2025年河南省机关事业单位工勤技能岗位二级(技师)理论试卷(附答案)

2025年河南省机关事业单位工勤技能岗位二级(技师)理论试卷(附答案)一、判断题（共20题，每题1分，共20分。请将判断结果填入题后括号内，正确填“√”，错误填“×”）1.习近平总书记指出，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。（）2.党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。（）3.机关事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位设置5个等级。（）4.河南省机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）属于高技能人才范畴。（）5.申报河南省机关事业单位工勤技能二级（技师）岗位等级考核，需取得本职业（工种）三级（高级工）职业技能等级证书后，累计从事本职业（工种）工作满3年。（）6.根据2023年修订的《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员处分的种类分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四类。（）7.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。（）8.“人人持证、技能河南”建设提出，到2025年全省技能人才总量达到4100万人以上，高技能人才达到1100万人以上。（）9.机关事业单位工勤人员的职业道德核心是爱岗敬业、服务群众、奉献社会。（）10.技师作为技能人才中的骨干力量，主要职责仅为完成自身岗位操作任务，无需承担技能传帮带工作。（）11.根据《安全生产法》，机关事业单位的后勤服务等工勤岗位无需遵守安全生产相关规定。（）12.公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。（）13.河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核分为理论考试和技能操作考核两部分，均合格者方可取得相应等级证书。（）14.事业单位工勤技能岗位人员转岗到管理岗位或专业技术岗位，需符合相应岗位的任职条件，按照规定程序办理。（）15.职业技能等级证书由政府部门统一印制，企事业单位等用人单位不得自主开展技能等级认定。（）16.工匠精神的核心内涵是敬业、精益、专注、创新。（）17.机关事业单位工勤人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）18.技师在工作中遇到技术难题时，应完全依赖专业技术人员解决，无需主动钻研。（）19.河南省“人人持证、技能河南”建设要求，机关事业单位工勤人员应全员参与技能提升培训，实现应持尽持。（）20.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）二、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入题后括号内）1.党的二十届三中全会明确，进一步全面深化改革的总目标是（）。A.全面建成小康社会B.完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化C.实现共同富裕D.建设社会主义现代化强国2.习近平总书记对技能人才工作作出重要指示，强调要健全（）制度体系，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。A.技能人才培养、使用、评价、激励B.技能人才选拔、考核、晋升、奖励C.职业资格认证D.职业技能等级认定3.机关事业单位工勤技能岗位中，高级技师对应的岗位等级是（）。A.一级B.二级C.三级D.四级4.河南省机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）考核，理论考试合格分数线为（）分（满分100分）。A.50B.60C.70D.805.申报河南省机关事业单位工勤技能二级（技师）考核，需近（）年年度考核均为合格及以上等次。A.2B.3C.4D.56.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.257.2023年修订的《事业单位工作人员处分规定》规定，警告处分的期间为（）个月。A.6B.12C.18D.248.“人人持证、技能河南”建设的核心是（），目标是实现全省劳动者技能大提升、就业大增收、人才大聚集、经济大发展。A.提升劳动者技能水平B.增加职业资格证书数量C.发展职业教育D.促进就业创业9.下列不属于事业单位工作人员奖励种类的是（）。A.嘉奖B.记功C.记大功D.通报表扬10.机关事业单位工勤人员职业道德的基本要求不包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.