2026年保密知识教育培训考试试题及答案

2026年保密知识教育培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.现行《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）的施行日期是（）。A.2024年1月1日B.2024年5月1日C.2025年1月1日D.2026年1月1日2.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，其中机密级国家秘密的保密期限除另有规定外，最长不超过（）。A.10年B.20年C.30年D.50年3.涉密人员按照涉密程度分为三类，其中核心涉密人员的脱密期不少于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年4.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时5.下列关于国家秘密知悉范围的说法，正确的是（）。A.知悉范围越大，越便于工作开展B.知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围C.科级以上干部可以知悉所有机密级国家秘密D.知悉范围以外的人员永远不得知悉国家秘密6.涉密信息系统按照涉密程度分为（），实行分级保护。A.内部级、秘密级、机密级B.秘密级、机密级、绝密级C.非涉密、涉密、核心涉密D.一般涉密、重要涉密、核心涉密7.下列关于涉密载体管理的说法，错误的是（）。A.涉密载体应当标明密级和保密期限B.传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式C.个人因工作需要可以私自留存涉密载体D.销毁涉密载体应当确保涉密信息无法还原8.涉密人员使用生成式人工智能工具开展工作时，下列做法正确的是（）。A.在公共互联网AI平台输入涉密工作信息生成方案B.使用未经保密审查的本地AI工具处理涉密文档C.经单位保密部门审批后，使用符合保密要求的涉密AI工具处理涉密信息D.将AI生成的未解密工作内容直接发布到单位公开公众号9.下列人员中，属于核心涉密人员的是（）。A.机关单位负责机要文件收发的普通文员B.接触绝密级国家秘密的科研项目核心负责人C.偶尔接触秘密级文件的行政后勤人员D.负责涉密计算机维修的外部技术人员10.国家秘密的解密方式不包括（）。A.保密期限届满自行解密B.机关单位负责人认为可以解密的直接解密C.经审查符合解密条件的，由确定密级的机关单位解密D.公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，及时解密11.下列关于涉密计算机使用的说法，正确的是（）。A.涉密计算机可以连接互联网，但必须安装杀毒软件B.涉密计算机可以使用无线鼠标、无线键盘等无线设备C.涉密计算机不得安装来源不明的软件和移动应用D.涉密计算机上的文件可以直接通过蓝牙传输到个人手机12.举办涉密会议时，下列做法符合保密要求的是（）。A.邀请媒体记者全程拍摄报道B.使用普通手机进行会议录音C.在会议场所入口设置保密提示，对参会人员进行身份核验D.会后将会议涉密材料作为废品卖给回收站13.机关单位应当对涉密人员进行保密教育培训，其中上岗前的保密教育培训时间不少于（）学时。A.4B.8C.16D.2414.下列关于涉外活动保密管理的说法，错误的是（）。A.接待境外人员进入涉密场所，应当按照规定履行审批程序B.与境外人员交往时，不得携带涉密载体C.经单位领导口头同意，可以向境外人员提供涉密信息D.参加涉外学术交流活动，不得涉及国家秘密和内部敏感信息15.下列行为中，不属于泄密行为的是（）。A.涉密文件丢失后未及时报告B.在私人交往中涉及国家秘密C.将涉密文件存放在符合保密要求的保险柜中D.通过普通邮政传递涉密载体16.保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体，应当予以（）。A.没收B.收缴C.销毁D.封存17.秘密级国家秘密的确定主体权限是（）。A.只能由省级以上机关单位确定B.只能由设区的市、自治州级以上机关单位确定C.县级以上机关单位可以确定D.所有机关单位都可以确定18.下列关于内部敏感信息管理的说法，正确的是（）。A.内部敏感信息不属于国家秘密，可以在互联网上随意传播B.内部敏感信息虽然不属于国家秘密，但也应当按照相关规定严格管理C.内部敏感信息可以通过微信朋友圈转发D.内部敏感信息的泄露不会损害单位利益19.涉密人员离岗离职时，下列做法不符合要求的是（）。A.清退所有涉密载体和涉密设备B.签订保密承诺书C.自行带走工作期间存储的涉密电子文档D.接受脱密期管理20.对严重违反保密规定，发生重大泄密案件的机关单位，保密行政管理部门可以（）。A.吊销其营业执照B.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分C.责令停业整顿D.直接追究刑事责任二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的序号填在括号内，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于国家秘密构成要素的有（）。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.