2025年职业健康培训考试题及答案

2025年职业健康培训考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2024年修正的《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的基本方针是（）A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.管行业必须管健康2.2024年国家卫生健康委等四部门联合印发、2025年1月1日正式施行的《职业病分类和目录》，将法定职业病调整为（）A.10类115种B.10类132种C.10类133种D.11类140种3.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），工作场所生产性噪声8小时等效声级的职业接触限值为（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)4.职业健康检查的类型不包括以下哪一项（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.普通年度健康体检5.根据职业健康监护相关规范，劳动者职业健康监护档案的保存期限为（）A.劳动者在职期间B.劳动者离职后5年C.劳动者离职后20年D.劳动者停止接触危害因素后至少30年6.接触游离二氧化硅含量10%~50%的矽尘作业岗位，总尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.4mg/m³7.根据《用人单位职业健康培训管理规范》（2024版），用人单位主要负责人、职业健康管理人员每年接受职业健康培训的时长不得少于（）A.4学时B.8学时C.16学时D.24学时8.劳动者可以选择的职业病诊断机构不包括（）A.用人单位所在地的职业病诊断机构B.本人户籍所在地的职业病诊断机构C.本人经常居住地的职业病诊断机构D.任意第三方商业体检机构9.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）A.呼吸道B.消化道C.皮肤黏膜D.血液传播10.根据职业性噪声聋的诊断标准（GBZ49-2014），诊断职业性噪声聋的前提是劳动者有连续（）以上的职业性噪声接触史，且出现不可逆的感音神经性听力损失。A.1年B.3年C.5年D.10年11.长期从事视屏作业的AI数据标注员、远程办公人员，连续视屏作业的适宜时长为每作业（）休息10分钟左右，避免视屏终端综合征和颈肩腕损伤。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时12.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），II级体力劳动强度的高温作业岗位，WBGT指数限值为（）A.25℃B.26℃C.28℃D.30℃13.接触生产性粉尘的作业岗位，应当为劳动者配备的合格防护用品是（）A.普通棉纱口罩B.一次性医用外科口罩C.KN95及以上级别的防尘口罩D.活性炭口罩14.一氧化碳急性中毒的主要致病机制是（）A.腐蚀呼吸道黏膜B.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，导致组织缺氧C.抑制胆碱酯酶活性D.损害肝肾功能15.高毒物品作业区域应当设置的警示线颜色为（）A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色16.根据《防暑降温措施管理办法》，当日最高气温达到（）以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）。A.37℃B.38℃C.39℃D.40℃17.以下关于女职工职业健康保护的说法，错误的是（）A.不得安排孕期女职工从事铅、汞、苯等有毒物质浓度超标的作业B.不得安排孕期女职工从事国家规定的第III级及以上体力劳动强度的作业C.可以安排经期女职工从事低温冷水作业D.不得安排哺乳期女职工从事接触高毒物质的作业18.发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者开展救治、医学观察所需的费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.当地民政部门19.2024年修正的《职业病防治法》明确规定，（）应当对依托平台就业的劳动者承担职业健康保护责任，优化劳动定额算法，配备必要防护用品，开展职业健康宣传教育。A.劳动者个人B.平台企业C.外卖站点D.行业协会20.重症中暑中最严重、病死率最高的类型是（）A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.先兆中暑二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，错选、少选、多选均不得分）1.用人单位应当落实的职业病防治法定责任包括（）A.建立健全职业健康责任制和管理制度B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件C.定期开展工作场所职业病危害因素检测和现状评价D.组织劳动者开展职业健康检查，建立职业健康监护档案E.只要缴纳工伤保险，就无需承担职业病患者的相关赔偿责任2.职业病危害因素的三级预防控制体系中，属于一级预防的措施有（）A.