2026年防暑降温考试题及答案

2026年防暑降温考试题及答案考试时长：90分钟满分：100分适用范围：各行业用人单位防暑降温管理人员、一线作业人员命题依据：《防暑降温措施管理办法》《职业病分类和目录》《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2019）、《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3-2010）、《热射病诊疗指南（2023版）》等国家现行法规标准第一部分试题一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个最符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据国家《防暑降温措施管理办法》，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）以上的天气。A.33℃B.35℃C.37℃D.40℃2.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均湿球黑球温度（WBGT）指数（）的作业。A.≥25℃B.≥30℃C.≥33℃D.≥35℃3.用人单位安排劳动者在高温天气下从事室外露天作业，且不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）以下的，应当向劳动者发放高温津贴。A.30℃B.33℃C.35℃D.37℃4.除特殊行业、紧急抢险等法定情形外，日最高气温达到（）以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业。A.37℃B.38℃C.39℃D.40℃5.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。A.4小时B.6小时C.8小时D.10小时6.下列中暑类型中，病情最危重、病死率最高的是（）。A.先兆中暑B.热痉挛C.热衰竭D.热射病7.用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在（）以上的高温天气期间从事室外露天作业。A.35℃B.33℃C.37℃D.40℃8.高温作业人员在岗期间的职业健康检查周期为（），且应在每年高温季节前完成。A.半年B.1年C.2年D.3年9.下列关于高温津贴的说法，正确的是（）。A.高温津贴属于职工福利，不计入工资总额B.用人单位可以用防暑降温饮料充抵高温津贴C.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定并适时调整D.室内作业人员一律不享受高温津贴10.劳动者在工作时间、工作岗位因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，依法享受（）待遇。A.病假工资B.医疗保险C.工伤保险D.商业保险11.热射病的核心诊断指标之一是患者核心体温通常超过（）。A.38℃B.39℃C.40℃D.41℃12.依据《工业企业设计卫生标准》，高温作业场所设置的工间休息室内温度宜控制在（）区间。A.18℃-22℃B.22℃-26℃C.26℃-30℃D.30℃-33℃13.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位对室外露天作业劳动者的管理要求，说法错误的是（）。A.采取换班轮休方式缩短连续作业时间B.不得安排室外露天作业劳动者加班C.气温最高时段2小时内不得安排室外露天作业D.配备足够的防暑降温饮料和急救药品14.高温作业人员的工作服应优先选择（）材质。A.不透气化纤B.厚重纯棉C.透气、导热系数小的棉麻混纺D.紧身化纤15.下列情形中，用人单位可以安排劳动者从事室外露天作业的是（）。A.日最高气温40℃，市政供水管道爆裂紧急抢修B.日最高气温38℃，安排怀孕6个月的女职工现场巡检C.日最高气温36℃，安排未成年工进行室外绿化作业D.日最高气温39℃，为赶工期要求工人在12:00-14:00作业16.中暑急救的首要措施是（）。A.给患者喂服藿香正气水B.迅速将患者转移至阴凉通风、干燥处C.对患者进行心肺复苏D.给患者静脉输注生理盐水17.用人单位应当对高温作业劳动者进行专项职业卫生培训，培训内容不包括（）。A.高温危害防护知识B.中暑识别与急救技能C.防暑降温法规标准要求D.企业生产成本核算制度18.工作场所高温危害防护应优先采用的控制措施是（）。A.为劳动者发放高温津贴B.采用自动化、远程操作工艺减少人员接触C.安装局部送风降温装置D.缩短劳动者连续作业时间19.高温津贴的发放责任主体是（）。A.项目劳务包工头B.实际用工的用人单位C.劳务派遣输出单位D.用人单位工会组织20.