2026年职业卫生健康知识试题附答案

2026年职业卫生健康知识试题附答案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触危害因素B.危害因素为粉尘、放射性物质或其他有毒有害因素C.疾病需列入国家《职业病分类和目录》D.劳动者存在既往慢性病史答案：D2.工作场所空气中苯的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³，某企业喷漆岗位实测15分钟内苯浓度为12mg/m³，该作业环境是否符合职业卫生要求？A.符合，未超过时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.不符合，超过短时间接触容许浓度C.需结合8小时平均浓度判断D.符合，短时间接触限值允许10%波动答案：B3.某电子厂使用含正己烷的清洗剂，劳动者长期接触后出现周围神经病变。正己烷的主要靶器官是？A.肝脏B.神经系统C.呼吸系统D.血液系统答案：B4.用人单位进行新建项目职业病危害预评价的时间节点是？A.项目可行性论证阶段B.项目施工阶段C.项目竣工验收后D.项目投产1年内答案：A5.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？A.工资发放记录B.劳动合同复印件C.职业病诊疗资料D.岗位操作规程答案：C6.某矿山企业掘进工长期接触高浓度矽尘，最可能引发的职业病是？A.煤工尘肺B.石棉肺C.矽肺D.电焊工尘肺答案：C7.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》，可处最高多少万元罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C8.噪声作业场所中，8小时等效声级（LAeq,8h）的职业接触限值是？A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B9.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场救援人员应优先佩戴的防护装备是？A.纱布口罩B.自吸过滤式防毒面具（半面罩）C.自给式空气呼吸器（正压式）D.防颗粒物呼吸器答案：C10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者可采取的合法措施是？A.直接解除劳动合同并要求赔偿B.向劳动行政部门举报C.拒绝从事任何作业D.要求用人单位支付双倍工资答案：B二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有？A.高温B.铅及其化合物C.炭疽杆菌D.苯系物E.电离辐射答案：BD2.用人单位在职业病防治中应履行的义务包括？A.设置或指定职业卫生管理机构B.定期对工作场所进行职业病危害检测C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E.隐瞒职业病诊断结果以避免经济赔偿答案：ABCD3.关于职业健康检查，下列说法正确的有？A.需由取得《职业健康检查机构资质》的医疗卫生机构承担B.劳动者可拒绝参加职业健康检查C.检查结果应如实告知劳动者本人D.离岗时的职业健康检查费用由劳动者个人承担E.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担答案：ACE4.下列属于物理性职业病危害因素的有？A.激光B.紫外线C.甲醛D.振动E.氨气答案：ABD5.用人单位发生职业病危害事故后，应采取的应急措施包括？A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织救治、安置遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者C.封锁事故现场，禁止任何人员进入D.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门E.销毁相关记录以避免责任追究答案：ABD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病病人变动工作单位后，依法享有的待遇随之终止。（）答案：×2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准即可，无需定期检测。（）答案：×4.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√5.高温作业分级主要依据WBGT指数（湿球黑球温度）和接触时间。（）答案：√6.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√7.职业病诊断应当由用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的任何医疗卫生机构承担。（）答案：×8.噪声作业场所中，佩戴耳塞可将噪声衰减15-30dB(A)，因此8小时等效声级95dB(A)的岗位，佩戴耳塞后可视为符合要求。（）答案：×9.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√10.急性职业中毒事故报告的时限为事故发生后2小时内。（）答案：√四、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：（1）用人单位的基本信息（名称、地址、联系人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）接触职业病危害因素的劳动者人数；（4）职业病危害防护设施的设置和运行情况；（5）法律、行政法规规定的其他应申报内容。2.列举5种常见的职业性皮肤病及其主要致病因素。答案：（1）接触性皮炎：化学物质（如铬、镍、有机溶剂）；（2）职业性痤疮：矿物油类（如柴油、机油）；（3）职业性皮肤溃疡：铬酸、硫酸等强酸强碱；（4）职业性黑变病：煤焦油、石油分馏产品；（5）职业性白斑：对苯二酚、酚类化合物。3.简述用人单位在职业病诊断中的配合义务。答案：（1）如实提供劳动者职业史和职业病危害接触史；（2）提供工作场所职业病危害因素检测、评价资料；（3）配合职业病诊断机构进行现场调查；（4）不得拒绝、阻碍职业病诊断工作；（5）按规定承担职业病诊断、鉴定费用。4.列举3种控制粉尘危害的工程技术措施，并说明其原理。答案：（1）密闭除尘：对产尘设备进行密闭，通过局部排风系统将粉尘收集，减少扩散；（2）湿式作业：在产尘场所喷水增湿，使粉尘湿润沉降，降低空气粉尘浓度；（3）通风排尘：采用机械通风（如局部排风罩）将含尘空气排出，引入清洁空气，降低作业点粉尘浓度。5.简述职业健康监护的主要目的。答案：（1）早期发现职业病、职业禁忌证和其他健康损害；（2）评价作业环境职业病危害程度及防护措施效果；（3）为劳动者健康状况提供连续观察资料；（4）为职业病诊断、劳动能力鉴定提供依据；（5）推动用人单位改进职业病防治工作。五、案例分析题（共2题，每题7.5分，共15分）案例1：某家具制造企业2025年新招5名喷漆工，未进行上岗前职业健康检查即安排上岗。工作3个月后，2名工人出现头晕、乏力、牙龈出血症状，经诊断为慢性苯中毒（职业病）。调查发现，该企业喷漆车间未安装通风排毒设施，工人仅佩戴普通纱布口罩，未建立职业健康监护档案。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对该案例，提出整改措施。答案：（1）违法行为：①未对新上岗劳动者进行职业健康检查；②工作场所未设置职业病防护设施；③未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（纱布口罩无法有效防护苯）；④未建立职业健康监护档案。（2）整改措施：①立即组织2名患者进行治疗，承担相关费用；②为喷漆车间安装局部排风系统，确保苯浓度符合国家限值；③为劳动者配备防有机蒸气的过滤式防毒面具（如配备活性炭滤毒盒的半面罩）；④组织全体喷漆工进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立健全职业健康监护档案；⑤对相关责任人进行职业卫生培训，完善职业病防治管理制度。案例2：某建筑施工企业2025年夏季承接户外桥梁建设项目，施工人员每日工作时间为7:00-11:00、14:00-18:00，期间最高气温达38℃。部分工人出现口渴、多汗、头晕症状，经诊断为轻度中暑。问题：（1）该企业违反了哪些高温作业劳动保护规定？（2）应采取哪些防暑降温措施？答案：（1）违规行为：在最高气温38℃时，未调整作业时间（当日11:00-15:00应停