉政教育的有效途径是（）A.定期组织业务培训B.开展警示教育月活动C.完善绩效考核体系D.建立客户回访制度77.党群工作在电信企业改革中的作用是（）A.直接参与改革方案制定B.负责改革后的宣传解释C.组织员工支持改革决策D.监督改革过程的合规性78.企业文化建设中"以人为本"的核心要求是（）A.追求员工收入最大化B.尊重员工主体地位C.完善员工福利待遇D.严格员工行为规范79.党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是（）A.提升企业经济效益B.增强企业市场竞争力C.促进企业和谐发展D.完善企业治理结构80.电信企业党组织开展政治学习的重点内容不包括（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.企业发展战略规划C.行业政策法规解读D.党史党规基本知识81.员工思想动态调查的主要目的是（）A.了解员工收入状况B.掌握员工思想状况C.评估员工工作能力D.分析客户服务评价82.党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在（）A.提供文化建设的资金支持B.营造良好的文化氛围C.制定企业文化建设规划D.负责企业文化品牌推广83.电信企业开展"党员示范岗"活动的主要目的是（）A.提高党员经济收入B.增强党员身份认同C.发挥党员先锋模范作用D.完善党员考核体系84.党建工作与企业文化建设在方法上的差异是（）A.党建工作注重思想引导B.文化建设注重行为规范C.党建工作强调组织保障D.文化建设强调制度约束85.员工心理健康教育的重点内容不包括（）A.情绪管理技巧B.职业生涯规划C.法律法规知识D.心理压力疏导86.党群工作在企业文化建设中的创新性要求是（）A.坚持传统工作方法B.积极探索新途径新方法C.严格遵循上级规定D.保持工作模式稳定87.员工民主管理的有效形式不包括（）A.职工代表大会B.员工合理化建议C.业务竞赛评比D.民主评议干部88.党建工作与企业安全生产管理的结合点主要体现在（）A.安全员必须具备党员身份B.党组织监督安全生产执行C.安全生产指标纳入党建考核D.党员带头遵守安全规章制度89.电信企业开展廉政教育的有效途径是（）A.定期组织业务培训B.开展警示教育月活动C.完善绩效考核体系D.建立客户回访制度90.党群工作在电信企业改革中的作用是（）A.直接参与改革方案制定B.负责改革后的宣传解释C.组织员工支持改革决策D.监督改革过程的合规性91.企业文化建设中"以人为本"的核心要求是（）A.追求员工收入最大化B.尊重员工主体地位C.完善员工福利待遇D.严格员工行为规范92.党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是（）A.提升企业经济效益B.增强企业市场竞争力C.促进企业和谐发展D.完善企业治理结构93.电信企业党组织开展政治学习的重点内容不包括（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.企业发展战略规划C.行业政策法规解读D.党史党规基本知识94.员工思想动态调查的主要目的是（）A.了解员工收入状况B.掌握员工思想状况C.评估员工工作能力D.分析客户服务评价95.党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在（）A.提供文化建设的资金支持B.营造良好的文化氛围C.制定企业文化建设规划D.负责企业文化品牌推广96.电信企业开展"党员示范岗"活动的主要目的是（）A.提高党员经济收入B.增强党员身份认同C.发挥党员先锋模范作用D.完善党员考核体系97.党建工作与企业文化建设在方法上的差异是（）A.党建工作注重思想引导B.文化建设注重行为规范C.党建工作强调组织保障D.文化建设强调制度约束98.员工心理健康教育的重点内容不包括（）A.情绪管理技巧B.职业生涯规划C.法律法规知识D.心理压力疏导99.党群工作在企业文化建设中的创新性要求是（）A.坚持传统工作方法B.积极探索新途径新方法C.严格遵循上级规定D.保持工作模式稳定100.员工民主管理的有效形式不包括（）A.职工代表大会B.员工合理化建议C.业务竞赛评比D.民主评议干部【标准答案及解析】1.C解析：党群政工工作在电信企业中的主要作用是发挥政治引领和组织保障作用，确保企业沿着正确的方向发展。2.D解析："客户为根，服务为本"的核心内涵是体现企业对客户价值的尊重和承诺，将客户放在首位。