事业单位-综合应用能力知识复习题库（附答案）

st事业单位-综合应用能力知识复习题库（附答案）单选题1.在处理信访事项过程中，有权处理的行政机关应当在受理之日起多少日内办结？A、15日B、30日C、60日D、90日参考答案：C2.对涉及国家秘密的公文，应当在标题中标明保密期限和密级，绝密级公文的保密期限通常是？A、不确定B、10年C、20年D、长期或长期保密参考答案：A3.事业单位工作人员受到记过处分，其影响期和薪酬待遇调整情况是？A、影响期12个月，基本工资不变B、影响期12个月，降低岗位等级薪酬C、影响期24个月，基本工资降低10%D、影响期6个月，给予警告参考答案：B4.被撤职的事业单位工作人员，其薪酬待遇按照什么标准执行？A、受撤职处分时的标准B、受处分前的标准C、撤职后降低岗位等级的标准D、竞聘上岗后的标准参考答案：C5.事业单位岗位设置管理坚持什么原则？A、因事设岗、按岗聘用、合同管理B、因人设岗、按资排辈C、唯学历论、唯证书论D、灵活用工、随意聘用参考答案：A6.事业单位工作人员受到开除处分，其在人事关系所在单位的工资福利待遇应如何处理？A、保留至处分期满B、从处分决定作出之日起停发C、从被聘用之日起计算D、待考核合格后恢复参考答案：B7.事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，管理岗位共分多少个等级？A、3个等级B、5个等级C、8个等级D、10个等级参考答案：D8.事业单位工作人员在年度考核中，确定为合格等次且符合哪些情形的，予以嘉奖？A、诚实守信，品行端正B、工作表现突出C、有突出贡献D、无违纪行为参考答案：B9.事业单位工作人员涉嫌违法，被立案调查未取得结案结论的，在何种情形下可以暂缓处分？A、调查期间B、结案结论作出后C、需要继续调查时D、单位领导要求时参考答案：C10.事业单位工作人员受到撤职处分的，影响期为多少年？A、1年B、2年C、3年D、4年参考答案：B11.事业单位工作人员年度考核中被确定为基本合格的，应如何处理？A、发奖金B、扣发部分绩效工资C、予以降级D、予以辞退参考答案：B12.事业单位招聘中，下列哪项不属于公开招聘的“坚持公开、平等、竞争、择优”原则？A、报名信息公开B、考试过程透明C、严禁暗中操作D、录用名单保密参考答案：D13.公务员法规定，公务员处分的种类不包括以下哪项？A、警告B、记过C、开除D、劝退参考答案：D14.某事业单位申报岗位设置方案时，应提交哪些材料？A、只有岗位设置方案B、岗位设置方案和人员情况表C、岗位设置方案、人员情况表和核准专用章D、只有人员情况表参考答案：B15.根据《宪法》，下列哪一项不属于公民的基本义务？A、遵守宪法和法律B、依法纳税C、受教育D、研究自然科学参考答案：D16.事业单位专业技术岗位的最高等级是什么？A、正高级B、副高级C、中级D、初级参考答案：A17.事业单位岗位设置中，结构比例的核定通常依据什么？A、人员数量B、编制数量C、事业规模、职责任务D、领导意见参考答案：C18.根据事业单位公开招聘人员备案制管理规定，拟聘用人员公示期为多少天？A、5天B、7天C、10天D、15天参考答案：C19.事业单位工作人员受到开除处分，自处分决定生效之日起，解除聘用合同，该人员的工资关系如何处理？A、由单位补发B、按最低标准发放C、暂停发放D、不再发放参考答案：D20.某事业单位工作人员对处分决定不服，应在多长时间内提出申诉？A、15日B、30日C、60日D、90日参考答案：B21.关于事业单位工作人员的辞职，下列说法正确的是？A、辞职必须经过单位批准，单位有权不批准B、辞职手续应当在作出决定后15个工作日内办结C、工作人员未满最低服务年限的，不得辞职D、事业单位工作人员辞职后，不得再回到原单位工作参考答案：C22.下列关于事业单位继续教育的说法，错误的是？A、培训对象是全体在岗人员B、培训形式以自学为主C、不参加培训不得考核合格D、培训内容必须包含政治理论参考答案：B23.关于事业单位岗位设置方案的核准，下列说法正确的是？A、由单位自主决定，无需核准B、由上级主管部门核准C、由县级以上人民政府人事行政部门核准D、由同级政府批准即可参考答案：C24.事业单位工作人员受到开除处分后，其人事档案应如何处理？A、由原所在单位保存B、转交同级党委组织部门C、转交同级政府人力资源社会保障部门D、销毁参考答案：B25.事业单位岗位设置中，对工勤技能岗位的比例控制，下列说法正确的是？A、比例不限B、最高一级岗位比例不得超过岗位总量的30%C、管理岗位比例不得低于40%D、技术岗位比例不得高于60%参考答案：B26.事业单位岗位设置管理实行动态调整机制，通常几年进行一次？A、每年B、两年C、三年D、五年参考答案：D27.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人享有的权利，这是行政处罚的？A、程序性原则B、保密性原则C、一次性原则D、简易性原则参考答案：A28.下列哪项不是事业单位岗位设置的核心原则？A、管理岗位与专业技术岗位结构比例B、以专业技术为主体C、鼓励专多能D、人岗相适参考答案：C29.事业单位工作人员因旷工连续超过多少个工作日，或者一年内累计超过多少个工作日，可以被解聘？A、10个工作日，20个工作日B、15个工作日，30个工作日C、20个工作日，40个工作日D、30个工作日，60个工作日参考答案：D30.事业单位专业技术岗位二级、三级、四级岗位的比例，一般不超过岗位总数的？A、10%B、10%-15%C、15%-20%D、20%-25%参考答案：C31.事业单位工作人员连续两年年度考核被确定为“不合格”的，应如何处理？A、发警告B、降低岗位等级C、予以辞退D、撤职参考答案：C32.事业单位工作人员受到记大过处分的，影响期为多少天？A、12个月B、18个月C、24个月D、36个月参考答案：C33.事业单位岗位设置情况应如何进行备案？A、不需要备案，内部管理即可B、向单位职代会报告C、报设岗核准机关备案D、仅向上级主管部门备案参考答案：C34.事业单位岗位等级晋升的基本条件是？