2025年安徽工会工作者招聘考试(工会基本知识)题库及答案

2025年安徽工会工作者招聘考试(工会基本知识)题库及答案单项选择题1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.参与企业管理D.促进企业发展答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.监督和管理答案：A。会员大会或会员代表大会作为工会的权力机构，有权撤换或罢免其选举的代表或工会委员会组成人员。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A。根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。4.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C。基层工会委员会每届任期3至5年。5.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度答案：A。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。6.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.无权B.有权C.应当D.可以答案：B。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，工会有权要求纠正，以保障职工依法行使民主管理的权利。7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。8.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.必须D.应当答案：B。企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.必须C.不必D.视情况答案：B。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以，及时答复B.有权，及时研究答复C.必须，研究答复D.应当，及时处理答案：B。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。多项选择题1.工会的权利主要包括（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利B.对执行劳动法的监督权C.保障职工依法行使民主参与的权利D.帮助、指导职工与企业签订劳动合同和代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同的权利答案：ABCD。工会在国家事务、劳动监督、民主参与以及劳动合同和集体合同签订等方面都享有相应权利。2.工会的义务主要有（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工参加社会主义建设C.教育职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质D.为职工服务，替职工说话办事答案：ABCD。工会有维护国家政权、动员职工建设、提高职工素质以及为职工服务等多方面义务。3.基层工会的会员代表大会代表的产生，应当体现会员意志，其选举方式有（）。A.直接选举B.间接选举C.等额选举D.差额选举答案：AD。基层工会的会员代表大会代表的产生可以采用直接选举和差额选举的方式。4.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员会费、企业等拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入以及政府补助等。5.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取的措施包括（）。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求企业、事业单位、机关给予经济赔偿D.对相关责任人进行行政处罚答案：AB。工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，也可向人民法院提起诉讼。6.职工代表大会的职权有（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会具有审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权等职权。7.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同内容通常涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等多方面。8.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。9.工会可以通过（）等形式组织职工参与本单位的民主管理。A.职工代表大会B.平等协商C.合理化建议活动D.民主议事会答案：ABCD。工会可通过职工代表大会、平等协商、合理化建议活动、民主议事会等多种形式组织职工参与本单位的民主管理。10.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.组织职工开展劳动安全卫生培训C.参与职工因工伤亡事故的调查处理D.提出劳动安全卫生方面的意见和建议答案：ABCD。工会在劳动安全卫生方面要监督企业措施落实、组织培训、参与事故调查处理以及提出相关意见建议。判断题1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：正确。这是中国工会的性质和定位的准确表述。2.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：正确。这是关于工会会员自动退会的规定。3.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：正确。明确了工会专职工作人员待遇的支付主体和相关标准。4.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，不需要报告上一级工会。（）答案：错误。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，必须报告上一级工会。5.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业、事业单位予以纠正。（）答案：正确。工会有维护职工合法权益，要求企业、事业单位纠正违法行为的权利。6.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：正确。集体合同草案需经过职工代表大会或全体职工讨论通过。7.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）答案：正确。在企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会应发挥协调作用。