2026年河北省邯郸市辅警人员招聘考试题库及答案

2026年河北省邯郸市辅警人员招聘考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.依据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警不得从事的工作是（）A.协助开展社区治安防范宣传B.协助记录讯问笔录C.独立作出行政许可决定D.协助疏导交通答案：C解析：《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定，辅警不得独立从事执法工作、不得作出行政处理决定、不得从事案件调查取证、鉴定报告出具、交通事故责任认定等核心执法工作，独立作出行政许可决定属于禁止范畴，其余选项均为辅警可协助开展的工作范畴。2.邯郸市2026年辅警招聘要求报考人员具有邯郸市（）常住户口或生源地资格，部分特殊岗位可放宽至河北省范围。A.1年以上B.2年以上C.户籍登记日在公告发布前D.满3年以上答案：C解析：根据邯郸市公安局近年辅警招聘惯例及2026年招聘公告明确要求，报考普通勤务、文职岗位需在招聘公告发布前取得邯郸市常住户口，部分专业技术类岗位（如网络安全辅助、法医辅助）可放宽至河北省户籍。3.辅警在工作期间履行职责的行为后果由（）承担法律责任。A.辅警本人B.辅警所在公安机关C.辅警所属劳务派遣公司D.同级人民政府答案：B解析：依据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》第二十五条，辅警依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担；辅警存在故意或者重大过失的，公安机关承担责任后可依法追偿。4.交通警察执勤遇交通堵塞时，辅警可独立开展的工作是（）A.对违法停车驾驶人作出罚款处罚B.指挥疏导车辆有序通行C.扣留机动车驾驶证D.认定交通事故责任答案：B解析：辅警可在民警带领下协助开展交通管理工作，其中交通疏导、秩序维护属于非执法类辅助事务，可在保障安全的前提下独立开展；行政处罚、证件扣留、事故责任认定均属于民警法定职权，辅警不得独立实施。5.开展社区治安防范工作中，辅警下列行为符合规定的是（）A.单独入户开展案件调查询问B.向社区居民宣传反诈、防火知识C.代为保管居民捡拾的涉案现金并私自留存D.代替民警出具无违法犯罪记录证明答案：B解析：社区治安宣传属于辅警法定协助职责范畴；案件询问、涉案财物管理、出具法定证明均属于民警履职范围，辅警不得独立开展。6.依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列属于治安管理处罚种类的是（）A.拘役B.罚款C.刑事拘留D.纪检政务处分答案：B解析：治安管理处罚的种类分为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证四类；拘役属于刑罚种类，刑事拘留属于刑事强制措施，政务处分属于公职人员纪律惩戒范畴，均不属于治安处罚。7.公民因协助辅警依法履行职责造成人身伤害或者财产损失的，按照国家和河北省有关规定给予（）A.补偿B.赔偿C.抚恤D.救助答案：A解析：《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》第三十一条明确，公民、法人和其他组织因协助辅警依法履行职责造成人身伤害或者财产损失的，按照有关规定给予补偿；符合见义勇为认定条件的，依法予以认定。8.2026年邯郸市辅警招聘中，文职类岗位笔试公共基础知识占比30%，行政职业能力测验占比30%，公安基础知识占比40%；勤务类岗位公安基础知识占比为（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：根据邯郸市公安局2026年度辅警招聘考试大纲，勤务类岗位侧重考察公安业务相关知识，笔试分值占比为：公共基础知识20%、行政职业能力测验30%、公安基础知识50%；文职类岗位因承担文书、技术辅助等工作，公共基础和行测占比相对更高。9.辅警在执勤过程中遇到群众对自身执法身份提出质疑时，下列做法正确的是（）A.拒绝回应继续工作B.主动出示辅警工作证件，说明自身为协助民警开展工作的辅助人员C.与群众争执辩解身份合法性D.