2025年国企招聘考试(职业能力测试、综合能力)经典试题及答案

2025年国企招聘考试(职业能力测试、综合能力)经典试题及答案一、职业能力测试（一）常识判断（共10题，每题只有一个正确答案）1.2025年是国企改革深化提升行动的收官之年，根据国资委部署，本轮国企改革的核心目标是（）A.做强做优做大国有资本和国有企业，增强核心功能、提高核心竞争力B.完成国企公司制改革，建立现代企业制度C.推进混合所有制改革，放大国有资本功能D.剥离国企办社会职能，减轻企业历史负担2.新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统增长路径、符合高质量发展要求的生产力形态，下列关于国有企业发展新质生产力的表述，错误的是（）A.国有企业要在关键核心技术攻关中发挥国家队作用，打通产学研用协同创新链条B.国有企业要全面退出传统产业，集中全部资源布局人工智能、新能源等新兴赛道C.国有企业要推进传统产业数字化、绿色化转型，提升传统产业全要素生产率D.国有企业要完善创新激励机制，落实“揭榜挂帅”“赛马”等科研攻关模式3.国资委对中央企业经营业绩考核采用“一利五率”指标体系，下列不属于“五率”范畴的是（）A.净资产收益率B.研发经费投入强度C.市场占有率D.营业现金比率4.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有资产属于国家所有即全民所有，（）代表国家行使国有资产所有权。A.全国人民代表大会B.国务院C.国务院国有资产监督管理委员会D.财政部5.2024年6月，我国首个商业航天发射场完成首次发射任务，标志着我国商业航天发展进入新阶段，该发射场位于（）A.海南文昌B.甘肃酒泉C.四川西昌D.山西太原6.某省属国企就合作开展一线职工技能等级认定事宜向属地人力资源和社会保障局行文，应当使用的文种是（）A.通知B.函C.请示D.报告7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月8.ESG评价是当前国企履行社会责任、实现可持续发展的重要参考框架，ESG三个字母分别代表的是（）A.环境、社会、治理B.效率、安全、增长C.公平、效率、安全D.环境、效益、责任9.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出“两个一以贯之”要求，具体是指坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；（）是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。A.建立现代企业制度B.推进混合所有制改革C.完善市场化经营机制D.健全国资监管体制10.我国中央企业牵头自主研发的“华龙一号”技术属于（）领域的重大创新成果，目前已在海内外多个项目落地投产。A.第四代核电B.第三代核电C.特高压输电D.高速铁路（二）言语理解与表达（共10题，每题只有一个正确答案）1.国企改革深化提升行动启动以来，各中央企业聚焦主责主业，在关键核心技术攻关中______，在产业链供应链稳链补链强链中挺膺担当，坚决______“脱实向虚”的发展倾向，统筹发展和安全，切实发挥国有经济战略支撑作用。依次填入画横线部分最恰当的一项是：A.冲锋陷阵遏止B.打头阵遏制C.作壁上观抑制D.挑大梁遏止2.很多老牌国有企业拥有深厚的技术积累、完善的产业体系和稳定的用户群体，但在数字经济浪潮下，部分企业存在路径依赖，体制机制______，对市场变化响应不及时，导致传统竞争优势逐步削弱。填入画横线部分最恰当的一项是：A.僵化B.老化C.固化D.弱化3.国有企业文化建设不是______的“面子工程”，而是要将国有企业的红色基因、责任担当融入日常经营管理各环节，内化为员工的行为准则，外化为企业的品牌形象，为企业高质量发展提供精神支撑。填入画横线部分最恰当的一项是：A.有名无实B.名副其实C.扎扎实实D.持之以恒4.推进国有企业战略性重组和专业化整合，不能简单追求规模扩张，而是要围绕产业链供应链关键环节______，解决长期存在的同质化竞争、重复建设问题，______具有全球竞争力的世界一流企业。依次填入画横线部分最恰当的一项是：A.强身健体打造B.补链强链培育C.