2026年学校公开招聘教师简章

2026年学校公开招聘教师简章为进一步优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足学校“十四五”发展规划末期师资扩容需求，根据《事业单位人事管理条例》《XX省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步加强新时代中小学教师队伍建设的实施意见》等文件规定，经市教育局、市人力资源和社会保障局批准，学校2026年面向社会公开招聘事业编制教师35名。现将有关事项公告如下：一、单位简介XX市实验中学是市教育局直属公办完全中学，为省一级达标学校、省示范性普通高中建设校。学校现有两个校区，占地面积186亩，建筑面积9.2万平方米；现有教学班112个，在校学生5628人，教职工397人，其中正高级教师12人、特级教师6人、省市级学科带头人48人、骨干教师72人，硕士及以上学历教师占比42%。学校坚持“五育融合、全面发展”办学理念，近三年高考特控线上线率稳定在72%以上，本科上线率99.2%，学科竞赛获国家级奖项68人次、省级奖项217人次，先后获得“全国教育系统先进集体”“全国德育工作先进校”“省科技创新教育特色校”等32项省级以上荣誉。本次招聘人员入职后统一纳入事业编制管理，享受国家及省、市规定的事业单位工作人员薪酬福利待遇，学校配套提供周转公寓、科研启动金、子女入学优先保障等支持政策。二、招聘岗位及计划本次共招聘35名事业编制教师，具体岗位、学历专业、资格要求如下：岗位序号岗位类别招聘人数学段学历学位要求专业要求其他资格条件1高中语文教师3高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位中国语言文学类（汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、语言学及应用语言学）、课程与教学论（语文方向）、学科教学（语文）1.持有高中及以上学段语文教师资格证书；2.普通话水平二级甲等及以上2高中数学教师3高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位数学类（基础数学、计算数学、应用数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计）、课程与教学论（数学方向）、学科教学（数学）1.持有高中及以上学段数学教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上3高中英语教师3高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位外国语言文学类（英语语言文学、外国语言学及应用语言学<英语方向>）、课程与教学论（英语方向）、学科教学（英语）1.持有高中及以上学段英语教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上；3.英语专业八级合格及以上或雅思7.0分、托福95分及以上4高中物理教师2高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位物理学类（理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、光学、无线电物理）、力学类、课程与教学论（物理方向）、学科教学（物理）1.持有高中及以上学段物理教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上；3.有物理竞赛指导经历者同等条件下优先5高中化学教师2高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位化学类（无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、高分子化学与物理）、化学工程与技术类、课程与教学论（化学方向）、学科教学（化学）1.持有高中及以上学段化学教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上；3.有化学竞赛指导经历者同等条件下优先6高中生物教师2高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位生物学类（植物学、动物学、生理学、水生生物学、微生物学、神经生物学、遗传学、发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、生物物理学）、课程与教学论（生物方向）、学科教学（生物）1.持有高中及以上学段生物教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上；3.有生物竞赛指导经历者同等条件下优先7高中政治教师2高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位马克思主义理论类、政治学类、哲学类（中国哲学、外国哲学、伦理学）、课程与教学论（思政方向）、学科教学（思政）1.持有高中及以上学段思想政治教师资格证书；2.中共党员（含预备党员）；3.普通话水平二级乙等及以上8高中历史教师2高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位历史学类（史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史地理学、历史文献学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史）、课程与教学论（历史方向）、学科教学（历史）1.持有高中及以上学段历史教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上9高中地理教师2高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位地理学类（自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统）、大气科学类、地质学类、课程与教学论（地理方向）、学科教学（地理）1.持有高中及以上学段地理教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上10高中体育教师1高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位体育学类（体育教育训练学<田径、篮球方向>）、学科教学（体育）1.持有高中及以上学段体育教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上；3.