开展建设项目职业病危害预评价，从源头控制危害B.采取密闭、通风、隔声等工程措施降低工作场所危害浓度/强度C.定期开展职业健康检查，早期发现职业健康损害D.为劳动者配备合格的个人防护用品E.对职业病患者开展康复治疗，防止病情恶化3.接触以下哪些职业病危害因素的劳动者，在离岗后需要开展职业健康医学随访（）A.矽尘B.石棉C.苯D.噪声E.一氧化碳4.以下个人防护用品配备不符合职业健康要求的是（）A.给矽尘作业人员配备普通棉纱口罩B.给92dB(A)噪声岗位人员配备普通海绵耳塞（标称降噪值10dB，实际有效降噪约7dB）C.给苯作业人员配备耐有机溶剂的丁腈手套D.给电焊作业人员配备普通透明塑料护目镜E.给高温作业人员配备透气、吸热的棉质工作服5.职业健康检查发现劳动者出现以下哪些情况时，用人单位应当立即将其调离原危害作业岗位，并妥善安置（）A.出现所接触危害因素对应的职业禁忌证B.出现与所从事职业相关的健康损害，疑似职业病C.健康检查发现轻度脂肪肝，不影响作业D.孕期女职工所在岗位属于女职工禁忌劳动范围E.普通上呼吸道感染痊愈6.2025年职业健康重点行动中，针对新就业形态劳动者的重点健康保护内容包括（）A.优化平台算法，合理确定劳动定额，避免超时劳动B.为户外作业的网约配送员提供防寒、防暑、防雨等防护用品C.组织新就业形态劳动者开展肌肉骨骼疾患、心血管疾病等高发疾病的筛查D.针对极端天气及时调整作业规则，保障劳动者生命健康E.要求劳动者自行购买商业保险，平台不承担职业伤害责任7.职业病诊断需要综合分析的核心资料包括（）A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测、评价资料C.劳动者的临床表现、辅助检查结果D.劳动者的个人收入证明E.劳动者的社会保险缴费记录8.以下关于职业健康警示标识设置的说法，正确的有（）A.粉尘作业岗位设置“注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识B.噪声作业岗位设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识C.高毒作业区域设置红色警示线，设置“当心中毒”警告标识D.可致皮肤灼伤的酸碱作业岗位设置“当心腐蚀”警告标识E.放射作业场所设置“当心电离辐射”警告标识9.慢性苯中毒主要损害人体的系统包括（）A.造血系统B.神经系统C.骨骼运动系统D.消化系统E.生殖系统10.用人单位开展职业健康培训的对象应当覆盖（）A.单位主要负责人B.职业健康管理人员C.一线接触职业病危害的劳动者D.新入职劳动者E.单位行政、财务等不接触危害的后勤人员三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确打√，错误打×）1.2025年1月1日起实施的新版《职业病分类和目录》将职业性腰背痛纳入法定职业病，所有行业工作人员的腰背痛都可以认定为职业病。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章。3.普通医用外科口罩可以有效阻挡呼吸性矽尘，可作为矽尘作业岗位的个人防护用品。4.劳动者本人、近亲属均可以向有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断，无需必须由用人单位提出申请。5.只要工作场所职业病危害因素浓度/强度符合国家职业接触限值要求，就不需要为劳动者配备个人防护用品。6.职业健康检查必须由取得职业健康检查资质的医疗卫生机构承担，普通商业体检机构无资质开展的检查不能作为职业健康监护的依据。7.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由当地医保部门承担。8.长期不良作业姿势、重复性动作、工效学设计不合理的工位是导致职业性颈肩腕综合征、腰背痛等肌肉骨骼疾患的主要原因。9.用人单位可以安排有上岗前职业健康检查结果异常、存在职业禁忌证的劳动者暂时从事对应的危害作业，等复查正常后再调整岗位。10.急性一氧化碳中毒患者经抢救清醒后，仍需要进行至少2周的医学观察，防止出现迟发性脑病。四、简答题（共3题，每题8分，总计24分）1.根据《职业病防治法》要求，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？2.什么是职业禁忌证？请列举3种常见的粉尘作业职业禁忌证。3.2025年新就业形态劳动者职业健康保护是重点工作内容，请简述平台企业应当落实的主要职业健康责任。五、案例分析题（共1题，总计16分）某汽车零部件制造企业主要从事冲压、焊接、涂装等工序生产，2025年4月当地卫生健康行政部门开展职业健康专项执法检查时发现以下问题：①企业焊接车间存在电焊烟尘、锰及其化合物、噪声等职业病危害，最近一次工作场所危害因素检测时间为2023年2月，检测报告显示焊接岗位电焊烟尘总尘浓度为8mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），8小时等效噪声声级为93dB(A)，企业未对超标岗位采取任何整改措施，也未在焊接岗位设置职业病危害警示标识；②企业2024年共招录15名焊接作业人员，未组织上岗前职业健康检查就直接安排上岗，自2023年2月以来未组织接触电焊烟尘、噪声的42名在岗劳动者开展在岗期间职业健康检查；③企业为焊接岗位劳动者配备的防护用品为普通棉纱口罩、3元/副的普通海绵耳塞（经检测单值标称降噪值为9dB，实际有效降噪约7dB），未督促劳动者规范佩戴；④企业近2年未组织任何职业健康培训，新入职劳动者不知道岗位存在的职业病危害，也未掌握正确的防护方法。