下列关于高温作业职业健康检查的说法，正确的是（）。A.职业健康检查费用由劳动者自行承担B.未控制的高血压患者可以从事第三级高温作业C.职业健康检查应当由取得相应资质的医疗卫生机构承担D.劳动者离岗时不需要进行高温作业职业健康检查二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.用人单位防暑降温主体责任包括下列哪些内容（）。A.建立健全防暑降温工作制度和操作规程B.配备必要的防暑降温设施、防护用品和急救药品C.对劳动者进行高温防护和中暑急救知识培训D.按时足额发放高温津贴E.制定高温中暑应急预案并定期演练2.重症中暑的临床分型包括下列哪些类型（）。A.先兆中暑B.热痉挛C.热衰竭D.热射病E.轻症中暑3.下列人员中，属于高温作业职业禁忌人群的有（）。A.未控制的高血压患者B.未控制的糖尿病患者C.慢性肾炎患者D.甲状腺功能亢进症患者E.怀孕女职工4.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位下列做法符合规定的有（）。A.全天安排室外露天作业时间累计5.5小时B.11:00-14:00期间不安排室外露天作业C.安排室外作业人员每作业2小时休息20分钟D.为作业人员增加含盐清凉饮料的供应频次E.安排怀孕女职工在室外进行1小时以内的巡检作业5.下列关于高温津贴的说法，错误的有（）。A.高温津贴可以用绿豆汤、藿香正气水等防暑降温物品替代B.高温津贴属于职工福利，不计入工资总额，无需缴纳个人所得税C.室内作业人员一律不享受高温津贴D.劳务派遣用工的高温津贴由实际用工单位按规定发放E.高温津贴标准全国统一，每人每月300元6.劳力型热射病的典型临床表现包括（）。A.核心体温≥40℃B.存在不同程度的意识障碍C.可合并多器官功能损伤D.皮肤一定干燥无汗E.血压持续升高7.用人单位为高温作业劳动者提供的防暑降温饮料，应当符合下列哪些要求（）。A.温度适宜，一般以10℃-15℃为宜B.含有适量的电解质（氯化钠、钾盐等）C.可以用高糖碳酸饮料替代D.保证足量供应，免费向劳动者提供E.可添加少量酒精帮助散热8.下列属于高温作业场所工程技术防护措施的有（）。A.优化生产工艺，采用自动化、机械化作业减少人工接触B.在高温热源处设置隔热挡板、隔热层C.为劳动者发放耐高温、透气的工作服D.安装全面通风、局部送风降温设备E.实行“做两头、歇中间”的错峰作业制度9.劳动者在高温作业过程中出现先兆中暑症状时，下列处置措施正确的有（）。A.立即停止作业，将患者转移至阴凉通风处B.解开患者衣领、腰带，用湿毛巾擦拭身体辅助降温C.给患者饮用适量含盐清凉饮料D.要求患者坚持完成当日作业任务后再休息E.安排专人看护，密切观察体温、意识、脉搏变化10.用人单位应当在高温作业场所设置的警示标识及提示信息包括（）。A.“注意高温”警示标识B.“当心中暑”警示标识C.高温中暑应急处置流程图D.“必须戴安全帽”警示标识E.当日高温预报及作业管控要求三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.高温天气的判定以用人单位自行测量的室外最高气温数据为准。（）2.用人单位可以用发放购物卡、现金补贴的形式替代免费提供的防暑降温饮料和急救药品。（）3.劳动者因高温作业中暑被诊断为职业病的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。（）4.日最高气温达到36℃时，用人单位可以根据生产进度需要安排室外露天作业人员加班。（）5.高温作业人员的职业健康检查仅需在上岗前开展一次，在岗期间无需定期复查。（）6.热射病患者急救的核心是快速降温，应在发病半小时内将核心体温降至38.5℃以下，以显著降低病死率。（）7.未成年工不得从事《高温作业分级》中第三级及以上等级的高温作业。（）8.高温津贴属于职工福利费范畴，不纳入用人单位工资总额核算。（）9.用人单位应当制定高温中暑应急预案，每年高温季节来临前至少组织一次高温中暑应急演练。（）10.孕期女职工在工作中出现中暑先兆时，用人单位应当立即将其转移至阴凉通风处休息，不得安排其继续从事作业。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述针对不同等级高温天气，用人单位对室外露天作业的时间管控要求（特殊行业、紧急抢险等法定情形除外）。2.简述用人单位防暑降温日常管理工作的主要内容。五、案例分析题（共1题，共20分）某建筑施工企业承建的保障性住房项目，2026年7月25日，当地气象部门发布当日最高气温38.7℃，橙色高温预警。该项目部为赶工期，安排22名外墙保温工人于当日10:50-14:40进行室外高处作业。作业期间，项目部仅为工人提供常温矿泉水，未发放高温津贴，也未在作业面下方设置临时休息点和急救药箱。