2026年职业卫生测试题与答案

2026年职业卫生测试题与答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2023年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告内容不包括以下哪项？A.职业病危害因素检测结果B.职业病危害的应急措施C.工作场所职业病危害警示标识D.劳动者的职业健康检查结果答案：D2.某电子厂焊接工位检测到锡及其化合物浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.2mg/m³），同时存在噪声85dB(A)（接触时间8h/d），根据GBZ2.1-2019，该工位的主要职业病危害风险等级应为？A.低风险B.中风险C.高风险D.极高风险答案：B（注：化学因素超限倍数≤1.5倍且噪声未超过85dB(A)时判定为中风险）3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料，其保存期限至少为？A.10年B.20年C.30年D.永久保存答案：C（依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2020）4.某机械加工厂新安装一台砂轮机，根据GBZ1-2022《工业企业设计卫生标准》，其操作工位与墙的间距应不小于？A.0.8mB.1.0mC.1.2mD.1.5m答案：B5.用人单位进行职业病危害预评价的时间节点应为？A.项目可行性论证阶段B.项目设计阶段C.项目试生产阶段D.项目竣工验收后答案：A6.以下哪种物质的职业接触限值类型属于PC-STEL（短时间接触容许浓度）？A.铅及其无机化合物（PC-TWA0.05mg/m³）B.甲醇（PC-TWA25mg/m³，PC-STEL50mg/m³）C.高温（WBGT指数限值）D.电焊烟尘（PC-TWA4mg/m³）答案：B7.某化工企业液氯储罐区设置的洗眼器，其出水压力应保证在？A.0.1-0.2MPaB.0.2-0.4MPaC.0.4-0.6MPaD.0.6-0.8MPa答案：B（依据GBZ/T225-2010《用人单位职业病防治指南》）8.职业卫生“三同时”制度中，“三同时”不包括？A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：D9.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者连续接触铅尘2小时后需更换防尘口罩，其主要依据是？A.口罩的过滤效率衰减B.呼吸阻力增大影响佩戴C.铅尘在口罩表面饱和吸附D.用人单位的内部管理规定答案：C（铅尘为非油性颗粒物，KN95口罩对铅尘的防护时间受容尘量限制）10.以下哪种情况不属于《职业病分类和目录（2023版）》新增的职业病？A.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤B.低温作业所致冻伤C.碳纤维尘肺D.噪声性听觉功能损伤（早期）答案：B（低温冻伤已纳入2013版目录）11.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告的有效签字人应具备？A.注册安全工程师资格B.职业卫生技术服务机构专业技术人员证书C.中级以上职称D.实验室检测人员上岗证答案：B（依据《职业卫生技术服务机构管理办法》）12.某纺织厂梳棉车间噪声检测结果为88dB(A)（接触时间6h/d），换算成8小时等效声级应为？A.86dB(A)B.88dB(A)C.90dB(A)D.92dB(A)答案：A（公式：L_ex,8h=Lc+10×log(T/8)，T=6h时，L_ex,8h=88+10×log(6/8)=88-1.25≈86.75dB(A)，取整为86dB(A)）13.职业健康检查中，电测听检查的主要目的是筛查？A.尘肺病B.噪声聋C.化学性中毒性肝病D.职业性皮肤病答案：B14.某制药厂使用二氯甲烷（PC-TWA200mg/m³，PC-STEL300mg/m³），现场检测结果为：8小时时间加权平均浓度220mg/m³，15分钟短时间接触浓度350mg/m³，该检测结果判定为？A.化学因素超标B.仅短时间接触超标C.时间加权平均超标D.均未超标答案：A（TWA和STEL均超过限值）15.用人单位在职业病危害告知中，应当在劳动合同中写明的内容不包括？A.工作过程中可能产生的职业病危害B.职业病危害的防护措施C.职业病待遇D.劳动者的职业禁忌证答案：D（职业禁忌证由职业健康检查结果确定，非合同必备内容）16.以下哪种防护设施属于主动式控制措施？A.局部排风罩B.隔声罩C.自动加料装置D.防尘口罩答案：C（主动式控制指通过工艺改进消除危害，自动加料减少人工接触）17.某企业职业卫生管理档案中，应单独归档的资料是？A.年度职业病防治计划B.职业病危害因素检测报告C.劳动者个人职业健康监护档案D.职业卫生培训记录答案：C（个人监护档案需单独保存，其他为综合管理档案）18.高温作业分级依据不包括？A.WBGT指数B.接触时间率C.劳动强度D.作业场所面积答案：D（依据GBZ/T229.3-2010）19.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》应处？A.警告，责令限期改正B.5万元以上10万元以下罚款C.10万元以上20万元以下罚款D.责令停产整顿答案：A（首次违法先警告并限期改正）20.职业卫生技术服务机构在开展现状评价时，应当重点关注的内容是？A.建设项目可行性论证资料B.现有防护设施的运行效果C.职业病危害预评价报告D.劳动者的入职时间答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位应当建立的职业卫生管理制度包括？A.职业病危害项目申报制度B.职业健康监护制度C.职业病危害警示与告知制度D.劳动防护用品管理制度答案：ABCD2.以下属于物理性职业病危害因素的有？A.微波B.水泥粉尘C.工频电场D.正己烷答案：AC（B为粉尘，D为化学因素）3.职业健康检查包括？