2026年劳务外包安全责任告知书

2026年劳务外包安全责任告知书一、总则第一条为明确劳务外包活动中发包单位（以下简称甲方）与承包单位（以下简称乙方）各自的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障从业人员的生命安全和职业健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《生产安全事故报告和调查处理条例》，特制定本告知书。第二条本告知书适用于甲方将生产性、辅助性、临时性作业发包给乙方实施的全部劳务外包项目，包括但不限于工程施工、设备检修、生产辅助、装卸搬运、场地清理、绿化养护等业务场景。本告知书作为甲乙双方劳务外包合同的组成部分，与合同具有同等效力。乙方组织劳务人员进入甲方作业区域前，必须完成本告知书的送达、交底与签认程序。各行业另有国家强制性安全技术规范的，从其规定。二、安全责任界面劳务外包不转移安全生产主体责任。甲方对发包作业区域的安全生产条件承担保障责任，乙方对本单位劳务人员的安全生产承担管理责任，双方通过明确的界面划分实现闭环管理，严禁以包代管、以罚代管。第三条甲方承担以下安全责任：（一）保证发包作业场所具备安全生产条件，符合法律法规和国家标准、行业标准的要求；对作业场所内的建（构）筑物、设备设施、管线阀门等组织定期检查，确保其处于完好状态。（二）在乙方进场前，以书面形式向乙方如实告知作业场所存在的危险有害因素、防范措施以及事故应急措施，并组织现场交底。告知内容包括：易燃易爆、有毒有害物质分布，高处、临边、受限空间等危险区域，现场消防设施与应急集合点位置。（三）对多个承包单位的作业实施统一协调、管理，定期组织安全检查；发现乙方存在安全事故隐患的，以书面形式通知乙方限期整改，并对整改结果跟踪验证。（四）不得对乙方提出不符合安全生产法律法规和强制性标准的要求，不得违章指挥、强令乙方人员冒险作业；因抢修、保供等紧急情况需要超常规作业的，必须另行制定专项方案并落实防护措施后实施。第四条乙方承担以下安全责任：（一）具备国家规定的安全生产条件，依法取得相应资质或营业执照，配备与作业风险相适应的安全管理机构和人员。作业人员总数在五十人以上的，应当设置专职安全管理人员；不足五十人的，明确专（兼）职安全员。（二）建立健全本单位安全生产责任制、安全操作规程和事故隐患排查治理制度，组织劳务人员开展三级安全教育培训，新上岗人员培训时间不少于24学时，经考核合格后方可上岗作业。（三）依法与劳务人员签订劳动合同，足额缴纳工伤保险（鼓励投保雇主责任险）；特种作业人员必须持有效的特种作业操作资格证书上岗。（四）为劳务人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用；自行提供作业工具、设备的，应对其安全性能负责，进场前向甲方报验。（五）每日作业前组织班前安全交底，每周开展一次安全检查，每月开展一次安全讲评；对甲方下达的隐患整改指令组织落实，并将整改结果书面反馈。第五条事故责任按以下原则划分，法律法规另有规定的从其规定：（一）因甲方提供的作业环境、设备设施存在缺陷，或甲方违章指挥造成的事故，由甲方承担相应法律责任。（二）因乙方安全管理缺失、违反操作规程、劳动防护用品配备不到位造成的事故，由乙方承担相应法律责任。（三）因第三方原因造成的事故，由造成事故的责任方依法承担法律责任。（四）事故造成的人身伤亡、财产损失，先由工伤保险、商业保险按约定赔付，不足部分按上述责任划分承担。合同条款中"发生安全事故甲方概不负责"之类的约定，因违反法律强制性规定而无效。三、劳务人员管理第六条乙方派入甲方的劳务人员应当同时满足下列条件：（一）年满十八周岁，且不超过法定退休年龄；男性不超过六十周岁、女性不超过五十五周岁。（二）身体健康，无妨碍从事本岗位作业的器质性心脏病、高血压（二级及以上）、癫痫、眩晕症、恐高症、癔病、震颤麻痹、精神障碍性疾病等禁忌症。