2025年5月，1名在该企业从事焊接作业11年的劳动者因反复咳嗽、胸闷就医，经职业病诊断机构诊断为电焊工尘肺壹期。请根据职业健康相关法律法规回答以下问题：（1）请逐一列出该企业存在的职业健康违法行为。（8分）（2）针对被诊断为电焊工尘肺壹期的劳动者，该企业应当承担哪些法定责任？（8分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.D5.D6.B7.B8.D9.A10.B11.A12.C13.C14.B15.A16.D17.C18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABC4.ABD5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABCDE9.AB10.ABCDE三、判断题1.×解析：职业性腰背痛仅适用于长期反复弯腰、扭转、负重、维持固定姿势等特定作业人群，非职业原因导致的腰背痛不属于职业病范畴。2.√3.×解析：医用外科口罩对非油性颗粒的过滤效率≥30%，无法有效阻挡粒径5μm以下的呼吸性粉尘，必须使用KN95及以上级别的防尘口罩。4.√5.×解析：职业接触限值是健康损害的容许上限，不是零风险阈值，即使危害因素达标，也应当将个人防护作为最后一道屏障，按岗位风险配备合格防护用品。6.√7.×解析：用人单位未依法参加工伤保险的，职业病患者的所有医疗、康复和生活保障费用由用人单位全额承担。8.√9.×解析：存在职业禁忌证的劳动者对对应危害因素的易感性显著高于普通人群，不得安排其从事所禁忌的作业，否则将大幅提升职业病发病风险。10.√四、简答题1.用人单位应当落实的职业病防治管理措施包括：（1）设置或指定职业健康管理机构，配备专兼职职业健康管理人员，明确各岗位职业健康责任，构建全员负责的职业健康管理体系（2分）；（2）制定本单位职业病防治年度计划、专项实施方案和岗位操作规程，足额保障职业病防治资金投入，不得挤占、挪用专项经费（1分）；（3）建立健全职业卫生管理档案、劳动者职业健康监护档案，指定专人负责档案管理，确保档案真实、完整、可追溯（1分）；（4）建立工作场所职业病危害因素日常监测、定期检测评价制度，确保危害因素浓度/强度符合国家标准，发现超标立即采取工程治理措施，整改到位前不得安排劳动者作业（2分）；（5）建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期开展应急演练，储备必要的应急救援物资和装备，提升急性职业中毒、伤害事故的处置能力（1分）；（6）常态化落实职业病危害告知、职业健康培训、个人防护用品发放与佩戴监督等日常管理制度，形成闭环管理机制（1分）。2.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，相较于一般人群更易遭受职业病危害、罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重，或在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的特殊生理或病理状态（3分）。常见粉尘作业职业禁忌证包括：①活动性肺结核病；②慢性阻塞性肺疾病；③慢性间质性肺病；④伴肺功能损害的支气管哮喘、支气管扩张等呼吸系统疾病（答出任意3种即可得5分，需准确对应粉尘作业的健康影响）。3.平台企业应当落实的职业健康责任包括：（1）建立健全职业健康管理制度，明确职业健康管理责任部门和专职/兼职人员，将劳动者职业健康保护要求嵌入平台运营规则、算法设计全流程（1分）；（2）优化算法规则，科学确定劳动定额、接单频次、配送时限，建立健全劳动者休息休假制度，不得通过“逐底竞争”算法倒逼劳动者超时劳动、超负荷劳动，保障劳动者休息权（2分）；（3）开展常态化职业健康宣传培训，结合不同工种的作业特点，向劳动者普及道路交通安全、极端天气防护、肌肉骨骼疾患预防、心理健康调适、意外事件急救等实用知识（1分）；（4）为户外作业的劳动者配备必要的防护用品，包括防寒防暑、防雨防滑、护腰护膝、反光标识等装备，在高温、低温、暴雨、暴雪等极端天气优化配送费补贴机制，联合商圈、社区设立临时休息点（2分）；（5）定期组织平台劳动者开展针对性职业健康检查，重点筛查肌肉骨骼疾患、心血管疾病、听力损伤、消化系统疾病等高发健康问题，建立劳动者健康电子档案，提示健康风险（1分）；（6）完善职业伤害保障机制，畅通职业相关伤害的快速救治、工伤认定、赔偿支付渠道，极端天气下及时采取暂停室外作业、延长配送时限等保护性措施，最大限度降低劳动者健康风险（1分）。五、案例分析题（1）该企业存在的职业健康违法行为具体包括：①未按规定定期开展工作场所职业病危害因素检测（存在职业病危害的企业检测周期不得超过1年），检测发现电焊烟尘、噪声浓度/强度严重超标后，未采取通风除尘、隔声降噪等工程治理措施，导致工作场所持续不符合国家职业卫生标准，劳动者长期暴露在超标危害环境中（2分）；②未按规定在产生严重职业病危害的焊接岗位设置规范的警示标识、中文警示说明和岗位危害告知卡，未履行作业现场的职业病危害告知义务（1分）；③未按规定组织劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查：15名新招录焊接工人未做上岗前检查即安排上岗，42名在岗接触危害的劳