2026年高压氧舱设备巡检维护三基三严培训计划

2026年高压氧舱设备巡检维护三基三严培训计划一、总则1.1目的本计划将「三基三严」——基础理论、基本知识、基本技能，严格要求、严密组织、严谨态度——落实为高压氧舱巡检维护岗位的具体动作。目标不是让受训者记住口号，而是让每一次巡检都能按规范完成，每一个隐患都能被及时发现，每一次异常都能得到正确处置。2026年度培训合格线为：理论考核不低于80分、实操考核不低于90分、全年出勤率不低于90%，三项同时达标方可继续从事氧舱巡检维护工作。1.2适用范围本计划适用于医院高压氧科（室）的舱体设备、附属安全装置及巡检维护人员，覆盖范围如下：系统类别具体设备巡检维护重点舱体系统舱体壳体、舱门、观察窗、递物筒密封性、锈蚀、玻璃裂纹加压系统空压机、储气罐、油水分离器、管路阀门压力、油位、积水、泄漏供排氧系统氧气源、减压器、供氧管路、排氧管路、滤毒器氧浓度、流速、活性炭状态测控仪表系统压力表、测氧仪、温度计、舱压调节阀精度、校验有效期、报警功能电气通讯系统舱内照明、对讲机、应急呼叫、接地装置电压、通讯清晰度、接地电阻消防应急系统灭火器、紧急减压阀、应急电源、喷淋装置压力、阀门动作、电池电量1.3编制依据•《中华人民共和国特种设备安全法》（2014年1月1日起施行）•《医用氧舱安全管理规定》（原国家质量监督检验检疫总局发布）•GB/T12130《医用高压氧舱》（压力波动、氧浓度控制、安全装置相关指标）•本院《高压氧舱操作规程》（编号SOP-HY-2025系列，2025年修订版）1.4三基三严的操作性定义维度本计划中的定义落地载体基础理论高压氧医学物理基础、氧燃爆机理、减压病与氧中毒识别原则理论课程、季度闭卷考核（见附件1）基本知识法规要求、设备结构、部件名称与功能、校验周期、台账管理巡检记录表、仪表台账（见附件3、附件4）基本技能开舱巡检、气密性试验、氧浓度标定、应急排氧、日常保养的具体手法实操考核评分表（见附件2）严格要求量化考核标准：理论≥80分、实操≥90分、出勤≥90%、记录涂改≤2处第4章考核与记录条款严密组织四定原则：定教材、定讲师、定时间、定场地；缺课补训机制第5章年度计划表严谨态度双人复核、问题不过夜、每月案例复盘、隐患闭环追溯第6章运行保障机制二、培训对象与分层要求培训不能一锅煮。氧舱操作员、临床医护、设备维护保障三类人员知识结构差异显著，混同授课必然导致有人听不进去、有人听不懂。按岗位责任分为A、B、C、D四类，各有明确的学时底线、内容侧重与考核路径。2.1A类：氧舱操作与巡检维护岗（岗上人员）项目要求人员范围高压氧科操作员、设备维保员年度培训学时≥40学时（含理论24学时、实操16学时）培训侧重三基全部内容，实操技能为重点考核要求年度理论考试≥80分，实操考核≥90分，出勤率≥90%上岗资质持有特种设备作业人员相关证书，且在本院年度考核合格名单内2.2B类：临床医护协作岗（氧舱治疗配合人员）项目要求人员范围高压氧科医师、护理人员年度培训学时≥24学时培训侧重基础理论（物理定律、氧燃爆风险）、舱内患者异常识别、应急协同处置考核要求理论考试≥80分，不要求参加设备实操评分，但须通过应急流程桌面演练2.3C类：设备管理保障岗（后勤维修与设备管理）项目要求人员范围设备科工程师、后勤维修人员年度培训学时≥16学时培训侧重设备结构原理、仪表校验周期、常见故障排查、空压机与储气罐维护考核要求理论考试≥80分，须独立完成一次空压机放水与油位检查实操2.4D类：新入职人员项目要求人员范围新调入、新上岗尚未独立顶岗者岗前培训学时≥56学时（理论32学时、带教实操24学时）内容范围三基全部内容+本院SOP文件系列+应急演练独立上岗条件理论≥80分、实操评分≥90分、带教老师签字确认、科室负责人审核批准三、三基培训内容体系三基不是三条口号，而是贯穿每一个巡检动作的三条线索：知道为什么巡检（基础理论）、知道查什么标准（基本知识）、知道手怎么动（基本技能）。