3.A解析："三会一课"制度中"一课"通常指的是专题党课，是党员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的重要形式。4.B解析：电信企业开展员工思想教育的根本目的是增强企业凝聚力，通过思想教育使员工认同企业文化，形成团结一致的力量。5.D解析：党群工作与企业文化建设相互促进，有机统一，共同推动企业健康发展。6.B解析："主题党日"活动的核心内容是政治理论学习，通过专题学习提高党员的政治素养。7.C解析：员工民主管理的有效形式包括职工代表大会、员工合理化建议、民主评议干部等，业务竞赛评比不属于民主管理范畴。8.B解析：党建工作与企业安全生产管理的结合点主要体现在党组织监督安全生产执行，确保安全生产责任落实到位。9.B解析：电信企业开展廉政教育的有效途径是开展警示教育月活动，通过典型案例教育员工，增强廉洁自律意识。10.C解析：党群工作在电信企业改革中的作用是组织员工支持改革决策，确保改革顺利进行。11.B解析：企业文化建设中"以人为本"的核心要求是尊重员工主体地位，将员工视为企业发展的根本。12.C解析：党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是促进企业和谐发展，通过两者结合形成良好的企业文化氛围。13.B解析：电信企业党组织开展政治学习的重点内容不包括企业发展战略规划，这是企业经营管理范畴。14.B解析：员工思想动态调查的主要目的是掌握员工思想状况，了解员工的思想动态，为做好员工思想工作提供依据。15.B解析：党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在营造良好的文化氛围，为企业文化建设提供基础条件。16.C解析："党员示范岗"活动的主要目的是发挥党员先锋模范作用，带动其他员工共同进步。17.A解析：党建工作注重思想引导，通过思想教育引导员工树立正确的价值观；文化建设注重行为规范，通过制度约束规范员工行为。18.C解析：员工心理健康教育的重点内容不包括法律法规知识，这是员工培训的范畴。19.B解析：党群工作在企业文化建设中的创新性要求是积极探索新途径新方法，不断改进工作方式，提高工作实效。20.A解析："两学一做"学习教育的主要内容是学习党章党规、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、做合格党员。21.B解析：员工思想工作在企业变革中的关键作用是营造良好舆论氛围，通过思想引导使员工理解和支持企业变革。22.B解析：党建工作注重政治引领，文化建设注重经济利益，两者在目标上存在差异。23.D解析：电信企业开展员工职业生涯规划工作的主要目的是促进员工个人与企业共同发展，实现员工价值与企业发展的统一。24.D解析：党群工作在企业文化建设中的引领作用主要体现在营造文化建设氛围，通过思想引导推动企业文化建设。25.C解析：员工思想动态调查的基本要求不包括调查形式单一，调查形式应多样化，以全面了解员工思想状况。26.A解析：党建工作与企业安全生产管理的结合点不包括安全员必须具备党员身份，这是企业用人要求。27.B解析：电信企业开展廉政教育的重点对象是关键岗位人员，这些岗位人员权力较大，容易发生腐败问题。28.B解析：党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在营造良好的文化氛围，为企业文化建设提供基础条件。29.A解析：电信企业党组织开展"三会一课"制度的核心内容是党员大会、支委会、党小组会、党课，这是党组织生活的重要形式。30.C解析：员工思想工作在企业文化建设中的桥梁作用是连接企业内部各层级，通过思想工作使各层级形成合力。31.C解析：党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是促进企业和谐发展，通过两者结合形成良好的企业文化氛围。32.C解析：员工心理健康教育的重点内容不包括法律法规知识，这是员工培训的范畴。33.B解析：党群工作在企业文化建设中的创新性要求是积极探索新途径新方法，不断改进工作方式，提高工作实效。34.C解析：员工民主管理的有效形式不包括业务竞赛评比，这是企业激励机制的一种形式。35.A解析：党建工作与企业安全生产管理的结合点不包括安全员必须具备党员身份，这是企业用人要求。36.B解析：电信企业开展廉政教育的有效途径是开展警示教育月活动，通过典型案例教育员工，增强廉洁自律意识。37.C解析：党群工作在电信企业改革中的作用是组织员工支持改革决策，确保改革顺利进行。38.B解析：企业文化建设中"以人为本"的核心要求是尊重员工主体地位，将员工视为企业发展的根本。