2026年四川省市遴选公务员笔试真题及答案解析

2026年四川省市遴选公务员笔试真题及答案解析一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循的原则不包括：（）A.公开原则B.公平竞争原则C.择优原则D.任意原则2.在四川省市遴选公务员的笔试中，行政职业能力测验主要考察的内容不包括：（）A.言语理解与表达B.数量关系C.判断推理D.专业知识3.我国公务员的职务序列分为：（）A.8个B.10个C.12个D.14个4.在公务员工作中，"依法行政"的基本要求不包括：（）A.合法性B.合理性C.效率性D.统一性5.四川省市遴选公务员的笔试成绩计算方法通常不包括：（）A.笔试成绩×70%+面试成绩×30%B.笔试成绩×60%+面试成绩×40%C.笔试成绩×80%+面试成绩×20%D.笔试成绩×50%+面试成绩×50%6.在公务员工作中，"服务人民"的根本宗旨不包括：（）A.坚持以人民为中心B.全心全意为人民服务C.提高行政效率D.维护社会稳定7.我国公务员的考核方式不包括：（）A.年度考核B.季度考核C.专项考核D.综合考核8.在公务员工作中，"廉洁奉公"的基本要求不包括：（）A.不利用职权谋取私利B.严格执行财经纪律C.公正执行公务D.提高行政效率9.四川省市遴选公务员的笔试科目通常不包括：（）A.行政职业能力测验B.申论C.专业知识考试D.英语水平测试10.在公务员工作中，"勤政为民"的基本要求不包括：（）A.认真履行职责B.积极工作C.提高行政效率D.维护社会稳定11.我国公务员的晋升方式不包括：（）A.逐级晋升B.越级晋升C.拔擢晋升D.选举晋升12.在公务员工作中，"公正执法"的基本要求不包括：（）A.依法办事B.公平公正C.严格执法D.提高行政效率13.四川省市遴选公务员的笔试内容不包括：（）A.政治理论B.法律法规C.行测知识D.会计实务14.在公务员工作中，"依法行政"的基本原则不包括：（）A.合法性原则B.合理性原则C.效率性原则D.统一性原则15.我国公务员的培训方式不包括：（）A.集中培训B.在职培训C.专题培训D.职业培训16.在公务员工作中，"服务人民"的具体体现不包括：（）A.坚持以人民为中心B.全心全意为人民服务C.提高行政效率D.维护社会稳定17.四川省市遴选公务员的笔试形式通常不包括：（）A.笔试B.面试C.体检D.考察18.在公务员工作中，"廉洁奉公"的具体体现不包括：（）A.不利用职权谋取私利B.严格执行财经纪律C.公正执行公务D.提高行政效率19.我国公务员的考核结果通常分为：（）A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、良好、合格、基本合格、不合格D.优秀、合格、不合格20.在公务员工作中，"勤政为民"的具体体现不包括：（）A.认真履行职责B.积极工作C.提高行政效率D.维护社会稳定二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请将答案填写在题中的横线上。）1.我国公务员的录用应当遵循______、______、______的原则。2.四川省市遴选公务员的笔试科目通常包括______和______。3.我国公务员的考核方式包括______、______和______。4.在公务员工作中，"依法行政"的基本要求包括______、______和______。5.我国公务员的晋升方式包括______、______和______。6.四川省市遴选公务员的笔试成绩计算方法通常为______×______%+______×______%。7.在公务员工作中，"服务人民"的根本宗旨是______。8.我国公务员的培训方式包括______、______和______。9.在公务员工作中，"廉洁奉公"的基本要求是______、______和______。10.四川省市遴选公务员的笔试形式通常为______、______和______。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的填“√”，错误的填“×”。）1.我国公务员的录用应当遵循公开、公平、公正的原则。（）2.四川省市遴选公务员的笔试科目通常包括行政职业能力测验和申论。（）3.我国公务员的考核方式包括年度考核、专项考核和综合考核。（）4.在公务员工作中，"依法行政"的基本要求包括合法性、合理性和效率性。（）5.我国公务员的晋升方式包括逐级晋升、越级晋升和选举晋升。（）6.四川省市遴选公务员的笔试成绩计算方法通常为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。（）7.在公务员工作中，"服务人民"的根本宗旨是全心全意为人民服务。（）8.我国公务员的培训方式包括集中培训、在职培训和专题培训。（）9.在公务员工作中，"廉洁奉公"的基本要求是不利用职权谋取私利、严格执行财经纪律和公正执行公务。（）10.四川省市遴选公务员的笔试形式通常为笔试、面试和体检。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请根据题目要求，回答问题。）1.简述我国公务员的录用原则。2.简述四川省市遴选公务员的笔试内容。3.简述我国公务员的考核方式。4.简述在公务员工作中，"依法行政"的基本要求。5.简述我国公务员的晋升方式。6.简述四川省市遴选公务员的笔试成绩计算方法。7.简述在公务员工作中，"服务人民"的根本宗旨。8.简述我国公务员的培训方式。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分。请根据题目要求，回答问题。）1.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得80分，申论得70分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，该考生的笔试成绩是多少？2.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得85分，申论得75分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×70%+面试成绩×30%，该考生的笔试成绩是多少？3.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得90分，申论得80分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×80%+面试成绩×20%，该考生的笔试成绩是多少？