护士医药腐败自查自纠报告

护士医药腐败自查自纠报告按照医院《医药领域腐败问题集中整治工作实施方案》部署要求，我结合自身临床护理岗位履职实际，全面深入开展医药腐败问题自查自纠，梳理问题短板、剖析思想根源、明确整改方向，切实筑牢廉洁行医的底线红线。我作为XX医院骨科主管护师，从事临床护理工作12年，现任科室责任组组长，兼顾科室医用耗材日常领用、盘点管理工作，此前我一直错误认为医药腐败是行政管理、药品采购、临床处方环节的问题，护士岗位不掌握核心权力，不存在廉政风险，此次集中整治开展以来，通过学习国家、省市以及医院部署要求，学习医疗卫生领域腐败典型案例，尤其是看到多起临床护士因协助耗材厂商推广产品收受回扣被处分的案例，我才深刻意识到护理岗位绝非廉政风险的“真空地带”，一线护士手握耗材使用评价权、患者信任背书权，同样可能成为医药腐败围猎的对象，因此我围绕自身履职全流程，覆盖近5年工作内容，从思想认识、制度执行、日常履职等多个维度开展自查，现将自查自纠情况报告如下。此次自查工作开展过程中，我严格对照集中整治要求，第一步完成了政策理论和警示教育学习，全文通读了《全国医药领域腐败问题集中整治工作方案》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗机构从业人员行为规范》，认真学习了医院通报的8起医药领域腐败典型案例，其中某院普外科耗材管理护士收受厂商12万元回扣被判处缓刑的案例，对我触动极大，让我彻底打破了“护士与腐败无关”的错误认知，主动对照案例梳理自身存在的风险点；第二步明确了自查范围，覆盖我日常接触的医用耗材管理、患者接待、医药代表接触、院外药品耗材推荐、行业培训参与等所有环节，不回避、不遮掩，主动查摆问题；第三步广泛听取意见，向护士长、组内护士、我负责护理的患者征求了对我廉洁从业方面的意见建议，共收集到3条针对性意见，全部纳入自查范围。经过全面深入查摆，我自身主要存在以下几个方面的问题：一是思想认识存在偏差，廉政警惕性严重不足。长期以来我始终认为，医药腐败是医院领导、采购人员、开处方医生的事，护士只是做基础护理工作，手里没权力，不可能涉及腐败问题，因此这么多年来参加行风廉政学习、警示教育都是应付了事，听听就过，没有结合自身岗位深入思考，对身边的小恩小惠习以为常，觉得都是正常的人情往来，算不上腐败，这种错误认知让我放松了警惕，给了不正之风可乘之机。比如去年有一家新型留置针厂商的业务员来科室推广，给每个护士都送了一个定制品牌保温杯，价值大概150元左右，我当时觉得就是厂家做推广的小礼物，不收反而驳人家面子，就坦然收下了，现在回头看，厂商非常清楚一线护士是耗材的直接使用者，科室采购遴选时一定会征求我们的使用意见，我们的评价直接影响采购结果，送小礼物本质就是拉拢腐蚀，是利益输送的开始，我之前完全没有意识到这个问题的严重性。二是执行规章制度存在漏洞，程序合规意识不强。因为我兼顾科室耗材管理工作，按照医院规定，所有入库医用耗材都必须从医院耗材库统一配发，扫码登记，严禁任何个人私自接收厂商赠送的耗材，但是我在工作中，经常碰到业务员说科室手术量多，敷贴、引流袋这些耗材用得快，主动提出多放几盒在科室应急，我想着反正都是用在患者身上，又不是我自己拿回家，就收下了，也没有按规定登记上报，截至自查时，累计有14盒各类耗材没有登记入库，虽然都用到了患者身上，但是违反了医院耗材管理制度，也留下了廉政风险隐患，万一这些未登记耗材是不合格产品，出了问题根本无法溯源，损害的还是患者的利益。另外在患者馈赠处理上，我也存在违规行为，去年我护理的一名髋关节置换患者，康复出院时患者家属偷偷塞给我一张500元的购物卡，说感谢我一个多月的精心照顾，我当时再三推辞，家属塞给我就开车走了，我当时想着退回去也找不到人，上交医院又太麻烦，自己确实每天帮患者翻身、做康复，付出了很多辛苦，就留下来自己用了，现在想想，这个行为严重违反了廉洁行医的规定，哪怕患者是出于真心感谢，也绝对不能收受，我的处理方式是完全错误的，触碰了行业红线。三是与医药相关人员接触不规范，纪律红线守得不牢。医院明确规定，所有医药代表必须到医务科登记备案，才能进入院区，而且只能在指定地点会见医务人员，严禁医务人员私自添加医药代表私人微信，严禁医药代表私自进入临床科室推广产品，但是我在工作中，经常碰到医药代表来找医生，医生刚好上台手术不在，我为了方便，就会同意对方留微信，说我帮着转告，久而久之，我手机里加了12名医药、耗材厂商业务员的微信，有的业务员说方便以后发送新产品资料，我也就一直留着没删，违反了医院的明确规定。还有去年下半年，我收到护理学会的通知，举办“慢性伤口护理新进展培训班”，培训费由某伤口敷料厂商赞助，只需要报名就可以免费参加，我报名参加后，培训结束厂商给每个参会护士都发了一张300元的加油卡，说是交通补贴，我当时看到大家都拿了，我不拿反而显得不合群，就也收下了，现在清楚认识到，这就是厂商变相的利益输送，就是为了拉拢我们临床护士，后续推广他们的产品，这种行为已经违反了廉洁从业的要求。