2026年新安全生产法知识考试题库(附参考答案)

2026年新安全生产法知识考试题库(附参考答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2026年新修订的《安全生产法》，我国安全生产工作的方针调整为（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全优先、预防为主、系统治理C.安全为基、防治结合、全员参与D.生命至上、预防优先、协同治理答案：B2.某化工企业主要负责人未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，根据新法规定，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%至50%B.上一年年收入30%至60%C.上一年年收入40%至80%D.上一年年收入50%至100%答案：C3.新《安全生产法》明确规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.注册安全工程师C.兼职安全管理员D.安全总监答案：D4.某机械制造企业使用劳务派遣人员30人，依据新法，该企业应当（）。A.将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理B.由劳务派遣单位履行安全生产教育和培训义务C.与劳务派遣单位签订安全责任转移协议D.为劳务派遣人员单独设置安全管理台账答案：A5.关于双重预防机制，新法要求生产经营单位应当建立（）。A.安全风险分级管控和隐患排查治理体系B.重大危险源监测和应急响应体系C.安全生产标准化和信息化融合体系D.从业人员安全技能提升和考核体系答案：A6.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B7.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分。A.记过B.降级、撤职C.开除D.留用察看答案：B8.某企业存在重大事故隐患，经负有安全生产监督管理职责的部门依法责令停产停业整顿后，仍不具备安全生产条件的，应（）。A.处50万元以上100万元以下罚款B.由应急管理部门予以关闭C.由县级以上人民政府予以关闭D.吊销其主要负责人安全资格证书答案：C9.新法规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当（）。A.经企业职工代表大会同意B.书面告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门C.报应急管理部门备案D.由注册安全工程师协会审核答案：B10.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对从业人员的行为规范管理。A.岗位安全操作规程B.全员安全生产责任制C.安全风险警示制度D.事故应急处置卡答案：B11.新《安全生产法》新增规定，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保（）。A.安全生产责任保险B.工伤保险C.重大疾病保险D.公众责任保险答案：A12.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，依据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B13.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B14.新法规定，生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全检查台账B.隐患治理档案C.教育和培训档案D.应急演练记录答案：C15.负有安全生产监督管理职责的部门采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前（）小时通知生产经营单位。A.12B.24C.36D.48答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.新《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织开展安全生产标准化建设答案：ABCD2.下列属于从业人员安全生产权利的有（）。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离D.要求生产经营单位提供符合国家标准的劳动防护用品答案：ABCD3.新《安全生产法》强化了对违法行为的责任追究，具体措施包括（）。A.提高罚款额度，对特别重大事故的罚款可达1亿元B.增加对主要负责人的个人处罚，最高可处上一年年收入100%的罚款C.建立安全生产违法行为信息库，实施联合惩戒D.对未履行职责导致事故的责任人，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人答案：ABC4.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。A.具备必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施答案：ABCD5.关于安全风险分级管控，新法要求生产经营单位应当（）。A.定期组织风险辨识评估B.对风险点进行分级标注C.制定并落实管控措施D.向从业人员告知风险基本情况和防范措施答案：ABCD6.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品生产装置未装备自动化控制系统B.矿山企业未按规定建立监测监控系统C.建筑施工单位未设置安全警示标志D.金属冶炼企业煤气区域未设置固定式一氧化碳检测报警装置答案：ABD7.负有安全生产监督管理职责的部门可以依法采取的行政强制措施包括（）。A.查封违法生产、储存、使用、经营危险物品的场所B.扣押违法生产、储存、使用、经营的危险物品C.责令从危险区域内撤出作业人员D.停止供电、停止供应民用爆炸物品答案：ABCD8.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应（）。A.立即处理B.向本单位有关负责人报告C.有关负责人不及时处理的，向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告D.自行组织整改答案：BC9.新《安全生产法》规定的“三管三必须”原则是指（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC10.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。A.有关保障从业人员劳动安全的事项B.依法为从业人员办理工伤保险的事项C.免除或减轻单位安全责任的条款D.从业人员违章操作的责任答案：AB三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（）答案：√2.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×3.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核可以收费。（）答案：×4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×5.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（）答案：√6.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查；确需分别进行检查的，应当互通情况。（）答案：√7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地有关部门报告。（）答案：×8.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时逃匿的，处15日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：√9.生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入20%至50%的罚款。（）答案：×10.新《安全生产法》规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位的每一个岗位、每一名从业人员都要明确其在安全生产工作中的责任，包括主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、车间（班组）负责人、一般从业人员等，涵盖各层级、各环节的安全生产职责，确保责任到人、落实到位，形成“人人有责、人人尽责”的安全生产工作格局。2.双重预防机制的具体内容是什么？生产经营单位应如何落实？答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。落实要求：①定期开展安全风险辨识，确定风险等级；②对高风险点实施重点管控，制定并落实管控措施；③建立隐患排查治理制度，明确排查周期、责任人员和整改要求；④对排查出的隐患实行闭环管理，重大隐患需制定整改方案并报告监管部门；⑤通过培训、告知等方式，确保从业人员了解风险和隐患信息。3.新《安全生产法》对生产经营单位的安全生产投入提出了哪些要求？答案：①生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证；②保证用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训等方面的资金；③安全生产投入不足导致事故的，相关责任人需承担法律责任；④高危行业、领域的生产经营单位应当按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。4.简述生产安全事故发生后，单位主要负责人的法定义务。答案：①立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；②不得在事故调查处理期间擅离职守或逃匿；③及时、如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或迟报；④配合事故调查，提供真实情况；⑤落实事故整改措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题（共10分）2026年8月，某化工企业（主要负责人张某）因未按规定对新入职的5名操作工人进行安全生产教育和培训，导致其中1名工人误操作引发火灾事故，造成2人重伤、直接经济损失300万元。经调查，该企业还存在未建立安全风险分级管控制度、重大危险源未登记建档等问题。问题：依据新《安全生产法》，分析该企业及主要负责人张某应承担的法律责任。答案：（1）企业责任：①未对从业人员进行安全生产教育和培训，违反新法第二十八条，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。②未建立安全风险分级管控制度，违反新法第四十一条，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款。③重大危险源未登记建档，违反新法第四十条，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万