2026年招聘人民调解员试题及答案

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一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.人民调解委员会的性质是？

A.群众性自治组织B.行政机关C.司法机关D.事业单位

2.人民调解的纠纷范围不包括？

A.邻里纠纷B.婚姻家庭纠纷C.刑事案件D.民间借贷纠纷

3.人民调解员的聘任主体是？

A.人民法院B.人民调解委员会C.司法局D.街道办

4.依法达成的人民调解协议的效力是？

A.无约束力B.有法律约束力C.强制执行力D.仅道德约束

5.人民调解是否收取费用？

A.按标的额收取B.收取工本费C.不收费D.视情况收取

6.人民调解委员会组成人数最低为？

A.2人B.3人C.5人D.7人

7.人民调解委员会收到调解申请后，最迟多久作出受理决定？

A.1日B.3日C.5日D.7日

8.下列哪种情形调解员无需回避？

A.是当事人近亲属B.与纠纷有利害关系C.与当事人有普通交情D.可能影响公正调解

9.经司法确认的调解协议，一方不履行的，另一方可？

A.申请强制执行B.重新调解C.提起上诉D.信访

10.人民调解工作的指导部门是？

A.县级以上司法行政部门B.人民法院C.检察院D.公安局

【单选题答案】

1.A2.C3.B4.B5.C6.B7.B8.C9.A10.A

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.人民调解的基本原则有？

A.自愿平等B.合法合理C.尊重当事人权利D.不收费

2.人民调解委员会不得受理的纠纷有？

A.刑事案件B.行政争议C.已起诉的纠纷D.一方明确拒绝调解的纠纷

3.人民调解员的任职条件包括？

A.公道正派B.热心调解工作C.有一定文化水平D.成年公民

4.调解协议书应当载明的内容有？

A.当事人基本情况B.纠纷主要事实C.调解结果D.履行期限

5.人民调解的受理方式有？

A.当事人申请B.调委会主动调解C.法院委托调解D.行政机关移交调解

6.调解协议无效的情形有？

A.违反法律强制性规定B.损害国家利益C.胁迫达成D.损害第三人利益

7.人民调解员的纪律包括？

A.不得偏袒一方B.不得泄露隐私C.不得吃请受礼D.不得侮辱当事人

8.可设立人民调解委员会的主体有？

A.村民委员会B.居民委员会C.企业事业单位D.乡镇街道

9.当事人在调解中的权利有？

A.选择调解员B.接受或拒绝调解C.要求调解公开或不公开D.自主表达意愿

10.调解协议履行的保障方式有？

A.当事人自觉履行B.调委会督促履行C.司法确认D.公证强化效力

【多选题答案】

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（共10题，每题2分，共20分）

1.人民调解委员会调解纠纷必须出具书面调解协议。

2.一方当事人拒绝调解的，人民调解委员会不得强制调解。

3.人民调解员可以随意终止调解。

4.经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力。

5.人民调解员属于国家公职人员。

6.涉及国家秘密的纠纷不得公开调解。

7.当事人可以委托代理人参加调解。

8.调解不成的，人民调解委员会应当告知当事人可通过其他法定途径维权。

9.人民调解委员会主任必须由村（居）委会成员兼任。

10.申请司法确认调解协议需双方当事人共同提出。

【判断题答案】

1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√

四、简答题（共4题，每题5分，共20分）

1.简述人民调解的基本原则。

【答案】人民调解遵循四项原则：一是自愿平等原则，全程尊重当事人意愿，双方法律地位平等；二是合法合理原则，调解依据法律、公序良俗开展；三是尊重当事人权利原则，不得阻碍当事人通过其他途径维权；四是不收费原则，调解不得收取任何费用。

2.简述人民调解委员会的受理范围。

【答案】受理平等主体间涉及人身、财产权益的民间纠纷，包括婚姻家庭、邻里、合同、侵权等民事纠纷。不受理刑事案件、行政争议、已进入诉讼/仲裁程序的纠纷，以及一方明确拒绝调解的纠纷。

3.简述人民调解协议的生效条件。

【答案】一是当事人具有相应民事行为能力；二是意思表示真实，系自愿达成；三是内容不违反法律强制性规定，不损害国家、集体、第三人利益及公共利益。书面协议自双方签名、调解员签名并加盖调委会印章之日起生效。

4.简述人民调解员的任职基本条件。

【答案】需为成年公民，公道正派、热心人民调解工作，具有一定文化水平、政策水平和法律知识。可由村（居）民推选产生，也可由人民调解委员会面向社会聘任。

五、论述题（共4题，每题5分，共20分）

1.论述人民调解在基层社会治理中的作用。

【答案】人民调解是基层治理的重要抓手，可就地化解民间矛盾，减少诉讼增量，降低解纷成本；能修复当事人关系，维护基层和谐稳定；是多元解纷体系的基础环节，可衔接司法、行政解纷资源，提升基层治理效能。

2.论述如何提升人民调解员的专业能力。

【答案】可定期开展法律知识、调解技巧培训，邀请法官、资深调解员授课；建立老带新传帮带机制，积累实务经验；完善考核激励机制，鼓励主动学习；推动调解员持证上岗，规范队伍专业建设。

3.论述人民调解与司法调解衔接的意义。

【答案】二者衔接可整合解纷资源，形成优势互补，减轻法院办案压力；为当事人提供更多元解纷选择，降低维权成本；能提升调解协议履行率，强化调