对单位工作开展有重要影响2.下列载体中，属于涉密载体的有（）。A.记录涉密内容的纸质文件B.存储涉密信息的U盘、硬盘C.载有涉密内容的光盘、磁带D.标注内部敏感信息的公开出版物3.下列人员中，不得任用、聘用为涉密人员的有（）。A.因危害国家安全被判处刑罚的B.曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的C.具有中华人民共和国国籍的普通公民D.患有严重精神疾病的4.涉密人员应当遵守的保密义务包括（）。A.严格遵守保密法律法规和规章制度B.不得泄露所知悉的国家秘密C.发现泄密隐患及时报告D.定期参加保密教育培训5.下列关于涉密电子文档管理的说法，正确的有（）。A.涉密电子文档应当按照同等密级的纸质文件进行管理B.涉密电子文档应当加密存储C.可以在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用U盘D.传输涉密电子文档应当通过涉密信息系统6.下列行为中，违反保密规定的有（）。A.将涉密计算机接入互联网B.使用普通手机拍摄涉密文件C.在涉密场所使用具有录音、录像功能的智能设备D.经审批后携带涉密载体外出执行任务7.机关单位应当定期开展保密检查，检查内容包括（）。A.保密工作责任制落实情况B.保密制度建设情况C.涉密人员管理情况D.涉密载体和涉密信息系统管理情况8.下列关于国家秘密变更的说法，正确的有（）。A.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更B.国家秘密的变更，由确定密级的机关、单位决定C.上级机关可以变更下级机关确定的国家秘密D.国家秘密变更后，应当及时通知知悉范围内的人员9.使用互联网开展工作时，下列做法符合保密要求的有（）。A.不在互联网邮箱中存储、发送涉密信息B.不在互联网社交平台讨论涉密工作C.不在互联网云盘上传涉密文档D.使用互联网办公软件处理内部敏感信息10.下列关于涉密会议保密管理的说法，正确的有（）。A.选择符合保密要求的会议场所B.对参会人员进行登记，明确保密要求C.会议涉密材料统一编号、登记发放D.会后及时收回涉密材料，妥善保管或销毁11.生成式人工智能工具的使用中，下列属于禁止性行为的有（）。A.在非涉密AI工具中输入绝密级、机密级国家秘密信息B.使用AI工具生成涉密科研项目的实验数据C.未经审查将AI生成的涉密内容对外发布D.使用符合保密要求的涉密AI系统处理秘密级工作信息12.下列关于脱密期管理的说法，正确的有（）。A.脱密期内，涉密人员不得擅自出境B.脱密期内，涉密人员不得到境外企业工作C.脱密期自涉密人员离岗离职之日起计算D.脱密期内，单位不再对涉密人员进行保密管理13.泄密事件的补救措施包括（）。A.立即停止泄密行为B.采取措施控制知悉范围C.及时通知可能受到影响的单位和人员D.隐瞒不报，自行处理14.下列属于保密行政管理部门职责的有（）。A.主管本行政区域的保密工作B.指导、监督机关单位的保密工作C.组织开展保密宣传教育D.依法查处泄密案件15.涉密人员的权益保障包括（）。A.享受保密补贴B.因履行保密义务导致合法权益受到损害的，有权获得补偿C.对保密管理工作提出意见和建议D.拒绝执行违反保密规定的指令三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。（）2.涉密人员的配偶、子女移居境外的，应当及时向单位保密部门报告。（）3.只要不涉及核心涉密信息，就可以在涉密计算机上安装个人使用的娱乐软件。（）4.国家秘密的保密期限届满后，需要经过机关单位负责人批准才能解密。（）5.涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。（）6.普通手机经过关机处理后，可以带入绝密级涉密场所。（）7.机关单位可以委托具有相应资质的单位销毁涉密载体。（）8.内部敏感信息不属于国家秘密，因此不需要进行保密管理。（）9.为了提高工作效率，涉密人员可以在私人微信中讨论工作中的秘密级事项。（）10.任何组织和个人发现有违反保密法律法规的行为，都有权向保密行政管理部门或者有关机关举报。（）四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.简述2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》规定的国家秘密范围。2.简述涉密人员上岗应当具备的基本条件。3.简述机关单位使用生成式人工智能工具的保密管理基本要求。五、案例分析题（共2题，每题8分，共16分）1.案例：某市直单位办公室科员张某为一般涉密人员，主要负责文件收发和文稿起草工作。2025年11月，张某为了赶写一份秘密级工作调研报告，将存储涉密调研数据的U盘带回家，使用连接互联网的家用电脑撰写报告，期间为了方便修改，将报告草稿上传至个人百度云盘。2025年12月，单位开展保密检查时发现该情况，立即要求张某删除云盘文件，并采取技术措施排查泄露风险，未造成国家秘密失控的严重后果。请根据上述案例，回答以下问题：（1）张某的行为存在哪些违反保密规定的地方？（2）张某应当承担什么责任？2.案例：某省属科研院所研究员王某为核心涉密人员，负责某绝密级国防科研项目的研发工作。2026年2月，王某因个人原因提出辞职，单位人事部门按照规定为其办理离职手续，要求其清退所有涉密载体和设备，并告知其脱密期为3年，期间不得擅自出境、不得到境外企业工作。