2026年安全生产责任制考试试题及答案

2026年安全生产责任制考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。A.安全生产管理机构负责人B.主要负责人C.分管安全生产负责人D.法定代表人2.我国安全生产工作坚持“三管三必须”原则，下列不属于“三管三必须”内容的是（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全3.生产经营单位安全生产责任制的核心是（），实现安全生产责任全覆盖、无盲区。A.主要负责人负责制B.全员安全生产责任制C.分管负责人负责制D.安全部门负责制4.生产经营单位主要负责人的首要安全生产职责是（）。A.保证安全生产投入的有效实施B.组织制定安全生产规章制度C.建立健全并落实全员安全生产责任制D.及时报告生产安全事故5.下列关于生产经营单位分管安全生产负责人的职责，说法正确的是（）。A.对本单位安全生产工作负全面责任B.协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划6.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立相应机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的（），保证责任制落地见效。A.监督考核B.日常检查C.宣传培训D.绩效评定7.生产经营单位全员安全生产责任制考核结果应当与从业人员的相关权益直接挂钩，下列不属于考核结果应用范围的是（）。A.薪酬调整B.岗位调整C.评优评先D.工龄核算8.生产经营单位使用劳务派遣人员的，其岗位安全生产责任应当由（）纳入本单位全员安全生产责任制统一管理。A.劳务派遣单位B.用工单位C.属地应急管理部门D.劳务派遣人员自行9.安全生产领域“一岗双责”是指（）。A.一个岗位承担两项业务工作责任B.领导干部既要对业务工作负责，也要对分管领域安全生产工作负责C.一个岗位由两人共同承担安全责任D.从业人员既要遵守操作规程，也要接受安全培训10.生产经营单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十11.下列不属于车间主任（工段长）安全生产职责的是（）。A.组织落实车间级安全培训和安全交底B.开展车间级隐患排查治理C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促班组落实岗位安全责任12.生产经营单位全员安全生产责任制的覆盖范围是（）。A.仅覆盖正式在编员工B.覆盖全体从业人员，含劳务派遣人员、实习学生、外包派驻人员等C.仅覆盖管理人员和一线作业人员D.仅覆盖生产岗位人员13.下列属于生产经营单位安全生产管理机构法定职责的是（）。A.保证安全生产投入的有效实施B.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度C.建立健全全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案14.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确的内容不包括（）。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.责任追究15.生产经营单位主要负责人未履行建立健全全员安全生产责任制职责，被责令限期改正的，处（）的罚款。A.一万元以上三万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下16.班组安全生产的第一责任人是（），对班组作业全过程的安全负直接责任。A.班组长B.班组安全员C.车间主任D.分管生产副厂长17.安全生产责任制落实应当遵循“谁主管、谁负责”原则，下列对该原则理解正确的是（）。A.业务主管部门对其主管业务范围内的安全生产工作负责B.安全管理部门对所有业务领域的安全生产负全部责任C.主要负责人只负责生产经营决策，不承担安全责任D.一线作业人员只负责作业效率，不承担安全责任18.下列关于生产经营单位外包队伍安全责任的说法，正确的是（）。A.外包队伍人员的安全责任全部由外包单位承担，发包单位无需管理B.发包单位应当将外包队伍纳入本单位安全生产体系统一管理，明确其岗位安全责任C.外包队伍发生生产安全事故的，发包单位不承担任何责任D.外包队伍人员不属于发包单位全员安全生产责任制覆盖范围19.生产经营单位分管生产的负责人，其安全生产职责不包括（）。A.组织落实生产环节的安全管理制度B.及时消除生产过程中的安全事故隐患C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促生产部门落实岗位安全责任20.