直接离开执勤点位答案：B解析：辅警执勤时应当按规定着装、佩戴辅警标识，遇到群众质疑时需主动出示工作证件，明确告知辅助人员身份，说明工作职权范围，不得冒用民警身份开展工作，不得与群众发生争执。10.下列属于公安机关人民警察职责的是（）A.维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为B.审理刑事案件C.负责市场经营主体登记D.承担城乡道路规划建设答案：A解析：依据《人民警察法》第六条，维护社会治安秩序、制止危害社会治安秩序行为属于公安机关人民警察法定职责；刑事案件审理属于人民法院职权，市场主体登记属于市场监管部门职权，道路规划属于住建、交通部门职权。11.邯郸市市域范围内开展的“平安邯郸”专项巡防工作中，辅警协助巡防的核心职责不包括（）A.协助盘查可疑人员、车辆B.参与突发公共事件现场秩序维护C.独立办理刑事案件D.接受群众现场求助答案：C解析：刑事案件办理属于公安机关民警法定职权，辅警仅可协助开展现场保护、线索收集、人员看管等辅助工作，不得独立办理刑事案件；其余选项均为巡防工作中辅警可承担的辅助职责。12.辅警年度考核被评定为不合格等次的，用人单位应当依法（）A.直接解除劳动关系B.予以辞退并报同级人社部门备案C.先进行离岗培训，培训后仍不合格的解除劳动关系D.扣除全年全部薪酬答案：C解析：《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，辅警年度考核不合格的，应当安排离岗培训；培训后仍不合格的，可依法解除劳动合同，不得直接辞退或全额扣除薪酬。13.下列情形中，公安机关可以对违法人员适用行政拘留处罚的是（）A.13周岁的李某盗窃他人价值200元的财物B.17周岁的张某初次结伙斗殴，无前科C.怀孕的赵某殴打他人致轻微伤D.72周岁的王某故意损毁公共财物答案：B解析：依据《治安管理处罚法》，已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚，可适用行政拘留；不满14周岁的人违法不予处罚；怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的、70周岁以上的人违反治安管理应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。14.辅警不得配备、使用的装备是（）A.执法记录仪B.反光背心、警戒带C.警械、武器D.对讲机、急救包答案：C解析：依据相关规定，辅警因工作需要可配备必要的防护装备、通讯装备和工作记录设备，但不得配备、使用警械和武器；确需使用警械协助处置突发情况的，必须在民警现场指挥下操作，不得独立持有使用。15.2026年邯郸市辅警招聘对年龄的通用要求是（）A.18周岁以上、30周岁以下，特殊专业岗位可放宽至35周岁B.18周岁以上、35周岁以下C.20周岁以上、30周岁以下D.20周岁以上、40周岁以下答案：A解析：根据邯郸市辅警招聘一贯标准及2026年招聘公告，普通勤务、文职岗位报考年龄要求为18周岁以上、30周岁以下，退役士兵、公安英烈子女、持有计算机、法医、外语等专业技能证书的报考人员，年龄可放宽至35周岁。16.下列关于辅警保密工作要求的说法，错误的是（）A.不得泄露工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密B.不得擅自向社会公开案件办理信息、公民个人信息C.可将内部工作通知转发至私人朋友圈告知亲友注意安全D.需严格遵守公安机关保密管理规定，按权限接触涉密信息答案：C解析：公安机关内部工作通知、警务部署等属于内部工作信息，不得擅自通过私人社交平台传播，避免造成工作被动或警务秘密泄露；其余选项均符合辅警保密工作要求。17.群众在公共场所突发心脏病倒地，现场执勤辅警下列做法不恰当的是（）A.第一时间拨打120急救电话B.疏散周边围观群众，保持空气流通C.如具备急救技能，在保障安全前提下开展心肺复苏D.等待民警到达后再开展处置，不接触群众答案：D解析：遇到群众突发疾病等紧急求助情况，现场辅警应当第一时间开展力所能及的救助，及时联系医疗、应急等部门，不得消极等待延误救助时机。18.依据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警薪酬标准应当参照当地上年度（）平均工资标准，建立动态调整机制。