从事高处、有限空间、焊接、电工等特殊作业的，须提供近一年内的职业健康检查证明。（三）从事特种作业的，必须持有效的特种作业操作证（作业类别与准操项目须与实际作业一致）；证件过期、未复审的一律视为无效。（四）无酗酒、吸毒等不良嗜好，无严重违纪记录。第七条劳务人员入场前应当履行下列手续：（一）乙方在人员进场五个工作日前向甲方提交《劳务人员实名制登记表》（附件二）、特种作业证书复印件、劳动合同或用工协议、工伤保险参保证明。（二）甲方对提交材料进行审核，审核不合格的，应当一次性告知补正事项；审核通过的，由甲方组织入场安全告知培训，乙方同步完成新员工三级安全教育。（三）培训与告知完成后，乙方劳务人员在《劳务外包安全责任承诺书》（附件一）上签字确认，甲方发放入场通行凭证；未履行上述程序的，一律不得进入作业现场。第八条劳务人员实行实名制动态管理：（一）每日上岗前由乙方带班负责人点名核验身份，核验结果记入当日班前会记录；实际到场人员与登记表不符的，当事人当日不得上岗，由乙方补办入场手续。（二）作业期间更换、增加人员的，乙方应提前二十四小时书面报告甲方，新进场人员按第七条程序办理入场手续后方可作业，严禁"先上岗、后补手续"。（三）严禁冒名顶替、伪造证件、借用他人特种作业操作证，一经查实，当事人立即清退，并按本告知书第二十七条追究乙方管理责任。四、现场通用安全规定第九条乙方应当建立班前会与安全技术交底制度：（一）每日上岗前组织班前会，时间不少于十分钟，内容为当日作业内容、作业区域危险有害因素、应采取的安全措施、应急处置程序，形成书面记录并由全体参会人员签字。（二）作业内容、作业环境、作业人员发生变化的，应当重新进行安全技术交底，并履行签字确认手续。涉及新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用的，须编制专项交底。第十条劳务人员在甲方作业区域内必须遵守下列基本禁令。每项禁令均可能导致人身伤亡或设备事故，违反者按本告知书第八章处理：（一）严禁酒后进入作业现场、班中饮酒，严禁在作业现场吸烟；必须吸烟的，到甲方指定的吸烟点。（二）严禁疲劳作业、带病强撑作业；身体不适的，应立即向带班负责人报告并退出作业岗位休息。严禁在作业区域躺卧、睡岗、脱岗。（三）严禁违章指挥、强令冒险作业、违章作业。作业人员对违章指挥有权拒绝执行，并有权直接向甲方安全管理部门报告；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（四）严禁在吊物下方停留、通行或在起重机械吊臂回转半径内站立；严禁用手、脚直接推拉、挡停运行中的设备和车辆。（五）严禁擅自移动、拆除、遮挡现场的安全防护设施、警示标志、消防器材；因作业需要临时拆移的，须经甲方书面同意并采取临时替代防护，作业完成后立即恢复原状。（六）严禁在禁火区域携带火种、使用非防爆工具；严禁用汽油、香蕉水等易燃液体擦洗设备、衣物。（七）严禁向楼下、孔洞、基坑投掷物料、工具或倾倒废弃物；工具、小型材料应装入工具袋传递。（八）严禁翻越栏杆、跨越运转设备、攀爬脚手架或模板支撑体系；上下交叉作业必须走安全通道，不得沿起重臂架、绳索上下。第十一条劳务人员进入作业现场必须按岗位要求正确佩戴劳动防护用品，具体标准如下：（一）进入生产区域、施工现场全员必须佩戴安全帽并系紧下颏带；不系下颏带的，视同未佩戴。（二）凡在距坠落基准面二米及以上（含虽在二米以下但作业点下方有转动部件、高温介质等坠落伤害放大因素）作业的，必须系挂全身式安全带，做到高挂低用；安全带系挂点必须牢固可靠。（三）存在噪声（大于等于80分贝）、粉尘、有毒有害气体等职业危害的作业区域，必须按警示标识要求佩戴耳塞、防尘口罩、防毒面具等防护用品。未佩戴者不得进入相应区域。