本章按模块列出2026年必训内容，每一模块均对应附件1的排课安排。3.1基础理论模块3.1.1高压氧医学物理基础定律内容在巡检维护中的运用波义耳定律温度不变时，气体体积与压力成反比升压速率受限原因：舱压快速上升会导致患者中耳气压伤；操作员加压速率控制范围为每分钟不超0.01MPa亨利定律气体在液体中的溶解量与分压成正比减压时溶解氮气析出形成气泡可致减压病；稳压期间操作员须持续观察舱内压力波动，波动范围按GB/T12130要求控制道尔顿分压定律混合气体总压等于各组分分压之和舱内氧分压计算依据：氧分压=舱压×氧浓度，判断是否达到治疗压力与燃爆风险边界授课要求：讲师须结合氧舱压力表读数演示三定律的应用，学员能独立完成以下计算——舱压0.2MPa、氧浓度21%时，氧分压为0.042MPa（按道尔顿定律估算）。此项为季度理论考试必考题。3.1.2舱内氧燃爆风险演化路径风险描述不能停留在「舱内禁止明火」这一句话，必须让学员掌握完整的风险演化链条：测氧仪探头漂移（零部件老化、校准超期）→显示氧浓度虚低（如实际26%显示21%）→操作员误判安全继续加压供氧→舱内氧浓度持续爬升越过富氧燃爆阈值→遇静电放电火花（人员穿着化纤衣物、金属碰撞、设备异常打火）→舱内爆燃，舱体压力瞬间超限阻断点设两处：第一，测氧仪每季度两点标定、每月一次比对（见3.3节技能3），从根本上防止虚报；第二，氧浓度≥23.5%触发声光报警、≥25%自动切断加压气源，操作员须在报警后30秒内完成确认并启动排氧置换。3.1.3减压病与氧中毒识别原则异常类型典型表现巡检维护岗位的响应动作减压病关节疼痛、皮肤痒感、麻木、胸闷立即报告舱内医生，协助检查舱压表与减压速率记录，暂停后续治疗安排中枢神经氧中毒口唇肌肉抽动、幻听、恶心、抽搐前兆按医生指令协助紧急减压，记录事件时间线，事后封存压力记录曲线备查本模块由高压氧科医师主讲，A类、B类人员必须参加，C类人员可选听。3.2基本知识模块3.2.1法规与检验周期要求事项周期要求责任岗位《特种设备使用登记证》核验长期有效，每年随年度检查核验一次设备科医用氧舱年度检验每年1次，取得检验合格报告后方可继续使用设备科联系检验机构压力表强制检定每6个月送检，每次开舱前检查零位与铅封A类操作员安全阀校验每年1次，每月做一次手动排放试验A类操作员测氧仪标定每季度两点标定，每月与标准气比对一次A类操作员、C类协助储气罐检验按固定式压力容器周期执行，年度检查含外观与支座C类设备工程师说明：具体检验日期由设备科台账统一管理，A类操作员须在上表到期前15日提醒设备科，逾期未检的设备不得投入使用。3.2.2设备结构与部件失效模式部件功能常见失效模式巡检观察点舱门密封圈维持舱体气密老化硬化、压痕、裂纹目视有无裂纹、用手指按压回弹是否迅速观察窗玻璃观察舱内情况应力裂纹、密封胶脱开透光区有无蛛网状裂纹、边缘有无油气渗出递物筒舱内外传递物品密封圈失效、联锁卡滞关门后联锁指示灯是否点亮紧急减压阀舱内泄压卡阻、手柄锈蚀手柄动作是否灵活、有无锈斑测氧仪探头监测舱内氧浓度漂移、响应变慢标定时读数是否在允许偏差内3.2.3仪表台账管理台账内容至少包含：设备名称、编号、安装位置、检定有效期、最近一次检定日期、检定机构、校验记录（含标准气批次号）。台账由C类岗位每月5日前更新一次，A类操作员开舱前核验压力表与测氧仪的有效期。3.3基本技能模块基本技能全部采用「动作-机理-后果」三段式教学，讲师必须讲清每个动作在物理上干什么、做错会出什么后果，禁止只示范不解释。3.3.1技能1：每日开舱前巡检（13项检查路线）巡检按固定路线行走，避免遗漏。每项给出正常判据、异常处置与机理说明。