CCAA审核员考试职业健康管理体系基础简答题专项模拟题（22题）

CCAA审核员考试职业健康管理体系基础简答题专项模拟题（22题）A组标准正文类（9题）A1｜5.2

职业健康安全方针★★★★★（1）依据

GB/T45001-2020

标准

5.2

条款，最高管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针。该方针应包括哪些承诺？（2）除上述承诺外，标准对方针还提出了哪些要求？【参考答案】（1）方针应包含的6项承诺：a)

包括为防止与工作相关的伤害和健康损害而提供安全和健康的工作条件的承诺，并适合于组织的宗旨和规模、组织所处的环境，以及组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的特性；b)

为制定职业健康安全目标提供框架；c)

包括满足法律法规要求和其他要求的承诺；d)

包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺（见8.1.2）；e)

包括持续改进职业健康安全管理体系的承诺；f)

包括工作人员及其代表（若有）的协商和参与的承诺。（2）方针还应满足的4项要求：——作为文件化信息而可被获取；——在组织内予以沟通；——在适当时可为相关方所获取；——保持相关和适宜。【解析】出题依据：多选题出现4次，是第5章唯一的多选高频点。6+4的结构天然符合"两问式"（4/4规律）。易错点：·

a)

后面还跟着一长串限定语（适合于组织的宗旨和规模、所处环境、风险和机遇的特性），这段最容易漏·

f)"工作人员及其代表（若有）的协商和参与的承诺"是

45001

特有的，9001和

14001

的方针对应条款没有这条A2｜7.2

能力★★★★★（1）依据

GB/T45001-2020

标准

7.2

条款，组织在工作人员能力方面应做什么？（2）为获得和保持所必需的能力，可采取的适用措施包括哪些？【参考答案】（1）组织应做到的4条：a)

确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的工作人员所必需具备的能力；b)

基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力（包括具备辨识危险源的能力）；c)

在适用时，采取措施以获得和保持所必需的能力，并评价所采取措施的有效性；d)

保留适当的文件化信息作为能力证据。（2）适用措施（标准注）：适用措施可包括：向现有所雇人员提供培训、指导或重新分配工作；外聘或将工作承包给能胜任工作的人员等。【解析】出题依据：多选题出现5次（202207-43、202310-43、202403-49、202408-43，四次原文完全相同），是第7章最高频考点。2026.4

判标题命中

7.2a)（分包人员没法培训）。易错点：·

b)

里"（包括具备辨识危险源的能力）"是45001特有，容易漏·

c)

里"并评价所采取措施的有效性"要写全，只写"采取措施"不完整·

真题（202403-52）还考过"基于适当的什么确保胜任"：答案

ABD（教育、经历、培训），"学历"是干扰项——标准原文是"教育、培训或经历"，没有"学历"A3｜7.3

意识（对比7.2

能力）★★★★★（1）依据

GB/T45001-2020

标准

7.3

条款，工作人员应意识到哪些内容？（2）请说明

7.3"意识"与

7.2"能力"两个条款的侧重点有何不同。【参考答案】（1）工作人员应意识到的6条：a)

职业健康安全方针和职业健康安全目标；b)

其对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处；c)

不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果；d)

与其相关的事件和调查结果；e)

与其相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施；f)

从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排。（2）两者侧重点不同：·

7.2

能力：解决"能不能干"的问题——组织应确定必需的能力、基于教育/培训/经历确保胜任、采取措施获得和保持能力并评价有效性、保留能力证据。对象是组织的管理行为。·

7.3

意识：解决"知不知道、认不认"的问题——工作人员应知道方针目标、自己的贡献、不符合的后果、相关的事件和危险源、紧急情况下怎么撤离。对象是工作人员的知晓状态。【解析】出题依据：多选题出现4次（202105-50、202110-53、202310-42

原文完全相同；202412-45

为变体）。第7章是判标题主战场（命中3次，占判标37.5%）。易错点：·

a)

是"方针和职业健康安全目标"两项，不是"方针"一项·

f)