开疆拓土建设D.查漏补缺扶持5.中央企业在乡村振兴工作中充分发挥自身优势，通过产业帮扶、消费帮扶、人才帮扶等多种方式，______帮扶地区的内生发展动力，不仅帮助当地群众稳定增收，也为企业自身拓展了发展空间，实现了互利共赢。填入画横线部分最恰当的一项是：A.激活B.激发C.激励D.鼓动6.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。不同于一般市场主体，国有企业既要遵循市场经济规律，提高经营效率、增强市场竞争力，也要坚决落实国家战略部署，在保障民生应急、服务重大战略、维护国家安全等方面承担公共责任，实现经济责任、政治责任、社会责任的有机统一。这段文字意在说明：A.国有企业是中国特色社会主义的重要支柱B.国有企业需要统筹承担多重责任属性C.国有企业要建立与市场经济相适应的经营机制D.国有企业的核心目标是保障民生、服务战略7.据国资委统计，2024年中央企业战略性新兴产业完成投资1.8万亿元，同比增长21.3%，在新能源、新材料、高端装备、人工智能等领域建成了一批世界级产业集群，其中22家中央企业的战略性新兴产业营收占比超过40%，成为带动产业升级的核心力量。但也要看到，部分央企在战略性新兴产业布局中存在同质化竞争、核心技术对外依存度高、成果转化效率不足等问题，需要进一步优化布局、聚焦重点，提升发展质量。根据这段文字，下列说法正确的是：A.2024年中央企业整体战略性新兴产业营收占比超过40%B.2024年中央企业战略性新兴产业投资增速超过20%C.当前中央企业已经在所有战略性新兴领域建成世界级集群D.央企在新兴产业布局中不存在同质化竞争问题8.将以下6个句子重新排列，语序正确的是：①对国有企业而言，数字化转型不是“选择题”，而是关乎生存和长远发展的“必修课”②当前，数字技术正在加速与实体经济深度融合，成为重塑产业竞争格局的关键力量③不少央企已经建成了行业级工业互联网平台，带动上下游中小企业同步实现数字化升级④但也有部分企业存在“不愿转、不敢转、不会转”的问题，转型停留在表面、成效不足⑤这就需要进一步完善转型激励机制，加大技术和人才投入，打通数字化转型的堵点⑥数字化转型能够有效提升生产效率、降低运营成本、优化管控模式，增强企业核心竞争力A.②①⑥③④⑤B.①②⑥③④⑤C.②⑥①③④⑤D.①⑥②③④⑤9.国有资本投资运营公司是国有资本市场化运作的专业平台，______。与传统产业集团不同，国有资本投资公司以服务国家战略、提升产业竞争力为主要目标，通过开展投资融资、产业培育和资本运作等，推动产业集聚、化解过剩产能和转型升级，培育核心竞争力和创新能力；国有资本运营公司则以提升国有资本运营效率、提高国有资本回报为主要目标，通过股权运作、基金投资、价值管理等方式，盘活国有资产存量，引导和带动社会资本共同发展。填入画横线部分最恰当的一句是：A.两类平台在功能定位和运作模式上存在明显差异B.两类平台都是国企改革进程中出现的新生事物C.两类平台共同构成了国有资本监管的重要载体D.两类平台的最终目标都是实现国有资本保值增值10.国企开展科技创新不能只盯着短期经济效益，要敢于投“早中期”、投“硬科技”，对那些研发周期长、投入大、风险高，但对国家战略安全、产业长远发展具有关键意义的技术领域，要保持战略定力，持续投入攻关，不能因为暂时看不到回报就轻易下马。这段文字意在强调国企科技创新要：A.聚焦经济效益B.保持战略耐心C.防范研发风险D.加强协同合作（三）数量关系（共5题，每题只有一个正确答案）1.某国有建筑公司承接一段总长120公里的高速公路修建任务，若安排甲工程队单独施工需要300天完成，安排乙工程队单独施工需要200天完成。为赶在汛期前完成施工任务，公司安排甲乙两队同时从两端相向施工，施工期间甲队因设备检修停工10天，乙队因材料供应问题停工若干天，最终总工期为130天，问乙队停工了多少天？A.5B.10C.15D.202.某国有商贸集团旗下超市采购了一批特色农产品，按定价出售可获得50%的利润，在售出总进货量的70%后，超市开展促销活动，将剩余农产品打六折出售，问这批农产品全部售完后的实际利润率为多少？A.28%B.32%C.38%D.42%3.某国企人力资源部计划将5名新招聘的应届毕业生分配到3个下属子公司工作，每个子公司至少分配1人，其中小张和小王因为专业对口，必须分配到同一个子公司，问共有多少种不同的分配方案？