（四）从事焊接、切割、打磨等产生强光、飞溅物的作业，必须佩戴相应防护眼镜、面罩；严禁裸眼直视电弧光。（五）严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、硬底鞋进入作业现场；进入有物体坠落、穿刺风险的区域，必须穿防砸劳保鞋。女工长发必须盘入帽内。第十二条交叉作业与现场协调：（一）同一作业区域内存在两个及以上承包单位同时作业的，由甲方组织签订交叉作业安全协议，明确各自的作业范围、安全措施和协调人，实行错时、错位安排；无法错开的，必须设置隔离防护设施。（二）乙方作业需要占用道路、通道时，须提前向甲方申请，设置警示标志和围挡，夜间加设警示灯，完工后恢复原状。严禁擅自占用消防通道。（三）进入他人作业警戒区域的，必须征得该区域负责人同意并做好个人防护后方可进入；不得触动与本岗位无关的设备、阀门、开关、按钮。五、危险作业专项安全管理危险作业是劳务外包事故的高发环节，特点是风险隐蔽、演变迅速、后果严重。本章对六类危险作业逐一明确作业条件、管控措施与禁止行为，乙方必须不折不扣执行。第十三条危险作业实行审批制度：（一）动火作业、有限空间作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业以及甲方认定的其他危险作业，作业前必须办理《危险作业审批单》（附件三）。（二）审批程序为：乙方现场负责人提出申请并填写安全措施→甲方属地管理人员现场确认作业条件→甲方安全管理部门审批→作业实施。审批单应当明确作业内容、地点、起止时间、作业人员、监护人员和安全措施。（三）作业前，乙方必须对作业人员进行专项安全交底；交底记录随审批单归档备查。审批单超过有效期或作业条件发生重大变化的，必须重新办理审批，严禁边作业边补票、先作业后补票。（四）凡无审批单、审批单过期、监护人员未到位的，作业人员有权拒绝作业，乙方不得强迫作业。第十四条动火作业：（一）动火作业按国家有关规定划分为特级、一级、二级动火，由甲方根据作业区域火灾爆炸风险确定等级，并履行相应审批权限。二级及以上动火作业，必须办理动火审批单方可实施。（二）动火前，作业人员必须清除作业点周围、下方及孔洞、地沟、电缆桥架内可能引燃的可燃物；无法清除的，必须用不燃材料覆盖、封堵。（三）动火点必须配备与火灾风险相适应的灭火器材，灭火器数量不少于两具；在火灾爆炸危险区域内动火的，必须安排专人监护，监护人不得擅自离岗。（四）焊接、切割作业人员必须持有效特种作业操作证，严禁无证上岗。电焊机一次线长度不超过五米，二次线不得使用破损、裸露的电缆。（五）动火作业结束后，作业人员、监护人共同对动火点进行留守观察，确认无阴燃、无复燃危险后方可撤离，留守观察时间不少于三十分钟。（六）遇下列情况之一，严禁动火：气瓶间距小于五米或气瓶距动火点小于十米；盛装过易燃易爆介质的容器、管道未经清洗置换合格并分析验证；五级及以上大风天气露天动火（确需动火的，须采取可靠的挡风措施）；带压设备、带电设备未采取可靠隔离措施。乙炔瓶必须直立使用，严禁卧放，严禁使用超过检验有效期的气瓶。（七）风险演化提示：焊接火花沿设备孔洞、楼层缝隙、管沟扩散后，可在作业人员视线之外引燃隐蔽可燃物（如保温棉、电缆绝缘层、残留溶剂），初起阶段无明显火焰，待浓烟出现时已形成立体燃烧。因此，动火前对周边隐蔽空间的排查与动火后留守观察同等重要。第十五条有限空间作业：（一）有限空间指封闭或部分封闭、进出口受限但人员可以进入、未被设计为固定工作场所、自然通风不良、易造成有毒有害气体积聚和氧含量不足的空间，包括但不限于储罐、反应釜、污水井、雨水井、电缆井、管道、地下室、料仓、冷库等。进入上述空间作业，必须严格执行"先通风、再检测、后作业"程序。