是

45001

特有的（"逃离的能力"+"免遭不当后果的安排"），最容易漏，也最容易考·

真题多选题（202105-50）正确答案是

ABC，干扰项

D

是"所有适用于组织的法律法规要求"——标准原文里没有这一条，看到"所有"两个字就要警觉A4｜8.1.2

控制层级（结合

6.1.4

措施策划）★★★★★（1）依据

GB/T45001-2020

标准

8.1.2

条款，组织应通过采用哪几个控制层级，建立、实施和保持用于消除危险源和降低职业健康安全风险的过程？（2）组织在策划措施时，必须考虑什么？还应考虑什么？【参考答案】（1）5个控制层级：a)

消除危险源；b)

用危险性低的过程、操作、材料或设备替代；c)

采用工程控制和重新组织工作；d)

采用管理控制，包括培训；e)使用适当的个体防护装备。（2）策划措施时应考虑的（6.1.4）：·

必须考虑：控制的层级（见8.1.2）和职业健康安全管理体系的输出。·

还应考虑：最佳实践、可选技术方案以及财务、运行和经营等要求。【解析】出题依据：多选题出现3次（202105-55、202403-54、202412-43），202504-50

又考了"消除危险源的措施"。第8章是判标题主战场（命中3次，含

8.1.1b)）。易错点：·

顺序不能乱：消除

→

替代

→

工程控制

→

管理控制

→

个体防护。标准明确说"每个层级的控制效果低于前一个层级"，顺序即逻辑·

c)

是"工程控制和重新组织工作"合在一起，别漏掉"重新组织工作"·

d)

是"管理控制，包括培训"，培训属于管理控制，不是单独一级A5｜8.1.3

变更管理★★★★（1）依据

GB/T45001-2020

标准

8.1.3

条款，组织应建立过程用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更。这些变更包括哪些？（2）对于非预期性变更，组织应如何处理？【参考答案】（1）变更包括4类：a)

新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更，包括：——工作场所的位置和周边环境；——工作组织；——工作条件；——设备；——劳动力；b)

法律法规要求和其他要求的变更；c)

有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更；d)

知识和技术的发展。（2）非预期性变更的处理：组织应评审非预期性变更的后果，必要时采取措施，以减轻任何不利影响。【解析】出题依据：多选题出现2次（202207-51、202310-51，原文完全相同）。2026.4

判标题命中

8.1.3a)（人工焊改机器人焊未做危险源辨识）——判标题命中过的条款，简答撞上的可能性更大。易错点：·

a)

下面有5个"——"分项（工作场所的位置和周边环境、工作组织、工作条件、设备、劳动力），这5项是

a)

的展开，写全才满分·

"劳动力"也是变更的一类，容易被忽略·

真题（202207-51）问"变更管理涉及如下方面"，答案

BCD（对变更过程涉及的活动、变更信息、变更后工作场所），干扰项

A

是"变更前工作场所"——变更前的不算，考的是变更本身和变更后·

6.1.1

里还有一句相关的："对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行"——"实施前"是关键词A6｜8.2

应急准备和响应★★★★（1）依据

GB/T45001-2020

标准

8.2

条款，为了对潜在紧急情况进行应急准备并做出响应，组织应建立、实施和保持所需的过程。该过程包括哪些内容？（2）组织应保持和保留哪些文件化信息？【参考答案】（1）过程包括7条：a)

针对紧急情况建立所策划的响应，包括提供急救；b)

为所策划的响应提供培训；c)

定期测试和演练所策划的响应能力；d)

评价绩效，必要时（包括在测试之后，尤其是在紧急情况发生之后）修订所策划的响应；e)

与所有工作人员沟通并提供与其义务和职责有关的信息；f)

与承包方、访问者、应急响应服务机构、政府部门、当地社区（适当时）沟通相关信息；g)

必须考虑所有有关相关方的需求和能力，适当时确保其参与制定所策划的响应。（2）文件化信息：组织应保持和保留关于响应潜在紧急情况的过程和计划的文件化信息。【解析】出题依据：2025.10

判标题命中

8.2d)（应急预案编制后多年未评价修订）。第8章是判标题主战场（真题命中3次）。易错点：·

d)

是判标题的命门："评价绩效，必要时（包括在测试之后，尤其是在紧急情况发生之后）修订所策划的响应"。2025.10

那道判标题考的就是"预案2021年编制沿用至今未修订"·

f)

里要写全5类沟通对象：承包方、访问者、应急响应服务机构、政府部门、当地社区（适当时）·

g)

