2026年福建省工勤网(机关事业单位工人等级考核)作业试题(附答案)

2026年福建省工勤网(机关事业单位工人等级考核)作业试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）1.根据《福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核管理办法》，工勤人员申报高级工（国家职业资格三级）考核，需取得中级工（四级）职业资格或技能等级证书后，在本工种连续工作满（）年，且近3年年度考核结果均为合格及以上等次。A.3B.5C.7D.102.社会主义职业道德的核心是（）。A.集体主义B.为人民服务C.爱岗敬业D.办事公道3.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。A.3B.6C.12D.244.根据《中华人民共和国安全生产法》，机关事业单位后勤服务作业现场的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.坚守岗位等待救援C.先向单位主要负责人报告经同意后撤离D.要求现场负责人给予补偿后撤离5.福建省“十四五”公共机构节约能源资源工作规划明确提出，到2025年全省公共机构单位建筑面积能耗较2020年下降（）。A.5%B.6%C.7%D.8%6.机关事业单位工勤人员年度考核的重点是（）。A.工作实绩B.职业道德C.工作能力D.出勤情况7.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，机关事业单位涉密岗位使用的涉密计算机应当按照存储、处理信息的（）进行管理，严禁违规连接互联网。A.最高密级B.最低密级C.平均密级D.秘密级8.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）天。A.5B.10C.15D.209.福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核的成绩合格分数线由（）统一划定。A.各用人单位B.设区市人力资源和社会保障部门C.福建省人力资源和社会保障厅D.人力资源和社会保障部10.工勤人员在工作中对待服务对象热情周到、一视同仁，不推诿、不刁难，这体现了职业道德中（）的要求。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众11.根据《工伤保险条例》，机关事业单位工勤人员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.48C.72D.9612.根据《党政机关公文处理工作条例》，涉密公文应当通过（）进行传递，严禁通过普通邮政、快递渠道传递涉密文件。A.机要交通B.专人便携C.同城配送D.单位公务车13.福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核合格后，对应的技能等级证书由（）统一核发，在全省机关事业单位工勤岗位范围内有效。A.各考核站点B.福建省人力资源和社会保障厅C.行业主管部门D.用人单位14.下列办公区域电器设备使用行为中，符合安全管理要求的是（）。A.同一个插线板同时连接电暖气、电脑、打印机等总功率超过插线板荷载的设备B.每日下班时关闭电脑、打印机、饮水机等设备电源，切断对应区域电源总开关C.在配电箱周围1米范围内堆放纸质文件、清洁用品等易燃杂物D.用湿抹布擦拭正在通电运行的电器设备表面灰尘15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员（含在编工勤人员）受到记过处分的期间为（）个月。A.6B.12C.18D.2416.机关事业单位办公场所发生火灾时，下列逃生做法正确的是（）。A.乘坐普通电梯快速撤离火场B.用湿毛巾捂住口鼻，压低身体姿态沿疏散指示通道有序撤离C.第一时间收拾个人贵重物品后再撤离D.发现逃生通道被烟火封堵时，立即从高层窗户跳楼逃生17.根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，工勤人员请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。A.5B.10C.15D.2018.机关事业单位组织工勤人员岗位技能培训的核心目标是（）。A.提升政治理论水平B.提升岗位操作技能和综合履职能力C.提升学历层次D.获得职务晋升资格19.根据《中华人民共和国社会保险法》，机关事业单位工勤人员参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。A.10B.15C.20D.2520.