A、服务年限达到规定标准B、年度考核必须全部合格C、必须发表核心论文D、必须无任何违纪记录参考答案：A35.某事业单位拟向上级主管部门申请经费，应使用的文种是？A、函B、请示C、报告D、意见参考答案：B36.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次比例一般不超过？A、10%B、15%C、20%D、25%参考答案：B37.事业单位岗位设置包括哪几类？A、技术、行政、后勤B、管理、专业技术、工勤技能C、基层、中层、高层D、全额、差额、自收自支参考答案：B38.工勤技能岗位中的高级技师对应的专业技术等级是？A、副高级B、正高级C、中级D、初级参考答案：B39.事业单位工作人员受到开除处分的，人事档案如何处理？A、暂存于原单位B、由所在单位转至其新聘用单位C、由人才服务中心代管D、注销参考答案：B40.根据无因管理之债，管理人有权请求受益人偿还的必要费用不包括？A、管理人因管理事务支出的必要费用B、管理人管理事务支出的债务利息C、管理人为受益人利益而直接支出的费用D、管理人本人所受的利益参考答案：D41.管理岗位的最高等级是？A、一级B、十级C、十三级D、十四级参考答案：C42.关于事业单位岗位设置管理，下列说法错误的是？A、岗位设置实行核准制管理B、事业单位可以根据需要自行调整岗位等级C、岗位设置方案需要报人社部门核准D、特设岗位不受岗位总量、最高等级和结构比例限制参考答案：B43.下列关于保密义务的说法，错误的是？A、涉密人员离岗前应当接受脱密期管理B、机关、单位应当定期开展保密宣传教育C、公开不属于国家秘密的，不承担法律责任D、拆除涉密计算机存储设备可以不报告参考答案：D44.下列关于职业道德的说法，错误的是？A、职业道德具有自律性B、职业道德与法律没有必然联系C、职业道德对社会风尚有重要作用D、职业道德是企业文化的重要组成部分参考答案：B45.事业单位工作人员因违法违纪，应当追究纪律责任的，处分决定机关作出处分决定前，需要经过什么程序？A、必须立即执行B、审查核实C、公开听证D、公示参考答案：B46.事业单位工作人员考核结果中，“基本合格”意味着什么？A、成绩优异，远超标准B、业绩平平，勉强及格C、执行职责中有偏差，需要改进D、完全没有履行职责参考答案：C47.事业单位新进人员实行公开招聘制度，以下哪类人员无需公开招聘？A、缺乏专业技术人员的县乡事业单位B、涉密岗位人员C、设立参照公务员法管理的事业单位人员D、户籍在本地的特殊技能人才参考答案：B48.事业单位岗位设置管理中，专业技术岗位分为几个等级？A、8个B、10个C、13个D、16个参考答案：C49.某事业单位工作人员王某患有严重疾病，无法坚持正常工作，需要医疗期，其在本单位工作的年限为3年，则医疗期为？A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月参考答案：B50.事业单位工作人员申请复检，应当在得知结果后的多长时间内提出？A、5个工作日B、10个工作日C、15个工作日D、30个工作日参考答案：A51.事业单位实行聘用合同制，下列关于合同解除的说法正确的是？A、用人单位单方面解除合同无需理由B、试用期内随时可以解除合同C、在试用期内，用人单位提出解除合同应说明理由D、合同解除后无需支付经济补偿参考答案：C52.在公文写作中，下列哪个词语使用不当？A、贯彻落实B、妥善解决C、进一步加强D、征求各方意见参考答案：D53.事业单位改革中，行政类事业单位将逐步转为企业，这类单位原有的行政职能将？A、全部划归其他行政机关B、保留在原单位C、组建机构行使D、废除参考答案：A54.某事业单位工作人员严重违反职业道德，造成不良影响的，应给予什么处分？A、警告B、记过C、降低岗位等级D、撤职参考答案：A55.事业单位工作人员在受处分期间，其年度考核结果按什么档次确定？A、称职B、不称职C、合格D、不定档参考答案：B56.某事业单位的工勤技能岗位分为几个等级？A、3个B、5个C、7个D、9个参考答案：B57.根据事业单位人事管理条例，事业单位工作人员受记过处分的期间为？A、6个月B、9个月C、12个月D、18个月参考答案：C58.领导干部双重组织生活是指领导干部除了参加所在党支部或党小组的组织生活外，还必须参加？A、民主生活会B、座谈会C、读书会D、调研会参考答案：A59.对事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，这体现了什么原则？A、程序正义原则B、实事求是原则C、民主集中制原则D、惩前毖后、治病救人原则参考答案：B60.下列哪项不属于事业单位“三重一大”决策事项？A、大额资金使用B、重要项目安排C、大额物资采购D、日常办公用品采购参考答案：D61.某事业单位一名管理岗位八级职员，因考核不合格被降低岗位等级，其薪酬待遇应如何变化？A、降至九级职员标准B、降至十级职员标准C、保持八级职员标准D、不变参考答案：A62.事业单位工作人员对处分决定不服申请复核，复核机构作出复核决定的时间通常为？A、30日内B、15日内C、60日内D、10日内参考答案：B63.关于事业单位新进人员入职培训，以下说法错误的是？A、是新聘人员上岗的必要条件B、必须参加并通过考核C、培训内容可随意确定D、是新聘人员适应岗位的需要参考答案：C64.关于事业单位工作人员的继续教育，下列说法错误的是？A、应当按照规定参加继续教育B、继续教育情况作为考核聘任的依据C、继续教育只涉及专业知识D、工作人员每年参加继续教育的时间不少于90学时参考答案：C65.某事业单位在制定岗位设置方案时，专业技术人员比例不得低于多少？A、60%B、70%C、80%D、90%参考答案：C66.党的二十大报告指出，到2035年，我国发展的总体目标不包括？A、基本实现社会主义现代化B、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展C、人与自然和谐共生的现代化D、全方位引领全球高质量发展参考答案：D67.下列不属于事业单位岗位设置管理基本原则的是？A、党管干部原则B、按需设岗、按岗聘用C、管理规范、精简高效D、人岗相适、人事相宜参考答案：A68.