是"必须考虑"，标准的用词是"必须考虑"而不是"应考虑"，程度更硬·

a)

里"包括提供急救"别漏A7｜6.1.2.1

危险源辨识★★★★★（1）依据

GB/T45001-2020

标准

6.1.2.1

条款，组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程。该过程必须考虑哪些方面？（2）其中"人员"这一方面，要考虑哪几类人？【参考答案】（1）必须考虑的8大项（但不限于）：a)

工作如何组织，社会因素（包括工作负荷、工作时间、欺骗、骚扰和欺压），领导作用和组织的文化；b)

常规和非常规的活动和状况，包括由以下方面所产生的危险源：1)

基础设施、设备、原料、材料和工作场所的物理环境；2)

产品和服务的设计、研究、开发、测试、生产、装配、施工、交付、维护或处置；3)

人的因素；4)

工作如何执行。c)

组织内部或外部以往发生的相关事件（包括紧急情况）及其原因；d)

潜在的紧急情况；e)

人员，包括考虑：1)

那些有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员；2)

那些处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员；3)

处于不受组织直接控制的场所的工作人员；f)

其他议题，包括考虑：1)

工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；2)

由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；3)

发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况；g)

组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更（见8.1.3）；h)

危险源的知识和相关信息的变更。（2）"人员"要考虑的3类：1)

有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员；2)

处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员；3)

处于不受组织直接控制的场所的工作人员。【解析】出题依据：6.1.2.1+6.1.2.2

在9套真题多选题里出现18次，横跨全部9套，是整份题库里最密集的考点，没有之一。2026.4

判标题命中

6.1.2.1（外出检定作业的危险源没辨识，负责人辩解"由委托方负责"）。易错点：·

a)

里的"社会因素"是45001特色：包括工作负荷、工作时间、欺骗、骚扰和欺压。这是新增内容，真题爱考·

b)

下面4小项别漏，尤其3)"人的因素"和

4)"工作如何执行"·

真题（202310-50）考"危险源可包括"，答案

AC（可能造成伤害或危险状态的根源、可能因有害暴露而导致伤害和健康损害的环境），干扰项B"伤害"、D"健康损害"——危险源是"根源"和"环境"，不是结果A8｜10.2

事件、不符合和纠正措施★★★★★（1）依据

GB/T45001-2020

标准

10.2

条款，当事件或不符合发生时，组织应做什么？（2）组织应保留哪些文件化信息作为证据？【参考答案】（1）组织应做到的7条：a)

及时对事件和不符合做出反应，并在适用时：1)

采取措施予以控制和纠正；2)

处置后果；b)

在工作人员的参与（见5.4）和其他相关方的参加下，通过下列活动，评价是否采取纠正措施，以消除导致事件或不符合的根本原因，防止事件或不符合再次发生或在其他场合发生：1)

调查事件或评审不符合；2)

确定导致事件或不符合的原因；3)

确定类似事件是否曾经发生过，不符合是否存在，或它们是否可能会发生；c)

在适当时，对现有的职业健康安全风险和其他风险的评价进行评审（见6.1）；d)

按照控制层级（见8.1.2）和变更管理（见8.1.3），确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施；e)

在采取措施前，评价与新的或变化的危险源相关的职业健康安全风险；f)

评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施；g)

在必要时，变更职业健康安全管理体系。（补充：纠正措施应与事件或不符合所产生的影响或潜在影响相适应。）（2）应保留的文件化信息（2类）：——事件或不符合的性质以及所采取的任何后续措施；——任何措施和纠正措施的结果，包括其有效性。【解析】出题依据：多选题出现4次（202110-50、202403-55、202408-45、202504-52）。2025.10

判标题命中

10.2（同类事故5起，整改只处理违章人员，没消除根因）。第10章判标题真题命中1次。易错点：·

b)

里有3个关键动作：调查／确定原因／确定类似事件是否发生过。b)

的前提是"在工作人员的参与和其他相关方的参加下"，这个前提容易漏·

b)3)

是

45001

的亮点：不光要看这一起，还要看"类似事件是否曾经发生过、不符合是否存在、是否可能会发生"——这正是2025.10那道判标题的考点（5起同类工伤只处理违章人，没消除根因）·

d)