福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核公共科目考试内容不包含以下哪一项（）。A.职业道德规范B.相关法律法规常识C.本岗位实际操作技能考核D.机关事务管理与公共服务常识二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填入括号内）1.社会主义职业道德的基本规范包括（）。A.爱岗敬业、诚实守信B.办事公道、服务群众C.奉献社会D.优先追求个人利益最大化2.根据《福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核管理办法》，下列属于机关事业单位工勤技能岗位等级序列的有（）。A.初级工（国家职业资格五级）B.中级工（国家职业资格四级）C.高级工（国家职业资格三级）D.技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）3.机关事业单位工勤人员应当依法履行的岗位义务包括（）。A.遵守宪法、法律和单位各项规章制度B.按质按量完成本职工作任务，主动提升职业技能水平C.严格执行劳动安全卫生规程，遵守职业道德规范D.保守单位工作秘密和在工作中知悉的国家秘密4.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在作业过程中应当严格遵守的安全要求包括（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患或不安全因素立即报告，不得隐瞒不报5.福建省公共机构节能管理要求中，工勤岗位人员在后勤保障工作中应当落实的节能措施有（）。A.加强日常巡查，杜绝办公区域“长明灯”“长流水”等浪费现象B.严格执行公务用车单车能耗核算制度，规范驾驶操作，降低车辆油耗C.在后勤物资采购中优先选用节能、节水、可循环利用的环保办公耗材D.严格执行空调温度设置标准，夏季制冷温度设置不低于26摄氏度，冬季供暖温度设置不高于20摄氏度6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位在编工勤人员的考核类型分为（）。A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.入职考核7.机关事业单位工勤人员从事公务驾驶、设备运维、窗口服务等岗位工作时，下列属于违反工作纪律的行为有（）。A.酒后驾驶公务车辆或私自动用公务车辆办理私人事务B.开展设备维护作业时违反安全操作规程，不按要求佩戴安全防护用具C.在面向办事群众提供服务时存在“冷硬横推”、故意刁难等行为D.私自将单位保管的涉密文件、内部工作资料带出办公场所8.根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.在工作时间和工作岗位突发自身疾病，经治疗3个月后康复出院的9.根据福建省工勤人员技能等级考核报名要求，工勤人员申报技能等级考核需提交的材料包括（）。A.本人有效身份证明B.现持有的技能等级/职业资格证书C.近3-5年年度考核结果证明D.本工种岗位工作年限证明10.下列关于机关事业单位工勤技能岗位聘用的说法，正确的有（）。A.工勤技能岗位聘用应当在核定的岗位总量、结构比例和最高等级限额内开展B.聘用人员应当具备对应岗位要求的技能等级资格C.工勤技能岗位聘用实行竞聘上岗、按岗聘用、合同管理D.工勤人员只要取得更高等级技能证书，单位必须无条件聘用对应等级岗位三、判断题（共15题，每题1分，共15分。请判断每题表述的正误，在括号内打“√”或“×”）1.机关事业单位工勤人员职业道德的基本要求包括爱岗敬业、忠于职守、钻研技术、精益求精、团结协作、遵章守纪、诚实守信、服务群众。（）2.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（）3.福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核公共科目考试合格成绩有效期为2年，有效期内专业科目、实操科目未合格的，公共科目成绩可保留一次补考机会。（）4.工勤人员在工作中因操作不当给单位造成财产损失的，一律由个人承担全部赔偿责任。（）5.涉密岗位的工勤人员离岗离职时，应当按照保密规定实行脱密期管理，脱密期内不得违反规定就业，不得泄露所知悉的国家秘密。（）6.根据福建省公务用车管理相关规定，公务车辆除特殊工作需要外，应当严格执行定点加油、定点维修、定点保险制度。（）7.机关事业单位工勤人员年度考核结果为不合格等次的，不享受当年的年终考核奖励，且当年不得申报晋升更高技能等级。（）8.办公场所发生电器火灾时，应当立即使用泡沫灭火器扑救，无需提前切断电源。（）9.工勤人员与所在单位发生人事争议的，可以按照《事业单位人事管理条例》规定申请人事争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。