（二）作业前必须对有限空间进行强制机械通风，通风时间不少于三十分钟，严禁用纯氧通风换气；通风后对空间内气体进行检测，检测合格后方可进入，检测指标见下表：检测项目合格判定标准说明氧气含量体积分数19.5%~23.5%低于19.5%会缺氧窒息，高于23.5%有助燃爆炸危险可燃气体浓度小于其爆炸下限的10%超过该值遇火源即可能爆燃硫化氢不高于10毫克/立方米标准为最高容许浓度一氧化碳不高于20毫克/立方米标准为时间加权平均容许浓度其他有毒有害气体符合《工作场所有害因素职业接触限值》要求按空间内物料性质确定检测项目（三）作业过程中必须保持持续机械通风，并安排专人在有限空间外全程监护，监护人不得少于一人，严禁脱离岗位。作业人员与监护人之间约定联络信号，保持持续有效沟通；作业中断超过三十分钟重新进入前，必须重新通风、检测。（四）作业人员必须佩戴符合要求的防护用品；存在中毒窒息风险的，作业人员应系挂安全绳，监护人通过安全绳实施外部救援。进入可能存在剧毒气体或缺氧状态的有限空间实施救援时，救援人员必须佩戴正压式空气呼吸器。（五）有限空间作业票有效期不超过八小时，逾期必须重新检测、重新审批。（六）严禁盲目施救。历年有限空间事故中超过半数伤亡为施救人员，事故链条为：作业人员中毒窒息晕倒→施救人员未佩戴防护器材进入→在狭小空间内相继中毒窒息→伤亡扩大。发现人员晕倒后，监护人应立即报警并报告，严禁无防护进入施救。第十六条高处作业：（一）凡在距坠落高度基准面二米及以上有可能坠落的高处进行的作业，必须落实防坠落措施，按高处作业管理；虽不足二米但下方存在运转设备、高温介质、有毒介质等坠落后伤害放大因素的，按高处作业管理。（二）登高作业前必须检查作业平台、梯子、脚手架的安全状况，确认牢固可靠后方可作业。使用移动式脚手架、人字梯的，必须派专人扶守或采取固定措施，严禁站在梯子顶端及其以上部位作业。（三）使用安全带必须遵循"高挂低用"原则，即安全带系挂点高于作业人员腰部，以缩短坠落距离、减小冲击力；严禁将安全带系挂在移动或不牢固的构件上（构件失稳会导致防护失效），严禁将两根安全绳同时挂于同一挂点（挂点失效时失去全部保护）。（四）高处作业严禁抛掷工具、材料；工具应系防坠绳或用工具袋盛装，材料应码放平稳。作业区域下方必须设置警戒隔离区，防止人员穿行。（五）五级及以上大风、雷雨、大雾等恶劣天气，不得安排露天高处作业；夜间高处作业必须保证充足照明，并经甲方审批同意。（六）脚手架搭设完毕后须经验收合格、挂验收牌后方可使用；使用过程中不得擅自拆除剪刀撑、连墙件、脚手板等构件；发现架体变形、摇晃、脚手板断裂的，立即停止作业并报告。第十七条吊装作业：（一）吊装作业必须由持证司索指挥人员进行指挥，指挥信号清晰统一；作业区域设置警戒线，严禁无关人员进入吊臂回转半径范围。（二）吊装前必须对吊索具进行外观检查，确认钢丝绳无断丝、扭结、严重锈蚀，吊带无割伤、老化，卸扣无变形；吊索具达到报废标准的，立即报废更换。（三）严禁超载吊装。对吊物重量不明或接近额定起重量的，必须核实重量并确认吊车额定载荷后方可起吊；待吊物离地约二十厘米时应暂停起升，确认制动可靠、绑扎牢固、吊点平衡后再继续作业。（四）严禁斜拉斜拽、起吊埋置物、起吊重量不清的物件；严禁用吊车运送人员；吊物上严禁站人。两台吊车抬吊同一物件的，必须制定专项方案并统一指挥。（五）遇五级及以上大风、雷雨、大雾等恶劣天气，停止露天吊装作业；夜间吊装必须保证作业面照明和指挥信号清晰可见。第十八条临时用电作业：（一）临时用电的安装、拆除、维修必须由持有效证件的电工进行，严禁非电工从事电气作业。临时用电线路必须采用绝缘良好的电缆，架空敷设高度不低于二点五米（交通要道不低于六米），过路处穿管保护；严禁电缆拖地、泡水、被挤压。（二）临时用电必须实行"一机一闸一漏一箱"：每台用电设备有独立的开关箱，箱内设隔离开关和漏电保护器。严禁一闸控制多台设备——一闸多机时，任何一台设备漏电跳闸都会导致同回路其他设备突然停电，引发运行设备失控、误操作等次生事故。（三）漏电保护器参数应与使用环境匹配：一般场所额定漏电动作电流不超过三十毫安，动作时间不超过零点一秒；潮湿场所、金属容器内、有限空间内，额定漏电动作电流不超过十五毫安。