2026年总工会社会招聘笔试综合能力试题及答案

2026年总工会社会招聘笔试综合能力试题及答案一、单项选择题（每题1分，共25分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其最早的全国性领导机关是（）。A.中国劳动组合书记部B.中华全国总工会C.中国工人联合会D.中央苏区总工会答案A解析1921年8月，中国共产党在上海成立中国劳动组合书记部，这是党领导工人运动的第一个公开机构，也是中华全国总工会的前身。2.根据《中华人民共和国工会法》，工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。A.宪法B.法律C.宪法和法律D.工会章程答案C解析《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.十五B.二十C.二十五D.三十答案C解析《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。4.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.八；四十B.八；四十四C.七；四十二D.九；四十五答案B解析《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。后《国务院关于职工工作时间的规定》调整为每周四十小时。5.工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案B解析《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。6.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的（）和（）之间的矛盾。A.物质文化需要；落后社会生产B.美好生活需要；不平衡不充分的发展C.精神文化需要；不协调不充分的发展D.幸福生活需要；不充分不平衡的发展答案B7.根据《中国工会章程》，中国工会坚持（）的工会工作方针。A.组织起来、切实维权B.围绕中心、服务大局C.促进企业发展、维护职工权益D.团结教育、服务职工答案A8.职工加入工会，须由本人申请，经工会小组讨论通过，（）批准并发给会员证。A.工会小组长B.车间工会委员会C.基层工会委员会D.上级工会答案C解析《中国工会章程》第二条规定，职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.一点五倍答案B10.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A.十B.十五C.三十D.六十答案B解析《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。11.中国工会第十七次全国代表大会提出，工会要牢牢把握（）这一时代主题。A.为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗B.全面建设社会主义现代化国家C.推动高质量发展D.构建新发展格局答案A12.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.立即撤离作业场所B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.继续作业并报告负责人D.自行组织抢险救援答案B13.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.任命企业行政管理人员答案D14.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.九十B.九十八C.一百二十D.一百五十八答案B解析《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各省份在此基础上另有延长。15.下列不属于职工代表大会职权的是（）。A.审议建议权B.审查同意或否决权C.审议决定权D.人事任免权答案D解析职工代表大会的职权包括审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权，但不包括对企业行政负责人的人事任免权。16.根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险的个人账户储存额（）。A.可以提前支取B.不得提前支取C.可以部分支取D.退休前不得动用，特殊情况下可支取答案B17.习近平总书记指出，工会工作要坚持以（）为中心的工作导向。A.经济建设B.职工C.企业发展D.社会稳定答案B18.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资应当以（）形式支付。A.实物B.有价证券C.货币D.实物或者货币答案C19.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任期未满B.任职期间C.合同期内D.工作期间答案A解析《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。20.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A.职工代表大会B.工会C.职工代表D.上级工会答案B解析《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。21.中国特色社会主义工会发展道路的核心是（）。A.坚持自觉接受党的领导B.坚持工会的社会主义性质C.坚持发展和谐劳动关系D.坚持维护职工群众合法权益答案A22.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之五十B.百分之六十C.百分之七十D.百分之八十答案D23.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。A.半B.一C.二D.三答案B解析劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。24.工会应当对职工进行思想政治教育，组织职工学习科学文化技术知识，开展（）活动，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。A.文化娱乐B.体育健身C.健康文明D.知识竞赛答案C解析《工会法》第七条规定，工会对职工进行思想政治教育，鼓励和支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。25.下列选项中，不属于工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的内容的是（）。A.宣传劳动合同法律法规B.为职工提供法律咨询C.代替职工签订劳动合同D.监督劳动合同的履行答案C解析劳动合同应当由职工本人与企业签订，工会可以帮助、指导职工签订劳动合同，但不能代替职工签订。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与企业经营管理决策D.组织职工开展劳动竞赛答案AB解析2015年修改后的《工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2.下列属于职工代表大会职权的有（）。A.审议企业重大决策B.审议通过涉及职工切身利益的重要规章制度C.决定职工生活福利重大事项D.民主评议企业领导干部答案ABCD解析根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等规定，职工代表大会行使审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权，四项均属于其职权范围。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A.劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的B.用人单位依照该法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C.用人单位依照该法第四十条规定解除劳动合同的D.