（）10.根据《职工带薪年休假条例》，工勤人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。（）11.福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核实行全省统一考试大纲、统一命题、统一组织考试、统一评卷的管理制度。（）12.工勤人员只要满足工作年限要求，不需要参加规定的岗位继续教育培训，就可以直接申报更高等级的技能考核。（）13.工勤人员开展岗位作业时，为提高工作效率可以适当简化安全操作规程，加快作业进度。（）14.机关事业单位工勤人员的岗位工资、薪级工资调整与个人技能等级、年度考核结果直接挂钩。（）15.办公场所的消防通道、安全出口在非工作时间可以临时堆放闲置物品，只要在工作时间清理畅通即可。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述福建省机关事业单位工勤人员申报技师（国家职业资格二级）技能等级考核的基本条件。2.简述机关事业单位工勤人员职业道德的核心内涵。3.根据《中华人民共和国安全生产法》，机关事业单位工勤岗位作业人员依法享有哪些安全生产权利？4.简述福建省公共机构节能工作对工勤岗位人员的基本要求。五、案例分析题（共2题，共25分）1.（本题12分）某省直单位办公室工勤人员王某，2020年取得高级工（三级）技能等级证书，在单位后勤运维岗位工作，2020-2024年年度考核结果均为合格等次，其中2023年因在重大活动保障中表现突出被授予单位嘉奖。2025年王某拟申报2026年度技师（二级）技能等级考核，备考过程中王某认为，公共科目考试的内容都是职业道德、政策法规等理论知识，和自己平时做的设备运维、后勤保障等实际工作没有关系，不需要花时间复习，找熟悉的同事替自己参加公共科目考试就能顺利通过。后在公共科目考试过程中，替考人员被监考人员当场发现，考试违纪行为被如实记录。请结合福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核管理相关规定，回答下列问题：（1）王某是否符合2026年度技师（二级）考核的申报条件？为什么？（4分）（2）王某找他人替考的行为将面临哪些处理？（4分）（3）王某认为“公共科目内容与实际工作无关”的观点是否正确？请说明理由。（4分）2.（本题13分）某设区市市直单位行政科工勤人员刘某，主要负责单位办公区域设备运维、消防安全日常巡查、公务车辆驾驶等工作。2025年9月某日，刘某在日常消防安全巡查时发现四楼大会议室的一个多用插线板长期连接投影仪、电烧水壶、音响等设备，插线板外壳存在发烫、变形情况，有短路起火隐患。刘某觉得该插线板已经使用3年未出过问题，暂时不会发生危险，既没有更换插线板、切断隐患设备电源，也没有在巡查记录中登记该隐患。当天下午刘某接到公务出行任务，发现公务车油箱剩余油量不足10%，想到出行目的地距离较近，绕路去定点加油站会耽误时间，便顺路在路边私人加油站为要求加注95号汽油的公务车加注了92号汽油。返程途中突降暴雨，部分路段出现积水，刘某认为自己驾驶经验丰富，未减速观察积水深度就驾车驶入积水路段，导致车辆发动机进水熄火，产生维修费用1.9万元。当日深夜，四楼会议室存在隐患的插线板因过热短路引燃周边纸质会议材料，引发火情，所幸值班保安巡逻时及时发现并扑灭，未造成人员伤亡，但烧毁部分会议设备，造成财产损失7200余元。请结合安全生产、公务用车管理、工勤人员岗位责任等相关规定，回答下列问题：（1）刘某在当日工作中存在哪些违规行为？（6分）（2）针对上述违规行为及造成的后果，刘某可能面临哪些处理？（3分）（3）结合刘某的案例，谈谈机关事业单位工勤人员在日常工作中应当如何落实岗位责任、防范岗位风险？（4分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.B6.A7.A8.B9.C10.D11.B12.A13.B14.B15.B16.B17.D18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√11.√12.×13.×14.√15.×四、简答题1.根据《福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核管理办法》，申报技师（二级）需满足以下基本条件：一是政治素养和职业道德合格，遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责，取得高级工证书后近5年年度考核结果均为合格及以上等次（1分）；二是技能等级资历符合要求，取得本职业或相关职业高级工（三级）职业资格/技能等级证书后，在本工种岗位连续工作满5年（2分）；三是完成规定的岗位继续教育学时，系统掌握本工种专业理论知识和高水平操作技能，能够独立解决本工种作业中的疑难技术问题，具备指导初级、中级、高级工开展作业的能力（1分）；四是按要求提交本工种岗位工作业绩证明、技能成果等申报材料，经所在单位、主管部门审核通过（1分）。