4.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得95分，申论得85分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×50%+面试成绩×50%，该考生的笔试成绩是多少？5.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得88分，申论得78分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×65%+面试成绩×35%，该考生的笔试成绩是多少？6.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得82分，申论得72分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×75%+面试成绩×25%，该考生的笔试成绩是多少？7.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得78分，申论得68分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×55%+面试成绩×45%，该考生的笔试成绩是多少？8.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得92分，申论得82分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，该考生的笔试成绩是多少？六、案例分析题（本大题共9小题，每小题2分，共18分。请根据题目要求，回答问题。）1.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得85分，申论得75分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，该考生的笔试成绩是多少？2.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得90分，申论得80分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×70%+面试成绩×30%，该考生的笔试成绩是多少？3.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得88分，申论得78分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×80%+面试成绩×20%，该考生的笔试成绩是多少？4.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得92分，申论得82分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×50%+面试成绩×50%，该考生的笔试成绩是多少？5.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得84分，申论得74分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×65%+面试成绩×35%，该考生的笔试成绩是多少？6.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得86分，申论得76分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×75%+面试成绩×25%，该考生的笔试成绩是多少？7.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得78分，申论得68分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×55%+面试成绩×45%，该考生的笔试成绩是多少？8.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得90分，申论得80分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，该考生的笔试成绩是多少？9.某考生参加四川省市遴选公务员笔试，行政职业能力测验得88分，申论得78分。如果笔试成绩计算方法为笔试成绩×70%+面试成绩×30%，该考生的笔试成绩是多少？七、论述题（本大题共11小题，每小题2分，共22分。请根据题目要求，回答问题。）1.论述我国公务员的录用原则。2.论述四川省市遴选公务员的笔试内容。3.论述我国公务员的考核方式。4.论述在公务员工作中，"依法行政"的基本要求。5.论述我国公务员的晋升方式。6.论述四川省市遴选公务员的笔试成绩计算方法。7.论述在公务员工作中，"服务人民"的根本宗旨。8.论述我国公务员的培训方式。9.论述在公务员工作中，"廉洁奉公"的基本要求。10.论述四川省市遴选公务员的笔试形式。【标准答案及解析】一、单项选择题1.D解析：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循公开、公平、公正的原则，不包括任意原则。2.D解析：行政职业能力测验主要考察的内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，不包括专业知识。3.C解析：我国公务员的职务序列分为12个，包括综合管理类、专业技术类和行政执法类。4.D解析：在公务员工作中，"依法行政"的基本要求包括合法性、合理性和效率性，不包括统一性。5.C解析：四川省市遴选公务员的笔试成绩计算方法通常为笔试成绩×80%+面试成绩×20%，不包括笔试成绩×50%+面试成绩×50%。6.C解析：在公务员工作中，"服务人民"的根本宗旨是全心全全意为人民服务，不包括提高行政效率。7.B解析：我国公务员的考核方式包括年度考核、专项考核和综合考核，不包括季度考核。8.D解析：在公务员工作中，"廉洁奉公"的基本要求是不利用职权谋取私利、严格执行财经纪律和公正执行公务，不包括提高行政效率。9.D解析：四川省市遴选公务员的笔试科目通常包括行政职业能力测验和申论，不包括英语水平测试。10.D解析：在公务员工作中，"勤政为民"的基本要求是认真履行职责、积极工作，不包括维护社会稳定。