事业单位工作人员被判处有期徒刑以上刑罚，被判处拘役的，其处分结果通常是？A、记过B、降低岗位等级C、撤职D、开除参考答案：D69.某事业单位拟发布一项规章制度，应采用的文种是？A、公告B、通告C、意见D、办法参考答案：B70.事业单位工作人员辞职，应当提前多少天以书面形式通知用人单位？A、15天B、30天C、60天D、3天参考答案：B71.公文成文日期中，阿拉伯数字应当？A、空两格书写B、空一格书写C、左空二字编排D、置于右空四字处参考答案：C72.某事业单位工作人员在聘期内跨单位调动，其岗位等级如何确定？A、按原单位最高等级B、按新单位新聘岗位等级C、由双方协商确定D、按原聘岗位等级保留参考答案：B73.某事业单位行政岗位某年空缺1个五级岗位，其中有3人符合竞聘条件，其中2人符合四级岗位条件，单位应如何进行岗位聘任？A、将2名四级岗位人员聘为五级岗位B、将3人同时聘为五级岗位C、对1名四级岗位人员和1名五级岗位人员进行竞聘D、调整岗位设置方案参考答案：A74.公文标题中，除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号，但如果标题中含有两个并列词语，需要加？A、句号B、顿号C、分号D、冒号参考答案：B75.事业单位岗位管理中，对岗位设置实行的管理方式是？A、全额审批B、告知备案C、备案制管理D、指导性管理参考答案：C76.下列行为中，构成不正当竞争的是？A、甲厂销售商品质量合格B、乙厂使用自己的知名商品特有装潢C、丙店以低于成本的价格销售鲜活商品D、丁商行在促销中谎称商品原价参考答案：D77.事业单位工作人员在聘期内年度考核不合格，且不同意调整岗位的，应如何处理？A、解除聘用合同B、最低档工资C、待岗培训D、发放辞退费参考答案：A78.事业单位工作人员的奖励按照什么权限进行？A、按照干部管理权限B、按照单位内部规定C、按照申报人的意愿D、按照行业统一标准参考答案：A79.事业单位工作人员受到降级处分，其影响期为多少个月？A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月参考答案：B80.事业单位工作人员在受到刑事处罚，但免予刑事处罚的，其处分结果通常是？A、警告B、记过C、降低岗位等级D、开除参考答案：C81.某事业单位拟对新入职人员进行岗位聘任，下列关于聘用的说法错误的是？A、聘用单位应当与受聘人员订立书面聘用合同B、聘用合同期限一般不低于3年C、聘用合同必须采用国家规定的统一格式文本D、岗位管理中允许在同一单位多次聘用同一人参考答案：D82.事业单位岗位等级如何确定？A、由单位领导直接决定B、根据工作业绩直接确定C、根据聘用合同约定的岗位等级和聘期考核结果确定D、由上级主管部门直接任命参考答案：C83.事业单位对工作人员的处分决定作出后，应当如何送达当事人？A、口头通知B、在单位内部公示栏张贴C、直接在会议上宣布D、在作出决定之日起7个工作日内书面送达参考答案：D84.关于事业单位公开招聘，下列说法正确的是？A、招聘公告可以随时在网络上发布B、面试比例一般不低于1:3C、应聘人员体检不合格的可以申请复检一次D、招聘结果由省级主管部门直接决定参考答案：C85.下列哪项不属于事业单位工作人员处分种类？A、警告B、记过C、降级D、开除参考答案：A86.对于初次聘用到事业单位的工作人员，其聘期一般不低于几年？A、1年B、2年C、3年D、5年参考答案：C87.关于公文的附注，下列说法正确的是？A、附注标注在成文日期左侧B、附注说明公文的印发传达范围C、附注文字不加括号D、附注位置在版记之下参考答案：B88.事业单位工作人员在受到开除处分后，下列说法正确的是？A、自受处分之日起，保留公职B、自受处分之日起，两年内不得重新聘用C、自处分之日起，解除聘用合同D、处分期为5年参考答案：C89.下列关于行政强制措施的说法，错误的是？A、查封场所设施或者财物属于行政强制措施B、行政强制措施由法律规定的行政机关在法定职权范围内实施C、行政强制措施应当由行政机关强制执行D、限制公民人身自由的行政强制措施，必须由法律予以规定参考答案：C90.某事业单位工勤技能岗位中的技术工一级岗位，其对应的工资等级是？A、五级B、四级C、三级D、二级参考答案：C91.下列哪项不属于事业单位工作人员处分中的“警告”处分？A、通报批评B、记过C、暂扣或者降低薪酬待遇D、停发绩效工资参考答案：B92.根据事业单位人事管理条例，事业单位工作人员连续旷工超过多少天，所在单位可以予以处分？A、10天B、15天C、20天D、30天参考答案：D93.公文中，图表的编号格式通常是？A、表1-1，图1-1B、图1，表1C、表1，图1D、表1，表2参考答案：A94.事业单位工作人员在受处分期间，如何执行工资？A、不发工资B、按原标准发放C、按低于原标准发放D、停发工资参考答案：C95.事业单位工作人员的工资由哪几部分构成？A、岗位工资、薪级工资、绩效工资B、岗位工资、津贴、补贴C、工资、奖金、津贴D、基本工资、职务工资、级别工资参考答案：A96.下列公文标题中，格式最规范的是？A、关于清理整顿办公用房的通知B、通知：关于开展防汛检查的工作安排C、关于开展防汛检查的通知D、关于开展防汛检查的请示参考答案：A97.下列哪项不属于事业单位工作人员解除聘用合同的情形？A、在试用期内被证明不符合录用条件B、聘用期满，双方不愿续订合同C、严重违反事业单位规章制度D、连续两年考核不合格参考答案：B98.根据《事业单位工作人员处分规定》，受到记过处分的，影响期为？A、12个月B、18个月C、24个月D、36个月参考答案：B99.某事业单位聘用合同到期，若双方均同意续签，应在合同期满前多少天内提出？A、15天B、30天C、60天D、90天参考答案：B100.事业单位工作人员受到开除处分，自何时生效？A、决定作出之日B、送达之日C、公示期满之日D、通知本人之日参考答案：B101.事业单位工作人员若对考核结果不服，可以向？A、所在单位工会申诉B、上级主管部门申请复核C、人民法院提起诉讼D、公安机关报案参考答案：B102.