当日13:50，工人王某（男，45岁，有5年高血压病史，入职时未参加职业健康检查）突然倒地，意识不清，现场工友测量其腋下体温达40.3℃。项目部管理人员25分钟后才抵达现场，将王某抬至楼下树荫处，喂服了两支藿香正气水，未采取其他降温措施，又过了50分钟才将王某送至距离工地3公里的医院，最终王某被诊断为劳力型热射病，合并急性肝肾功能衰竭、弥散性血管内凝血，经抢救无效于次日凌晨死亡。请根据上述场景，回答以下问题：1.请列出该项目部在防暑降温管理工作中存在的主要违法违规问题。（12分）2.针对此次事故，提出该企业应落实的全面整改措施。（8分）第二部分参考答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.B2.A3.B4.D5.B6.D7.A8.B9.C10.C11.C12.C13.C14.C15.A16.B17.D18.B19.B20.C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.ABCDE2.BCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCE6.ABC7.ABD8.ABD9.ABCE10.ABCE三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.参考答案：（1）日最高气温35℃以上、37℃以下（轻度高温天气）时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。（3分）（2）日最高气温37℃以上、40℃以下（中度高温天气）时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定的劳动定额时间，且在当日气温最高时段（通常为11时至14时）3小时内不得安排室外露天作业。（4分）（3）日最高气温40℃以上（重度高温天气）时，用人单位应当停止当日室外露天作业。（3分）（评分说明：表述符合法规要求即可，未区分等级适当扣分）2.参考答案：（1）制度体系建设：建立健全防暑降温工作制度、高温作业安全操作规程、高温中暑应急预案、高温津贴发放管理办法等，明确各岗位人员的防暑降温职责。（2分）（2）人员健康管理：组织高温作业劳动者进行上岗前、在岗期间（每年高温季节前）、离岗时的职业健康检查，建立职业健康档案，及时调离有职业禁忌证的人员；严格落实怀孕女职工、未成年工的特殊劳动保护要求，不得安排其从事禁忌的高温作业。（2分）（3）职业卫生培训：对所有高温作业人员开展专项培训，普及高温危害、防护措施、中暑识别与急救等知识，提高劳动者自我防护能力；对管理人员开展防暑降温法规标准培训，提升管理水平。（1分）（4）作业现场管控：密切关注气象部门发布的高温预警信息，根据高温等级合理调整作业时间，避开高温时段作业；严格落实不同高温等级的作业时间管控要求，不得违规强令劳动者冒险作业。（2分）（5）设施物资保障：在高温作业场所设置符合要求的休息场所，配备通风、降温、座椅等设施；免费提供符合卫生标准的含盐清凉饮料，配备足量的防暑降温药品和急救器材，安排专人定期检查补充。（2分）（6）待遇权益保障：严格按照属地规定的标准和时间，足额发放高温津贴，纳入工资总额管理，不得以任何形式抵扣或替代；落实高温作业人员的休息休假权益，不得违规安排加班。（1分）（评分说明：答出核心要点即可，表述可酌情调整）五、案例分析题（共20分）1.存在的主要违法违规问题（12分，每点2分，答出6点即可得满分）：（1）未落实高温天气作业管控要求：当日最高气温38.7℃，属于37℃以上40℃以下区间，项目部违规在气温最高时段（10:50-14:40，远超3小时）安排室外露天作业，且全天室外作业时间远超6小时的法定上限。（2）未按规定开展职业健康检查：王某有高血压病史（高温作业职业禁忌证），入职时未参加职业健康检查，项目部未排查出职业禁忌人员，违规安排其从事高温高处作业。（3）未按规定发放高温津贴：安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，未按规定标准发放高温津贴，侵害劳动者劳动报酬权益。（4）防暑降温设施物资配备不到位：未为劳动者提供含电解质的防暑降温饮料，仅提供矿泉水；未在作业现场附近设置临时休息场所，未配备防暑降温急救药品和器材。（5）应急处置能力严重不足：未有效落实高温中暑应急预案，现场无专职应急管理人员和急救设备；王某中暑后，管理人员响应迟缓，未采取规范的快速降温措施，送医不及时，延误最佳救治时机。（6）职业卫生培训不到位：未对作业人员开展防暑降温专项培训，现场人员对中暑的严重性认识不足，自救互救能力缺失。（7）安全生产主体责任落实不到位：为赶工期忽视高温作业安全，违规强令劳动者在高温时段冒险作业，现场管理混乱。（8）特殊人员保护缺失：未建立职业禁忌人员台账，未及时调整有高血压