2026年保密教育测试试卷附答案

2026年保密教育测试试卷附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，机关、单位应当每（）对本机关、本单位定密责任人履职情况、定密工作制度执行情况开展1次定密工作专项检查，及时纠正定密不当问题。A.半年B.1年C.2年D.3年2.我国保密工作的根本原则是（），这是保密工作的政治属性和根本要求，贯穿保密工作全流程各领域。A.依法管理B.党管保密C.积极防范D.便利工作3.按照2024年修订的保密法规定，核心涉密人员的脱密期为（），脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。A.1年至2年B.半年至1年C.3年至5年D.5年至8年4.下列关于国家秘密定密权限的说法，正确的是（）。A.县级机关、单位一律没有法定定密权B.设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位只能确定秘密级国家秘密C.中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级、秘密级国家秘密D.机关单位内部科室可以根据工作需要自行确定国家秘密密级5.机关、单位工作人员使用生成式人工智能工具处理工作信息时，下列行为符合保密管理要求的是（）。A.将标注“秘密”级的项目申报书片段输入公共AI工具优化表述B.经单位保密审查批准，使用经安全测评、本地化部署的内部专用AI工具处理非涉密工作信息C.将涉密会议的录音文件上传至公共云端AI转写平台提高转写效率D.使用个人手机上的消费级AI大模型APP总结涉密文件核心观点6.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（），机密级不超过（），秘密级不超过（）。A.30年，20年，10年B.50年，30年，10年C.20年，10年，5年D.长期，20年，10年7.传递绝密级国家秘密载体，必须通过（）方式进行。A.机要交通、机要通信或者派专人专车递送B.邮政特快专递（EMS）标注“涉密”字样C.单位内部普通公文交换渠道D.国有快递公司上门取件密封递送8.涉密网络建设完成后，应当经（）测评审查通过，方可投入使用。A.国家网信部门B.保密行政管理部门设立或者授权的保密测评机构C.单位内部信息技术部门D.第三方网络安全服务企业9.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12B.24C.48D.7210.下列关于涉密会议、活动保密管理的说法，错误的是（）。A.涉密会议、活动应当在符合保密要求的场所举办B.参加涉密会议、活动的人员严禁携带手机等具有无线通信、拍摄录音功能的智能设备进入会场C.涉密会议发放的涉密文件、资料应当编号登记，参会人员可以在会后自行带回留存学习D.涉密会议、活动的音视频资料应当按照同密级国家秘密载体管理11.定密责任人任期一般为（），可以连任，任期届满前机关、单位应当对定密责任人履职情况进行考核。A.1年B.2年C.3年D.5年12.根据涉密信息系统分级保护管理要求，处理机密级国家秘密信息的计算机，身份鉴别口令长度不得少于（）位，更换周期不得超过（）天，且口令应当包含数字、字母、特殊字符组合。A.8，90B.10，30C.12，7D.6，18013.销毁涉密载体，应当送（）指定的承销单位销毁，并有2名以上工作人员在场监销，确保涉密信息无法还原。A.公安部门B.保密行政管理部门C.市场监管部门D.网信部门14.下列情形中，属于派生定密的是（）。A.某机关单位根据工作中产生的敏感信息首次确定为秘密级国家秘密B.某单位在落实上级下发的机密级工作方案时，结合本地实际制定的实施方案按照机密级进行管理C.某单位将不属于国家秘密的工作信息标注为内部敏感事项D.某单位根据信息公开申请，对拟公开信息进行保密审查15.涉密人员上岗前应当经过保密审查，审查内容不包括（）。