事业单位招聘中，对新进人员实行回避制度，直系血亲关系或三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，不得担任？A、同一单位的领导职务B、同一单位的同一部门内直接从事行政、人事、财务、审计等岗位C、同一单位的任何岗位D、同一单位的财务岗位参考答案：B103.根据事业单位人事管理条例，以下关于事业单位工作人员处分规定的说法，正确的是？A、事业单位工作人员受处分期间，可以晋升职务B、事业单位工作人员被降低岗位等级的，不应降低薪酬待遇C、事业单位工作人员处分期最高为两年D、对事业单位工作人员的处分，自违法违纪行为结束之日起计算参考答案：C104.事业单位绩效工资分为哪几个部分？A、基本工资和津贴补贴B、岗位工资和薪级工资C、绩效工资和奖励工资D、基本工资、绩效工资和津贴补贴参考答案：D105.事业单位工作人员的聘期一般不得超过多少年？A、2年B、3年C、5年D、8年参考答案：C106.某事业单位新进人员试用期考核不合格，应如何处理？A、延长试用期B、予以解除聘用合同C、予以降级D、警告参考答案：B107.下列哪项不属于事业单位工作人员的“违法违纪”行为？A、滥用职权B、玩忽职守C、循私舞弊D、勤奋工作参考答案：D108.在公文处理中，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居左空一字排列，年份、发文顺序号用？A、实心五角星标注B、全角数字加六角括号C、括号内标明发件人姓名D、繁体字标注参考答案：B109.事业单位管理人员实行哪一种岗位等级序列？A、技术等级序列B、职员等级序列C、工龄序列D、学历序列参考答案：B110.根据《民法典》，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，期间为？A、10年B、20年C、终身D、永久参考答案：C111.公文发文字号中的“年份”应用？A、阿拉伯数字B、中文大写C、小写汉字D、繁体汉字参考答案：A112.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？A、2个B、3个C、4个D、5个参考答案：C113.事业单位工作人员在受处分期间，不得享有的权利不包括？A、参加评优评先B、晋升职务C、申请职称评定D、获得奖金参考答案：C114.下列选项中，不属于法的基本特征的是？A、国家强制性B、规范性C、抽象性D、普遍约束力参考答案：C115.事业单位拟设立高难度科研岗位，其岗位等级最高可设为？A、五级B、四级C、三级D、二级参考答案：C116.某事业单位新聘用的工作人员，试用期满合格后，其工资应何时定级？A、试用期满当天B、办理聘用手续当天C、试用期满考核合格后D、试用期满前参考答案：C117.事业单位实行岗位管理制度，其主要特征是？A、员工终身制B、岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、契约化管理C、经费完全自理D、不受编制限制参考答案：B118.专业技术岗位的最高等级是？A、副高级B、正高级C、特聘岗位D、研究员参考答案：B119.党的组织生活会是党组织活动的基本形式，一般多久召开一次？A、每月一次B、每季度一次C、每半年一次D、每年一次参考答案：B120.事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格等次，且符合规定情形的，应该怎么做？A、增发一个月绩效工资B、降低基本工资C、只能进行调岗，不能辞退D、解除聘用合同参考答案：D121.事业单位工作人员不服处分决定，可以向哪个部门提出申诉？A、所在单位B、上一级主管部门C、事业单位人事综合管理部门D、人民法院参考答案：C122.公文排版中，正文一般每页排多少行，每行排多少字？A、25行，30字B、22行，28字C、25行，25字D、30行，30字参考答案：B多选题1.事业单位人事争议处理的主要方式包括？A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼参考答案：ABCD2.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，下列说法正确的有？A、应当移送司法机关处理B、暂停履行职务C、暂停发放工资待遇D、停止享受社会保险待遇参考答案：ABC3.事业单位专业技术岗位结构比例中，正高级、副高级、中级、初级岗位之间有严格比例限制，下列说法正确的有？A、专业技术高级、中级、初级岗位之间保持相应比例B、专业技术高级岗位一般不低于单位专业技术人员总数的10%C、中级岗位一般不低于单位专业技术人员总数的30%D、初级岗位一般不高于单位专业技术人员总数的40%参考答案：ABCD4.事业单位聘用合同中应当具备的条款包括？A、合同期限B、工作内容C、劳动保护D、工作纪律参考答案：ABCD5.事业单位实行岗位绩效工资制度，其组成部分包括？A、基础工资B、绩效工资C、薪级工资D、职业年金参考答案：BC6.事业单位人事争议处理的原则主要包括？A、合法原则B、公正原则C、及时原则D、调解为主原则参考答案：ABCD7.事业单位公开招聘中，考生对面试成绩有异议的，应当如何处理？A、可以当场提出复核申请B、复核工作由用人单位负责C、复核结果应现场告知考生D、不得在其他场合进行参考答案：AC8.关于事业单位工资构成，下列说法正确的是？A、工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴B、岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求C、薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历D、绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献参考答案：ABCD9.事业单位工作人员退休后，享受的待遇包括？A、按月领取养老金B、医疗保障C、按国家规定享受养老金调整D、继续享受住房保障待遇参考答案：ABCD10.