固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持原条件续订而劳动者不同意的答案ABC解析《劳动合同法》第四十六条规定了应当支付经济补偿的多种情形。选项D中，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。4.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案ABCD解析根据《工会法》第四十三条，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助以及其他收入。5.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？（）A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的D.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的答案ABC解析选项D属于过失性辞退，用人单位无需提前三十日通知即可解除劳动合同，且无需支付经济补偿。6.习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述强调，工会要发挥（）作用。A.桥梁纽带B.社会支柱C.大学校D.调节器答案ABC解析习近平总书记指出，工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众学习中国特色社会主义的大学校。7.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员享有下列哪些权利？（）A.获得劳动防护用品的权利B.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素的权利C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利D.直接参与企业利润分配的权利答案ABC8.工会依法通过（）等途径，就涉及职工合法权益的事项与用人单位进行协商。A.平等协商B.集体合同制度C.职工代表大会制度D.企业规章制度制定答案ABC解析《工会法》第六条规定，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。9.深化工会改革和建设，要增强工会组织的（）。A.政治性B.先进性C.群众性D.娱乐性答案ABC10.根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.直接处以罚款C.产生严重职业危害时，建议停止作业D.支持劳动者依法维权答案ACD解析工会对用人单位违反职业病防治法律法规的行为有权要求纠正；发生严重职业危害时有权建议停止作业；支持劳动者依法维权。行政处罚权属于卫生行政部门等主管部门，工会无权直接罚款。三、判断题（每题1分，共15分）1.中国工会的性质是工人阶级的群众组织。答案正确2.工会主席必须由同级党组织负责人兼任。答案错误解析工会主席经民主选举产生，可以由党组织负责人兼任，但并非必须。3.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。答案正确解析《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。答案正确5.在我国，最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。答案正确6.劳务派遣用工是企业用工的基本形式。答案错误解析《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。7.集体合同签订后，无须报送劳动行政部门审查即生效。答案错误解析集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。8.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。答案正确9.用人单位在节假日安排劳动者加班的，可以安排补休代替支付加班费。答案错误解析法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能以补休代替。10.职工因工伤亡事故的调查处理，必须有工会参加。答案正确11.在市场经济条件下，工会不必坚持中国共产党领导。答案错误解析坚持中国共产党领导是中国工会的根本政治原则，任何时候都不能动摇。12.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。答案正确13.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬。答案错误解析劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。14.工会经费应当主要用于服务职工和工会活动。答案正确15.社会组织从业人员、新就业形态劳动者等都可以依法加入工会。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的四项社会职能。答案（1）维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责；（2）建设职能：动员和组织职工积极参加经济建设，完成生产任务和工作任务；（3）参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理；（4）教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设"四有"职工队伍。2.简述建立和谐劳动关系的主要途径。答案（1）健全劳动法律法规体系，做到有法可依；（2）推行劳动合同制度和集体合同制度；（3）完善职工代表大会等民主管理制度；（4）健全劳动争议调解仲裁机制；（5）发挥工会组织在协调劳动关系中的重要作用；（6）加强劳动保障监察执法；（7）推动企业社会责任建设。3.简述职工代表大会行使哪些职权。答案（1）审议建议权：听取和审议企业生产经营重大决策的报告，提出意见和建议；（2）审查同意或否决权：审查同意或者否决工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度；（3）审议决定权：审议决定职工生活福利方面的重大事项；（4）评议监督权：评议监督企业领导干部，提出奖惩和任免的建议；（5）选举权：根据法律规定，选举或者罢免职工代表等。4.简述新就业形态劳动者加入工会的意义。答案（1）扩大工会组织覆盖面，巩固党执政的阶级基础和群众基础；（2）保障新就业形态劳动者的合法权益，使其获得组织依托；（3）畅通劳动者诉求表达渠道，促进平台经济规范健康发展；（4）推动构建和谐劳动关系，维护社会大局稳定；（5）落实"哪里有职工，哪里就有工会组织"的工作要求。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合党的二十大精神，论述新时代工会如何履行基本职责、推动高质量发展。答案要点：党的二十大报告指出，要深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。新时代工会履行基本职责、推动高质量发展，应从以下方面着力：（1）坚持党的领导，保持正确政治方向。工会是党领导下的职工群众组织，必须把自觉接受党的领导作为最高政治原则，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导职工群众听党话、跟党走。（2）聚焦工运时代主题，动员职工建功立业。牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，广泛开展劳动和技能竞赛、群众性创新活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养高素质产业工人大军，为高质量发展提供人才支撑。（3）切实履行维权服务基本职责。以职工为中心，健全劳动关系协调机制，推动落实劳动合同、集体合同、职工代表大会等制度；做好城市困难职工解困脱困工作，加强户外劳动者服务站点等阵地建设，切实解决职工急难愁盼问题。（4）深化工会改革和建设。增强政治性、先进性、群众性，推进工会数字化转型，扩大对新就业形态劳动者的