要写"按照控制层级（见8.1.2）和变更管理（见8.1.3）"，纠正措施不是随便想的，要按这两条来·

真题（202504-52）考"不符合包括"，答案ABC（未满足法律法规要求、防护设备不能正常工作、未执行规定的程序），干扰项

D"产品不符合要求"——45001

管的是职业健康安全，不管产品质量·

真题（202403-55）选项

B"平地跌倒受伤"是事件不是不符合A9｜9.1.1

监视、测量、分析和评价★★★★（1）依据

GB/T45001-2020

标准

9.1.1

条款，组织应建立、实施和保持用于监视、测量、分析和评价绩效的过程。组织应确定哪些方面？（2）其中"需要监视和测量的内容"包括哪些？【参考答案】（1）组织应确定的5项：a)

需要监视和测量的内容，包括：1)

满足法律法规要求和其他要求的程度；2)

与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行；3)

实现组织职业健康安全目标的进展情况；4)

运行控制和其他控制的有效性；b)

适用时，为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法；c)

组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则；d)

何时应实施监视和测量；e)

何时应分析、评价和沟通监视和测量的结果。（2）需要监视和测量的内容（a

的4小项）：1)

满足法律法规要求和其他要求的程度；2)

与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行；3)

实现组织职业健康安全目标的进展情况；4)

运行控制和其他控制的有效性。【解析】出题依据：多选题出现3次（202305-46、202412-49、202504-55）。第9章的多选题共7次，是第9章最密集的点。⚠️

注意：第9章在8道判标题真题里命中0次，9.1.1

连续两次只当干扰项。对简答题则意味着第9章是"欠账"章节——越没考过，补上的可能性越大。易错点：·

a)

下面4小项是重点，真题最爱考。记忆口诀："合规程度、危险源相关活动、目标进展、控制有效性"·

b)

有前提"适用时"，c)d)e)

是"准则""何时测""何时分析评价沟通"·

真题（202504-55）问"可包括"，答案ABC（工作人员的健康通过监护、工作环境、运行控制和应急演练的有效性），干扰项

D"职业健康抱怨（通过监护）"——标准原文

A.9.1.1

里，"职业健康抱怨、工作人员的健康（通过监护）和工作环境"是合并写在

1)

里的，真题把它拆成两个选项，其中一个就成了干扰项。这说明出题人会拆标准原文做干扰项，背的时候要记住原文是怎么分组的B组标准附录A类（6题）B1｜A.6.1.3

法律法规要求和其他要求★★★★★依据

GB/T45001-2020

标准附录

A.6.1.3，在确定法律法规要求和其他要求时：（1）法律法规要求可包括哪些？（2）其他要求可包括哪些？【参考答案】（1）法律法规要求可包括7项：1)

法律法规（国家的、区域的或国际的），包括法律、法规和规章；2)

法令和指令；3)

监管部门发布的命令；4)

许可、执照或其他形式的授权；5)

法院判决或行政裁决；6)

条约、公约、议定书；7)

集体协商协议。（2）其他要求可包括8项：1)

组织的要求；2)

合同条款；3)

雇佣协议；4)

与相关方的协议；5)

与卫生部门的协议；6)

非强制性标准、获得一致认可的标准和指南；7)

自愿性原则、行为守则、技术规范、章程；8)

本组织或其上级组织的公开承诺。【解析】出题依据：天然的两问式结构（7+8），完全踩中"两问式"规律（4/4全中）。附录A已考过2次，说明出题人对附录A的偏好。正文

6.1.3

在多选题里出现3次（202305-42、202310-41、202403-46，考"哪些是国家专门制定的职业健康安全相关法律法规"）。易错点：·

"集体协商协议"在法律法规要求里（7项的第7条），因为它有法律约束力。注意

B

组第4小项里也有"集体协议"——A.9.1.1

里说"集体协议（当具有法律约束力时）"算法律法规，"（当不具有法律约束力时）"算其他要求。同一个东西，按有没有法律约束力分到两边，这是考细节的好材料·

"与卫生部门的协议"在其他要求里（8项的第5条），容易记错到法律法规那边·

"本组织或其上级组织的公开承诺"——自己说的话也算"要求"，这条最容易被漏掉·

正文

6.1.3

只有3条（确定并获取、确定如何应用、必须考虑），和附录A的15条是两回事，别混B2｜A.6.1.2.1

危险源辨识（附录A版）★★★★★依据

GB/T45001-2020

标准附录A.6.1.2.1，组织的危险源辨识过程宜考虑哪些方面？【参考答案】组织的危险源辨识过程宜考虑6个方面：a)