A.个人政治立场、道德品行B.个人及主要社会关系的违法违纪记录、涉外情况C.个人工资收入水平D.个人与国（境）外机构、人员交往情况16.重大泄密案件的立案标准不包括下列哪一情形（）。A.泄露绝密级国家秘密1项（件）以上的B.泄露机密级国家秘密2项（件）以上的C.向境外组织机构、组织人员泄露国家秘密的D.泄露国家秘密造成重大经济损失或者严重社会影响的17.机关、单位应当定期对涉密人员进行保密教育培训，其中核心涉密人员、重要涉密人员每年接受保密教育培训的时间不得少于（）学时，一般涉密人员不得少于（）学时。A.40，20B.15，10C.8，4D.4，218.下列关于涉密载体复制的说法，正确的是（）。A.绝密级涉密载体一律不得复制，确有工作需要的，应当经原定密机关、单位或者其上级机关批准B.复制机密级涉密载体不需要履行审批手续，只要在涉密复印机上复印即可C.复制的涉密载体不需要标注密级，只要妥善保管就行D.可以将涉密载体拿到单位附近的打印店复印，只要复印店老板不泄露内容19.按照“三同步”要求，机关、单位涉及国家秘密的信息系统，应当严格落实同步规划、同步建设、（）的保密要求。A.同步使用B.同步运行C.同步投入使用D.同步落实保密措施20.工作人员离开办公场所，应当将涉密载体存放在（）里，严禁随意放置在办公桌面、抽屉或者其他无保密防护的位置。A.普通铁皮文件柜B.保密文件柜C.办公桌抽屉D.办公室书柜二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于国家秘密构成要素的有（）。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及单位内部工作敏感信息2.保密工作的基本方针包括（）。A.党管保密、依法管理B.积极防范、突出重点C.技术优先、全程管控D.既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用3.下列属于严重违反保密规定的行为，依法应当给予处分，构成犯罪的追究刑事责任的有（）。A.非法获取、持有国家秘密载体的B.在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的C.在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的D.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的4.涉密信息系统应当严格落实“三员”管理要求，“三员”是指（），三类人员应当分别配备、权限分立，不得相互兼任。A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.网络运维员5.下列关于涉密人员管理的说法，正确的有（）。A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书C.涉密人员出境应当经有关部门批准，严禁擅自出境D.涉密人员离岗离职时，应当清退个人持有和使用的全部涉密载体及涉密信息设备，签订离岗保密承诺书6.针对生成式人工智能工具使用的保密风险，机关单位应当落实的管理措施包括（）。A.明确禁止使用公共消费级AI工具处理、上传任何涉密信息和敏感工作信息B.确因工作需要使用AI工具的，应当采购经安全测评、本地化部署、数据不出域的专用AI工具，建立使用审批、日志审计机制C.定期开展AI使用保密风险排查，对工作人员违规使用AI工具的行为及时纠正处理D.可以允许工作人员使用个人账号登录境外运营的AI工具处理非涉密工作信息7.涉密载体的全生命周期管理环节包括（）。A.制作、收发B.传递、使用C.复制、保存D.维修、销毁8.下列场所、部位应当确定为保密要害部门、部位的有（）。A.单位内部集中制作、存储、保管绝密级、机密级国家秘密载体的场所B.涉密信息系统机房、管控涉密信息的核心运维场所C.单位日常办公的普通会议室D.