国家一级运动员及以上等级证书（田径或篮球项目）11高中音乐教师1高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位音乐与舞蹈学类（音乐学、声乐演唱、器乐演奏<钢琴、小提琴方向>）、学科教学（音乐）1.持有高中及以上学段音乐教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上；3.有大型演出编排指导经验者同等条件下优先12高中美术教师1高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位美术学类（美术学、绘画<中国画、油画方向>、设计学<视觉传达设计方向>）、学科教学（美术）1.持有高中及以上学段美术教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上；3.有学生美术作品指导获奖经历者同等条件下优先13高中心理健康教师1高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位心理学类（基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学）、临床心理学、心理健康教育1.持有高中及以上学段心理健康教育教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上；3.持有国家二级及以上心理咨询师证书或注册心理师资格者同等条件下优先14高中信息技术教师1高中普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位计算机科学与技术类、软件工程类、网络空间安全类、课程与教学论（信息技术方向）、教育技术学1.持有高中及以上学段信息技术教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上；3.有信息学竞赛指导经历者同等条件下优先15初中语文教师3初中普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位中国语言文学类、新闻传播学类、课程与教学论（语文方向）、学科教学（语文）1.持有初中及以上学段语文教师资格证书；2.普通话水平二级甲等及以上16初中数学教师3初中普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位数学类、统计学类、课程与教学论（数学方向）、学科教学（数学）1.持有初中及以上学段数学教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上17初中英语教师3初中普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位外国语言文学类（英语相关专业）、课程与教学论（英语方向）、学科教学（英语）1.持有初中及以上学段英语教师资格证书；2.普通话水平二级乙等及以上；3.英语专业四级合格及以上1.专业要求参照《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年版）》执行，应聘人员所学专业与岗位要求专业名称相近但未列入上述目录的，可由学校招聘工作领导小组组织专家认定是否符合岗位专业要求。2.2026年应届毕业生暂未取得教师资格证书的，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明及普通话等级证书报名，但须于2026年8月15日前取得对应岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。3.应聘人员所学专业为学科教学、课程与教学论的，其专业方向须与应聘岗位学科一致。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录及师德失范行为记录。3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2023年修订）》规定的体检合格标准。4.年龄要求：本科毕业生年龄不超过25周岁（2001年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁（1996年1月1日及以后出生）；博士研究生、具有中级教师职称人员年龄不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生）；具有副高级及以上教师职称、省级学科带头人荣誉的人员年龄可放宽至40周岁（1986年1月1日及以后出生）。5.具备招聘岗位所需的学历、专业、技能及其他资格条件。6.港澳台居民应聘的，须符合国家和省关于港澳台居民应聘事业单位工作人员的相关规定。（二）不得报考的情形1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员。4.现役军人、在读的非2026年应届毕业生、试用期内的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员。5.本市公办中小学在编在岗教师。6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》明确的回避关系的人员。7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序（一）报名1.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，不接受现场报名。应聘人员登录XX市教育局官网“2026年教师招聘报名系统”，按系统提示填写个人信息，上传相关证明材料扫描件，每人限报1个岗位。2.报名时间：2026年3月10日9:00至2026年3月20日17:00，报名系统超时自动关闭，逾期不再接受补报名。3.需上传的证明材料：（1）本人有效期内的二代居民身份证（正反面）；（2）就业推荐表、成绩单（2026年应届毕业生提供，需加盖学校就业指导部门或院系公章）；（3）学历证书、学位证书（往届毕业生提供，2026年应届毕业生需于2026年8月15日前提供）；（4）教师资格证书、普通话等级证书、专业资格证书（如英语专业等级证书、运动员等级证书、心理咨询师证书等）；（5）党员身份证明材料（应聘高中政治教师岗位的人员提供，需加盖党组织关系所在党委或党支部公章）；（6）获奖证书、学术成果、工作经历证明等其他补充材料。4.注意事项：应聘人员须如实填写、提交相关信息材料，凡弄虚作假的，一经查实立即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。