追求利润11.根据《安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人B.分管安全生产的负责人C.安全生产管理部门负责人D.工会主席12.用于机关事业单位内部表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种是（）。A.通知B.通报C.公告D.通告13.技师在技能人才队伍中处于（）层级，是连接高级工和高级技师的重要骨干。A.基础B.中间C.高端D.顶尖14.河南省机关事业单位工勤技能岗位等级证书由（）统一印制、核发。A.河南省人力资源和社会保障厅B.河南省总工会C.所在单位D.河南省教育厅15.下列不属于技师岗位职责的是（）。A.解决本岗位生产（工作）中的复杂技术问题B.指导初、中、高级工进行操作和技能训练C.参与技术革新、工艺改进和技术攻关活动D.负责本部门的人事管理工作16.职业技能等级认定的主体是（），政府部门负责监管服务。A.用人单位和社会培训评价组织B.各级人力资源社会保障部门C.各类职业院校D.行业协会17.事业单位工勤技能岗位人员的工资收入主要体现（）。A.岗位职责和工作业绩B.工龄长短和学历高低C.技能水平和工作贡献D.职称等级和专业水平18.下列关于工匠精神的表述，不准确的是（）。A.工匠精神是一种职业精神，是职业道德、职业能力、职业品质的体现B.工匠精神只适用于制造业领域，不适用于机关事业单位后勤等服务岗位C.工匠精神追求精益求精、极致完美D.工匠精神强调爱岗敬业、责任担当19.河南省“人人持证、技能河南”建设提出，要建立（）的技能人才评价体系，畅通技能人才发展通道。A.以政府评价为主体B.以市场、社会、用人单位为核心C.以学历评价为核心D.以职称评审为核心20.机关事业单位工勤人员参加岗位等级考核，应当遵循的原则不包括（）。A.自愿申请B.公平公正C.择优晋升D.破格提拔21.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经（）批准后，可以提前解除处分。A.上级主管部门B.作出处分决定的单位C.同级人力资源社会保障部门D.单位党组织22.下列不属于机关事业单位工勤技能岗位通用技能要求的是（）。A.岗位操作技能B.安全生产技能C.应急处置技能D.学术研究能力23.公文的成文日期应当署（）的日期。A.公文起草完成B.公文复核通过C.发文机关负责人签发D.公文印发24.河南省机关事业单位工勤技能二级（技师）考核中，技能操作考核占总成绩的比重一般不低于（）。A.40%B.50%C.60%D.70%25.下列关于技能人才激励政策的表述，不符合河南省现行规定的是（）。A.高技能人才可享受政府津贴B.高技能人才可参加职称评审C.高技能人才与专业技术人才职业发展通道贯通D.机关事业单位工勤技能人员取得技师资格后，无需聘任即可享受相应待遇三、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的字母填入题后括号内）1.党的二十届三中全会部署的进一步全面深化改革的重点任务包括（）等。A.构建高水平社会主义市场经济体制B.深化科技创新体制改革C.健全城乡融合发展体制机制D.完善生态文明制度体系E.推进党的建设制度改革2.习近平总书记强调的“三个转变”包括（），为我国制造业高质量发展指明了方向，也为技能人才工作提供了根本遵循。A.推动中国制造向中国创造转变B.推动中国速度向中国质量转变C.推动中国产品向中国品牌转变D.推动中国规模向中国效益转变E.推动中国制造向中国智造转变3.机关事业单位工勤技能岗位设置的原则包括（）。A.按需设岗B.精简高效C.结构合理D.竞聘上岗E.按人设岗4.下列属于高技能人才范畴的有（）。A.初级工（五级）B.中级工（四级）C.高级工（三级）D.技师（二级）E.高级技师（一级）5.申报河南省机关事业单位工勤技能二级（技师）考核，应当具备的基本条件有（）。A.遵守宪法和法律，具有良好的职业道德B.取得本职业（工种）三级（高级工）职业技能等级证书后，累计从事本职业（工种）工作满5年C.近3年年度考核均为合格及以上等次D.具有本职业（工种）扎实的专业理论知识和熟练的操作技能E.身体健康，能正常履行岗位职责6.根据2023年修订的《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员有下列（）行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A.损害国家声誉和利益的B.失职渎职的C.利用工作之便谋取不正当利益的D.挥霍、浪费国家资财的E.严重违反职业道德、社会公德的7.“人人持证、技能河南”建设的主要内容包括（）。A.大规模开展职业技能培训B.深化技能人才评价制度改革C.健全技能人才激励机制D.加强技能人才载体建设E.推进技能人才对外交流8.机关事业单位工勤人员职业道德的主要规范包括（）。A.爱岗敬业，忠于职守B.诚实守信，办事公道C.服务群众，奉献社会D.精益求精，追求卓越E.遵纪守法，廉洁自律9.