涉及国家秘密的重大项目研发、试验场所9.下列关于定密工作的说法，正确的有（）。A.机关、单位应当定期审核本机关、本单位确定的国家秘密，对保密期限已满、解密条件成熟的及时解密B.定密不当包括密级定得过高、密级定得过低、保密期限过长、解密不及时等情形C.没有定密权的机关、单位不得开展任何定密工作D.机关、单位负责人对本机关、本单位的定密工作负总责10.保密检查的主要内容包括（）。A.保密工作责任制落实情况B.保密制度建设及执行情况C.涉密人员、涉密载体、涉密信息系统管理情况D.保密宣传教育开展情况、泄密案件查处情况11.下列行为中，存在泄密隐患的有（）。A.用手机拍摄涉密文件内容，存储在个人手机相册里B.在微信工作群里发送标注秘密级的文件扫描件C.使用个人非涉密笔记本电脑处理工作时，偶尔连接单位的涉密打印机打印涉密文件D.参加涉密会议时，按照会场要求将手机存放在手机屏蔽柜里12.按照保密法规定，下列人员在涉密岗位工作时，应当按照核心涉密人员管理的有（）。A.从事绝密级科研项目核心研发的工作人员B.日常管理、传递绝密级国家秘密载体的机要人员C.机关单位办公室负责普通公文流转的工作人员D.涉密信息系统核心运维人员，掌握系统超级管理员权限13.涉密计算机不得使用下列哪些设备或者功能（）。A.无线网卡、无线鼠标、无线键盘等具有无线互联功能的设备B.蓝牙功能C.普通优盘等非涉密移动存储介质D.经保密行政管理部门检测批准的涉密专用移动存储介质14.工作秘密与国家秘密的区别主要体现在（）。A.关系的利益主体不同，国家秘密关系国家安全和利益，工作秘密关系机关单位的公务活动和内部管理秩序B.确定程序不同，国家秘密严格依照法定程序确定，工作秘密由机关单位按照内部管理制度确定C.泄密后果不同，国家秘密泄露会危害国家安全和利益，工作秘密泄露会影响机关单位正常工作秩序D.管理依据不同，国家秘密依据保密法律法规管理，工作秘密依据公务员法、工作秘密管理相关规定管理15.发生泄密案件后，机关单位应当开展的工作包括（）。A.立即采取补救措施，切断泄密渠道，控制知悉范围，防止危害扩大B.及时向保密行政管理部门和上级主管部门报告案件情况，配合开展案件调查C.对案件涉及的责任人员依法依规作出处理，并举一反三开展整改D.隐瞒案件情况，自行内部处理，避免影响单位绩效考核三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.机关单位内部产生的所有不宜对外公开的信息都是国家秘密。（）2.派生国家秘密的定密责任人不需要具备法定定密权，只要根据所执行、办理的上级涉密事项的密级、保密期限、知悉范围进行定密即可。（）3.涉密人员在脱密期内，可以随意应聘到境外驻华机构、外商独资企业工作，不需要经过原单位批准。（）4.严禁将涉密存储介质接入非涉密计算机、公共网络，但可以将普通非涉密存储介质接入涉密计算机拷贝文件，只要做好病毒查杀就行。（）5.机关单位公开信息前，应当依法进行保密审查，未经保密审查的信息不得公开。（）6.某单位工作人员为了方便加班，经领导批准后，可以将机密级涉密文件带回家中处理，只要家里没有外人就行。（）7.涉密会议、活动举办期间，禁止使用无线麦克风、无线投屏器等无线设备，防止涉密信息通过无线信号泄露。（）8.保密工作只是保密部门、机要人员的职责，普通业务岗位工作人员不需要承担保密责任。（）9.发现他人有泄露国家秘密的行为时，应当及时向保密行政管理部门或者公安机关、国家安全机关举报。（）10.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，总计30分）1.案例一：2025年11月，某省直机关业务处核心涉密人员张某，负责牵头编制全省某领域“十五五”发展专项规划，规划草案包含多项涉密产业布局数据，标注为“机密★10年”。由于临近材料报送截止时间，张某认为自己回家加班效率更高，且家中没有外人，便擅自将存有规划草案的涉密笔记本电脑带回家中。