生产经营单位应当将全员安全生产责任制落实情况的考核结果（），接受从业人员监督。A.在本单位公示B.仅告知被考核人本人C.仅报送企业主要负责人D.存入个人人事档案不予公开二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.我国安全生产工作坚持“三管三必须”原则，具体内容包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人员必须管安全E.管技术必须管安全2.根据《安全生产法》规定，生产经营单位全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪资标准E.晋升通道3.下列属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录培训情况D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.及时、如实报告生产安全事故4.安全生产领域“一岗双责”中的“双责”是指（）。A.岗位业务工作责任B.安全生产工作责任C.党风廉政建设责任D.生态环境保护责任E.消防安全管理责任5.生产经营单位安全生产责任制考核结果可以作为（）的重要依据。A.薪酬调整B.岗位调整C.评优评先D.职务晋升E.责任追究6.下列人员中，属于生产经营单位全员安全生产责任制覆盖范围的有（）。A.企业主要负责人B.一线作业人员C.劳务派遣人员D.实习学生E.外包单位派驻现场的作业人员7.下列属于生产经营单位分管安全生产负责人职责的有（）。A.协助主要负责人落实安全生产各项决策部署B.牵头组织开展安全生产日常检查和隐患排查治理C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制E.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案8.生产经营单位未落实全员安全生产责任制导致发生生产安全事故的，可能承担的法律责任包括（）。A.对生产经营单位处以行政罚款B.对主要负责人给予降级、撤职处分C.对主要负责人处以上一年年收入一定比例的罚款D.构成犯罪的，依法追究相关人员刑事责任E.吊销全体从业人员的岗位资格证书9.班组级安全生产职责主要包括（）。A.落实班组各岗位安全生产责任B.开展班前安全交底和班中安全检查C.排查治理班组岗位安全隐患D.保证班组安全生产投入的有效实施E.组织开展班组应急演练和现场处置训练10.生产经营单位建立安全生产责任制应当遵循的基本原则有（）。A.党政同责、一岗双责原则B.三管三必须原则C.谁主管、谁负责原则D.全员覆盖、权责一致原则E.效益优先、兼顾安全原则三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的法定代表人是本单位安全生产第一责任人，实际控制人不承担安全生产责任。（）2.全员安全生产责任制仅需覆盖正式在编员工，劳务派遣人员的安全生产责任由劳务派遣单位全部承担。（）3.分管安全生产的负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任。（）4.生产经营单位应当建立相应机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核。（）5.安全生产责任制考核结果仅与从业人员的绩效奖金挂钩，不影响职务晋升和岗位调整。（）6.生产经营单位使用外包队伍的，应当将外包队伍纳入本单位安全生产体系统一管理，明确其岗位安全责任。（）7.班组长是班组安全生产第一责任人，负责落实班组各岗位的安全生产责任。（）8.生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。（）9.安全生产责任制落实遵循“谁主管、谁负责”原则，生产任务紧张时可以先抓生产、后补安全管理。（）10.生产经营单位安全生产管理机构应当督促落实本单位全员安全生产责任制。（）11.从业人员只需遵守本岗位安全操作规程，无需了解本岗位的安全生产责任。（）12.生产经营单位主要负责人可以通过书面委托形式，将安全生产第一责任人的法定职责全部转移给分管负责人。（）13.安全生产责任制考核应当坚持公开、公平、公正原则，考核标准、过程、结果接受从业人员监督。（）14.生产经营单位未建立全员安全生产责任制被责令限期改正，逾期未改正的，仅对单位处以罚款，不对相关责任人处罚。（）15.特种作业人员的安全生产责任仅包括严格遵守操作规程，不包括排查岗位事故隐患。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述生产经营单位全员安全生产责任制应当包含的核心内容。2.