此参数依据在于：三十毫安以下电流通过人体一般不会引发心室纤维性颤动，潮湿环境下人体电阻显著降低，必须按更严标准整定。（四）配电箱、开关箱必须防雨防尘、加锁，箱内不得放置杂物，箱体必须做接零保护；移动式用电设备（手持电动工具等）的电源线不得有接头，不得跨越运行中的设备。（五）工作零线与保护零线严禁混接，严禁利用金属管道、脚手架、塔吊基础等自然体作为保护零线；TN-S系统中，保护零线必须在总配电箱处重复接地。六、劳动防护用品与职业健康劳动防护用品是用人单位的法定义务，职业健康管理是预防职业病的源头措施。乙方必须将防护用品的配备、使用、更换作为日常安全管理的基本内容，不得以任何形式转嫁费用给劳务人员。第十九条劳动防护用品配备：（一）乙方必须按国家标准和作业岗位危害因素，为劳务人员免费配发合格的安全帽、安全带、防护手套、防护眼镜、防尘（毒）口罩、防噪耳塞、劳保鞋等防护用品，不得以货币或其他物品替代。（二）采购的防护用品必须有生产许可证、产品合格证和检验检测报告；安全帽、安全带、绝缘鞋（手套）等特种劳动防护用品必须有安全标志。乙方应建立发放台账，按产品说明书规定的更换周期及时更换。（三）乙方应每日检查劳务人员防护用品佩戴情况，发现破损、失效的立即更换；严禁使用过期安全帽、破损安全带、失效防毒面具。第二十条职业健康管理：（一）乙方应安排劳务人员进行岗前职业健康检查，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业；对从事接触职业病危害作业的劳务人员，应按国家规定的周期组织在岗期间职业健康检查，并妥善保管检查资料。（二）存在噪声、粉尘、高温、有毒有害气体等职业危害因素的作业岗位，乙方必须告知劳务人员危害后果，并督促其正确佩戴个体防护用品。对不按规定佩戴的人员，应停止其作业。（三）夏季高温时段（日最高气温达到四十摄氏度及以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到三十七摄氏度以上、四十摄氏度以下时，全天室外露天作业时间累计不得超过六小时，且在气温最高时段三小时内不得安排室外露天作业），乙方必须合理安排作息时间，提供防暑降温饮品；发现中暑症状人员应立即转移至阴凉处并送医。（四）劳务人员在作业过程中罹患职业病的，乙方依法承担职业病防治责任，保障其享受工伤保险待遇。七、应急管理与事故报告应急管理的核心是"早发现、快响应、不扩大、不次生"。乙方应结合自身作业风险特点，将应急准备做在事故发生之前，确保一旦发生险情能够拉得出、处置得了。救援的根本原则是"先保人、后保物"，严禁在未采取防护措施的情况下冒险施救。第二十一条应急准备：（一）乙方应根据承担的作业内容和现场风险，编制简明实用的现场处置方案，重点明确火灾、中毒窒息、高处坠落、触电、机械伤害等易发事故的处置流程和责任人，报甲方备案。（二）乙方应建立应急救援队伍或明确兼职应急人员，按作业风险配备急救箱、担架、灭火器、空气呼吸器（存在中毒窒息风险时）等应急物资，并定期检查、补充、更换。（三）乙方应每年至少组织一次应急演练，演练方案和影像资料留存备查。进入新项目现场前，应对劳务人员进行应急告知：疏散路线、集合点、报警电话、消防器材位置。第二十二条应急响应与分级处置：（一）事故发生后，现场人员应当立即停止作业、实施力所能及的救援，并第一时间向乙方现场负责人和甲方属地管理人员报告。