期间，张某觉得自己写的部分段落表述不够流畅，便将规划中约2000字的产业布局核心数据段落复制到个人家用联网电脑中，登录某境外运营的公共AI大模型平台，将段落粘贴到对话框中，要求AI帮忙优化行文逻辑、润色表述。该AI平台将上传的内容纳入训练数据库，被我国家安全机关网络监测发现，相关数据已被境外情报机构抓取，造成严重泄密后果。事发后，张某辩称自己只是为了赶工作进度，没有主动向境外提供信息的主观故意，而且自己是材料的起草人之一，有权对材料内容进行处理。问题：（1）张某存在哪些违反保密管理规定的行为？（8分）（2）针对工作人员居家办公、使用AI工具过程中的保密风险，机关单位应当从哪些方面强化管理？（7分）2.案例二：2026年1月，某市属国企行政部工作人员刘某，负责单位涉密文件的领取、分发工作，属于一般涉密人员。2026年1月12日，刘某到市委机要局领取3份涉密文件，其中1份为标注“秘密★5年”的全市国企改革风险评估报告。领取文件后，刘某接到朋友电话约其一起吃午饭，刘某便顺手将涉密文件放在自己的私人轿车副驾驶座位上，未锁入车载保密箱，到饭店后将车辆停放在无人看管的路边，吃饭时长约1小时。饭后刘某返回车辆时发现副驾驶车窗被砸，装有涉密文件的公文包被盗。案件发生后，刘某担心被单位处分，没有第一时间向单位和保密部门报告，而是自己联系朋友帮忙寻找，直到48小时后公安部门在路边发现被丢弃的公文包和文件，单位才得知发生了泄密事件。经查，刘某入职3年仅参加过1次入职保密培训，未参加过年度保密考核，其所在单位的涉密文件领取后“双人领取、专车接送、闭环管控”制度长期未落实，涉密人员日常监督管理存在明显漏洞。问题：（1）刘某及其所在单位存在哪些违反保密规定的行为？（9分）（2）结合该案例，谈谈基层单位涉密载体流转环节应当重点落实哪些管控要求？（6分）参考答案一、单项选择题答案及解析1.B解析：根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十六条规定，机关、单位应当每年对定密责任人履职情况、定密制度执行情况开展专项检查，及时纠正定密不当问题。2.B解析：党管保密是我国保密工作的根本政治原则和根本保证，是保密工作始终沿着正确方向推进的核心遵循。3.C解析：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条规定，核心涉密人员脱密期为3年至5年，重要涉密人员为1年至2年，一般涉密人员为半年至1年。4.C解析：根据保密法规定，中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级、秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密；经省级保密部门批准的县级机关单位可以享有相应定密权；机关单位内部科室不具备独立定密主体资格。5.B解析：公共AI工具、云端AI平台存在数据留存、跨域训练调用风险，严禁上传任何涉密信息，经单位保密审查、安全测评、本地化部署的内部专用AI工具，在严格权限管控、日志审计下可用于处理非涉密工作信息。6.A解析：国家秘密保密期限除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。7.A解析：绝密级国家秘密载体属于最高密级载体，必须通过机要交通、机要通信或者派专人专车递送，严禁通过普通邮政、市场化快递渠道传递。8.B解析：涉密网络必须经保密行政管理部门设立或者授权的保密测评机构进行分级保护测评，符合保密技术标准后方可投入使用。9.B解析：发现泄密风险或已发生泄密事件，应当第一时间采取补救措施，并在24小时内报告同级保密部门和上级主管部门，不得迟报、瞒报。10.C解析：涉密会议发放的涉密文件资料应当统一编号、登记发放，会议结束后原则上全部收回清点，严禁参会人员私自留存、带走涉密文件资料。11.C解析：根据《国家秘密定密管理规定》，定密责任人任期一般为3年，可连任，任期届满前机关单位应当对其定密准确性、合规性开展履职考核。