简述“三管三必须”原则的具体内涵及对安全生产责任制建设的要求。3.列出《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的7项法定安全生产职责中的任意5项。4.简述生产经营单位安全生产责任制考核的基本工作流程。五、案例分析题（共2题，第1题12分，第2题13分，共25分）【案例一】某机械加工企业共有员工126人，其中劳务派遣人员22人，外包安装队伍驻场人员15人。企业法定代表人张某长期在外地拓展业务，以书面形式委托分管生产的副总经理李某负责企业日常全面工作，未以正式文件明确安全生产第一责任人及各层级安全责任。企业未建立健全全员安全生产责任制，仅在安全生产管理制度中笼统规定“安全管理部门负责全部安全工作”，未明确生产、技术、设备、行政等职能部门及车间、班组的安全责任。2025年11月，该企业机加工车间劳务派遣人员王某操作车床时未佩戴防护眼镜，被飞溅铁屑溅入左眼造成轻伤。事故调查发现：车间主任刘某从未组织开展班组安全培训，也未对员工岗位安全责任落实情况进行检查；企业仅配备1名专职安全员赵某，赵某同时兼任行政专员，日常80%以上精力用于行政事务，未按规定开展日常安全巡查；王某入职时，劳务派遣单位仅做了口头安全告知，用工单位未将其纳入本单位安全管理体系，未开展岗位安全责任培训。请根据上述背景，回答以下问题：1.该企业在安全生产责任制建设与落实方面存在哪些违法违规问题？（6分）2.分别明确本起事故中法定代表人张某、分管生产副总李某、车间主任刘某、专职安全员赵某应当承担的责任。（6分）【案例二】某建筑施工总承包企业承接了总建筑面积12万㎡的商品住宅项目，项目部配备项目经理1名、分管生产副经理1名、安全总监1名、专职安全员3名。项目开工前，项目经理要求安全总监牵头编制项目全员安全生产责任制，编制完成后仅下发给安全部门执行，未明确工程技术部、施工管理部、物资设备部等业务部门的安全责任。施工过程中，工程技术部编制模板工程专项施工方案时，未充分考虑临边防护、支撑体系荷载验算等安全要求，方案存在明显安全缺陷；施工管理部为赶工期，安排12名未接受安全培训的新进场劳务人员直接上岗作业；物资设备部为降低成本，采购壁厚不符合规范要求的脚手架钢管用于模板支撑体系搭设，进场时未按规定开展质量验收。2025年12月，项目在进行地下车库顶板模板支撑搭设时，因钢管壁厚不足、搭设不规范导致局部支撑体系坍塌，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失约480万元。事故调查组认定，该项目全员安全生产责任制不健全、“三管三必须”落实不到位是事故发生的主要原因。请根据上述背景，回答以下问题：1.结合“三管三必须”原则，分别指出该项目工程技术部、施工管理部、物资设备部、安全管理部应当履行的安全生产职责。（7分）2.本起事故属于什么等级的生产安全事故？项目经理作为项目安全生产第一责任人，在本起事故中应当承担哪些责任？（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.D3.B4.C5.B6.A7.D8.B9.B10.B11.C12.B13.B14.D15.B16.A17.A18.B19.C20.A【简要依据】第1题：《安全生产法》第五条明确生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人；第10题：《安全生产法》第九十五条规定，发生一般事故的，对主要负责人处上一年年收入百分之四十的罚款；第15题：《安全生产法》第九十四条规定，主要负责人未履行法定职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款。二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABDE4.AB5.ABCDE6.ABCDE7.ABD8.ABCD9.ABCE10.ABCD【简要依据】第3题：选项C为安全生产管理机构及安全生产管理人员的法定职责，其余为主要负责人职责；第10题：安全生产工作坚持安全第一原则，“效益优先、兼顾安全”违背法定要求，故E错误。三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√11.×12.×13.√14.×15.×【简要依据】第1题：生产经营单位的实际控制人、法定代表人都是主要责任人范畴，均需承担安全生产责任；第8题：《安全生产法》第九十五条规定，发生重大事故的，对主要负责人处上一年年收入百分之八十的罚款；第12题：安全生产第一责任人是法定职责，不得通过委托转移全部责任，委托后主要负责人仍需承担首要责任。四、简答题1.