2026年职业病危害申报管理人员题库

2026年职业病危害申报管理人员题库一、单项选择题（每题1分，共30分）1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、综合治理D.安全第一、预防为主答案：A解析：根据《职业病防治法》第三条，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针；安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，注意区分。2.职业病危害项目申报的受理部门是（）。A.卫生健康行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：A3.用人单位新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目，自建设项目竣工验收之日起（）内进行职业病危害项目申报。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B4.职业病危害项目申报的内容不包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.职业病危害防护设施和应急救援措施D.劳动者的个人收入情况答案：D5.用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.5万元以上10万元以下B.2万元以上5万元以下C.1万元以上5万元以下D.10万元以上20万元以下答案：A解析：依据《职业病防治法》第七十一条，未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的，可处5万元以上10万元以下罚款。6.根据《职业病危害因素分类目录》，职业病危害因素分为（）大类。A.6B.10C.3D.4答案：A7.以下哪项不属于物理性职业病危害因素？A.噪声B.高温C.振动D.粉尘答案：D解析：粉尘属于生产性粉尘，与化学因素、物理因素等并列，不属于物理因素。8.用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.政府财政D.社会保险基金答案：B9.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）年至少进行一次职业病危害现状评价。A.1B.2C.3D.5答案：C10.职业病危害项目申报实行（）管理。A.分级B.属地C.行业D.垂直答案：B11.用人单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，应当自发生变化之日起（）内进行变更申报。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：A12.以下哪项不是职业病危害因素检测的形式？A.日常监测B.定期检测C.评价检测D.抽查检测答案：D13.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者进行（）培训。A.定期B.专门C.一般D.岗前答案：B14.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）。A.卫生健康行政部门和有关部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.公安机关答案：A15.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，该机构应当经（）批准。A.省级以上卫生健康行政部门B.市级以上卫生健康行政部门C.县级以上卫生健康行政部门D.国务院卫生健康行政部门答案：A16.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D17.职业病危害项目申报表不包括下列哪项内容？A.用人单位名称B.法定代表人C.职业病危害因素种类D.劳动者个人健康档案答案：D18.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。A.岗位津贴B.奖金C.补贴D.福利答案：A19.职业病危害项目申报办法的制定依据是（）。A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国职业病防治法》C.《中华人民共和国安全生产法》D.《中华人民共和国劳动合同法》答案：B20.以下哪项属于化学性职业病危害因素？A.噪声B.苯C.高温D.紫外线答案：B21.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）职业卫生管理人员。A.专职B.兼职C.专职或者兼职D.不需要答案：C22.职业病危害项目申报受理后，卫生健康行政部门应当出具（）。A.申报回执B.许可证C.备案证明D.批复文件答案：A23.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.5万元以上10万元以下B.2万元以上5万元以下C.1万元以上2万元以下D.10万元以下答案：A24.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.调离原岗位并妥善安置B.解除劳动合同C.让其继续工作D.降低工资答案：A25.职业病危害因素定期检测的周期一般为（）。A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.视情况而定答案：A26.下列哪项不属于职业病危害项目申报的类型？A.初次申报B.变更申报C.年度更新D.注销申报答案：D27.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.人事档案C.工作记录D.培训档案答案：A28.职业病危害项目申报采取（）方式。A.电子申报B.纸质申报C.电子和纸质相结合D.现场申报答案：C29.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.政府D.社会保险答案：B30.《职业病分类和目录》将职业病分为（）类。A.10B.9C.11D.12答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分）1.根据《职业病防治法》，职业病危害因素包括（）。A.粉尘B.放射性物质C.有毒有害因素D.心理压力答案：ABC解析：法定职业病危害因素主要指粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素，心理压力未纳入当前法定职业病危害因素分类目录。2.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交的材料或申报的内容包括（）。A.职业病危害项目申报表B.用人单位基本情况C.工作场所职业病危害因素种类、分布情况D.职业病危害防护设施和应急救援措施答案：ABCD3.职业病危害项目申报应当遵循的原则包括（）。A.及时B.如实C.准确D.全面答案：AB解析：根据《职业病危害项目申报办法》，用人单位应当及时、如实申报，重点强调及时性和真实性。4.用人单位有下列哪些情形之一的，应当进行变更申报？（）A.新建项目竣工验收B.名称发生变化C.法定代表人发生变化D.职业病危害因素浓度发生重大变化答案：ABCD5.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD6.职业病危害因素分类目录将职业病危害因素分为（）等类别。A.粉尘B.化学因素C.物理因素D.生物因素答案：ABCD7.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立职业卫生管理制度和操作规程D.定期进行职业病危害因素检测答案：ABCD8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急检查答案：ABC解析：法定必须组织的职业健康检查为上岗前、在岗期间和离岗时；应急检查属于在岗期间的特殊情形，不单独列为法定类别。9.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括（）。A.停止作业B.组织救治C.报告有关部门D.封锁消息答案：ABC10.以下哪些属于劳动者享有的职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病危害项目申报后，用人单位不再需要更新，一次申报即可。答案：错误解析：用人单位需按规定进行变更申报和年度更新。2.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。答案：正确3.职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即停止作业。答案：错误解析：应当先采取治理措施，仍不达标的才必须停止存在职业病危害因素的作业。4.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案：正确5.职业病危害项目申报实行属地管理。答案：正确6.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案：错误7.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。答案：错误解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者进行专门的职业卫生培训。答案：正确9.职业病诊断应当由县级卫生健康行政部门承担。答案：错误解析：职业病诊断由省级以上卫生健康行政部门批准的职业病诊断机构承担。10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存。答案：正确四、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（3）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（4）职业病危害防护设施及应急救援措施等。2.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：建立职业病防治责任制；提供符合要求的防护设施和个人防护用品；组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；进行职业卫生培训；及时、如实申报职业病危害项目；定期检测评价；发生事故立即采取措施并报告；保障劳动者合法权益。3.简述职业病危害项目申报的类型有哪些。答案：初次申报、变更申报、年度更新。4.简述劳动者在职业病防治中的权利。（至少5项）答案：知情权；培训权；获得防护用品权；职业健康检查权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；检举控告权；工伤保险权；要求改善作业条件权。五、案例分析题（每题10分，共2题，共20分）1.某化工企业存在噪声、粉尘等职业病危害因素，但未进行职业病危害项目申报。当地卫生健康行政部门在日常监督检查中发现后，责令其限期申报。该企业逾期仍未申报。请分析该企业违反了哪些法律规定？应承担什么法律责任？答案：该企业违反了《职业病防治法》第十六条关于用人单位应当及时、如实申报职业病危害项目的规定，以及《职业病危害项目申报办法》的相关要求。法律责任：根据《职业病防治法》第七十一条，未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。逾期不改正的，卫生健康行政部门可以加重处罚，并可能将相关违法信息纳入信用记录，通报有关部门，对情节严重的可责令停止产生职业病危害的作业，直至关闭。解析：本案核心在于申报义务的违反。法律设定了“责令改正—警告—罚款”的递进处罚逻辑，逾期不改属于从重情节。2.某煤矿有100名接触粉尘的劳动者，该企业未组织上岗前职业健康检查，也未建立职业健康监护档案。后来有5名劳动者被诊断为尘肺病。请分析该企业的违法行为，并说明应承担的法律责任。答案：该企业违反了《职业病防治法》第三十五条关于组织上岗前职业健康检查的规定，以及第三十六条关于建立职业健康监护档案的规定。法律责任：根据《职业病防治法》第七十一条，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，可以加重处罚。同时，对已诊断为尘肺病的劳动者，用