A.城镇非私营单位就业人员B.全社会单位就业人员C.城镇私营单位就业人员D.全口径城镇单位就业人员答案：D解析：《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》第二十九条明确，辅警薪酬标准应当参照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资水平合理确定，根据经济社会发展情况、财政状况等动态调整，并依法缴纳社会保险、缴存住房公积金。19.下列行为中，辅警可以在民警带领下开展的是（）A.作出行政拘留处罚决定B.讯问犯罪嫌疑人C.采集交通违法信息D.审核案件证据材料答案：C解析：采集交通违法信息属于交通管理辅助工作，可在民警带领下开展；行政处罚决定作出、犯罪嫌疑人讯问、案件证据审核均属于民警核心执法职责，辅警不得参与相关决策及定性工作，仅可协助做好记录、看管等事务性工作。20.邯郸市公安局对辅警实行层级化管理，下列不属于辅警层级序列的是（）A.一级辅警长B.二级辅警C.三级见习辅警D.特级辅警答案：D解析：河北省辅警层级共设7级，由高到低依次为一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长、一级辅警、二级辅警、三级辅警、见习辅警，不存在特级辅警层级。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.依据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》，下列属于辅警招聘应当遵循的原则有（）A.公开平等B.竞争择优C.凡进必考D.定向招聘答案：ABC解析：河北省辅警招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行统一招聘标准、统一招聘程序，所有拟聘用人员必须通过笔试、面试、体能测试、体检、政审环节，即凡进必考；定向招聘仅适用于公安英烈子女、因公牺牲民警子女等特定群体，属于招聘倾斜政策，而非通用原则。2.2026年邯郸市辅警招聘不得报考的情形包括（）A.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的B.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的C.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的D.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的答案：ABCD解析：根据2026年邯郸市辅警招聘公告，存在下列情形之一的不得报考：曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾有吸毒、卖淫嫖娼、赌博等违反治安管理行为受到处罚的；曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；有严重个人不良信用记录的；曾编造传播有害信息的；家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织的；其他不适合从事警务辅助工作的情形。3.辅警在工作中依法享有下列哪些权利（）A.获得履行职责应当具备的工作条件B.依法获得劳动报酬，享受福利和社会保险待遇C.参加业务技能培训D.对所在单位工作提出意见和建议答案：ABCD解析：辅警享有获得工作条件、劳动报酬、社保福利、技能培训、提出意见建议、依法申诉等权利，符合条例相关规定。4.下列属于辅警勤务岗位职责的有（）A.协助开展治安巡逻、卡口值守B.协助开展突发事件现场秩序维护、人员疏导C.协助开展社区管理、反诈宣传D.协助开展涉案财物管理、文书档案整理答案：ABC解析：勤务辅警主要承担治安巡逻、卡口值守、秩序维护、交通疏导、社区防范、应急处突辅助等外勤职责；涉案财物管理、文书档案整理属于文职辅警岗位职责。5.辅警在执勤过程中遇到下列哪些情形，应当立即向所在单位或者现场民警报告（）A.发现正在实施的违法犯罪行为B.发现群体性事件苗头C.发现重大公共安全隐患D.