序号检查项正常判据异常处置动作机理1供电电压电压表指示380V电压波动超±10%电压不稳会使空压机电机过热保护跳闸，导致加压中断2空压机油位油标中位以上低于下限立即停机补油润滑不足致活塞环磨损，金属屑进入压缩空气管路3油水分离器放水排水口排出透明水后关闭排出物浑浊或乳化立即上报压缩空气含水会造成管路内壁锈蚀，锈渣可能堵塞排氧阀4储气罐压力压力表指示在工作压力区间掉压超过0.05MPa/h查找泄漏点罐体泄漏时压缩空气持续外排，加压时间超限5舱门密封圈外观无裂纹、按压回弹迅速更换密封圈后恢复巡检密封圈失效直接漏气，舱压达不到治疗值6观察窗玻璃无裂纹停舱挂牌，通知设备科裂纹在交变压力下扩展爆裂，碎片飞溅伤及患者7递物筒联锁指示灯正常手动测试三次仍有卡滞则停用递物筒联锁失效时，舱内外压差可能弹开筒门8测氧仪开机自检通过、与空气比对读数20.9%±0.5%偏差超0.5%立即标定后复测测氧仪失准会虚报氧浓度，直接导致燃爆阻断点失效9舱内对讲双方通话清晰无啸叫调节音量后复测仍异常则停舱报修对讲失效时舱内患者呼救无法传出，延误急救时机10应急呼叫按钮触按后控制台灯亮并有声响电路检查后仍未恢复则停舱应急呼叫是患者最后一条求助通道11舱内照明灯亮无闪烁更换灯具后复测照明闪烁会在高压环境下引发患者紧张，且影响观察12灭火器压力表指针在绿区送检充装后归位干粉灭火器压力不足时喷不出灭火剂，火灾初期无法压制13温湿度计舱内温度20~26℃、湿度40%~70%调节空调系统后复测温湿度超出范围号致患者不适，也影响氧舱电气元件寿命完成13项逐项确认后，操作员与维保员在巡检记录表（见附件3）双签字，方可在控制台启动当日首舱治疗流程。3.3.2技能2：稳压与气密性试验操作适用场景：每周一上午首舱前、停舱维修后复用时、更换舱门密封圈后。操作步骤：1.关闭舱门并确认锁紧，递物筒关闭并确认联锁到位。2.开启加压阀，以每分钟不超过0.01MPa的速率加压至工作压力（本院舱额定工作压力0.2MPa，实际按当日医嘱压力设定，一般不超过该值）。3.待压力稳定后关闭加压阀，记录压力表起始读数。4.稳压30分钟，读取结束读数；压力降不超过0.01MPa为合格。5.达到稳压合格标准后，按操舱规程缓慢减压至常压，方可安排患者入舱。动作机理与后果说明：本试验通过对比稳压前后的压力读数差判断舱体整体密封状态。若压力降超标，说明存在漏气点，此时直接安排患者治疗会导致升压时间延长、舱压不稳，还可能把隐患留给治疗过程中的应急工况。注意事项：试验期间舱内不得有人；试验过程中若压力持续快速下降，立即停止试验、泄压后检查舱门与管路接头；严禁在试验未通过时通过增大供气量来掩盖压降（此时不是漏气补偿问题，而是密封结构已失效）。3.3.3技能3：测氧仪两点标定与报警功能测试标定周期：每季度一次；每月用标准气做一次比对。检验机构检定到期前送检。操作步骤：1.标定前测试零点：将探头置于99.99%高纯氮气流中（流量0.5L/min），待读数稳定2分钟，显示值应在0.0%±0.3%以内。2.标定满量程：将探头置于洁净空气中，稳定2分钟，显示值应为20.9%±0.5%。3.报警点测试：使用氧浓度23.5%的标准气通入探头，仪器应发出声光报警；继续使用25%标准气通入，应触发加压气源切断联动。4.记录标定数据、标准气批号、标定人签名，登入仪表台账。机理说明：测氧仪是舱内氧燃爆风险的「眼睛」。两点标定的物理意义是校正传感器的零点与斜率漂移；报警联动测试则是验证「眼睛看到危险后，手会不会动」。若只标定不测试联动，报警灯亮但加压仍在继续，阻断点形同虚设。3.3.4技能4：舱内起火应急排氧与紧急减压操作本技能为年度实操必考项目，按分秒级时间线训练。