常规和非常规的活动和状况：1)

常规的活动和状况经由日常运行和正常工作活动产生危险源；2)

非常规的活动和状况是指偶然出现的或非计划的活动和状况；3)

短期的活动或长期的活动可产生不同的危险源；b)

人的因素：1)

与人的能力、局限性及其他特征有关；2)

为了人能够安全和舒适的使用而应用于工具、机器、系统、活动或环境的信息；3)

宜考虑三个方面：活动、工作人员和组织，以及它们之间是如何相互作用并对职业健康安全产生影响的；c)

新的或变化的危险源：1)

可在因过于熟悉环境或环境变化而导致工作过程恶化、被更改、被适应或被演变时产生；2)

对工作实际开展情况的了解（如与工作人员一起观察和讨论危险源）能识别职业健康安全风险是否增加或降低；d)

潜在紧急情况：1)

需立即做出响应的、意外的或非计划的状况（如工作场所的机器着火；工作场所附近的自然灾害；工作人员正在从事与工作有关活动的其他地点的自然灾害）；2)

包括诸如在工作人员正从事与工作相关活动的地点发生了内乱而需要他们紧急疏散的情况；e)

人员：1)

工作场所附近、可能受组织活动影响的人员（如路人、承包方或近邻）；2)

处于不在组织直接控制下的地点的工作人员，如从事流动工作的人员或前往其他地点从事与工作有关活动的人员（如邮政工作人员、公共汽车司机、前往客户现场工作的服务人员）；3)

在家工作或独自工作的工作人员；f)

有关危险源的知识或信息的变化：1)

有关危险源的知识、信息和新的理解可能来自于公开的文献、研究与开发、工作人员的反馈，以及组织自身运行经验的评审；2)

这些来源能够提供有关危险源和职业健康安全风险的新信息。【解析】出题依据：正文

6.1.2.1

是整份题库最密集的考点（多选18次），附录A还专门给它配了一整页指南——出题人给得越详细，考的可能性越大。2026.4判标题命中

6.1.2.1。易错点：·

⚠️

最重要的一条：附录A的

a)b)c)d)e)f)

和正文

6.1.2.1

的

a)b)c)d)e)f)g)h)

编号不对应！

标准原文专门加了注。正文的

e)

是"人员"，附录A

的

e)

也是"人员"（碰巧对上），但正文的

b)

是"常规和非常规的活动和状况"，附录A

的

a)

也是这个——从b)

开始就错开了。考场上别背串·

e)3)"在家工作或独自工作的工作人员"是附录A独有，正文6.1.2.1

里没有。这是疫情后加的理念，很符合当下出题口味·

b)3)"活动、工作人员和组织"三个方面的相互作用——这是附录A给人因的细化·

c)1)"过于熟悉环境"导致工作过程恶化——熟能生错，这条很"反直觉"，适合出题B3｜A.8.1.2

控制层级的措施示例★★★★（1）依据

GB/T45001-2020

标准附录

A.8.1.2，控制层级每一级可以实施哪些措施？请举例说明。（2）标准对控制层级总体是怎么表述的？【参考答案】（1）五个层级的措施示例：a)

消除：移除危险源；停止使用危险化学品；在规划新的工作场所时应用人类工效学方法；消除单调的工作或导致负面压力的工作；在某区域不再使用叉车；b)

替代：用低危险性替代高危险性；改用在线指南来回应顾客抱怨；从源头防止职业健康安全风险；适应技术进步（如用水性漆代替溶剂型漆）；更换光滑的地板材料；降低设备的电压要求；c)

工程控制、工作重组或两者兼用：将人与危险源隔离；实施集体防护措施（如隔离、机械防护装置、通风系统）；采用机械装卸；降低噪音；使用护栏防止高空坠落；采用工作重组以避免人员单独工作、有碍健康的工时和工作量，或防止重大伤害；d)