执法对象对自身工作提出异议答案：ABC解析：发现正在实施的违法犯罪、群体性事件苗头、重大安全隐患等紧急情况时，辅警必须第一时间报告民警或所在单位，在确保安全的前提下采取初步处置措施；执法对象提出一般异议的，可耐心做好解释工作，无需立即报告。6.下列关于辅警着装及标识管理要求的说法，正确的有（）A.工作时间必须按规定穿着统一制式服装，佩戴辅警标识B.辅警服装、标识不得转借、赠送非辅警人员C.非工作时间可穿着辅警服装进入娱乐场所D.离职时应当交回辅警标识、证件及制式服装答案：ABD解析：辅警着装需严格遵守公安机关着装管理规定，非工作时间不得穿着辅警服装进入娱乐场所、商业消费场所，不得将制式服装、标识转借他人，离职时必须全额交回相关证件、标识和服装。7.公安机关人民警察纪律要求同样适用于辅警的内容包括（）A.不得索取、收受贿赂或者接受当事人及其代理人的宴请、礼品B.不得包庇、纵容违法犯罪活动C.不得泄露工作秘密D.不得从事营利性活动或者受雇于其他个人、组织答案：ABCD解析：辅警虽不具有人民警察身份，但需遵守公安机关各项纪律规定，不得收受贿赂、包庇违法犯罪、泄露工作秘密、违规兼职取酬，违反规定的参照人民警察纪律处分相关规定处理，直至解除劳动关系。8.2026年邯郸市辅警招聘体能测试项目包括（）A.男子1000米跑、女子800米跑B.10米×4往返跑C.立定跳远D.纵跳摸高答案：ABD解析：根据河北省公安机关辅警招聘体能测评标准，体能测试设置三项：男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，达标标准参照人民警察体能测评标准适当下调，立定跳远不属于测试项目。9.下列属于公安机关110接处警工作中辅警可协助开展的工作有（）A.接听110报警电话，记录报警基本信息B.协助民警携带处警装备赶赴现场C.在民警带领下保护案件现场，寻找目击证人D.对接报的警情直接作出处置指令答案：ABC解析：110警情处置指令必须由值班民警根据警情性质下达，辅警仅可协助开展接警记录、装备携带、现场保护、信息登记等事务性工作，不得直接作出处置决策。10.邯郸市辅警考核分为日常考核、年度考核和聘期考核，考核结果作为（）的主要依据。A.层级调整B.薪酬调整C.奖励惩戒D.续聘解聘答案：ABCD解析：辅警考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，直接与层级晋升、薪酬发放、奖励惩戒、岗位调整、续聘解聘挂钩，是辅警职业发展管理的核心依据。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.辅警是具有行政执法权的工作人员，可以以自己的名义开展执法活动。（）答案：×解析：辅警不具备执法主体资格，没有独立行政执法权，必须在公安机关及民警的指挥和监督下开展辅助性工作，所有履职行为均以所在公安机关名义开展，法律后果由公安机关承担。2.2026年邯郸市辅警招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，部分特殊岗位需加测涉毒筛查项目。（）答案：√解析：邯郸市辅警招聘体检统一执行公务员录用体检通用标准，所有岗位均需开展涉毒筛查，有吸毒史或检测结果呈阳性的，一律不予聘用。3.辅警在协助处置突发事件过程中，为制止违法犯罪行为，可以在民警指挥下使用必要的防护装备。（）答案：√解析：遇有持械伤人、暴力抗法等紧急情形，辅警可在现场民警的统一指挥下，使用盾牌、警棍等防护装备协助控制违法人员，不得擅自使用装备攻击无关人员。4.辅警因工作成绩突出获得市级以上公安机关表彰的，可在层级晋升时适当缩短晋升年限。（）答案：√解析：依据河北省辅警层级管理办法，辅警获得市级以上表彰、立功或有重大立功表现的，可按规定提前晋升层级，薪酬待遇对应提升。5.遇到群众求助时，辅警对不属于自己职责范围的事项，可以直接拒绝，无需为群众指引解决渠道。（）答案：×解析：辅警应当坚持全心全意为人民服务的宗旨，对群众提出的求助，无论是否属于职责范围，都应当耐心做好解释引导，帮助群众对接相关责任部门，不得简单粗暴拒绝群众。6.辅警与公安机关发生劳动争议的，可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。