A.24B.36C.48D.724.某国企组织全体员工参加岗位技能培训，其中参加安全生产培训的有216人，参加数字化技能培训的有187人，参加企业文化培训的有172人，既参加安全生产又参加数字化培训的有83人，既参加安全生产又参加企业文化培训的有71人，既参加数字化又参加企业文化培训的有59人，三种培训都参加的有32人，三种培训都没参加的有17人，问该企业共有多少名员工？A.389B.406C.411D.4235.某国有物流企业安排一辆货车从配送中心出发前往邻市送货，去程时以60公里/小时的速度行驶，恰好按预定时间到达目的地；返程时因遇到降雨，前2小时按原速度行驶，之后因道路湿滑将速度降低20公里/小时，结果比预定返程时间晚到30分钟，问配送中心到目的地的距离是多少公里？A.180B.240C.300D.360（四）判断推理（共10题，每题只有一个正确答案）1.图形推理：题干依次给出4个图形，图形的封闭区域数量分别为2、3、4、5，呈现依次递增1的规律，问下一个图形的封闭区域数量应为：A.5B.6C.7D.82.图形推理：题干所有图形均为轴对称图形，对称轴方向依次为竖直、右斜45度、水平、左斜45度，呈现每次顺时针旋转45度的规律，问下一个图形的对称轴方向应为：A.竖直方向B.右斜45度方向C.水平方向D.左斜45度方向3.定义判断：“揭榜挂帅”是指针对关键核心技术难题，通过公开发布攻关榜单的方式，面向全社会各类创新主体开放申报，不设报名门槛、不看单位资质，以最终攻关成果为评价标准，谁有能力谁就揭榜承担攻关任务的科研组织模式。根据上述定义，下列属于“揭榜挂帅”模式的是：A.某国企将核心技术攻关任务直接下达给下属研究院，要求1年内完成突破B.某央企发布高端轴承材料攻关榜单，不论单位性质、职称等级，只要满足攻关指标要求即可获得项目经费支持C.某地方国企只面向本地高校发布技术需求榜单，与高校开展定向合作D.某科研院所承担国家科技攻关项目后，将部分子任务分配给合作企业完成4.定义判断：国有资本运营公司是指以国有资本为经营对象，不直接从事具体产品生产经营活动，主要通过股权运作、基金投资、价值管理、资产重组等市场化方式，盘活国有存量资产，提升国有资本回报，实现国有资本保值增值的专业平台。根据上述定义，下列属于国有资本运营公司的是：A.某国有汽车制造集团主要从事乘用车、商用车的研发、生产和销售，连续10年进入世界500强B.某国有资本运营平台不直接干预所投资企业的日常经营，主要通过持有上市公司股权、开展产业基金投资实现国有资产增值C.某国有能源集团主要从事煤炭、电力的生产供应，承担当地民生用能保障任务D.某国有建筑集团主要承接国内外重大交通、建筑工程施工业务5.定义判断：“三重一大”决策制度是指国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必须经过集体讨论作出决策，不能由个人或少数人专断。根据上述定义，下列不属于“三重一大”决策范围的是：A.企业决定投资20亿元建设新能源产业园B.企业聘任张某担任下属核心子公司总经理C.企业研究决定年度职工工资调整方案D.企业办公室采购1000元的办公文具6.定义判断：商业一类国有企业是指处于充分竞争行业和领域，以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标，按照市场化要求实行商业化运作的国有企业。根据上述定义，下列属于商业一类国企的是：A.某国有公交集团主要承担城市公共交通服务，以公益性为主要目标B.某国有粮油储备企业主要承担地方粮食储备任务，保障粮食安全C.某国有家电制造企业完全参与市场竞争，以盈利为主要经营目标D.某国有供水公司主要承担城市供水服务，价格由政府定价7.类比推理：央企：国企A.少校：军官B.细菌：生物C.金属：矿物D.恒星：行星8.类比推理：提质：增效A.固本：培元B.守正：创新C.降本：增效D.扶危：济困9.逻辑判断：研究人员对某央企下属12家子公司的研发投入数据进行分析后发现，研发经费投入强度每提高1个百分点，企业未来3年的平均净资产收益率会提高0.8个百分点，因此认为加大研发投入是提升国企盈利能力的关键举措。以下哪项如果为真，最能支持上述结论？A.研发投入带来的技术突破能够帮助企业推出高附加值产品，拓展高毛利业务赛道，直接提升盈利水平B.