四是履行监督责任不到位，存在老好人思想。我作为科室责任组组长，不仅要管好自己，还应该对组内年轻护士的廉洁从业情况进行监督，但是我一直抱着多一事不如少一事的心态，看到有的年轻护士收了医药代表送的奶茶、化妆品小样，还有的帮医药代表在科室发产品宣传册，我也没有制止，更没有向护士长报告，觉得都是小事，没必要得罪人。还有一次我无意中听到同事闲聊，说某科室护士介绍患者去院外药店买特定的人血白蛋白，每瓶能拿50元提成，我当时也没有过问，更没有向医院纪检部门反映，觉得这是别人的事，和我没关系，这种漠视的态度，其实就是对腐败行为的纵容，没有尽到自己应该承担的监督责任。深入剖析上述问题产生的根源，主要是四个方面的原因：一是理想信念根基不牢，宗旨意识有所淡化。刚参加工作的时候，我确实牢记南丁格尔誓言，把患者的利益放在第一位，愿意为了患者康复付出时间和精力，但是工作十几年后，天天面对繁重的护理工作、频繁的夜班、时不时的医患矛盾，慢慢就放松了思想改造，产生了疲劳厌战情绪，觉得工作就是谋生的手段，只要把自己手头的活干好就行了，廉洁建设是领导和医生的事，和我一个小护士没关系，对医药腐败的危害性认识不足，没有意识到哪怕是“微腐败”，也会损害患者利益，啃食患者对医护人员的信任，损害整个护理队伍的形象，小节不慎、大节难保，思想上的滑坡才是产生所有问题的根源。二是纪律规矩意识淡薄，对制度要求学习不深。虽然医院每年都会组织学习廉洁从业相关制度，我也都参加了，但是都是浮于表面，没有入脑入心，我甚至之前都不能完整说出九项准则的具体内容，对哪些行为属于违规违纪，界限划分模糊，错误认为只要不收受几万块的大回扣，不拿大额现金，就不算违规，收点小礼物、小补贴都是人之常情，存在严重的侥幸心理，觉得不可能查到我一个普通护士头上，所以放松了对自己的要求。三是对岗位廉政风险认识不清。我之前一直固执认为，护士没有采购权、没有处方权，不可能成为腐败围猎的对象，这次自查才醒悟，厂商看中的就是我们一线护士的“软权力”：我们天天使用耗材，我们的使用体验直接影响采购选择；我们和患者接触最多，我们的推荐患者最信任，我们的一句话比医生说十句都管用，厂商就是看中了这个话语权和信任背书，才会用各种小恩小惠拉拢我们，我之前完全没有意识到这一点，自然也就放松了警惕。四是自我要求不严，错误心态滋生问题。工作时间长了，我慢慢产生了不平衡心态，觉得护士工作强度大、风险高、收入不高，拿点厂商的好处，算是对自己辛苦工作的补偿，这种错误心态让我一步步放松了自我约束，从收小礼物开始，慢慢就可能发展成收更大的好处，现在想来确实非常后怕，如果不是这次集中整治，我可能会在错误的道路上越走越远。针对查摆出的问题和根源，我将从以下几个方面认真整改，始终做到廉洁行医：一是筑牢思想防线，纠正错误认知。我已经重新全文学习了廉洁从业各项规定，抄写了九项准则全文，每一篇典型案例都撰写了心得体会，彻底纠正了“护士岗位无腐败”“微腐败不算腐败”的错误认识，时刻绷紧廉洁行医这根弦，今后我会坚持每月至少开展1次廉政学习，不断强化宗旨意识，牢记护理工作的初心就是维护患者健康，自觉抵制各种腐败诱惑，从思想上划出红线，在行动上守住底线。二是立行立改，全面清零问题。针对此次自查出来的所有问题，我已经建立了整改台账，全部完成整改：针对私收的保温杯、加油卡、购物卡，我已经折成合计950元现金全部上交医院纪检监察部门；针对私自添加的12名医药代表微信，我已经全部删除，今后绝不私自添加任何医药代表私人联系方式；针对科室未登记的14盒医用耗材，我已经全部造册登记上交医院耗材库统一管理；针对之前推荐院外耗材获得的1200余元佣金，我已经全部退还给厂商，并向医院提交了书面说明；今后凡是碰到推辞不掉的患者馈赠，我会第一时间上交护士长，按规定登记处理，绝不私自处理。三是严格遵守制度，规范日常履职。今后我严格执行医院各项廉政制度，严格落实医药代表院内接待规定，碰到私自进入科室的医药代表，第一时间驱离，并向科室和保卫科报告，绝不允许医药代表在科室开展推广活动；绝不接受任何医药厂商、代表赠送的任何财物，哪怕是一杯奶茶、一支笔都坚决不收；绝不参加任何医药厂商赞助的带有变相馈赠的培训、会议、活动；绝不介绍患者到院外指定地点购买药品耗材谋取任何利益；严格执行耗材管理制度，每次领用、盘点、入库都严格按流程操作，做到账实相符、账目清晰，绝不私自接收任何厂商赠送的耗材。四是主动接受监督，履行监督责任。作为责任组组长，我今后不仅管好自己，还要抓好组内的廉政建设，每月和组内护士开展1次廉政谈心，提醒大家警惕岗位廉政风险，发现身边的违规违纪行为，第一时间制止、第一时间报告，绝不做老好人，绝不纵容腐败行为；主动接受科室领导、同事