12.B解析：涉密信息系统身份鉴别要求为：处理秘密级信息的计算机口令长度不少于8位，更换周期不超过90天；处理机密级信息的口令长度不少于10位，更换周期不超过30天；处理绝密级信息的需采用指纹、虹膜等生理特征强身份鉴别方式。13.B解析：涉密载体销毁必须送保密行政管理部门指定的具备涉密载体销毁资质的承销单位，安排2名以上工作人员全程监销，通过粉碎、化浆等方式确保涉密信息无法还原。14.B解析：派生定密是指机关单位执行、办理上级确定的国家秘密事项时，根据原事项的密级、保密期限、知悉范围对衍生的相关信息进行定密，不需要定密单位具备独立法定定密权。15.C解析：涉密人员上岗审查主要包括个人政治立场、道德品行、违法违纪记录、涉外交往情况、主要社会关系背景等，个人工资收入水平不属于保密审查范畴。16.B解析：根据泄密案件立案标准，重大泄密案件包括：泄露绝密级国家秘密1项（件）以上；泄露机密级国家秘密3项（件）以上；泄露秘密级国家秘密4项（件）以上；向境外机构、人员泄露国家秘密；泄密造成重大经济损失、社会影响或者危害国家安全的情形。泄露机密级国家秘密2项（件）属于一般泄密案件立案标准。17.B解析：根据涉密人员教育培训规范，核心涉密人员、重要涉密人员每年接受保密教育培训的时间不得少于15学时，一般涉密人员每年培训时间不得少于10学时，培训内容应当结合岗位风险动态更新。18.A解析：绝密级载体原则上不得复制，确因工作需要复制的，需经原定密机关、单位或者其上级机关批准；复制机密、秘密级载体需履行内部审批手续，复制件标注同等密级、保密期限，严格按照原件管理要求保管，严禁在非涉密复印、打印场所复制涉密载体。19.D解析：涉密信息系统落实保密“三同步”要求，即同步规划、同步建设、同步落实保密措施，确保系统建成即符合保密防护标准。20.B解析：工作人员离开办公场所时，必须将所有涉密载体存放在符合国家保密标准的保密文件柜中上锁保管，严禁存放在无防盗、无防窃密功能的普通柜具中。二、多项选择题答案及解析1.ABC解析：国家秘密三要素为关系国家安全和利益、依照法定程序确定、在一定时间内只限一定范围人员知悉，单位内部不宜公开的工作敏感信息多数属于工作秘密范畴，不满足国家秘密构成要件。2.ABD解析：新时代保密工作基本方针是党管保密、依法管理，积极防范、突出重点，既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用。3.ABCD解析：选项所列行为均为保密法明确列举的严重违规行为，依法应当给予党纪政务处分，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.ABC解析：涉密网络“三员”指系统管理员、安全保密管理员、安全审计员，三类人员需分别配备、独立授权、权限分立，不得相互兼任或者代行职责，形成权力制衡机制。5.ABCD解析：选项所列内容均为涉密人员分类管理、上岗培训、出境审批、离岗离职管理的法定要求，覆盖涉密人员全职业周期管理流程。6.ABC解析：境外运营的AI工具存在数据跨境传输、情报机构后台抓取的风险，严禁用于处理任何工作信息，包括非涉密敏感工作信息。7.ABCD解析：涉密载体全生命周期管理涵盖制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修、销毁8个核心环节，每个环节都需建立明确的管控流程和责任机制。8.ABD解析：保密要害部门部位是指集中制作、存储、保管绝密级、机密级国家秘密载体的场所，涉密信息系统核心机房，涉及国家秘密的重大项目研发、试验场所等，普通会议室不涉及核心涉密事项，不属于保密要害部位。9.ABD解析：没有法定定密权的机关单位，在执行上级涉密事项过程中产生的派生国家秘密，可以依规开展派生定密，并非不能开展任何定密工作。10.ABCD解析：选项所列内容均为保密行政管理部门开展保密检查的核心内容，覆盖责任、制度、人员、载体、系统、宣教、查处全维度。