技师应当具备的核心能力包括（）。A.复杂技术问题解决能力B.技术革新和工艺改进能力C.技能传帮带和培训指导能力D.团队协作和沟通协调能力E.高级经营管理能力10.根据《安全生产法》，从业人员应当履行的安全生产义务包括（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.及时报告事故隐患和不安全因素E.对本单位的安全生产工作提出建议11.下列属于机关事业单位法定公文文种的有（）。A.决议B.决定C.命令D.请示E.工作总结12.河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核的内容包括（）。A.职业道德B.理论知识C.操作技能D.工作业绩E.学历水平13.事业单位工勤技能岗位人员晋升的方式包括（）。A.正常考核晋升B.破格晋升C.竞聘上岗D.转岗聘用E.直接任命14.下列关于技能人才与专业技术人才职业发展贯通的表述，正确的有（）。A.高技能人才可以参加相应系列的职称评审B.专业技术人才可以参加相应职业（工种）的技能等级认定C.贯通的领域包括工程、农业、工艺美术、文物博物等D.取得技师职业资格的人员，可对应助理级职称E.取得高级技师职业资格的人员，可对应中级职称15.工匠精神的基本内涵包括（）。A.敬业B.精益C.专注D.创新E.效率四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）的主要岗位职责。2.简述河南省“人人持证、技能河南”建设对机关事业单位工勤技能人员队伍建设的重要意义。3.简述事业单位工作人员处分的基本原则。五、论述题（共1题，10分）结合自身岗位实际，谈谈作为一名机关事业单位工勤技能岗位二级（技师），如何在本职工作中践行工匠精神，为河南高质量发展贡献力量。参考答案一、判断题（共20题，每题1分，共20分）1.√2.√3.√4.√5.×（正确年限为5年）6.√7.√8.√9.√10.×（技师需承担技能传帮带职责）11.×（所有岗位均需遵守安全生产规定）12.√13.√14.√15.×（用人单位可按规定自主开展技能等级认定）16.√17.√18.×（技师应主动钻研解决技术难题）19.√20.√二、单项选择题（共25题，每题1分，共25分）1.B2.A3.A4.B5.B6.B7.A8.A9.D10.D11.A12.B13.B14.A15.D16.A17.C18.B19.B20.D21.B22.D23.C24.C25.D三、多项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.ABCDE2.ABC3.ABC4.CDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABCD四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.参考答案要点：（1）操作执行职责：熟练掌握本职业（工种）的操作技能，完成难度较大的工作任务，解决本岗位复杂技术问题；（1分）（2）技术攻关职责：参与本岗位技术革新、工艺改进、设备改造等技术攻关活动，提出合理化建议，提升工作效率和质量；（1分）（3）传帮带职责：指导初、中、高级工开展操作训练和技能提升，传授技术经验，参与技能培训教学工作；（1分）（4）质量安全职责：严格落实安全生产和质量管控要求，排查岗位安全隐患，确保工作流程规范、成果达标；（1分）（5）其他职责：完成单位交办的其他与岗位技能相关的工作任务。（1分）2.参考答案要点：（1）有利于提升工勤人员技能水平：通过全员培训、等级认定等举措，推动工勤人员主动提升技能素质，优化队伍能力结构；（1分）（2）有利于畅通工勤人员发展通道：健全技能等级评价和晋升机制，打破职业发展天花板，激发工勤人员干事创业积极性；（1分）（3）有利于提升机关事业单位运行效能：打造高素质工勤技能队伍，为机关事业单位履职提供坚实的后勤保障和技术支撑；（1分）（4）有利于落实人才强省战略：壮大高技能人才队伍规模，助力“人人持证、技能河南”建设目标实现，服务河南经济社会高质量发展；（1分）（5）有利于营造尊重劳动、尊重技能的良好氛围，引导工勤人员树立技能成才、技能报国的职业理念。（1分）3.参考答案要点：根据《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员处分工作坚持以下原则：（1）坚持党管干部、党管人才原则；（1分）（2）坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；（1分）（3）坚持违法违纪行为与处分等级相适应的原则；（1分）（4）坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则；（1分）（5）坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。（1分）五、论述题（共1题，10分）参考答案要点：（考生需结合自身岗位实际作答，如水电维修、驾驶员、炊事员、后勤保障等具体工