事业单位工作人员处分包括哪些种类？A、警告B、记过C、降低岗位等级D、开除参考答案：ABCD11.下列关于事业单位岗位设置管理的适用范围的说法，正确的有？A、经批准参照公务员法管理的事业单位适用本条例B、使用事业编制的社会团体及其工作人员适用本条例C、使用事业编制的公办民办非企业单位及其工作人员适用本条例D、事业单位和行政单位之间人员流动的人员不适用本条例参考答案：ABC12.关于事业单位工勤技能岗位的设置，下列说法正确的是？A、分为高级工、中级工、初级工B、技师、高级技师属于工勤技能岗位C、技师、高级技师也可以作为专业技术岗位管理D、工勤技能一级为初级工参考答案：BC13.关于事业单位专业技术岗位的“专业技术人员”，下列说法正确的是？A、负责专业技术工作B、承担专业技术管理职责C、承担管理职责的岗位属于管理岗位D、承担专业技术职责的岗位属于专业技术岗位参考答案：ABCD14.事业单位工作人员考核的年度考核结果为“基本称职”的，有哪些后果？A、不增加薪级工资B、年度考核奖金发放60%C、诫勉谈话D、考核结果存入个人档案参考答案：ABC15.下列哪些情形属于事业单位工作人员应予解除聘用合同的情形？A、在试用期内被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的参考答案：ABCD16.事业单位工作人员在聘期内，有下列情形之一的，应当延长聘期或解聘？A、在聘期内考核不合格的B、连续两年考核基本合格的C、受到记过以上处分的D、属于缓聘、低聘情形的参考答案：ABCD17.下列关于事业单位培训的说法，正确的有？A、培训内容包括思想政治教育和职业道德教育B、培训内容包括法律法规和专业知识教育C、培训内容包括业务技能和实践能力培训D、培训情况作为年度考核的依据参考答案：ABCD18.下列哪些情况，事业单位应当予以终止聘用合同？A、事业单位被撤销B、事业单位不可抗力导致工作目的无法实现C、劳动合同约定的终止条件出现D、职工单方面解除合同参考答案：ABC19.事业单位工作人员在执行公务期间，因公负伤的，其工资福利待遇如何处理？A、原工资福利待遇不变B、原工资福利待遇照发C、原工资福利待遇照发，且医疗费由所在单位承担D、负伤治疗期间，停止发薪，待评残后按评残等级发放参考答案：AB20.事业单位岗位设置管理中，关于岗位总额的说法，正确的有？A、岗位总量由专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位构成B、事业单位根据社会功能、规格、规模等确定岗位总量C、特殊情况下的特设岗位可以突破岗位总量D、岗位总量一经确定不得调整参考答案：ABC21.事业单位工作人员在受到警告处分期间，下列行为受限的是？A、年度考核不得确定为优秀等次B、晋升工资档次C、晋升职务D、调任更高岗位参考答案：ABCD22.事业单位工作人员在受到降低岗位等级处分后，薪酬待遇如何调整？A、基本工资降低一个级别工资档次的数额B、绩效工资按照降低后的岗位等级确定C、职务（岗位）工资相应降低D、津贴补贴按新标准发放参考答案：ABC23.事业单位工作人员在考核中被确定为优秀等次，享受的待遇包括？A、获得嘉奖B、记三等功C、次年年度考核可以获得晋升工资档次的资格D、增发绩效工资参考答案：ABC24.下列关于事业单位新进人员培训的说法，正确的有？A、新进人员必须接受岗前培训B、培训合格后方可上岗C、培训内容应包括职业道德、法律法规、业务技能等D、培训时间不得少于12学时参考答案：ABCD25.关于事业单位新聘用人员的试用期，下列说法正确的是？A、试用期为6个月B、试用期内，单位可随时解除聘用合同C、试用期满合格的，予以正式聘用D、试用期满不合格的，解除聘用合同参考答案：CD26.事业单位工作人员年度考核结果分为哪几个等次？A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格参考答案：ABCD27.事业单位岗位等级如何确定？A、管理岗位根据规格、规模、隶属关系等确定B、专业技术岗位根据专业技术水平确定C、工勤技能岗位根据技能等级确定D、所有岗位直接由单位领导任命参考答案：ABC28.下列关于事业单位岗位管理的描述，正确的有？A、管理岗位是国家公务员制度向事业单位延伸B、专业技术岗位是事业单位的主体岗位C、工勤技能岗位主要分布于工勤一线D、事业单位可以根据需要设置特设岗位参考答案：BCD29.关于事业单位专业技术人员的继续教育，下列说法正确的有？A、必须按照规定参加继续教育B、继续教育分为专业科目和公需科目C、完成继续教育情况是申报评审高一级职称的必要条件D、培训时间每年累计不少于40学时即可，无需比例分配参考答案：ABC30.事业单位实施岗位设置，必须依据国家有关法律法规和行业规定，符合哪些要求？A、单位发展目标B、人员结构现状C、岗位设置标准D、财政预算情况参考答案：ABC31.事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次，应当如何处理？A、扣发当年年度考核奖金B、降低一个岗位等级聘用C、取消当年年度考核奖金D、作为续聘、晋升的依据参考答案：AC32.下列属于事业单位改革的内容的是？A、分类推进事业单位改革B、深化事业单位人事制度改革C、深化事业单位社会保障制度改革D、深化事业单位执法监管体制改革参考答案：ABCD33.关于事业单位岗位设置管理的原则，下列说法正确的是？A、按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的类别进行设置B、根据事业单位的功能、规格、规模和编制数量，确定岗位总量C、岗位设置应保持相对稳定D、根据事业发展需要，可以随意增加岗位数量参考答案：ABC34.下列关于事业单位岗位分类管理的表述，正确的有？