时间段操作动作机理与目的0~3秒确认舱内起火（火苗、烟雾、患者呼喊），立即按下紧急减压阀紧急减压阀直接连通舱内外大气，快速泄压可降低舱压，削弱火势蔓延所需的氧分压3~10秒同时切断供氧阀门、关闭递物筒、按下消防报警按钮切断氧气供应阻断燃烧三要素之一；关闭递物筒防止火焰窜出10~30秒通过舱内灭火器（操作员通过递物筒或专用灭火接口）向舱内喷射干粉干粉覆盖燃烧面抑制氧化反应，为减压争取时间30秒~2分钟控制台操作员持续观察舱压表，以不损害舱体结构的安全速率完成减压，并通知急诊科、消防部门到场快速减压可能让舱体承压结构承受冲击，须在灭火与结构安全之间取平衡上述动作须每月在停舱状态下演练1次，每半年实景合练1次。演练要求从按下紧急减压阀到切断供氧的时间间隔，全程不超过10秒，由培训讲师现场掐表考核，超时视为不合格。3.3.5技能5：日常保养操作保养项目周期操作要点验收标准空压机放水每日打开油水分离器排污阀，待水排净后关闭排出的水清澈无油花滤毒器活性炭检查每月打开滤毒器上盖，取出活性炭袋称重记录重量变化超过10%时更换活性炭并登记舱门密封圈保养每季度用硅脂沿密封条均匀涂抹，检查有无硬化、裂纹按压回弹良好，无裂纹空调滤网清洗每两个月拆下滤网、清水冲洗晾干后装回目视无积尘，风量恢复接地电阻测试每半年用接地电阻测试仪测量，读数≤4Ω超限时检查接地极并紧固连接件活性炭称重的机理说明：滤毒器中的活性炭吸附排氧管路中的油气和异味，吸附饱和后重量增加、吸附能力下降，若不及时更换，排氧管路阻力增大，可能导致舱内氧浓度异常积聚。3.3.6技能6：巡检档案管理•电子台账录入：每日巡检结束后30分钟内，将纸质记录录入电子台账系统，不得隔日补录。•修改留痕：纸质记录如需修改，须在错误处画单横线、旁边注明正确内容，并由修改人签名和注明日期。每份记录表涂改不得超过2处，超过视为无效记录，按脱岗处理。•纸质保存：巡检记录表按季度装订，保存期限不少于3年，以备年度检验与事故追溯调阅。四、三严管理机制任何培训计划如果没有纪律约束，最终都会退化为签到表上的勾选。三严机制解决的是「考不严等于没学、组织乱等于白学、态度松等于没查」三个问题。4.1严格要求：考核标准量化考核类别题库/评分结构合格线未达标处理理论考试（年度）题库300题闭卷随机60题，含基础理论40题、基本知识20题≥80分1个月内补考1次；仍不达标暂停巡检维护岗，转入再培训季度抽考每次随机抽20题，覆盖当季课程≥80分当季不合格者次月补考实操考核（年度）见附件2评分表，总分100分，含应急排氧操作30分、气密性试验20分、测氧仪标定20分、日常保养15分、档案记录15分≥90分1个月内补考1次；仍不达标暂停独立顶岗出勤考核全年培训出勤率≥90%缺课学时安排下一月补训说明：理论考试采用闭卷机考，考场监考由设备科与医务部各派1人交叉执行；实操考核由高压氧科主任、设备科工程师、外聘检验机构专家（如年度检验时安排）组成3人评委组，取平均分。4.2严密组织：四定原则要素执行要求定教材采用本院《高压氧舱操作规程》SOP-HY-2025系列作为主教材，配套《医用高压氧舱安全管理规定》原文、GB/T12130摘录讲义定讲师基础理论模块由高压氧科副主任医师及以上职称人员主讲；基本技能模块由设备科工程师与高年资操作员（5年以上经验）带教；外请讲师须持相应特种设备作业人员资质定时间每月第一周、第三周周四14:00~16:00为固定培训时段，如遇停舱检修则顺延至次周二，不得无故取消定场地氧舱区会议室为主课堂；实操场地为停舱状态下的氧舱现场考勤纪律：每场培训签到表由科室培训管理员保管，迟到超过15分钟计半次缺勤；请假须提前半天书面申请，事后补训。出勤率按季度汇总公示。