事故分级处置要求如下：事故等级判定标准启动权限处置要求一般事故人员轻伤，无生命危险；设备设施轻微损坏，无扩大风险乙方现场负责人自行处置立即停止作业，将伤员转移至安全区域实施急救，报告甲方；原因未查清前不得恢复作业较大事故人员重伤、有限空间内人员中毒窒息、初起火灾、多人被困等，有扩大风险乙方现场负责人立即报告甲方，甲方启动现场应急响应立即拨打120、119等应急救援电话；组织现场人员疏散至集合点清点人数；在确保自身安全的前提下切断危险源；划定警戒区，禁止无关人员进入重大事故人员死亡、群体性伤害、火灾爆炸失控、危险品泄漏等甲方负责人统一指挥，第一时间报警并向上级报告先救人、后救物；全力配合专业救援队伍；保护事故现场；及时通知家属；配合政府事故调查（二）涉及有限空间事故的，必须坚持"先通风、再检测、后施救"，救援人员必须佩戴正压式空气呼吸器并系安全绳后方可进入；严禁盲目施救导致伤亡扩大。（三）事故发生后，现场人员应当保护事故现场和相关证据；因抢救人员、防止事故扩大需要移动现场物品的，应当做出标志、绘制现场简图并妥善保管现场物件。第二十三条事故报告：（一）事故发生后，乙方现场负责人应立即向乙方单位负责人和甲方安全管理部门报告。报告内容包括：事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、已采取的措施和需要的支援。（二）乙方单位负责人接到报告后，应当于事故发生后一小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；情况紧急的，现场人员可直接向上述部门报告。（三）不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故，不得故意破坏事故现场、毁灭证据；违反规定的，依法承担相应法律责任，甲方将按合同约定严肃处理。八、监督检查、考核与责任追究安全考核的目的在于督促乙方持续履职。甲方行使监督权时，乙方应积极配合，不得阻挠检查、不得敷衍整改。甲方管理人员在检查中发现违章行为时，有权当场制止并向乙方下达整改指令，乙方不得以"内部事务"为由拒绝执行。第二十四条监督检查：（一）甲方安全管理部门对乙方作业活动实施日常巡查、定期检查和专项检查。日常巡查每周不少于两次，专项检查根据作业风险等级适时组织。（二）检查内容包括：人员持证与实名制情况、班前会与交底记录、防护用品佩戴情况、危险作业审批单、现场安全防护设施状态、隐患整改闭环情况等。（三）乙方应当配合甲方的监督检查，如实提供相关资料；甲方检查人员不得影响乙方正常作业，不得泄露乙方商业秘密。第二十五条隐患整改：（一）甲方检查发现的事故隐患，以《安全隐患整改通知单》（附件四）书面通知乙方，明确隐患描述、整改要求和整改期限。（二）一般隐患应当场立即整改；不能当场整改的，整改期限不超过二十四个小时。重大事故隐患（可能造成人员伤亡或重大财产损失的），甲方有权责令乙方立即停止作业、撤出人员，整改完成经甲方复查验收合格后方可恢复作业。停工作业造成的损失由乙方自行承担。（三）乙方逾期未整改或整改不到位的，甲方有权按合同约定从服务费中扣除违约金，违约金不足以弥补损失的，甲方有权向乙方追偿。第二十六条安全考核与违约金：（一）甲方对乙方实行安全绩效考核，考核结果与合同费用支付挂钩。考核细则如下：违章情形处理方式未参加班前会、未办理入场手续擅自上岗当事人当日停止作业，每人次扣除违约金二百元未按规定佩戴安全帽、安全带等劳动防护用品当事人立即停止作业，每人次扣除违约金二百元违章指挥、强令冒险作业责任人立即清退出场，每人次扣除违约金一千元，乙方现场负责人书面检讨无证从事特种作业、冒名顶替当事人立即清退，每人次扣除违约金二千元危险作业未办理审批手续擅自作业作业立即停止，每次扣除违约金三千元，乙方负责人到甲方安全部门接受约谈重大事故隐患逾期未整改停工整顿，每次扣除违约金五千元至一万元，直至隐患消除因乙方责任发生一般事故扣除违约金一万元，乙方承担全部直接损失，甲方有权解除合同（二）违约金在乙方服务费中直接扣除，乙方不得以任何形式转嫁给劳务人员。考核扣款不影响乙方依法应承担的赔偿责任和行政处罚责任。