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.用人单位在职业病危害事故应急处置中应采取的措施包括？A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织救援并控制事故现场C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治D.在24小时内向卫生行政部门报告答案：ABCD5.以下关于职业病危害项目申报的说法正确的有？A.新建项目应在竣工验收后30日内申报B.申报内容发生重大变化应在15日内申报变更C.申报系统由省级卫生行政部门统一管理D.用人单位终止生产经营活动应及时注销申报答案：BD（A应为项目开工前；C为国家统一系统）6.个体防护装备的选择应遵循的原则包括？A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的种类和浓度匹配C.适合劳动者的个体特征（如头型、脸型）D.优先选择外观美观的产品答案：ABC7.职业卫生“三级预防”中的第二级预防措施包括？A.职业健康检查B.早期识别职业病C.对劳动者进行健康监护D.改善工作环境答案：ABC（D为第一级预防）8.以下哪些情况需要进行职业病危害控制效果评价？A.新建项目竣工验收前B.现有项目技术改造后C.职业病危害因素种类发生重大变化D.用人单位变更名称答案：ABC9.工作场所职业病危害警示标识包括？A.禁止标识（如禁止吸烟）B.警告标识（如注意防尘）C.指令标识（如必须戴防毒面具）D.提示标识（如紧急出口）答案：ABCD10.用人单位的主要负责人在职业病防治中的职责包括？A.组织制定职业病防治计划和实施方案B.保证职业病防治所需的资金投入C.督促、检查职业病防治工作D.组织劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.用人单位可以将职业病危害预评价工作委托给不具备相应资质的机构。（×）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合职业接触限值时，可不设置防护设施。（×）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。（√）5.高温作业场所的防暑降温饮料可以充抵高温津贴。（×）6.职业病危害因素检测应优先选择定点检测，个体检测仅在定点检测结果异常时开展。（×）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（√）8.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，吊销其资质证书，并处5万元以上10万元以下罚款。（×，应处10万以上50万以下）9.噪声作业场所设置的隔声屏障，其隔声效果与材料的密度和厚度无关。（×）10.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正。（√）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素监测与检测的区别。答案：监测是用人单位对工作场所危害因素进行的日常、周期性观察，目的是掌握危害水平变化趋势；检测是委托有资质机构进行的专业测量，需出具具有法律效力的报告，用于评价是否符合限值要求。监测侧重过程管理，检测侧重结果判定。2.列举5种常见的职业病危害工程控制措施。答案：（1）密闭化生产（如反应釜密闭）；（2）局部排风（如焊接工位的吸尘罩）；（3）湿式作业（如矿山凿岩喷水降尘）；（4）自动化控制（如机器人替代人工操作）；（5）隔声降噪（如设备安装隔声罩）。3.职业健康监护中“职业禁忌证”的定义及处理原则。答案：职业禁忌证指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或病理状态。处理原则：调离原岗位，不得安排其从事禁忌作业，做好医学随访。4.用人单位在职业病危害告知中的具体要求。答案：（1）合同告知：在劳动合同中写明危害种类、后果、防护措施和待遇；（2）现场告知：设置公告栏公布危害信息、检测结果和应急措施；（3）培训告知：在职业卫生培训中详细讲解危害及防护知识；（4）个体告知：向劳动者书面告知职业健康检查结果。5.简述《工作场所有害因素职业接触限值》中PC-TWA、PC-STEL和MAC的定义。答案：PC-TWA（时间加权平均容许浓度）：以时间加权平均浓度规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度；PC-STEL（短时间接触容许浓度）：在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度；MAC（最高容许浓度）：工作场所中任何有代表性的采样点均不得超过的浓度，瞬时也不例外。五、案例分析题（共20分）案例：某化工企业主要生产聚氨酯树脂，使用原料包括甲苯二异氰酸酯（TDI）、丙酮、丁酮等。2025年12月，卫生行政部门对该企业进行监督检查，发现以下问题：（1）车间未设置TDI的警示标识；（2）2025年未开展职业病危害因素检测；（3）3名接触TDI的劳动者未进行在岗期间职业健康检查；（4）应急救援设施（洗眼器）损坏未及时维修；（5）职业卫生档案中缺少2024年的职业病防治工作总结。问题：1.指出该企业存在的违法违规行为及对应的法律依据；2.提出整改措施。答案：1.违法违规行为及依据：（1）未设置警示标识：违反《职业病防治法》第二十五条，要求在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识。（2）未开展危害因素检测：违反第二十六条，用人单位应定期对工作场所危害因素进行检测、评价。（3）未组织职业健康检查：违反第三十五条，用人单位应组织接触危害因素的劳动者进行在岗期间检查。（4）应急设施损坏未维修：违反第二十五条，要求保证应急救援设施处于正常使用状态。（5）未完整保存职业卫生档案：违反第二十一条，用人单位应建立健全职业卫生档案，包括年度总结