研发投入高的企业往往能够吸引更多优秀人才加入C.国家对研发投入强度高的企业给予15%的税收减免优惠D.部分研发投入较低的企业依靠资源优势也能获得较高盈利10.逻辑判断：有观点认为，国企承担过多的社会责任会占用经营资源，降低经营效率，影响企业的市场竞争力。以下哪项如果为真，最能削弱上述观点？A.国有企业属于全民所有，天然需要承担公共责任B.国企积极承担社会责任能够提升品牌公信力、优化政企关系、吸引优质人才，长期来看会显著提升经营效率和市场竞争力C.很多民营企业也在积极承担社会责任D.承担社会责任需要企业投入一定的资金和人力成本（五）资料分析（共10题，每题只有一个正确答案）材料一：根据国资委2025年1月发布的中央企业运行情况通报，2022-2024年中央企业主要经营指标如下：2022年实现营业收入39.4万亿元，利润总额2.55万亿元，净利润1.9万亿元，研发经费投入1.1万亿元，战略性新兴产业营收占比27%；2023年实现营业收入39.8万亿元，同比增长1.0%，利润总额2.6万亿元，同比增长2.0%，净利润1.93万亿元，同比增长1.6%，研发经费投入1.2万亿元，同比增长9.1%，战略性新兴产业营收占比30%；2024年实现营业收入39.9万亿元，同比增长0.3%，利润总额2.6万亿元，与上年持平，净利润1.94万亿元，同比增长0.5%，研发经费投入1.35万亿元，同比增长12.5%，战略性新兴产业营收占比32%。1.2023年中央企业营业收入比2022年增加了约多少万亿元？A.0.2B.0.4C.0.6D.0.82.2024年中央企业研发经费投入比2022年增长了约多少？A.17.2%B.22.7%C.27.3%D.31.8%3.2024年中央企业战略性新兴产业营收比2022年约增加多少万亿元？A.2.13B.2.78C.3.26D.3.914.2022-2024年，中央企业研发经费投入年均增长约多少？A.10.2%B.10.8%C.11.4%D.12.1%5.能够从上述材料中推出的是：A.2023年中央企业净利润同比增速高于利润总额同比增速B.2024年中央企业利润总额同比增速快于营业收入同比增速C.2022-2024年中央企业研发经费投入逐年递增D.2024年中央企业战略性新兴产业营收占比较2022年提高了10个百分点材料二：2024年某省国资委监管的17家省属国企共计划招聘1200人，实际招聘到岗1140人，整体到岗率95%。从招聘渠道看，校园招聘到岗840人，占总到岗人数的73.7%，社会招聘到岗300人，占比26.3%。校园招聘人员中，“双一流”建设高校毕业生378人，占校招人数的45%；理工科专业毕业生521人，占校招人数的62%；中共党员（含预备党员）269人，占校招人数的32%；硕士研究生及以上学历人员294人，占校招人数的35%。社会招聘人员中，具有3年以上相关岗位工作经验的人员240人，占社招人数的80%；中级及以上专业技术职称人员105人，占社招人数的35%。6.2024年该省省属国企招聘计划中，未到岗的人数为多少人？A.40B.60C.80D.1007.校招人员中，“双一流”高校毕业生人数比硕士研究生及以上学历人员多多少人？A.72B.84C.96D.1088.社招人员中，既具有3年以上相关工作经验又具有中级及以上职称的人员至少有多少人？A.30B.45C.60D.759.校招人员中，非理工科专业毕业生人数占总到岗人数的比重约为多少？A.22.6%B.28.0%C.31.7%D.37.9%10.能够从上述材料中推出的是：A.2024年该省省属国企校招到岗人数不足社招的2.5倍B.校招人员中，党员人数比理工科专业人数少252人C.社招人员中，不具有3年以上相关工作经验的有60人D.校招人员中，非“双一流”高校毕业生占比超过六成二、综合能力测试（一）单项选择题（共10题，每题只有一个正确答案）1.国企改革深化提升行动的实施周期是（）A.2021-2023年B.2023-2025年C.2024-2026年D.2025-2027年2.国有经济“三个领军”定位不包括（）A.在国际资源配置中占主导地位的领军企业B.引领全球行业技术发展的领军企业C.在全球产业发展中有话语权和影响力的领军企业D.在国内市场占有率排名第一的领军企业3.国企党建工作要坚持“四同步、四对接”，其中“四同步”不包括（）A.