11.ABC解析：用手机拍摄涉密文件、在微信群传输涉密信息、用涉密打印机连接非涉密计算机打印涉密文件均为常见的违规行为，存在严重泄密隐患；会场要求集中存放手机属于符合保密规定的管理措施。12.ABD解析：核心涉密人员是指日常工作中经常接触、知悉绝密级国家秘密的工作人员，包括绝密级项目核心研发人员、绝密级载体专职管理人员、涉密信息系统掌握超级权限的运维人员等；仅负责普通公文流转、不接触绝密级信息的工作人员不属于核心涉密人员范畴。13.ABC解析：涉密计算机严禁使用无线网卡、无线键鼠、蓝牙耳机等具备无线互联功能的设备，严禁接入非涉密移动存储介质，防止电磁信号泄露、恶意代码植入、涉密信息被非法拷贝；经保密检测认证的涉密专用移动存储介质可以按规定使用。14.ABCD解析：选项从利益关联、定密程序、泄密后果、管理依据四个维度，明确了国家秘密与工作秘密的核心区别。15.ABC解析：发生泄密案件必须第一时间按规定上报，严禁隐瞒不报、私自处置，对瞒报行为将依法依规追究相关领导和责任人的责任。三、判断题答案及解析1.×解析：只有同时满足国家秘密三要素、依照法定程序确定的事项才属于国家秘密，单位内部不宜公开的信息多数属于工作秘密，不能随意扩大国家秘密范围。2.√解析：派生定密是对原国家秘密事项的延续性管理，定密单位不需要具备独立法定定密权，只需严格对照原事项的密级、保密期限、知悉范围进行标注管理即可。3.×解析：涉密人员在脱密期内的从业行为受到严格限制，不得违规应聘到境外驻华机构、外商独资企业工作，确需到相关单位就业的，必须经原单位保密审查批准，接受脱密期管理。4.×解析：双向联通管控是涉密设备管理的核心要求，严禁涉密存储介质接入非涉密设备，也严禁非涉密存储介质接入涉密设备，防止涉密信息交叉泄露。5.√解析：“先审查、后公开”是信息公开保密审查的核心原则，所有拟公开的信息必须经过保密审查，确认不涉及国家秘密后方可对外发布。6.×解析：涉密载体严禁擅自带离办公场所，确因特殊工作需要带出的，必须经单位主管保密工作的领导批准，采取全程管控的保密防护措施，严禁将涉密载体带回家中等无保密保障的场所。7.√解析：无线麦克风、无线投屏器等设备会发射电磁信号，存在远距离接收窃密的风险，涉密会议场所严禁使用各类无线发射设备。8.×解析：保密工作人人有责，所有接触国家秘密、参与公务活动的工作人员都是保密责任主体，都应当履行保守国家秘密的法定义务，不存在“与己无关”的岗位。9.√解析：维护国家秘密安全是每个公民的法定义务，发现泄密线索或者违规行为时，应当及时向保密行政管理部门、公安机关或者国家安全机关举报。10.√解析：国家秘密知悉范围坚持“最小化、精准化”原则，严格按照工作需要限定范围，能够限定到具体人员的不得扩大到机构，能够限定到少数人员的不得扩大到多数人员。四、案例分析题参考答案1.（1）张某的违规行为包括：①违规将存储有机密级国家秘密的涉密笔记本电脑擅自带离办公场所，违反了涉密信息设备外出审批管理规定，核心涉密人员携带机密级以上涉密设备外出必须经单位主管领导批准，并采取全程贴身管控、信号屏蔽等防护措施；②违规在非涉密家用联网计算机上存储、处理机密级国家秘密信息，违反了“涉密信息必须在涉密设备上存储处理、严禁涉密信息上互联网”的核心规定；③违规将涉密产业布局数据上传至境外运营的公共AI大模型平台，违反了严禁使用境外网络服务存储处理工作信息、严禁在公共网络传输国家秘密的规定，直接导致涉密数据被境外情报机构获取；④保密责任意识严重缺位，错误认为自己作为材料起草人可以随意处置涉密信息，对AI工具使用的泄密风险缺乏基本认知，违反了涉密人员岗位保密责任要求。（每点2分，共8分）（2）机关单位应当强化的管理措施包括：一是严格规范居家办公管理，明确划定居家办公的信息处理红线，严禁将任何涉密设备、涉密载体带回家中，确因应急工作需要居家办公的，只能处理非涉密信息，配备经安全检测的专用非涉密工作设备；二是细化AI工具使用保密管理规范，明确公共AI、境外AI工具的使用禁令，确需使用AI提升工作效率的，应当采购