A、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位B、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业水平和能力要求的工作岗位C、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位D、事业单位根据实际需要，可以设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才参考答案：ABCD35.事业单位公开招聘，对如何回避情况规定正确的是？A、任职期间夫妻双方不得在同一事业单位工作B、任职期间夫妻双方在同一事业单位不同部门工作，若其中一方在招聘领导小组中，应回避C、招聘工作人员与应聘人员有亲属关系的，不得参与招聘工作D、招聘工作人员不得参与本人或者亲属的招聘工作参考答案：BCD36.事业单位工作人员在年度考核中被确定为基本合格等次的，应当如何处理？A、扣发当年年度考核奖金B、予以告诫C、限期改进D、取消次年的年度考核奖金参考答案：ABC37.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的有？A、对考核结果、处分决定不服的，可以提出申诉B、对聘任、解聘等人事处理决定不服的，可以提出申诉C、申诉应当在知道或者应当知道处理决定之日起30日内提出D、申诉期间原人事处理决定停止执行参考答案：ABC38.事业单位招聘过程中，拟聘人员公示的期限一般为多少天？A、5天B、7天C、10天D、15天参考答案：BC39.事业单位工作人员在受到处分期间，有哪些限制？A、不得晋升工资档次B、不得晋升职务C、不得聘用到更高岗位等级D、年度考核不得确定为优秀参考答案：ABCD40.根据事业单位人事管理规定，下列哪些情形属于不得解聘的情形？A、职工患病医疗期满后不能从事原工作B、职工被依法判处刑罚C、职工涉嫌违法违纪被立案审查D、职工考核不合格参考答案：AC41.事业单位公开招聘人员的组织方式包括？A、集中组织B、分散组织C、面试D、笔试参考答案：AB42.事业单位工作人员的工资构成包括？A、基本工资B、绩效工资C、津贴补贴D、福利待遇参考答案：ABC43.事业单位公开招聘流程中，主要包括哪些环节？A、制定公开招聘计划B、发布招聘公告C、组织报名与资格审查D、考试与体检参考答案：ABCD44.事业单位工作人员处分决定生效后，下列关于档案处理方式正确的有？A、处分决定应以书面形式通知本人B、处分决定存入本人人事档案C、处分期满后，处分解除D、处分期间，不得晋升职务薪级参考答案：ABC45.事业单位应当根据国家有关规定制定本单位的聘用合同管理办法，该办法应包括哪些内容？A、聘用条件的标准B、聘用程序的规范C、解除聘用合同的条件D、岗位等级的划分参考答案：ABC46.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的是？A、奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号B、对做出突出贡献的事业单位工作人员，可以授予“人民满意公务员”称号C、连续三年以上考核为优秀等次的，可以记大功D、奖励分为定期奖励和及时奖励参考答案：ABCD47.下列关于事业单位工作人员辞职的说法，正确的是？A、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同B、事业单位工作人员在试用期内提前3日通知事业单位，可以解除聘用合同C、事业单位工作人员受处分的，在受处分期间不得辞职D、事业单位工作人员涉嫌违法违纪，在立案调查期间不得辞职参考答案：ABCD48.事业单位管理岗位的职员等级晋升制度，其等级设置主要依据什么？A、职员的德才表现、工作实绩和贡献大小B、单位的编制总额C、职员的工龄长短D、职员所在科室的层级参考答案：AB49.下列关于事业单位聘用的说法，正确的是？A、聘用合同必须采用书面形式B、聘用合同期限内，经双方当事人协商一致，可以变更聘用合同C、聘用合同期满，续聘应当签订新的聘用合同D、单位可以单方面解除聘用合同而无须理由参考答案：ABC50.事业单位实行岗位聘用后，原固定制职工如何安置？A、通过岗位设置管理工作B、转为聘用合同制C、按照公开、平等、竞争、择优的原则，择优聘用D、符合条件的直接保留身份参考答案：ABC51.事业单位岗位设置核准权限包括？A、中央直属事业单位由中央机构编制委员会办公室核准B、省、自治区直接管辖的副厅级以下事业单位的岗位设置由省级机构编制部门核准C、设区的市级以下事业单位由设区的市级机构编制部门核准D、中央或省、自治区、直辖市直属机构所属事业单位的岗位设置由其上级主管部门核准参考答案：ABC52.下列属于事业单位工资宏观调控措施的是？A、工资总额管理B、工资指导线制度C、薪酬调查制度D、岗位工资制度参考答案：ABC53.事业单位工作人员在受处分期间的年度考核，下列处理方式正确的是？A、受警告处分的，只写评语，不定等次，考核结果为“不确定”B、受记过处分的，只写评语，不定等次C、受降低岗位等级处分的，按降低后的岗位等级确定年度考核等次D、受开除处分的，当年考核不定等次参考答案：ABC54.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是？A、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位B、专业技术岗位分为高级、中级和初级C、管理岗位中的五级职员对应专业技术岗位的副高级D、特殊情况允许管理岗位高于专业技术岗位参考答案：ABC55.关于事业单位工作人员的退休，下列说法正确的是？A、男年满60周岁，女年满55周岁B、男年满60周岁，女年满50周岁C、工作员工作满30年D、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作满20年参考答案：ABCD56.下列哪些情况属于事业单位工作人员的“服务期”约定情形？A、单位提供专项培训费用，对其进行专业技术培训B、单位出资引进人才C、单位为工作人员解决户口、住房D、工作人员享受了国家规定的特殊待遇参考答案：AB57.关于事业单位岗位设置备案管理，下列说法正确的是？