第二十七条人员清退：（一）劳务人员有下列情形之一的，甲方有权责令乙方立即将其清退出场，且该人员自清退之日起一年内不得再进入甲方任何作业区域：酒后作业、无证从事特种作业、打架斗殴、盗窃财物、违章指挥、拒不执行停工指令、隐瞒事故或弄虚作假、造成事故的直接责任人。（二）被清退人员再次申请入场的，须由乙方提交书面申请，说明原因和整改措施，经甲方安全管理部门审核同意并重新完成入场教育后方可进场。第二十八条事故责任追究：（一）因乙方安全生产主体责任不落实导致发生生产安全事故的，乙方依法承担相应的行政责任；构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》关于重大责任事故罪、危险作业罪、重大劳动安全事故罪等规定追究相关人员的刑事责任。（二）对事故发生负有责任的乙方，甲方将根据事故性质和损失程度，按合同约定解除合同、列入不合格承包方名录，并保留依法追偿的权利。九、附则第二十九条本告知书自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效，至劳务外包合同履行完毕且遗留问题全部处理完毕之日止。第三十条本告知书未尽事宜，按国家有关法律法规、行业标准和甲方安全管理制度执行；甲方安全管理制度以书面形式向乙方公开，乙方应组织劳务人员学习和遵守。乙方认为甲方安全管理制度有关内容不合理的，可在签订本告知书前书面提出异议，双方协商解决；未提出异议的，视为认可并同意执行。第三十一条因本告知书引起的争议，双方应协商解决；协商不成，按劳务外包合同约定的争议解决方式处理，或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。附件一：劳务外包安全责任承诺书致：\\\\\\\\\\\\\\\\\\（甲方名称）我方作为劳务承包方，已完整阅读并充分理解《2026年劳务外包安全责任告知书》的全部内容和要求，现郑重承诺如下：一、我方确认已收到甲方提供的作业场所危险有害因素告知材料，并已组织现场交底；我方劳务人员在进入作业现场前均已知悉作业区域存在的危险有害因素、防范措施和应急程序。二、我方承诺严格遵守本告知书及各专项安全管理规定，落实全员安全生产责任制，不违章指挥、不强令冒险作业，确保安全管理体系有效运转。三、我方承诺如实提交劳务人员实名制信息，确保人员持证、体检、教育符合入场条件；发生人员变更时严格履行报批手续。四、我方承诺对甲方下达的隐患整改指令按期保质完成整改；对甲方提出的安全管理要求不推诿、不敷衍。五、我方知悉并同意，如违反本告知书约定，将按约定承担违约金、停工整顿、人员清退、合同解除等后果。六、本承诺书作为劳务外包合同附件，与合同具有同等效力；承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。承包方（盖章）发包方（盖章）负责人签字：\\\\\\\\\\负责人签字：\\\\\\\\\\签订日期：\\\\年\\月\\日签订日期：\\\\年\\月\\日附件二：劳务人员实名制登记表项目名称：\\\\\\\\\\\\\\\\\\承包单位（盖章）：\\\\\\\\\\\\\\\\\\序号姓名性别年龄身份证号工种特种作业操作证类别及编号体检日期及结论工伤保险参保情况联系电话1张某某男381101******1234焊工熔化焊接与热切割作业T1101******2026-01-10合格已参保（附凭证）138******2李某某女423205******5678辅助工无2026-01-10合格已参保（附凭证）139******3王某某男355101******9012电工低压电工作业T5101******2026-01-08合格已参保（附凭证）137******填报人：\\\\\\\\审核人（甲方）：\\\\\\\\填报日期：\\\\年\\月\\日填表说明：身份证号、联系电话按脱敏要求填写；特种作业人员必须附操作证复印件；人员变更时重新填报本表并履行审核