8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用需依法接受国家监督，确保资金使用合规。9.职工代表大会每届任期与基层工会委员会相同。（）答案：正确。职工代表大会每届任期与基层工会委员会相同，便于工作的衔接和开展。10.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。（）答案：正确。这是劳动争议仲裁委员会的组成和主任任职规定。简答题1.简述中国工会的性质。答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。它具有阶级性、群众性和政治性。阶级性体现在它是工人阶级的组织；群众性表明它是职工自愿结合的，最大限度地团结、联合广大职工群众；政治性则突出了它在中国共产党领导下开展工作，为实现党的目标和任务服务。2.工会组织在构建和谐劳动关系中可以发挥哪些作用？答：（1）源头参与作用。工会通过参与法律法规和政策的制定，从源头上保障职工权益，为构建和谐劳动关系提供制度基础。（2）协调沟通作用。工会代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同，协调劳动关系双方的利益，推动企业建立合理的工资增长机制、工作时间和休息休假制度等。（3）民主管理作用。通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业民主管理，让职工有表达意见和参与决策的渠道，增强职工对企业的认同感和归属感。（4）劳动监督作用。监督企业遵守劳动法律法规，确保职工的劳动安全卫生、社会保险等权益得到落实，对企业侵害职工权益的行为及时提出纠正意见。（5）矛盾调处作用。在劳动争议发生时，工会积极参与调解，促进双方通过协商解决问题，避免矛盾激化，维护劳动关系的稳定。3.简述工会经费的使用原则。答：（1）遵纪守法原则。工会经费的使用必须严格遵守国家法律法规和工会财务制度的规定，确保经费使用合法合规。（2）经费独立原则。工会应独立建立银行账户，实行独立核算，自主管理经费，不受外界非法干涉。（3）预算管理原则。工会经费实行预算管理，根据工会工作的计划和任务，编制年度经费预算，并严格按照预算执行，提高经费使用的计划性和科学性。（4）服务职工原则。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，满足职工的物质文化需求，维护职工的合法权益。（5）勤俭节约原则。工会在使用经费时要精打细算，反对铺张浪费，提高经费使用效益，把有限的经费用到刀刃上。4.基层工会如何组织职工开展劳动竞赛活动？答：（1）明确竞赛目标。根据企业的生产经营任务和发展战略，确定劳动竞赛的目标和任务，如提高产品质量、增加生产效率、降低成本等。（2）制定竞赛方案。包括竞赛的内容、形式、规则、奖励办法等，确保竞赛方案科学合理、具有可操作性。（3）宣传发动。通过多种渠道向职工宣传劳动竞赛的意义、目标和要求，激发职工的参与热情和积极性。（4）组织实施。按照竞赛方案组织职工开展竞赛活动，及时了解竞赛进展情况，解决竞赛过程中出现的问题。（5）考核评比。制定科学合理的考核标准，对参赛职工的竞赛成果进行考核评比，确保评比结果公平公正。（6）表彰奖励。对在竞赛中表现优秀的职工进行表彰奖励，树立榜样，激发广大职工的工作热情和创造力。（7）总结经验。对劳动竞赛活动进行总结，分析活动中存在的问题和不足，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。5.简述职工代表大会的主要职权。答：（1）审议建议权。听取企业关于经营方针、发展规划、年度计划等方面的报告，提出意见和建议。（2）审议通过权。审议企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动安全卫生措施、女职工劳动保护措施等涉及职工切身利益的重要规章制度，经职工代表大会审议通过后实施。（3）审议决定权。审议决定企业公益金使用方案、职工福利基金使用方案等有关职工生活福利的重大事项。（4）评议监督权。评议、监督企业各级领导干部，提出奖惩和任免的建议。（5）民主选举权。根据企业主管部门的部署，民主选举企业行政领导人员。论述题1.结合实际，论述工会在维护职工合法权益方面应如何发挥作用。答：在当今社会，工会在维护职工合法权益方面发挥着至关重要的作用。以下从多个方面进行论述。在劳动权益保障方面，工会要积极参与劳动法律法规和政策的制定与完善。例如，在当地制定工资支付条例时，工会可以深入基层企业和职工中进行调研，了解职工对于工资支付、加班工资计算等方面的诉求，然后将这些诉求反映到政策制定过程中，从源头上保障职工的劳动报酬权益。在日常工作中，工会要监督企业遵守劳动法律法规，如检查企业是否按时足额支付职工工资、是否按照规定为职工缴纳社会保险等。对于企业存在的违法行为，工会要及时与企业沟通协商，要求其整改。如果企业拒不改正，工会可以代表职工向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护职工的合法权益。在民主管理方面，工会要大力推进职工代表大会制度的建设和完善。定期组织召开职工代表大会，让职工代表充分参与企业重大决策的讨论和审议。比如在企业进行重大技术改造项目时，工会要组织职工代表对项目方案进行审议，提出意见和建议，确保项目的实施不会损害职工的利益。同时，工会要通过厂务公开等形式，让职工了解企业的经营管理情况，增强职工的民主意识和参与能力。在劳动安全卫生方面，工会要加强对企业劳动安全卫生工作的监督检查。组织职工开展劳动安全卫生培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。例如，定期举办消防安全、安全生产等方面的培训讲座和演练活动。工会还要参与企业新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施的“三同时”审查和验收工作，确保职工在安全的环境中工作。对于企业存在的安全隐患，工会要及时督促企业整改，保障职工的生命安全和身体健康。在职工文化生活方面，工会要积极组织开展各种丰富多彩的文化体育活动，满足职工的精神文化需求。比如举办职工文艺晚会、体育比赛等活动，增强职工之间的交流和凝聚力。同时，工会要关注职工的心理健康，为职工提供心理咨询和辅导服务，帮助职工缓解工作压力。在劳动争议处理方面，工会要建立健全劳动争议调解机制。在企业内部设立劳动争议调解委员会，及时调解职工与企业之间的劳动争议。对于一些较为复杂的劳动争议，工会要代表职工与企业进行协商谈判，争取通过协商解决问题。如果协商不成，工会要支持职工通过法律途径解决争议，为职工提供法律援助和支持。总之，工会要全方位、多层次地发挥作用，切实维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业和社会的健康发展。2.谈谈你对新时代工会工作创新发展的理解和认识。答：新时代赋予了工会工作新的使命和任务，工会工作创新发展具有重要的现实意义和紧迫性。从时代背景来看，随着经济社会的快速发展，劳动关系日益复杂多样。新经济、新业态的不断涌现，如共享经济、平台经济等，产生了大量新就业形态劳动者，他们的劳动权益保障面临新的问题和挑战。同时，职工的需求也日益多元化，不仅关注物质利益，还更加注重精神文化需求、职业发展需求等。因此，工会工作必须与时俱进，创新发展，以适应新时代的要求。在组织建设方面，工会要