A、核准岗位总量、最高等级和结构比例B、审核岗位设置方案C、审核岗位人员聘用情况D、核定岗位工资总额参考答案：ABC58.事业单位工作人员在受到开除处分后，下列处理正确的有？A、自处分决定生效之日起解除聘用合同B、取消事业单位工作人员身份C、不得再被录用为事业单位工作人员D、原单位有权继续发放其工资参考答案：ABC59.关于事业单位领导人员的选拔任用，下列说法正确的是？A、实行任期制B、实行聘任制C、一般应当具有大学本科以上文化程度D、一般应当从外部选拔参考答案：ABC60.下列属于事业单位岗位说明书内容组成部分的有？A、岗位基本信息B、岗位职责与工作任务C、任职条件与资格D、考核标准参考答案：ABCD61.对于事业单位工作人员的处分，下列说法符合规定的是？A、警告的期限为六个月B、记过为十二个月C、降低岗位等级为十八个月D、开除为二十四个月参考答案：ABC62.事业单位应当建立竞争上岗机制，下列关于竞争上岗的说法正确的是？A、适用于管理岗位B、适用于专业技术岗位C、适用于工勤技能岗位D、需制定竞争上岗方案并报主管部门备案参考答案：ABCD63.事业单位工作人员在什么情况下，不得聘任到更高一级岗位？A、未达到本岗位等级要求的工作年限B、未达到规定的资格条件C、受到刑事处罚，刑期执行完毕未满5年D、受到行政处分，影响期未满参考答案：ABCD64.事业单位实行岗位管理制度，其主要目的是？A、规范人事管理B、促进公平竞争C、实现人岗相适D、调动工作人员积极性参考答案：ACD65.关于事业单位专业技术岗位等级设置，下列说法正确的是？A、高级岗位分为1-7级B、中级岗位分为4-6级C、初级岗位分为1-3级D、初级岗位分为1-3级，其中1级为正高级参考答案：ABC66.下列哪些属于事业单位实行岗位绩效工资制度的组成部分？A、基本工资B、补贴津贴C、绩效工资D、年终奖金参考答案：ABC67.事业单位对未满服务期的辞职人员，可以要求支付违约金的情况包括？A、约定了服务期B、约定了专项培训费用C、约定了引进人才费用D、没有任何约定参考答案：ABCD68.根据《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员受处分期间，工资待遇如何确定？A、受警告处分的，基本工资正常发放，绩效工资适当扣减B、受记过处分的，基本工资正常发放，绩效工资全额扣减C、受降级处分的，基本工资降低一个级别工资档次的数额D、受开除处分的，自决定作出之日起，取消其工资待遇参考答案：ABCD69.事业单位公开招聘的招聘公告应包括哪些内容？A、招聘岗位名称、职责和数量B、人员的年龄要求、学历学位要求C、招聘程序、报名方式、考试时间、地点、办法D、考试科目、考试范围参考答案：ABCD70.关于事业单位岗位聘用，下列说法正确的是？A、人员聘用合同期限一般不超过3年B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年C、工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，应当订立D、以完成一定工作任务为期限的聘用合同，最多不得超过5年参考答案：BC71.事业单位招聘中的“资格复审”主要审查哪些内容？A、学历学位证书B、资格证书C、身份证明D、竞聘岗位所需的其他证明材料参考答案：ABCD72.根据《事业单位人事管理条例》，下列关于聘用合同期限的说法，正确的是？A、期限一般不低于3年B、试用期最长不得超过6个月C、启动试用期不得超过3个月D、以完成一定工作任务为期限的合同不得约定试用期参考答案：AD73.事业单位聘用合同解除后，下列说法正确的是？A、用人单位应当出具解除聘用合同证明书B、应当在解除合同后15日内办理档案和社会保险关系转移手续C、工作人员应在解除合同后30日内办理工作交接D、当事人对聘用合同解除有争议的，可以申请仲裁参考答案：ABC74.关于事业单位岗位设置管理的原则，下列说法正确的是？A、按需设岗原则B、精简效能原则C、科学管理原则D、贤以器使原则参考答案：ABCD75.下列关于事业单位聘用合同续订的说法正确的是？A、聘用合同期满，经双方协商一致，可以续订聘用合同B、续订聘用合同不得约定试用期C、受聘人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，应当订立D、续订聘用合同期限一般不低于3年参考答案：ABC76.下列关于事业单位岗位聘用合同的续聘的说法，正确的有？A、聘用合同期满，岗位职数出现空缺的，可以续聘B、聘用合同期满，岗位职数已满的，不得续聘C、续聘应当签订新的聘用合同D、续聘合同期限不得低于3年参考答案：ABCD77.下列关于事业单位辞职与离职的说法，正确的有？A、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同B、事业单位工作人员在试用期内提前3日通知事业单位，可以解除聘用合同C、事业单位与工作人员解除聘用合同，对该工作人员的事业单位工作年限可以合并计算D、事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起终止聘用合同参考答案：ABC判断题1.事业单位工作人员对年度考核结果不服，可以直接向人民法院提起行政诉讼。A、正确B、错误参考答案：B2.事业单位工作人员在受到开除处分后，其个人档案应当由所在单位转交其户口所在地的公安部门保存。A、正确B、错误参考答案：B3.事业单位因工资总额管理等有关规定需要进行的岗位调整，不属于岗位设置调整。A、正确B、错误参考答案：A4.事业单位工作人员受处分后，处分期内没有晋升工资档次，且不得晋升职务职称。A、正确B、错误参考答案：A5.事业单位工作人员受处分期间，年度考核只能定为基本合格或不合格。A、正确B、错误参考答案：A6.事业单位工作人员在受处分期间，不能晋升职务、级别。A、正确B、错误参考答案：A7.报告主要用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。A、正确B、错误参考答案：A8.事业单位工作人员在受处分期间，个人年度考核结果只能确定为基本合格或不合格。