2.机关事业单位工勤人员是机关事业单位正常运转、提供公共服务的重要支撑力量，其职业道德核心内涵主要包括五个方面：一是爱岗敬业，忠于本职岗位，认真履行岗位职责，不推诿懈怠，高质高效完成岗位工作任务（1分）；二是诚实守信，工作中实事求是、言行一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，严格遵守工作承诺，维护单位公共服务公信力（1分）；三是办事公道，在开展服务、执行制度时一视同仁，不徇私情，不利用岗位便利谋取不正当利益（1分）；四是服务群众，牢固树立以人民为中心的服务理念，热情周到为干部职工、办事群众提供服务，坚决杜绝“冷硬横推”等不良作风（1分）；五是奉献社会，将个人岗位工作与公共服务目标相结合，在后勤保障、服务群众的岗位上主动担当，主动履行社会责任（1分）。3.根据《中华人民共和国安全生产法》，工勤岗位作业人员作为生产经营（含后勤服务作业）活动的从业人员，依法享有以下安全生产权利：一是知情权，有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急处置措施（1分）；二是建议权，有权对本单位的安全生产管理、隐患排查等工作提出合理化建议（0.5分）；三是批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，单位不得因此降低其工资、福利等待遇或解除聘用/劳动合同（1分）；四是拒绝违章指挥权，有权拒绝现场管理人员发出的违章指挥、强令冒险作业指令，单位不得因此对其进行打击报复（1分）；五是紧急避险权，发现作业现场存在直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或在采取必要的应急防护措施后撤离作业现场（1分）；六是保险赔付权，因作业安全事故受到人身损害的，除依法享有工伤保险待遇外，有权依照民事法律规定向单位提出赔偿要求（0.5分）。4.公共机构节能是福建省机关事务工作的重要组成部分，工勤岗位作为节能措施落地的一线岗位，需遵守以下基本要求：一是严格落实岗位节能责任，认真执行公共机构节能各项管理制度，在日常后勤保障、设备运维、公务出行等工作中主动践行节能要求（1分）；二是做好用能日常巡查，及时关闭闲置设备电源，杜绝“长明灯、长流水”等浪费现象，严格执行空调温度设置标准，减少设备无效待机能耗（1分）；三是严格遵守公务用车管理规定，落实定点加油、定点维修制度，规范驾驶操作，降低车辆行驶能耗，坚决杜绝公车私用、私车公养等违规行为（1分）；四是在后勤服务、物资采购、物业运维等工作中，优先选用节能、节水、环保、可循环的产品和材料，配合单位开展节能技术改造（1分）；五是主动宣传节能知识，引导身边干部职工养成节约用能习惯，发现浪费能源的行为及时劝阻，发现用能设备故障及时报修（1分）。五、案例分析题1.（1）王某符合2026年度技师（二级）考核的申报条件（1分）。根据福建省工勤技能等级考核申报要求，申报技师需取得高级工证书后在本工种连续工作满5年，取得证书后近5年年度考核均为合格及以上，完成规定的继续教育学时即可申报。王某2020年取得高级工证书，截至2025年在本岗位连续工作满5年，2020-2024年年度考核均为合格等次，在完成规定岗位继续教育培训并取得合格证明后，即满足申报的基本条件，其获得的单位嘉奖不属于申报的限制性条件，不影响申报资格（3分）。（2）王某找他人替考的行为属于严重考试违纪，将面临以下处理：一是当次考核报名无效，所有科目成绩按零分计算，不纳入合格人员名单（1分）；二是3年内不得报名参加福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核（2分）；三是违纪情况将正式通报其所在单位，由单位按照机关事业单位工作人员纪律规定，结合情节轻重给予相应的批评教育或纪律处分（1分）。（3）王某的观点是完全错误的（1分）。理由如下：一是公共科目设置的目的是提升工勤人员的职业道德素养、法治意识和公共服务认知，是工勤人员依法依规履行岗位职责的必备基础，并非脱离实际工作的无用内容（1分）；二是公共科目涵盖的安全生产规定、保密纪律、工作要求、服务规范等内容，与日常岗位工作紧密相关，比如安全生产知识可以指导作业过程中规避安全风险，服务规范可以提升服务群众的质量，这些都是工勤人员开展日常工作必须遵守的行为准则（1分）；三是新时代机关事业单位工勤人员不仅要具备熟练的操作技能，还要具备符合岗位要求的综合素养，才能更好地承担服务保障职责，公共科目考核是评价工勤人员综合履职能力的重要组成部分，与实操考