4.3严谨态度：痕迹与闭环管理管理动作执行细则验证方式双人复核制每日巡检由操作员与维保员共同巡检，两人分别在巡检记录表签名科室负责人每周抽查2次记录表签名问题不过夜巡检发现隐患后24小时内发起维修工单；维修完成后48小时内由发起人回访验证并关闭工单设备科工单系统导出闭环率，每月统计≥95%月度案例复盘会每月最后一个周五16:00，全体A类人员参加，回顾当月报警、隐患、事件，分析根因并形成改进条目复盘会议纪要24小时内下发，改进条目列入下月培训计划事故追溯一旦发生安全事故，封存当日巡检记录、仪表台账、压力记录曲线，配合调查组逐项核验记录完整无涂改、无缺页，是否按流程操作五、2026年度培训计划总表全年排课遵循「季度有主题、月度有实操、每周有课时」的节奏。A类人员全年46学时（含考核4学时），超出40学时底线；B类人员参加标注为「全员」的理论课程；C类人员参加标注为「设备」的技能课程。月份培训主题学时参加对象教学方式考核/产出1月三基总纲学习：法规与标准体系；氧舱物理基础（三定律）4A类全员、B类课堂授课季度理论抽考（20题）2月舱体结构与部件失效模式；密封圈更换实景教学4A类全员、C类现场教学实操签到+部件识别测验3月每日开舱巡检13项规范化（分步骤拆解）；空压机放水示范4A类全员、C类现场带教巡检记录表模拟填写抽查4月氧燃爆风险演化路径案例研讨；近期行业报警案例分析4A类全员、B类案例研讨风险链条绘制作业5月测氧仪两点标定与联动测试；仪表台账实操4A类全员、C类实操训练每人独立完成1次标定6月稳压与气密性试验操作；舱门密封检查专项4A类全员、C类现场实操实操打分（记入平时成绩）7月高温季节设备专项：冷却系统、空调滤网、空压机油温检查4A类全员、C类现场教学夏季专项检查表完成率8月舱内起火应急演练（分秒级时间线训练）4A类全员、B类模拟演练掐表考核：切断供氧≤10秒9月减压病与氧中毒识别；操舱医师协作流程桌面推演4A类、B类全员桌面推演应急流程口试10月储气罐年度检查配合事项；压力表/安全阀校验送检流程4A类全员、C类授课+实操台账更新核对11月年度实操考核总复习：13项巡检+气密性+标定+应急排氧串联演练4A类全员串联演练模拟考核评分12月年度理论考试、年度实操考核；全年复盘与下年度计划评审4A类全员、C类考核+评审会考核成绩与等级认定备注：B类人员在1月、4月、8月、9月不少于16学时基础上，另完成一次应急桌面推演记录；C类人员在2月、3月、5月、6月、7月、10月须到场，全年累计不少于20学时。所有培训活动记录在附件5个人培训登记表中留档。六、考核、等级认定与结果运用6.1考核体系三级构成级别频次内容负责人日常随堂考核每次培训结束前10分钟现场提问2~3题或抽考操作要点当次讲师季度抽考每季度最后一周题库随机抽20题闭卷作答培训管理员年度大考12月理论60题闭卷+实操评分（见附件2）3人评委组6.2等级认定标准等级认定条件结果运用优秀年度理论≥90分且实操考核一次通过（评分≥95分）通报表扬，绩效奖励加分，列入下年度带教候选人合格年度理论≥80分且实操≥90分，出勤≥90%继续承担巡检维护岗位不合格任一单项低于合格线，或出勤率低于90%1个月内补训补考；补考仍不合格者调整岗位，不得独立从事氧舱巡检维护6.3继续教育学分换算每学时折合0.5学分，凡年度累计学分达到并超过A类20学分、B类12学分、C类8学分者，方可维持上岗资格或职务续聘，学分由科室培训管理员统一登记。七、激励与追责7.1正向激励激励项条件标准月度绩效加分当月巡检记录完整规范、无漏项无涂改超标月度绩效考核加2分年度表彰全年零隐患漏报、实操考核≥95分、出勤率100%年度评优优先推荐，院内通报表彰带教津贴被列为下年度带教候选人并实际承担带教任务按院级带教津贴标准发放7.2失职追责情形处理依据处理结果巡检记录弄虚作假（代签名、漏填补填）本计划第4.1条记录纪律记一次严重差错，扣罚当月绩效因巡检遗漏导致设备带病运行并发生事故《中华人民共和国特种设备安全法》相关规定及院纪调离巡检维护岗位，按事故等级给予行政处分；涉嫌犯罪的移送司法机关应急演练考核连续两次不合格仍独立顶岗本计划第4.1条考核制度暂停顶岗，安排再培训7.3尽责免责能证明本人已严格按巡检记录表逐项检查、按操作规程完成保养，且隐患属于通过常规目视与仪表检测无法发现的隐蔽缺陷（如舱体内部金属疲劳裂纹），经事故调查组确认尽到合理注意义务的，可从轻或免于追责。