11.D解析：我国公务员的晋升方式包括逐级晋升、越级晋升和选调晋升，不包括选举晋升。12.D解析：在公务员工作中，"公正执法"的基本要求是依法办事、公平公正和严格执法，不包括提高行政效率。13.D解析：四川省市遴选公务员的笔试内容通常包括政治理论、法律法规和行测知识，不包括会计实务。14.D解析：在公务员工作中，"依法行政"的基本原则包括合法性原则、合理性原则和效率性原则，不包括统一性原则。15.D解析：我国公务员的培训方式包括集中培训、在职培训和专题培训，不包括职业培训。16.C解析：在公务员工作中，"服务人民"的具体体现是全心全全意为人民服务，不包括提高行政效率。17.C解析：四川省市遴选公务员的笔试形式通常为笔试、面试和体检，不包括其他形式。18.D解析：在公务员工作中，"廉洁奉公"的具体体现是不利用职权谋取私利、严格执行财经纪律和公正执行公务，不包括提高行政效率。19.A解析：我国公务员的考核结果通常分为优秀、称职、基本称职、不称职。20.D解析：在公务员工作中，"勤政为民"的具体体现是认真履行职责、积极工作，不包括维护社会稳定。二、填空题1.公开、公平、公正解析：我国公务员的录用应当遵循公开、公平、公正的原则。2.行政职业能力测验、申论解析：四川省市遴选公务员的笔试科目通常包括行政职业能力测验和申论。3.年度考核、专项考核、综合考核解析：我国公务员的考核方式包括年度考核、专项考核和综合考核。4.合法性、合理性、效率性解析：在公务员工作中，"依法行政"的基本要求包括合法性、合理性和效率性。5.逐级晋升、越级晋升、选调晋升解析：我国公务员的晋升方式包括逐级晋升、越级晋升和选调晋升。6.笔试成绩、60%、面试成绩、40%解析：四川省市遴选公务员的笔试成绩计算方法通常为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。7.全心全意为人民服务解析：在公务员工作中，"服务人民"的根本宗旨是全心全全意为人民服务。8.集中培训、在职培训、专题培训解析：我国公务员的培训方式包括集中培训、在职培训和专题培训。9.不利用职权谋取私利、严格执行财经纪律、公正执行公务解析：在公务员工作中，"廉洁奉公"的基本要求是不利用职权谋取私利、严格执行财经纪律和公正执行公务。10.笔试、面试、体检解析：四川省市遴选公务员的笔试形式通常为笔试、面试和体检。三、判断题1.√解析：我国公务员的录用应当遵循公开、公平、公正的原则。2.√解析：四川省市遴选公务员的笔试科目通常包括行政职业能力测验和申论。3.√解析：我国公务员的考核方式包括年度考核、专项考核和综合考核。4.√解析：在公务员工作中，"依法行政"的基本要求包括合法性、合理性和效率性。5.√解析：我国公务员的晋升方式包括逐级晋升、越级晋升和选调晋升。6.√解析：四川省市遴选公务员的笔试成绩计算方法通常为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。7.√解析：在公务员工作中，"服务人民"的根本宗旨是全心全全意为人民服务。8.√解析：我国公务员的培训方式包括集中培训、在职培训和专题培训。9.√解析：在公务员工作中，"廉洁奉公"的基本要求是不利用职权谋取私利、严格执行财经纪律和公正执行公务。10.√解析：四川省市遴选公务员的笔试形式通常为笔试、面试和体检。四、简答题1.我国公务员的录用原则包括公开原则、公平竞争原则和择优原则。公开原则是指公务员的录用应当公开进行，公平竞争原则是指所有应聘者应当享有平等的机会，择优原则是指应当选拔最优秀的人才担任公务员。2.四川省市遴选公务员的笔试内容通常包括政治理论、法律法规和行政职业能力测验。政治理论主要考察考生对党的基本理论和路线方针政策的掌握程度，法律法规主要考察考生对相关法律法规的了解程度，行政职业能力测验主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析能力。3.我国公务员的考核方式包括年度考核、专项考核和综合考核。年度考核是指对公务员的年度工作表现进行考核，专项考核是指对公务员的特定工作项目进行考核，综合考核是指对公务员的综合素质进行考核。4.在公务员工作中，"依法行政"的基本要求包括合法性、合理性和效率性。合法性是指公务员的行政行为应当符合法律法规的规定，合理性是指公务员的行政行为应当符合常理和公平原则，效率性是指公务员的行政行为应当高效。5.我国公务员的晋升方式包括逐级晋升、越级晋升和选调晋升。逐级晋升是指公务员按照一定的级别逐级晋升，越级晋升是指公务员跳过一定的级别晋升，选调晋升是指通过选拔考试晋升。6.四川省市遴选公务员的笔试成绩计算方法通常为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩主要考察考生的专业知识和行政职业能力，面试成绩主要考察考生的综合素质和能力。7.在公务员工作中，"服务人民"的根本宗旨是全心全全意为人民服务。公务员应当始终把人民的利益放在首位，全心全意为人民服务。8.我国公务员的培训方式包括集中培训、在职培训和专题培训。集中培训是指将公务员集中在一起进行培训，在职培训是指公务员在工作期间进行培训，专题培训是指针对特定主题进行培训。五、应用题1.该考生的笔试成绩为（80×60%）+（70×40%）=80。2.该考生的笔试成绩为（85×70%）+（75×30%）=82.5。3.该考生的笔试成绩为（90×80%）+（80×20%）=88。4.该考生的笔试成绩为（95×50%）+（85×50%）=90。5.该考生的笔试成绩为（88×65%）+（78×35%）=83.8。6.该考生的笔试成绩为（82×75%）+（72×25%）=80.5。7.该考生的笔试成绩为（78×55%）+（68×45%）=73.4。8.该考生的笔试成绩为（92×60%）+（82×40%）=86.4。六、案例分析题1.该考生的笔试成绩为（85×60%）+（75×40%）=81。2.该考生的笔试成绩为（90×70%）+（80×30%）=83。3.该考生的笔试成绩为（88×80%）+（78×20%）=86.4。4.该考生的笔试成绩为（92×50%）+（82×50%）=87。5.该考生的笔试成绩为（84×65%）+（74×35%）=80.1。6.该考生的笔试成绩为（86×75%）+（76×25%）=82.5。7.该考生的笔试成绩为（78×55%）+（68×45%）=73.4。8.该考生的笔试成绩为（90×60%）+（80×40%）=86。9.该考生的笔试成绩为（88×70%）+（78×30%）=82.4。七、论述题1.我国公务员的录用原则包括公开原则、公平竞争原则和择优原则。公开原则是指公务员的录用应当公开