王某认为自己已经离职，单位无权限制其就业和出境，遂在离职后1个月私自办理因私护照，准备前往境外某企业任职，被单位保密部门排查发现。请根据上述案例，回答以下问题：（1）王某的观点是否正确？为什么？（2）单位应当如何处理该情况？参考答案及解析一、单项选择题答案及解析1.B【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第五十六条规定，本法自2024年5月1日起施行。2.B【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第十五条规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。3.C【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第三十六条规定，核心涉密人员的脱密期不少于三年，重要涉密人员的脱密期不少于二年，一般涉密人员的脱密期不少于一年。4.B【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第五十一条规定，机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在二十四小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。5.B【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第十六条规定，国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。6.B【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第二十三条规定，涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级，实行分级保护。7.C【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第二十五条规定，任何组织和个人不得非法获取、持有国家秘密载体；不得私自留存、销毁国家秘密载体。8.C【解析】生成式人工智能工具处理涉密信息必须符合保密要求，使用前需经单位保密部门审批，且应当使用经过保密审查的涉密AI工具，不得在非涉密AI平台处理涉密信息。9.B【解析】核心涉密人员是指知悉、接触绝密级国家秘密的人员，科研项目核心负责人接触绝密级国家秘密，属于核心涉密人员。10.B【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第十八条、第十九条规定，国家秘密的解密方式包括保密期限届满自行解密、经原确定密级的机关单位或者其上级机关审查符合解密条件的解密等，不得由负责人随意决定解密。11.C【解析】涉密计算机不得连接互联网及其他公共信息网络，不得使用无线设备，不得安装来源不明的软件，不得通过蓝牙等无线方式传输涉密信息。12.C【解析】举办涉密会议应当严格控制人员知悉范围，设置身份核验和保密提示，不得擅自录音录像、对外报道，涉密材料应当统一管理，不得随意处置。13.B【解析】依据保密教育培训相关规定，涉密人员上岗前保密教育培训时间不少于8学时，每年在岗培训不少于4学时。14.C【解析】向境外人员提供国家秘密必须经过法定审批程序，口头同意不符合保密要求。15.C【解析】将涉密文件存放在符合保密要求的保险柜中属于合规管理行为，不属于泄密。16.B【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第四十七条规定，保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体，应当予以收缴。17.C【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第十二条规定，确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。县级以上机关、单位可以确定秘密级国家秘密；设区的市、自治州级以上机关、单位可以确定机密级国家秘密；省级以上机关、单位可以确定绝密级国家秘密。18.B【解析】内部敏感信息虽不属于国家秘密，但泄露后可能损害单位利益和工作秩序，应当按照相关规定严格管理，不得随意传播。19.C【解析】涉密人员离岗离职时，必须清退所有涉密载体和涉密设备，不得私自留存涉密信息。20.B【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第五十四条规定，机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。二、多项选择题答案及解析1.ABC【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第二条规定，国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，三个要素缺一不可。2.ABC【解析】涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光介质、电磁介质等各类物品，内部敏感信息不属于国家秘密，因此标注内部敏感信息的出版物不属于涉密载体。