地方引才引智基地建设操作指引

20XX/XX/XX地方引才引智基地建设操作指引汇报人:XXXCONTENTS目录01

引才引智基地建设背景02

引才引智基地核心任务03

引才引智基地实施路径04

引才引智基地成效评估05

基地建设保障措施引才引智基地建设背景01支柱产业升级缺口多地传统支柱产业转型中，对高端技术、品牌运营类人才存在明显缺口，亟需集中引进。新兴产业布局缺口多地布局数字经济、生物医药等新赛道，本土人才储备不足，需外部引入补足缺口。县域基层发展缺口县域基层缺乏医疗、教育、农业技术领域专业人才，急需外部引入支撑基层发展。地方发展的人才需求高校就业服务升级要求

匹配产业人才需求地方产业升级催生多元化人才缺口，要求高校就业服务对接产业需求调整培养输出方向。

拓展就业服务渠道传统校招覆盖范围有限，要求高校联动地方引才平台打通跨区域毕业生就业通道。

提升就业精准度毕业生就业错配问题突出，要求高校依托引才资源为学生推送适配的岗位信息。引才引智基地核心任务02搭建校地对接平台建立常态化沟通对接机制地方政府定期组织企业与高校开展专场对接会，精准匹配企业需求与高校科研、人才资源。共建大学生实习实践站点企业联合高校共建校外实习基地，为高校学生提供实操岗位，也为企业储备后备人才。推动校地科研成果落地转化基地搭建成果转化中间站，对接高校实验室研发成果与企业产业化需求，加速技术落地。锚定地方产业需求摸排人才缺口苏州工业园区围绕芯片半导体产业，定期摸排产业链各环节急缺人才，形成需求清单定向引才。搭建政产学研对接平台引才深圳河套深港科技创新合作区搭建联动平台，对接港澳高校科研人才，引入适配科创发展的人才。建立地方急需人才储备库浙江慈溪针对家电产业建立高端人才储备库，动态更新人才信息，随时匹配产业人才需求。集聚适配地方的人才助力区域产业发展

对接产业技术需求基地联动本地龙头企业梳理技术缺口，引入海外高端研发团队攻克卡脖子难题，赋能产业升级。

孵化本土创新项目基地为带技术带项目的海外人才提供落地支持，培育出一批契合本地产业的高新企业。

搭建产业人才储备库基地围绕区域重点产业链引才，建立分层分类的人才库，持续为本地产业输送高端人才。引才引智基地实施路径03物理空间规划建设国内不少引才基地会配套建设独立办公区、实验室和人才公寓，满足人才工作生活需求。政策支持体系梳理完善多地会针对基地出台个税减免、项目补贴等专项政策，吸引高层次人才团队入驻。配套服务机制搭建多数基地会设立专属服务窗口，为人才提供签证办理、子女入学对接等便民服务。基地基础条件筹备校地供需对接机制搭建需求收集与精准研判定期调研地方产业、基地企业需求，同步收集高校就业、科研资源信息，梳理供需匹配要点。搭建常态化对接沟通平台打造线下供需洽谈会加线上信息共享平台的对接渠道，比如广东“校地对接云平台”，实时更新信息。建立供需对接落地跟踪机制对匹配成功的项目、人才合作跟进对接，协调解决落地问题，提升校地对接的实际成功率。引才项目精准匹配运营

产业需求摸排梳理江苏昆山基地每季度走访电子信息制造企业，整理形成细分领域缺口人才清单，确保匹配方向精准。

人才资源数据库搭建广州黄埔基地整合高校、猎头、海外人才站资源，建成分类标签化的存量人才库，缩短匹配搜寻周期。

匹配对接活动精准策划深圳南山基地针对人工智能领域，定向邀约海外顶校博士和头部企业对接，落地转化率超六成。人才后续服务保障落地

子女教育配套服务针对引进人才子女入学需求，多地基地协调本地优质中小学开辟绿色通道，简化入学办理流程。

住房保障支持不少基地为引进人才提供人才公寓或购房补贴，解决人才异地就业的住房刚需问题。

医疗健康服务保障多地引才基地为高端引进人才提供定点医院绿色就诊通道，定期安排免费健康体检服务。动态管理机制建立

阶段考核评估每年度对基地引才数量、成果转化效益开展量化考核，不合格基地给予半年整改期整改。

动态准入退出建立基地准入的阶梯评价标准，连续考核不达标则取消引才引智基地资格与配套政策。

政策动态调整根据区域产业发展需求，每年更新基地引才方向，调整对应配套扶持的力度与范围。引才引智基地成效评估04人才引进数量质量评估01全职引进人才规模评估统计评估期内全职引进的硕博、高级职称人才数量，对照建设目标考核完成度。02柔性引进人才贡献评估##评估柔性引进的专家带项目、带技术开展合作取得的实际成果价值。单击此处添加项正文03引进人才层次结构评估##分析引进人才中领军人才、青年骨干的占比，判断队伍结构是否合理。单击此处添加项正文产业贡献度评估

产业链延伸带动作用引才引智基地引入的新型研发项目，带动上下游配套企业落地，延伸本地主导产业链条。

核心技术突破产出基地引进高端人才团队，攻克产业关键卡脖子技术，帮助本地企业实现产品性能升级。

新增经济效益贡献基地落地成果转化项目，近三年累计为地方创造税收超千万元，带动新增就业岗位数百个。校地合作满意度评估

人才产出质量满意度本地企业对基地输出的高校人才能力打分，评估人才适配度与岗位匹配的满意水平。

科研成果转化满意度校方统计基地合作项目落地转化率，调研合作方对成果落地效益的满意情况。

资源供给保障满意度高校评价地方基地提供的经费、场地等支持，衡量对合作保障条件的满意程度。基地建设保障措施05配套政策梳理

人才落户配套政策各地针对基地引进人才推出落户便利，比如深圳对基地引才开通秒批入户通道，简化办理流程。住房保障配套政策多地为基地引进人才提供安居保障，杭州针对基地高层次人才可申购专属人才专项配售房。子女教育配套政策不少地区明确基地引进人才子女入学优待，上海给基地核心人才子女提供公办学校入学统筹优先级。创业扶持配套政策对基地引进的带项目创业人才，广东提供最高百万创业启动资金与贴息贷款支持创业落地。组织责任分工

省级主管部门统筹责任省级人社、科技等主管部门负责整体规划政策制定，统筹协调基地建设的重大事项推进。

基地所在地方政府属地责任基地所在地市、区县