管理控制，包括培训：实施定期的安全设备检查；实施防止欺凌和骚扰的培训；通过协调分包方的活动来管理健康和安全；实施上岗培训；管理叉车驾驶证；指导工作人员如何报告事件、不符合和受害情况而不用担心遭到报复；改变工作人员的工作模式（如轮班）；为已确定处于危险状况（如与听力、手臂振动、呼吸系统疾病、皮肤病或暴露有关的危险）中的工作人员管理健康或医疗监测方案；给工作人员适当的指令（如入口控制过程）；e)

个人防护用品（PPE）：提供充足的

PPE，包括服装以及

PPE（如安全鞋、防护眼镜、听力保护装备、手套等）的使用和维护说明书。（2）标准对控制层级的总述：控制层级旨在提供一种系统的方法来增强职业健康安全、消除危险源和降低或控制职业健康安全风险。每个层级的控制效果低于前一个层级。为了成功地将职业健康安全风险尽可能降低至最低合理可行水平，通常采用多个控制的组合。【解析】出题依据：多选题出现3次（202105-55、202403-54、202412-43

考"属于替代的是"；202504-50考"消除危险源的措施"）。真题已经反复考"给一个措施，判断属于哪一级"——反过来出简答"每一级举几个例子"，是同一批材料的另一种考法。易错点：·

"每个层级的控制效果低于前一个层级"这句是总述的核心，也是判断题的高频材料·

"通常采用多个控制的组合"——不要以为只用最高级就行·

真题里的坑："在规划新的工作场所时应用人类工效学方法"标准原文列在

a)

消除之下，但

202504-50

把它当干扰项（那题问"消除危险源的措施"，答案

ABD，C

被排除）。考场处理办法：当两个层级都能沾边时，看动词——"移除""停止使用""不再使用"是消除；"代替""更换""改用"是替代；"隔离""通风""护栏"是工程控制；"培训""检查""制度"是管理控制；"提供PPE"是个体防护·

d)

里"防止欺凌和骚扰的培训"是

45001

特色条款（呼应

6.1.2.1a)

的社会因素）B4｜A.10.2

事件、不符合和纠正措施的示例★★★★依据

GB/T45001-2020

标准附录

A.10.2，事件、不符合和纠正措施的示例分别包括哪些？【参考答案】a)

事件：平地跌倒（无论有无损伤）；腿部骨折；石棉肺；听力损伤；可能导致职业健康安全风险的建筑物或车辆的损坏；b)

不符合：防护设备不能正常工作；未满足法律法规要求和其他要求；或未执行规定的程序；c)

纠正措施（如控制层级所示；见

8.1.2）：消除危险源；用低危险性材料替代；重新设计或改造设备或工具；制定程序；提升受影响的工作人员的能力；改变使用频率；使用个人防护用品。补充（标准的两个重要概念）：·

根本原因分析：是指通过询问发生了什么、如何发生以及为何发生，来探索与一个事件或不符合有关的所有可能因素的实践，以便如何防止其再次发生而提供输入。当确定事件或不符合的根本原因时，组织宜使用与被分析的事件或不符合的性质相适宜的方法。根本原因分析的焦点是预防，该分析可以识别多个引起失效的因素，包括与沟通、能力、疲劳、设备或程序有关的因素。·

纠正措施有效性的评审（见

10.2f）：是指对所实施的纠正措施充分控制根本原因的程度的评审。【解析】出题依据：多选题出现4次（反复考"哪些属于不符合"）。2025.10

判标题命中

10.2。附录A

专门列了示例清单，是天然的简答材料。易错点：·

"事件"和"不符合"的区分是最大考点：·

事件

=

已经发生的事（跌倒、骨折、石棉肺、听力损伤、建筑物车辆损坏）·

不符合

=

没满足要求的状态（防护设备不能正常工作、未满足法规、未执行程序）·

关键判断口诀：事件是"出事了"，不符合是"该做的没做"·

"平地跌倒（无论有无损伤）"——有没有受伤都算事件，这个"无论有无损伤"是标准特意强调的B5｜A.9.1.1

监视和测量的内容示例★★★★依据

GB/T45001-2020

标准附录

A.9.1.1：（1）为了实现职业健康安全管理体系的预期结果，监视和测量内容的示例可包括哪些？（2）为了评价法律法规要求的满足情况，监视和测量内容的示例可包括哪些？【参考答案】（1）监视和测量内容的示例（4项）：1)