3.ABD【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第三十四条规定，任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。具有下列情形之一的，不得任用、聘用为涉密人员：（一）因危害国家安全和利益被判处刑罚的；（二）曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位或者受到开除处分的；（三）患有严重精神疾病的；（四）有其他不适宜接触国家秘密情形的。4.ABCD【解析】涉密人员应当履行的保密义务包括遵守保密法律法规、保守国家秘密、报告泄密隐患、参加保密培训等。5.ABD【解析】涉密电子文档应当按照同等密级纸质文件管理，加密存储，通过涉密信息系统传输，不得在涉密和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。6.ABC【解析】将涉密计算机接入互联网、使用普通手机拍摄涉密文件、在涉密场所使用智能录音录像设备均属于违反保密规定的行为，经审批携带涉密载体外出属于合规行为。7.ABCD【解析】保密检查的内容包括责任制落实、制度建设、人员管理、载体和信息系统管理等各个方面。8.ABCD【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第十七条规定，国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。9.ABC【解析】互联网上不得存储、处理、传输涉密信息，内部敏感信息也不得在互联网办公软件中处理。10.ABCD【解析】涉密会议应当从场所、人员、材料等各环节落实保密管理要求，确保国家秘密安全。11.ABC【解析】在非涉密AI工具中输入涉密信息、使用AI生成涉密数据、未经审查发布AI生成的涉密内容均属于禁止性行为，使用符合保密要求的涉密AI系统处理秘密级信息属于合规行为。12.ABC【解析】脱密期内涉密人员应当履行保密义务，不得擅自出境、不得违规就业，单位应当继续对其进行保密管理，脱密期自离岗离职之日起计算。13.ABC【解析】发生泄密事件后应当立即采取补救措施，停止泄密行为、控制知悉范围、通知相关单位，不得隐瞒不报。14.ABCD【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第六条规定，国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作，履行指导监督、宣传教育、案件查处等职责。15.ABCD【解析】涉密人员依法享有保密补贴、权益补偿、提出建议、拒绝违规指令等权利。三、判断题答案及解析1.√【解析】符合《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第二条对国家秘密的定义。2.√【解析】涉密人员的配偶、子女移居境外属于应当报告的重大事项，应当及时向单位保密部门报告。3.×【解析】涉密计算机不得安装任何与工作无关的软件，不得用于非工作用途，防止引入安全风险。4.×【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第十九条规定，国家秘密的保密期限已满的，自行解密，不需要经过负责人批准。5.√【解析】符合《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第三十六条对脱密期管理的规定。6.×【解析】普通手机即使关机也存在被远程激活、窃听的风险，不得带入绝密级涉密场所。7.√【解析】涉密载体可以委托具有保密资质的单位销毁，确保涉密信息无法还原。8.×【解析】内部敏感信息泄露后可能损害单位利益和工作秩序，应当按照相关规定进行管理。9.×【解析】微信属于互联网社交平台，不得在其中讨论任何涉密事项，包括秘密级事项。10.√【解析】依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024修订）第八条规定，任何组织和个人都有保守国家秘密的义务，对违反保密法律法规的行为有权举报。四、简答题答案1.【参考答案】依据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第九条规定，下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：（1）国家事务重大决策中的秘密事项；（2）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；（3）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；（4）国民经济和社会发展中的秘密事项；（5）科学技术中的秘密事项；（6）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；（7）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密。（每点1分，答满8分即可）2.【参考答案】涉密人员上岗应当具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）品行良好，无违法犯罪记录；（4）具有胜任涉密岗位要求的工作能力和专业素质；（5）经过保密审查，符合接触国家秘密的政治条件和品行要求；（6）经过上岗前保密教育培训并考核合格；（7）签