（）答案：√解析：辅警与用人单位建立劳动关系，双方发生劳动争议的，按照《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》相关规定，可通过协商、调解、仲裁、诉讼渠道维护自身合法权益。7.文职辅警可以协助开展公安网络系统运维、新闻宣传、后勤保障等非执法岗位工作。（）答案：√解析：文职辅警主要承担技术支持、行政事务、后勤保障、文书处理等非执法类辅助工作，不得从事执法相关核心业务。8.辅警在工作期间饮酒的，一律予以辞退。（）答案：×解析：辅警工作期间饮酒、酒后执勤属于严重违纪行为，根据情节轻重给予警告、记过、降级直至解除劳动关系处理，并非一律直接辞退；造成严重后果的，依法追究相关责任。9.邯郸市范围内的辅警持统一制发的辅警工作证，可免费乘坐市内公共交通工具、免费游览政府投资建设的公园景区。（）答案：√解析：根据邯郸市公安局、市交通运输局、市文旅局联合出台的辅警职业保障政策，邯郸市在职辅警持有效工作证件，可免费乘坐市内公交、地铁，免费进入市内政府定价管理的公园、景区游览。10.报考2026年邯郸市辅警岗位的退役士兵，笔试成绩可加5分，烈士、因公牺牲民警子女报考的，笔试成绩可加10分。（）答案：√解析：邯郸市辅警招聘落实退役军人、公安英烈家属优待政策，对符合条件的报考人员按规定给予笔试加分，加分项目不累计计算，取最高分值计入笔试总成绩。四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》规定的辅警履职禁止性行为。答案：（1）不得独立从事执法工作、作出行政处理决定；（2）不得办理涉及国家秘密的事项，不得从事案件调查取证、鉴定报告出具、交通事故责任认定等工作；（3）不得采取刑事强制措施，不得保管使用警械武器，不得讯问、看管违法犯罪嫌疑人中需单独开展的工作；（4）不得出具鉴定报告、交通事故认定书、行政处罚决定书等法律文书；（5）不得从事消防监督管理、涉密信息化运维等法律法规规定必须由人民警察从事的工作；（6）不得泄露工作秘密、公民个人信息，不得利用工作便利为本人或他人谋取不正当利益。2.简述2026年邯郸市辅警招聘的主要流程。答案：（1）发布公告：通过邯郸市公安局官网、邯郸市人事考试网发布招聘公告，明确岗位、条件、程序等；（2）报名与资格初审：采取网上报名方式，对报考人员提交的材料进行线上初审；（3）笔试：闭卷考试，内容涵盖公共基础知识、行政职业能力测验、公安基础知识，分岗位设置分值占比；（4）资格复审：对进入面试范围人员的证件材料原件进行现场审核；（5）面试：采取结构化面试方式，考察语言表达、应急反应、岗位匹配度；（6）体能测试：按规定开展三个项目测评，达标者进入下一环节；（7）体检：参照公务员体检标准开展，加做涉毒筛查；（8）政治考察：对考察对象的政治表现、违法犯罪记录、征信情况、家庭成员情况进行核查；（9）公示聘用：对拟聘用人员进行5个工作日公示，无异议的按规定签订劳动合同，开展岗前培训。3.简述辅警在日常执勤中遇到群众投诉时的处置规范。答案：（1）保持冷静克制，不得与投诉群众发生争执，主动表明身份，耐心倾听群众诉求，做好记录；（2）对群众反映的自身工作存在的问题，确实存在失误的应当主动致歉，立即纠正；存在误解的，耐心做好政策解释和沟通工作；（3）对群众反映的不属于自身职责范围或无法当场解决的问题，及时向现场民警或所在单位报告，引导群众通过正规渠道反映诉求；（4）不得威胁、刁难投诉群众，不得隐瞒、销毁投诉相关证据，自觉接受群众监督。五、案例分析题（共2题，每题11分，共22分）1.2026年3月，邯郸市某区公安分局勤务辅警王某在辖区路口协助民警开展交通违法整治时，发现一辆小轿车违法停放在非机动车道，驾驶人不在现场，王某因近期参与多次交通整治工作，对违停处罚流程较为熟悉，便自行填写了《违法停车告知单》粘贴在车辆挡风玻璃处，被返回现场的驾驶人刘某发现，刘某质疑王某没有执法权，要求王某撤回告知单，王某称自己是公安局工作人员，有权开罚单，双方发生争执引发群众围观。问题：（1）王某的行为存在哪些违规之处？（6分）（2）如果你是现场一起执勤的辅警，遇到该情况应当如何处置？（5分）答案：（1）王某的违规之处包括：①王某作为辅警不具备独立执法主体资格，违停告知属于交通执法环节，必须由民警作出，王某不得独立开具违法停车告知单，属于超越职权开展执法工作；②王某在群众质疑身份和执法权限时，未如实告知自身辅警身份，冒用执法人员名义开展工作，违反辅警身份管理规定；③