职业健康抱怨、工作人员的健康（通过监护）和工作环境；2)

与工作相关的事件、伤害和健康损害，以及抱怨，包括其趋势；3)

运行控制和应急演练的有效性，或者更改现有控制或引入新的控制的需求；4)

能力。（2）为评价法律法规要求的满足情况，示例可包括（3项）：1)

已识别的法律法规要求（例如：所有法律法规要求是否已确定；组织有关法律法规要求的文件化信息是否保持最新）；2)

集体协议（当具有法律约束力时）；3)

已识别的合规差距的状况。【解析】出题依据：多选题出现3次。易错点：·

1)

是"职业健康抱怨、工作人员的健康（通过监护）和工作环境"三项合在一起，"（通过监护）"只修饰"工作人员的健康"·

2)

里"包括其趋势"——不光要看数字，还要看趋势·

4)"能力"也算监视测量的内容——很多人想不到，监视测量对象不只是设备和数据，还包括人员能力·

（2）的

2)"集体协议（当具有法律约束力时）"——和

B1

题呼应，有没有法律约束力决定它归到哪一类B6｜A.4.2

相关方（除工作人员之外）★★★依据

GB/T45001-2020

标准附录

A.4.2，除工作人员之外，相关方还可包括哪些？【参考答案】除工作人员之外，相关方还可包括8类：a)

法律法规监管机构（当地的、地区的、省/直辖市/自治区的、国家的或国际的）；b)

上级组织；c)

供方、承包方、分包方；d)

工作人员代表；e)

工作人员组织（工会）和雇主组织；f)

所有者、股东、客户、访问者、组织所在社区和邻居以及一般公众；g)

顾客、医疗和其他社区服务机构、媒体、学术界、商业协会和非政府组织；h)

职业健康安全组织、职业安全和健康护理方面的专业人员。补充（标准原文）：有些需求和期望具有强制性，如已被纳入法律法规的需求和期望。对于其他需求和期望，组织也可决定是否自愿接受或采纳（如签署自愿性倡议）。组织一旦采纳这些需求和期望，就要在策划和建立职业健康安全管理体系时予以应对。【解析】出题依据：多选题出现3次（202207-44、202310-54、202408-41，原文完全相同，问"组织要理解哪些相关方的需求和期待"，答案

ABCD：访问者、顾客、工人、最高管理者）。第4章在多选题里共出现5次。易错点：·

"上级组织"是相关方（b项）——母公司、集团总部对下属公司来说是相关方，容易漏·

"一旦采纳，就要应对"——自愿接受的（比如签了自愿性倡议），接了就得做到C组法律法规类（7题）C1｜《职业病防治法》：职业病定义

+

用人单位管理措施★★★★★（1）依据《中华人民共和国职业病防治法》，什么是职业病？（2）用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？【参考答案】（1）职业病的定义（第二条第二款）：本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（补充：职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。）（2）用人单位应当采取的职业病防治管理措施（第二十条，6项）：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。【解析】出题依据（三条硬证据）：1.

职业病防治法在9套真题的多选题里出现5次（202110-41／202310-49

职业健康检查、202110-42

禁止设备材料、202310-55

警示标识、202408-51

防护用品维护检修）—露过面易错点：·

定义的三个要件缺一不可：①在职业活动中

②因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素

③引起的疾病·

6项措施里有5个"建立、健全"、2个"设置/配备""制定"。记忆口诀："机构人员、计划方案、制度规程、两个档案、监测评价、应急预案"C2｜《职业病防治法》：劳动者权利

+

职业健康检查★★★★（1）依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有哪些职业卫生保护权利？（2）对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织哪几类职业健康检查？【参考答案】（1）劳动者享有的职业卫生保护权利（第三十九条，7项）：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（2）职业健康检查的三类（第三十五条第一款）：上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。【解析】出题依据：职业健康检查在多选题里出现过2次（202110-41、202310-49）。易错点：·

（六）是"拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业"——注意是"没有职业病防护措施的作业"，不是所有作业·