（二）资格初审1.学校招聘工作领导小组对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，初审结果于2026年3月30日前在XX市教育局官网、XX市实验中学官网公布，应聘人员可登录报名系统查询审核结果。2.岗位招聘计划数与通过资格初审人数的比例不低于1:3，未达到开考比例的岗位，相应核减招聘计划数或取消该岗位招聘，取消岗位的报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。3.通过资格初审的人员于2026年4月5日9:00至4月10日17:00登录报名系统自行打印准考证。（三）笔试1.笔试内容：笔试采取闭卷考试形式，总分100分，占总成绩的40%。笔试内容包括教育公共知识（30%）和学科专业知识（70%）。教育公共知识考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等内容；学科专业知识考查对应学科的专业基础知识、教学论、教学设计、高考试题（初中岗位考查中考试题）等内容。2.笔试时间：2026年4月13日上午9:00-11:30，地点详见准考证。应聘人员须携带本人有效身份证件、准考证参加笔试，证件不全者不得进入考场。3.笔试成绩公布：笔试成绩于2026年4月20日前在市教育局官网、学校官网公布，同时公布笔试合格分数线（60分）。笔试成绩低于合格分数线的，不得进入下一环节。（四）资格复审1.根据各岗位笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入资格复审人员，若最后一名笔试成绩相同则一并进入。不足1:5比例的，按实际合格人数确定。2.资格复审时间为2026年4月25日至4月26日，地点为XX市实验中学行政楼301室。应聘人员须携带所有报名材料原件及复印件参加复审，复审不合格的取消面试资格，按岗位笔试成绩从高到低依次递补。3.通过资格复审的人员现场领取面试通知书，同时缴纳面试考务费100元（按省物价部门核定标准执行）。（五）面试面试总分100分，占总成绩的60%，面试合格分数线为70分，低于合格分数线的不得进入下一环节。面试分三个环节进行：1.无学生试讲（60分）：应聘人员提前30分钟进入备课室，根据指定的教学内容独立备课，试讲时间15分钟。主要考查教学设计能力、教学实施能力、教学基本功、学科专业素养等。2.答辩（20分）：试讲结束后，评委围绕教学内容、教育理念、岗位认知、应急处置等问题进行提问，应聘人员现场作答，时间5分钟。主要考查逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、职业认知等。3.专业技能测试（20分）：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术岗位：进行学科专业能力测试，时间10分钟，内容为对应学科的拓展性知识应用、解题能力展示、竞赛指导方案设计等。体育岗位：进行专项技能展示，内容包括田径或篮球专项动作示范、教学组织演示、身体素质测试，时间15分钟。音乐岗位：进行声乐、器乐展示，自备曲目1首，指定曲目演奏，时间15分钟。美术岗位：进行现场创作，指定主题素描或色彩创作，时间60分钟。心理健康岗位：进行个案心理辅导方案设计及模拟咨询展示，时间15分钟。4.面试成绩公布：面试成绩当场公布，面试结束后3个工作日内在市教育局官网、学校官网公布所有应聘人员总成绩及排名。总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数，若总成绩相同则按面试成绩从高到低排序，面试成绩仍相同的按试讲成绩从高到低排序。（六）体检与考察1.根据各岗位总成绩从高到低排序，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检由学校统一组织，在指定的三级甲等医院进行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2023年修订）》执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结果通知之日起3个工作日内提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，按岗位总成绩从高到低依次递补。2.体检合格人员进入考察环节，学校派出考察组，对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等情况进行考察，同时核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消聘用资格，按岗位总成绩从高到低依次递补。（七）公示与聘用1.经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在市教育局官网、学校官网公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者须以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用备案手续。2.拟聘用人员须于2026年8月15日前提交学历证书、学位证书、教师资格证书等原件供核验，逾期未提供或核验不合格的，取消聘用资格。3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。4.聘用人员最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得申请调离本校、不得参加其他单位招聘。五、相关待遇1.聘用人员纳入事业单位编制管理，执行国家及省、市规定的事业单位工作人员工资、津贴、补贴及五险一金政策，年人均收入不低于22万元（含五险一金单位缴纳部分），博士研究生、副高级及以上职称人员年人均收入不低于35万元。2.新招聘教师符合我市人才政策条件的，可享受相应的人才补贴：博士研究生给予30万元安家补贴、每月3000元生活补贴（发放3年）；硕士研究生给予10万元安家补贴、每月1500元生活补贴（发放3年）；“双一流”建设高校本科毕业生给予5万元安家补贴、每月800元生活补贴（发放3年）。3.学校为新招聘教师提供3年免费周转公寓，公寓配备家具、家电、厨卫设施，可直接拎包入住；服务期满5年后续留任的，可按成本价购买学校人才公寓。4.新招聘教师的子女可优先安排在本校及附属幼儿园、小学就读。5.学校支持教师参加各类培训、进修、学术交流活动，每年安排不少于72学时的专业培训，设立科研专项基金，对获得省级以上教学成果奖、科研项目立项的教师给予最高