职业病防治法律、法规及健康知识竞赛试题有答案

职业病防治法律、法规及健康知识竞赛试题有答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》自哪一年起施行？A.2001年B.2002年C.2003年D.2004年答案B解析《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。2.职业病防治工作的方针是什么？A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、综合治理D.防治结合、分类管理答案A解析《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。3.用人单位的职业病防治责任由谁全面负责？A.安全管理部门负责人B.人力资源部门负责人C.主要负责人D.工会主席答案C4.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行什么管理？A.一般管理B.特殊管理C.备案管理D.自律管理答案B5.职业病危害因素分类目录由哪个部门制定？A.国家卫生健康委员会B.国家应急管理部C.人力资源和社会保障部D.全国总工会答案A6.新建、扩建、改建建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行？A.环境影响评价B.职业病危害预评价C.安全预评价D.节能评估答案B7.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.只在上岗前C.只在在岗期间D.上岗前和退休后答案A解析《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。8.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案B9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现了劳动者的什么权利？A.职业健康检查权B.知情权C.检举控告权D.拒绝作业权答案B10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.医疗机构C.用人单位D.工伤保险基金答案C11.尘肺病是我国最常见的职业病，其主要致病因素是什么？A.生产性粉尘B.化学毒物C.物理因素D.生物因素答案A12.下列哪项不是法定职业病？A.矽肺B.职业性噪声聋C.颈椎病D.苯中毒答案C解析颈椎病属于常见多发病，尚未列入《职业病分类和目录》。13.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合什么标准？A.企业自定标准B.国家职业卫生标准C.行业推荐标准D.国际通用标准答案B14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置？A.休息室B.更衣室C.报警装置和应急撤离通道D.监控摄像头答案C15.劳动者可以在哪些机构进行职业病诊断？A.任何医疗机构B.用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构C.劳动者自行选择的任意医院D.仅限用人单位指定的医院答案B16.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果B.仅凭临床表现C.仅凭职业史D.仅凭影像学检查答案A17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者本人B.该用人单位C.当地人民政府D.工会组织答案B18.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.直接解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.继续留在原岗位D.安排其他单位接收答案B19.依据《职业病防治法》，工会组织在职业病防治中的职责是什么？A.只负责组织文体活动B.依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益C.不参与职业病防治D.负责职业健康检查答案B20.未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，应当承担什么责任？A.批评教育即可B.责令停止违法行为，没收违法所得，并处罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员依法给予处分C.不承担责任D.仅进行通报答案B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《职业病防治法》，以下属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD2.我国法定职业病分类中包括以下哪些类别？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性肿瘤答案ABCD3.下列关于职业健康检查的说法，正确的有？A.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查B.职业健康检查费用由用人单位承担C.用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业D.职业健康检查结果应当书面告知劳动者答案ABCD4.产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，还应当在醒目位置设置？A.公告栏B.公布有关职业病防治的规章制度C.公布操作规程D.公布职业病危害事故应急救援措施答案ABCD5.用人单位应当对劳动者进行哪些内容的职业卫生培训？A.上岗前的职业卫生培训B.定期职业卫生培训C.普及职业卫生知识D.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程答案ABCD6.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取哪些措施？A.采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门C.等待上级指示后再行动D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治答案ABD7.职业病病人的下列权利受法律保护的有？A.按照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇B.向用人单位提出赔偿要求C.在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置答案ABCD8.根据《职业病分类和目录》，下列属于物理因素所致职业病的有？A.中暑B.减压病C.高原病D.噪声聋答案ABCD9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款？A.未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查答案ABCD10.以下关于职业病诊断与鉴定的说法，正确的有？A.职业病诊断应当由取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构组织进行B.当事人对职业病诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康主管部门申请鉴定C.职业病诊断鉴定费用由用人单位承担D.职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门根据当事人的申请组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定答案ABD三、判断题（每题1分，共15分）1.劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案错误解析劳动者应当在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，并非任何医疗卫生机构均可。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。答案正确3.劳动者拒绝参加用人单位组织的职业健康检查，用人单位可以解除劳动合同且不承担任何责任。答案错误解析用人单位应当依法组织职业健康检查，劳动者有义务配合参加；但用人单位不能因此简单解除劳动合同，而应依法依规处理，且解除劳动合同需符合法律规定的情形。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位可以不安排离岗时的职业健康检查。答案错误解析《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。答案正确6.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇不再延续。答案错误解析职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。7.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者发放岗位津贴。答案正确8.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案正确9.职业健康检查可以由任何医疗机构承担。答案错误解析职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级以上卫生健康主管部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。答案正确11.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。答案正确12.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障部门申请医疗救助和生活救助。答案错误解析用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助，而非医疗保障部门。13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，由工伤保险基金先行支付全部费用。答案错误解析用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者被诊断患有职业病的，其医疗和生活保障由该用人单位承担；如用人单位拒不承担的，劳动者可依法申请工伤保险基金先行支付，再向用人单位追偿。14.用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答案正确15.职业病防治法所称的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确四、简答题（每题5分，共15分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案(1)建立健全职业病防治责任制，设置职业卫生管理机构并配备专兼职管理人员；(2)如实申报职业病危害项目，进行职业病危害预评价和控制效果评价；(3)采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人防护用品；(4)设置公告栏和警示标识，公布规章制度和操作规程；(5)组织劳动者进行职业卫生培训，组织职业健康检查并建立健康监护档案；(6)如实告知劳动者职业病危害真实情况，并在劳动合同中写明；(7)发生或可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施。2.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？答案(1)知情权：了解工作场所职业病危害因素、防护措施和待遇；(2)培训权：获得职业卫生培训和教育；(3)健康检查权：依法获得上岗前、在岗期间和离岗时的职