（七）是"参与民主管理"，这条容易被漏·

三句话记住职业健康检查：上岗前、在岗期间、离岗时；书面告知；费用单位承担。后两点是常考细节·

第三十五条还有配套条款：不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触危害作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；发现健康损害的应调离原岗位妥善安置；未进行离岗前检查的不得解除或终止劳动合同C3｜《安全生产法》：从业人员权利与义务★★★★★（1）依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员有哪些权利？（2）从业人员有哪些义务？【参考答案】（1）从业人员的权利（第52～56条）：1.劳动合同保障权和工伤保障权（第52条）：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2.知情权和建议权（第53条）：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。3.批评、检举、控告权和拒绝权（第54条）：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.紧急撤离权（第55条）：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.获得救治和赔偿权（第56条）：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。（2）从业人员的义务（第57～59条，3项）：1.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品（第57条）；2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力（第58条）；3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告（第59条）。【解析】出题依据：安全生产法在9套真题多选题里出现6次，是所有法规里频次最高的。其中

202105-43

考从业人员权利义务、202408-48

考从业人员四项义务——已经露过面，且是简答级材料。易错点：权利和义务的条数不对称：权利5项、义务3项。别对称着背·

义务3的记忆点："立即报告"——发现隐患立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告·

⚠️2021修正版把"安全生产责任制"改成了"全员安全生产责任制"，答题时用"全员"两字C4｜《生产安全事故报告和调查处理条例》：报告时限

+

报告内容

+

事故等级★★★★★（1）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后的报告时限是如何规定的？（2）报告事故应当包括哪些内容？（3）事故一般分为哪几个等级？划分标准是什么？【参考答案】（1）报告时限（第九条、第十一条、第十三条）：·

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；·

单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；·

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；·

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时（第十一条）·

补报：自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内补报（第十三条）。（2）报告事故应当包括的内容（第十二条，6项）：（一）事故发生单位概况（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。（3）事故等级（第三条，4级）：等级死亡人数重伤人数（含急性工业中毒）直接经济损失特别重大事故30人以上100人以上1亿元以上重大事故10人以上30人以下50人以上100人以下5000万元以上1亿元以下较大事故3人以上10人以下10人以上50人以下1000万元以上5000万元以下一般事故3人以下10人以下1000万元以下（本条第一款所称的"以上"包括本数，所称的"以下"不包括本数。）【解析】出题依据："1小时"这个数字是法规类最经典的数字考点。易错点：·

"1小时"是单位负责人报政府部门的时限，不是现场人员报单位负责人的时限（后者是"立即"）·

"2小时"是政府部门逐级上报的每级时限，和企业的"1小时"不是一回事，别混·

等级划分的数字记法：30/100/1亿（特别重大）→10/50/5000万（重大）→3/10/1000万（较大）→

以下（一般）。记忆口诀："3、10、30

死；10、50、100

伤；1000万、5000万、1亿钱"·

"以上"包括本数，"以下"不包括本数——这一句标准原文特意写明，是高频陷阱·

火灾和道路交通事故的补报是7日，其他事故是30日C5｜《生产安全事故应急预案管理办法》：三类预案

+

演练频次★★★★（1）依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位的应急预案分为哪几类？各是什么含义？（2）应急预案演练的频次是如何规定的？【参考答案】（1）应急预案分为三类（第六条）：生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。·

综合应急预案：是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。·

专项应急预案：是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。·

现场处置方案：是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。（2）演练频次（第三十三条）：·

生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。·

易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当至少每半年组织一次生产安全事故应急预案演练，并将演练情况报送所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。【解析】出题依据：与标准

8.2

应急准备和响应直接配套——标准说"定期测试和演练所策划的响应能力"（8.2c），法规给出具体频次。标准和法规结合出题，是这两次改革后考试的明显倾向（2025.10

那道简答就是把特种设备法当法规题单独出的）。易错点：记忆口诀："综合每年、专项每年（二选一）、现场处置每半年"——标准原文是"每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练"，注意是"或者"，不是各一次·

重点单位（危险物品、矿山、金属冶炼、轨交、建筑施工、人员密集场所）全部是"至少每半年"，而且要报送演练情况给监管部门·

三类预案的区别：综合=总纲（应对各种事故）；专项=某类事故或重大危险源；现场处置=具体场所装置设施的处置措施。按"总—分—具体"三层记忆·

关联记忆：标准8.2d)

要求"评价