全员安全生产责任制的核心内容包括：（1）明确各岗位责任人员，确保每个岗位的安全责任落实到人，无责任盲区；（2）明确各岗位责任范围，结合岗位风险等级、工作内容划定责任边界，做到权责一致；（3）明确各岗位考核标准，细化可量化、可操作的考核指标，避免模糊表述；（4）实现全员覆盖，责任体系从主要负责人到一线作业人员，覆盖劳务派遣人员、实习学生、外包派驻人员等所有在岗人员；（5）建立监督考核机制，定期开展责任制落实情况考核，将考核结果与薪酬、奖惩等挂钩。（每点1分，共5分）2.“三管三必须”的具体内涵：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。（2分）对安全生产责任制建设的要求：（1）各行业监管部门对本行业领域安全生产负监管责任，生产经营单位内部各业务部门对主管业务范围内的安全生产负直接管理责任；（1分）（2）所有分管业务工作的负责人必须同时承担分管领域安全生产管理责任，落实“一岗双责”，杜绝“管业务不管安全”；（1分）（3）生产经营全流程各环节的组织者、实施者必须对作业安全负责，将安全生产融入业务工作全过程，杜绝“重生产、轻安全”。（1分）3.生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责包括（答出任意5项即得满分）：（1）建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。4.安全生产责任制考核的基本流程：（1）制定考核方案：明确考核对象、考核周期、考核内容、考核标准、考核方式、结果应用规则等，经主要负责人批准后实施；（2）组织考核实施：通过查阅台账资料、现场检查验证、人员访谈、工作绩效比对等方式，全面核实各岗位责任制落实情况；（3）形成考核结论：对照考核标准逐项评分，确定考核等级，形成书面考核报告，明确存在的问题及改进要求；（4）公示与反馈：将考核结果在本单位内部公示不少于3个工作日，接受从业人员监督，公示无异议后将结果反馈至被考核对象；（5）结果应用：严格按照考核规则落实奖惩，将考核结果与薪酬调整、评优评先、岗位调整、责任追究等直接挂钩，对考核不合格人员开展约谈、安全培训或岗位调整。（每点1分，共5分）五、案例分析题【案例一参考答案】1.该企业存在的违法违规问题：（1）未依法明确安全生产第一责任人。生产经营单位主要负责人是法定第一责任人，该企业虽委托李某负责日常工作，但未以正式文件明确第一责任人及各层级负责人的安全责任，法定代表人张某仍需承担第一责任人职责，企业未履行法定责任明确义务。（2分）（2）未建立健全全员安全生产责任制。违反《安全生产法》第二十二条规定，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，将全部安全责任推给安全管理部门，违背“三管三必须”“一岗双责”原则。（2分）（3）未将劳务派遣人员、外包驻场人员纳入本单位安全生产体系统一管理，未明确其岗位安全责任，违反劳务派遣和外包安全管理规定。（1分）（4）未建立责任制监督考核机制，未对各层级、各岗位责任落实情况进行监督检查，导致责任悬空、管理失序。（1分）（以上共6分，表述合理可酌情给分）2.各相关人员责任：（1）张某：企业法定代表人、主要负责人，是安全生产第一责任人，未履行建立健全全员安全生产责任制、督促检查安全生产工作、及时消除事故隐患的法定职责，对事故发生负全面领导责任，依法应给予行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。（2分）（2）李某：分管生产副总经理，受委托主持日常工作，落实“管生产必须管安全”要求不到位，未组织细化各层级、各部门安全责任，对车间安全管理疏漏失察，对事故发生负直接领导责任，依法应给予行政处罚，同时承担企业内部考核问责责任。（2分）（3）刘某：机加工车间主任，是车间安全生产第一责任人，未落实车间级安全管理职责，未组织开展岗位安全培训和日常隐患排查，对员工违章作业行为失管失察，对事故发生负直接管理责任，承担企业内部考核责任，情节严重的依法给予行政处罚。（1分）（4）赵某：专职安全生产管理人员，未履行日常安全检查、制止违章作业、督促落实安全生产责任制的法定职责，对事故发生负监督失职责任，承担企业内部考核责任，情节严重的依法给予行政处罚。（1分）（以上共6分，表述合理可酌情给分）【案例二参考答案】1.结合“三管三必须”原则，各部门安全生产职责如下：（1）工程技术部：对项目施工技术领域的安全生产负直接管理责任（1分）。负责在编制施工组织设计、专项施工方案时同步考虑安全技术措施，确保方案符合安全规范要求；组织危险性较大分部分项工程的方案论证与技术交底；及时解决施工过程中的安全技术问题，根据现场情况优化调整安全防护措施。（0.5分）（2）施工管理部：对项目施工生产过程的安全生产负直接管理责任（1分）。负责严格按照施工方案组织施工，严禁违章指挥、强令冒险作业；落实劳务人员岗前安全培训和班前安全交底；合理