免责不适用于「该检查而未检查、该记录而未记录」的情形。八、实施保障8.1组织保障成立2026年高压氧舱三基三严培训领导小组：角色人员职责组长分管副院长（张某某）审批计划、协调跨部门资源、仲裁考核争议副组长高压氧科主任（李某某）、设备科科长（王某某）课程审核、讲师安排、实操场地协调培训管理员高压氧科护士长（赵某某）排课通知、签到考勤、台账登记、成绩汇总8.2资源保障•场地：氧舱区会议室、停舱状态氧舱（每月安排2个半天供实操与演练）。•设备：标准气（氮气、23.5%氧标准气、25%氧标准气各2瓶）、接地电阻测试仪、游标卡尺、硅脂、活性炭称重电子秤。•经费：教材印制、标准气采购、外聘讲师课时费、考核器材维护，按年度预算报设备科审批。•模拟演练条件：本院暂无氧舱模拟器，应急演练全部安排在停舱检修窗口期实机进行；如遇检修计划调整，演练顺延至次月首周，不得取消。8.3质量闭环每期培训结束后，学员匿名填写反馈问卷（内容含讲师表达清晰度、内容实用性、场地设备满意度）；培训管理员在培训后3个月向受训者所在岗位随访一次，核查所学技能在实操中的应用情况，反馈结果作为下一年度课程调整依据。九、附则•本计划由高压氧科负责解释。•本计划自2026年1月1日起施行，2025年发布的《高压氧舱培训计划（第一版）》同时废止。•2026年12月年度考核结束后1周内召开计划评审会，根据考核数据、隐患闭环率、反馈意见形成2027年度修订稿。十、附件附件1：2026年理论培训课程表（每季度课程清单）季度课程编号课程名称学时主讲人资质对应章节第一季度26-L-01法规与标准体系解读2设备科工程师3.2.1第一季度26-L-02氧舱物理基础与氧分压计算2高压氧科副主任医师3.1.1第一季度26-L-03舱体结构与部件功能2设备科工程师3.2.2第一季度26-L-04密封与泄漏控制原理2外聘检验机构专家3.3.2第二季度26-L-05氧燃爆风险演化路径与案例2高压氧科主任3.1.2第二季度26-L-06测氧仪原理、标定与联动逻辑2仪表工程师3.3.3第二季度26-L-07火灾应急处置理论2保卫科消防专员3.3.4第二季度26-L-08减压病与氧中毒识别2高压氧科医师3.1.3第三季度26-L-09高温季节设备特点与维护2C类设备工程师技能5第三季度26-L-10储气罐与安全附件管理2特种设备检验机构专家3.2.1第三季度26-L-11操舱急救协同流程2高压氧科护士长3.1.3第三季度26-L-12巡检记录与法律证据意识2医务部专员3.3.6第四季度26-L-13年度技术总结与典型缺陷分析2设备科科长全章第四季度26-L-14复习串讲与答疑2培训管理员全章第四季度26-L-15年度理论考试2监考：设备科+医务部全章附件2：高压氧舱实操考核评分表考核项目分值评分要点扣分标准得分每日巡检13项20能按固定路线完成全部项目，动作熟练，判据正确漏查1项扣5分；判据回答错误1项扣3分气密性试验20升压速率≤0.01MPa/min；稳压30分钟；压降≤0.01MPa并正确记录速率失控扣10分；未记录或记录错误扣5分测氧仪标定20零点、满量程、报警联动测试顺序正确，标准气使用规范顺序颠倒扣5分；未做联动测试扣10分紧急减压与应急排氧300~3秒按下紧急减压阀；10秒内切断供氧；灭火器操作规范超1秒扣2分；动作顺序错误扣15分日常保养10空压机放水、活性炭称重、密封圈涂脂动作规范手法错误扣3分；