A、正确B、错误参考答案：A9.事业单位聘用合同中，试用期内可以随时解除合同，无需支付经济补偿。A、正确B、错误参考答案：B10.事业单位工作人员受到警告处分的期间为6个月。A、正确B、错误参考答案：A11.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，应当停止其享有的事业单位工作人员身份。A、正确B、错误参考答案：A12.事业单位公开招聘工作人员必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘制度。A、正确B、错误参考答案：A13.事业单位岗位说明书是明确岗位职责、任职资格条件及工作标准的重要文件。A、正确B、错误参考答案：A14.事业单位工作人员提出解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。A、正确B、错误参考答案：A15.事业单位工作人员在两个以上事业单位兼职的，须经所在单位同意，并由兼职单位支付相应的兼职报酬。A、正确B、错误参考答案：B16.事业单位岗位设置，应根据单位的功能、规格、规模、隶属关系以及专业技术、管理、工勤技能等不同水平，按照职责明确、有利于管理和提高绩效的原则进行。A、正确B、错误参考答案：A17.事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。A、正确B、错误参考答案：A18.事业单位工作人员辞去公职，应当向任免机关提出申请，任免机关应当自受理申请之日起30日内办理审批手续。A、正确B、错误参考答案：A19.事业单位公开招聘中，对当年毕业的高校毕业生，不得设置落地落户等门槛条件。A、正确B、错误参考答案：A20.事业单位工作人员受到记大过处分的，受处分期间，不得晋升工资档次。A、正确B、错误参考答案：A21.事业单位工作人员在年度考核中被确定为优秀等次的，应当给予嘉奖。A、正确B、错误参考答案：B22.事业单位工作人员年度考核中被确定为不合格等次的，当年不得参加年度考核奖金发放。A、正确B、错误参考答案：A23.事业单位对未在聘用合同约定岗位提供服务的人员，可以直接进行岗位调整。A、正确B、错误参考答案：B24.事业单位岗位总额控制比例在核定后原则上不得调整，确需调整的须经主管部门审核，报同级事业单位人事综合管理部门批准。A、正确B、错误参考答案：A25.事业单位的岗位管理岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。A、正确B、错误参考答案：B26.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，应当解除聘用合同。A、正确B、错误参考答案：A27.事业单位工作人员在同一岗位工作满6年，未达到晋升条件的，应当降低岗位等级。A、正确B、错误参考答案：B28.事业单位工勤技能岗位中的技术工一级岗位一般不超过单位工勤技能岗位总量的5%。A、正确B、错误参考答案：B29.职业道德修养的最终目的在于形成良好的职业道德行为。A、正确B、错误参考答案：B30.事业单位公开招聘工作人员，必须实行公开招聘制度，严禁在招聘过程中进行歧视性操作。A、正确B、错误参考答案：A31.事业单位岗位设置管理遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行分类管理。A、正确B、错误参考答案：A32.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除聘用合同。A、正确B、错误参考答案：A33.事业单位专业技术岗位的设置应当根据行业特点和专业需求进行。A、正确B、错误参考答案：A34.事业单位工作人员处分决定自当地人社部门核准之日起生效。A、正确B、错误参考答案：B35.事业单位工作人员在年度考核中被确定为基本合格的，当年度不再发放奖励奖金。A、正确B、错误参考答案：A36.事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。A、正确B、错误参考答案：A37.事业单位岗位设置方案中，专业技术岗位的等级和结构比例，由主管部门会同同级人力资源社会保障行政部门根据不同类型事业单位的规格、规模、隶属关系和专业技术水平确定。A、正确B、错误参考答案：A38.事业单位公开招聘公告发布后，因特殊情况需要缩减招聘人数或取消岗位的，应报同级人力资源社会保障行政部门备案。A、正确B、错误参考答案：B39.事业单位聘用合同解除或终止后，用人单位无需向劳动者出具解除或终止证明。A、正确B、错误参考答案：B40.事业单位管理岗位职员等级晋升中，五级职员晋升四级职员，一般需要满一定年限，达到基本条件方可申报。A、正确B、错误参考答案：A41.立卷时，应将具有有机联系的公文组合在一起立卷，即遵循“特征”原则。A、正确B、错误参考答案：A42.事业单位聘用合同到期，用人单位可以随时终止合同，无需提前通知员工。A、正确B、错误参考答案：B43.事业单位工作人员对考核结果有异议的，可以在考核结果确定之日起30日内申请复核。A、正确B、错误参考答案：A44.事业单位公开招聘工作人员，应当在招聘单位或主管部门公告发布之日起20日内开始报名。A、正确B、错误参考答案：B45.群众路线是党的根本工作路线，其核心内容是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。A、正确B、错误参考答案：A46.事业单位新进人员试用期包括在聘用合同期限内。A、正确B、错误参考答案：B47.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，予以解除聘用合同。A、正确B、错误参考答案：A48.专业技术岗位分为高级、中级和初级，其中高级岗位分为一至七级，中级岗位分为三至十级，初级岗位分为一至十级。A、正确B、错误参考答案：B49.事业单位管理人员实行职员制，按岗位确定级别，不受最高晋升年限限制。A、正确B、错误