39.C解析：党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是促进企业和谐发展，通过两者结合形成良好的企业文化氛围。40.B解析：电信企业党组织开展政治学习的重点内容不包括企业发展战略规划，这是企业经营管理范畴。41.B解析：员工思想动态调查的主要目的是掌握员工思想状况，了解员工的思想动态，为做好员工思想工作提供依据。42.B解析：党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在营造良好的文化氛围，为企业文化建设提供基础条件。43.C解析："党员示范岗"活动的主要目的是发挥党员先锋模范作用，带动其他员工共同进步。44.A解析：党建工作注重思想引导，通过思想教育引导员工树立正确的价值观；文化建设注重行为规范，通过制度约束规范员工行为。45.C解析：员工心理健康教育的重点内容不包括法律法规知识，这是员工培训的范畴。46.B解析：党群工作在企业文化建设中的创新性要求是积极探索新途径新方法，不断改进工作方式，提高工作实效。47.A解析："两学一做"学习教育的主要内容是学习党章党规、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、做合格党员。48.B解析：员工思想工作在企业变革中的关键作用是营造良好舆论氛围，通过思想引导使员工理解和支持企业变革。49.B解析：党建工作注重政治引领，文化建设注重经济利益，两者在目标上存在差异。50.D解析：电信企业开展员工职业生涯规划工作的主要目的是促进员工个人与企业共同发展，实现员工价值与企业发展的统一。51.D解析：党群工作在企业文化建设中的引领作用主要体现在营造文化建设氛围，通过思想引导推动企业文化建设。52.C解析：员工思想动态调查的基本要求不包括调查形式单一，调查形式应多样化，以全面了解员工思想状况。53.A解析：党建工作与企业安全生产管理的结合点不包括安全员必须具备党员身份，这是企业用人要求。54.B解析：电信企业开展廉政教育的重点对象是关键岗位人员，这些岗位人员权力较大，容易发生腐败问题。55.B解析：党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在营造良好的文化氛围，为企业文化建设提供基础条件。56.A解析：电信企业党组织开展"三会一课"制度的核心内容是党员大会、支委会、党小组会、党课，这是党组织生活的重要形式。57.C解析：员工思想工作在企业文化建设中的桥梁作用是连接企业内部各层级，通过思想工作使各层级形成合力。58.C解析：党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是促进企业和谐发展，通过两者结合形成良好的企业文化氛围。59.C解析：员工心理健康教育的重点内容不包括法律法规知识，这是员工培训的范畴。60.B解析：党群工作在企业文化建设中的创新性要求是积极探索新途径新方法，不断改进工作方式，提高工作实效。61.C解析：员工民主管理的有效形式不包括业务竞赛评比，这是企业激励机制的一种形式。62.A解析：党建工作与企业安全生产管理的结合点不包括安全员必须具备党员身份，这是企业用人要求。63.B解析：电信企业开展廉政教育的有效途径是开展警示教育月活动，通过典型案例教育员工，增强廉洁自律意识。64.C解析：党群工作在电信企业改革中的作用是组织员工支持改革决策，确保改革顺利进行。65.B解析：企业文化建设中"以人为本"的核心要求是尊重员工主体地位，将员工视为企业发展的根本。66.C解析：党建工作与企业文化建设在目标上的共同点是促进企业和谐发展，通过两者结合形成良好的企业文化氛围。67.B解析：电信企业党组织开展政治学习的重点内容不包括企业发展战略规划，这是企业经营管理范畴。68.B解析：员工思想动态调查的主要目的是掌握员工思想状况，了解员工的思想动态，为做好员工思想工作提供依据。69.B解析：党群工作在企业文化建设中的基础性作用体现在营造良好的文化氛围，为企业文化建设提供基础条件。70.C解析："党员示范岗"活动的主要目的是发挥党员先锋模范作用，带动其他员工共同进步。71.A解析：党建工作注重思想引导，通过思想教育引导员工树立正确的价值观；文化建设注重行为规范，通过制度约束规范员工行为。72.C解析：员工心理健康教育的重点内容不包括法律法规知识，这是员工培训的范畴。73.B解析：党群工作在企业文化建设中的创新性要求是积极探索新途径新方法，不断改进工作方式，提高工作实效。74.C解析：