党的建设和国有企业改革同步谋划B.党的组织及工作机构同步设置C.党组织负责人及党务工作人员同步配备D.党建考核和经营业绩考核同步开展4.下列关于商业一类国有企业的说法，正确的是（）A.以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标B.以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标C.主要采取国有独资形式，不具备市场化竞争条件D.考核重点是成本控制、产品服务质量、保障能力5.2024年中央经济工作会议提出，2025年经济工作要坚持（）工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，扎实推动高质量发展。A.高速增长B.稳中求进C.改革创新D.提质增效6.国有企业要加快完善中国特色现代企业制度，核心是要把（）融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。A.党的领导B.市场化机制C.创新驱动D.风险防控7.根据国资委部署，中央企业要在2025年实现战略性新兴产业营收占比不低于（）的目标，打造一批新的增长引擎。A.20%B.30%C.35%D.40%8.国有企业在推进混合所有制改革过程中，要坚决防止的问题不包括（）A.国有资产流失B.国有资本失去绝对控股权C.员工持股全覆盖、福利化D.混而不改、机制僵化9.新时代国有企业“六个力量”定位，是习近平总书记在（）上提出的，明确了国企在党和国家事业发展全局中的战略地位。A.党的二十大B.全国国有企业党的建设工作会议C.中央经济工作会议D.中央企业负责人会议10.国有企业要健全以（）为核心的市场化经营机制，激发企业内生活力，提高经营效率。A.全员绩效考核B.经理层成员任期制和契约化管理C.三项制度改革D.中长期激励（二）案例分析题给定材料：某省属国有煤炭企业是当地骨干国企，拥有员工2.3万人，2024年实现营业收入210亿元，利润总额18亿元，传统煤炭业务占总营收的92%。在“双碳”目标背景下，企业面临多重发展压力：一是煤炭消费需求逐步达峰，传统业务增长空间收窄，碳排放约束持续趋紧，环保投入逐年增加；二是前期布局的光伏、储能等新能源项目存在核心技术短板，关键设备依赖外部采购，项目投资回报率低于行业平均水平；三是企业内部考核机制偏重于传统业务规模和当期利润，对新业务的容错机制不完善，新能源板块人才流失率达到22%；四是企业管理层级多，决策链条长，对市场变化响应速度慢，新业务审批流程平均耗时超过6个月，远高于同行业民营企业平均水平。问题：结合国企改革深化提升行动的相关要求，谈谈该企业应如何破解发展难题，实现转型升级。要求：观点明确，措施可行，逻辑清晰，字数300-400字。三、参考答案及解析（一）职业能力测试常识判断：1.A2.B3.C4.B5.A6.B7.D8.A9.A10.B。解析：第2题错误选项表述为“全面退出传统产业”，国企发展新质生产力并非要放弃传统产业，而是要推动传统产业转型升级；第4题根据《企业国有资产法》，国务院代表国家行使国有资产所有权，国资委是履行出资人职责的机构；第7题劳动合同法规定3年以上固定期限和无固定期限合同试用期不得超过6个月；第10题华龙一号是我国自主研发的第三代核电技术。言语理解与表达：1.B2.A3.A4.B5.B6.B7.B8.A9.A10.B。解析：第1题“打头阵”对应关键核心技术攻关的先锋作用，“遏制”指控制倾向蔓延，符合语境；第6题文段重点强调国企要兼顾经营责任和公共责任，统筹多重属性；第8题按照“背景引入-提出观点-解释意义-举例说明-指出问题-提出对策”的逻辑，排序为②①⑥③④⑤；第10题文段强调国企科技创新要敢于投入长周期项目，保持战略耐心。数量关系：1.B2.B3.B4.C5.A。解析：第1题甲效率0.4公里/天，实际施工120天完成48公里，剩余72公里由乙完成，乙效率0.6公里/天需施工120天，故停工10天；第2题用特值法，设成本100、进货量100，总收入13200，利润率32%；第3题将小张小王捆绑为一个整体，按照2+1+1的分组方式共6种分组，对应3个公司全排列共36种方案；第4题用三集合容斥标准公式计算总人数为411人；第5题设预定时间为3小时